整理区委办公室副主任先进事迹材料Word格式文档下载.docx

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“学习是干好工作的基础，每一个干部都要成为学习型干部，每一个工作人员都要成为学习型人才。

”他不仅这样要求分管的部门同志，自己更是注意加强学习，注重理论素质和知识水平的提高，为同志们树立了学习的榜样。

工作再忙，他都制定学习计划，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神都进行了深入的学习和研究，为自己积累了丰厚的理论素养；

对国家出台的重大决策、重要文件和外地的先进经验，他善于结合本地的实际深入研究，并体现到文字材料中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既符合上级精神，又符合本地实际，特别是全区第七次党代会、区委工作会议、区委全委会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到全区各级领导的好评。

他时常对年轻的秘书人员说：

“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。

他学习涉猎广泛，在他的书橱中，经济、金融、管理、社会科学等类别等书籍比比皆是。

正是他这种渴望知识、善于学习的执着精神，才使他积累了扎实的理论功底，成为办公室人员学习的一面旗帜。

良好的工作业绩是一个人人生价值的体现。

*同志分管的工作部门较多，区委办公室绝大多数工作任务几乎都压在他的身上。

特别是在20xx年区委、区委办公室班子变动较大的情况下，协助主任抓办公室全面工作，下半年主持办公室日常工作，保证了整体工作的稳定性、连续性。

工作扎实，敢于创新，任劳任怨，甘于奉献——这是办公室人员对他最中肯的评价。

20xx年，他分管的工作硕果累累，遍地开花。

文秘调研工作，出色完成了区委、区委办公室各类文件的起草、把关，力求精益求精；

围绕区委中心任务和社会热点、难点问题，广泛深入地开展调查研究，许多调研报告在市级以上报纸、刊物上发表，如《关于*区畜牧业发展的调查》，在全省转变作风年调查研究年活动简报上刊发，为领导决策提供了依据，并宣传了*，提高了*的知名度；

督查工作，积极开展专项督查活动，有力地促进了全区工作的落实，并及时编发和上报信息，发挥了反映*情况、交流工作动态的主阵地作用。

综合服务工作坚持高效、周全的原则，较好完成了区委领导交办的具体事务，没有差错和失误；

机要工作实现了明传电报、密码电报、收发传真全年无事故；

保密工作加强了保密要害部位检查和涉密人员管理，严格文件管理，杜绝了泄密现象；

党务政工工作，开展了机关思想纪律作风整顿、解放思想大讨论和创建学习型机关等活动，深化机关效能管理，形成了争先创优的浓厚氛围……经过一年的努力，各项工作在全市区（市）党委办公室系统均走在了前列，许多工作形成了特色，形成了闪光点，他所分管各单位全部获得了市以上表彰奖励，有10余名同志被省、市、区记功或嘉奖。

许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造，似乎这已成为社会普遍的共识。

然而自从*同志担任办公室副主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是区委办公室在参与政务、管理事务、搞好服务等方面如何能够更好地发挥职能作用，发挥好参谋助手作用？

他教导工作人员说：

“有的人善于把以往的经验当梯子，有的人喜欢在过去的功劳薄上睡懒觉，而我们必须在以前工作的基础上勇于创新，敢于创新，才能出色地完成各项工作任务，为区委和领导更好地服务。

”他在实际工作中，大刀阔斧地进行改革，敢闯、敢干、敢试，充分发挥了应有的参谋助手作用，展现了一个领导者的领导魄力和工作水平。

长期以文辅政的工作经验使他认识到，区委许多工作程序必须得改革，才能更好地提高工作效率和质量。

比如，针对区委常委会研究决定的事项不能及时通知到有关单位的实际，他建议实行了“区委常委会决定事项通知”制度，并以红头文件的形式直接把决定的事项传达到有关单位，督促其及时办理，使之成为区委下达指示，督促重大事项落实的重要途径。

根据区委常委会经常出现议事程序不规范、研究事务不规范的情况，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《区委常委会议事决策规则》，区委出台实施后，规范了议事程序，提高了议事效率和决策质量，避免了议而不决等问题的发生。

由于近几年机关公文处理不规范，行文随意性较大，他指导制定了《党委机关公文处理规定》，从公文传递、行文、收发、缮印、核发等各个环节都作了具体明确的规定，为全区公文处理工作提供了详实的依据，同时对精减文件也起到了重要的促进作用。

办公室人员少、任务重，为了使全体工作人员能够更好地围绕区委的中心工作服务，在办公室系统实行了全员搞调研、全员办信息制度，督促全体人员更多地了解情况，掌握信息，为区委领导决策提供意见和建议。

由于工作出色，*同志多次受到市、区记功或嘉奖。

但他却说：

“我只是一个普通的党务工作者，只是做了我应该做的事情，成绩是大家的，而荣誉却给了我个人。

”作为区委领导身边的人员，工作向高标准看齐，生活向低标准看齐，是马宏伟同志一贯坚持的作风。

多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。

20xx年，在筹备区第七次党代会和区委工作会议期间，白天处理日常工作，只能利用晚上时间修改文字材料，连续十几天一直工作到深夜，材料形成后受到了一致好评。

去年，他的母亲患病住院，由于工作缠身，他无法在病床前尽一个儿子的孝道，在老人最需要他的时候，他却坚守在工作岗位上，只能在深夜到医院看望老人。

一个秘书人员问他：

“*主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？

”他说：

“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。

”他就用这种朴实无华的品格感动着每一个办公室人员，赢得了办公室人员的信赖，使每个人在工作中自觉地严格要求自己，向他看齐。

作为区委办公室第一副主任，虽然由他主持办公室全面工作，但他更加珍视团结，自觉维护集体领导，注重班子成员的配合与协调。

凡办公室重大事项如科室人员调整、区委机关内部改革等都坚持班子成员集体讨论，集思广益，民主决策，绝不搞“一言堂”。

鉴于在领导身边工作，他坚持把政治上强视为生命，从不打领导旗号办私事、谋方便。

列席区委常委会议，处理区委领导批示信件，他严守保密纪律，严格办事程序。

作为班子的领头人，他带头执行党风廉政建设各项规定，不吃请，不请吃，以过硬的作风树立了良好形象。

在办公室会议上，他经常强调：

“每个科室都是办公室的重要组成部分，每一个工作人员都是办公室的一分子，谁离开谁都不行，大家必须拧成一股绳，形成一股劲，才能把办公室工作干好”。

他要求各单位在工作中既要明确分工，各有所为，又要密切配合，拾遗补缺，使办公室形成了“分工不分家”的统一的整体，有效地保证了各项重大活动或重要工作的顺利完成。

在他的影响和带动下，在区委办公室形成了“比能力、比作风、比奉献”的浓厚氛围。

　邮政劳动模范申报材料本溪地区邮政劳动模范申报材料—记桓仁县邮政局储蓄所所长袁嫦娥　　桓仁县邮政局储蓄所是五女山下的一个小支局,有职工7人。

1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。

今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。

她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。

其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，20xx年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。

用真心谋求发展邮政储蓄所地处桓仁县中心地段，周围有好几家储蓄所。

袁嫦娥深知要想在如此激烈的储蓄市场竞争中谋求得发展，就得改善服务质量，提高服务水平。

为此她在平时的工作中注重培养职工的服务观念，大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，每天6：

30分到所，做好上班前准备工作，迎接储户的到来，比其他储蓄所提前了1个小时。

并利用换班时间有针对性的组织职工进行技术练兵活动，采取“结对子”、“一帮一”等办法，使所里的职工学有榜样、赶有目标，进一步激发了储蓄人员的工作积极性和创造性，职工的精神面貌焕然一新，工作秩序井然，服务质量和服务水平不断提高，深受社会和用户的好评。

每次在县局举办的业务练兵比赛活动中，邮政储蓄所都能凭着过硬的技术业务能力取得较好的成绩，所里储蓄员孙晶在今年的邮政职工技术业务练兵比赛和职工知识大赛中取得了两个第一名。

近年来由于国家对银行利率政策的调整，储户进行资产投资的增多，储蓄市场竞争日益激烈。

为了扩展储源，袁嫦娥带领职工积极进行业务宣传，走到哪里就把邮政业务宣传到哪里，一听到谁家办事情，马上就去宣传业务，动员他们把存款存到邮政储蓄所里。

从农村到市里的所有亲戚和朋友都是袁嫦娥进行业务的宣传对象，有1千存1千，有1万存1万。

一次到桓仁水库鱼场玩，她又把储蓄业务宣传到了饭桌上，经过一番努力，当时就有一位叫徐克兰的女士表示以后存款到邮政储蓄所，果然不几天就将40多万元存到邮政储蓄所。

她的亲朋和同学都开玩笑说：

“你得职业病了，而且病的不轻呀，你得赶紧上医院！

”功夫不负有心人，在全所职工的共同努力下，邮政储蓄所今年的储蓄余额净增了1，731万元，超额完成了市县局下达的储蓄任务。

拿爱心对待职工群雁高飞头雁领，工作中袁嫦娥专挑难点业务、重头业务，而将好发展、易完成的任务让给职工，以自己的实际行动凝聚职工的思想，激发职工的活力。

为了让职工爱上储蓄所这个家，袁嫦娥把全部爱心倾注给了职工，职工发展业务受到委屈，她会耐心安慰鼓励；

职工发展业务有困难，她就主动帮忙；

职工家里有大事小事，她都亲自上门问候，她以纯朴的爱心为职工营造了宽松的工作环境。

今年所里有两名女职工临产，还有一名职工腿部骨折，局里又抽调不出人员来。

袁嫦娥只好动员所有职工放弃一切休息时间，中午不休息，直接在储蓄所门口买盒饭吃。

她本人更是克服困难，各项工作走在职工的前面，时时处处起带头作用。

袁嫦娥的丈夫在离家百里的五里甸子镇政府工作，每周只能回来一次，夫妻俩聚少离多。

有时丈夫就对袁嫦娥说：

“女儿在外地，家里只有咱俩个人，你换个工作吧，在家好好陪陪我吧！

”每当这个时候，袁嫦娥总是说：

“谁不想和家人好好的在一起？

但是既然做了这储蓄所的所长，干一天就要干出个样子，就要对得起这一天的工资！

”把热心献给用户几年里，袁嫦娥不管跑业务还是坐营业厅，不管大事小事，都以一腔古道热肠，对待每位用户，与群众结下了深厚的感情，也换来了用户的理解、信任和支持。

在她的储蓄所里有一个特殊的用户，那就是盲人刘玉福，刘玉福因患白内障双眼失明，老伴因脑血栓瘫痪，唯一的儿子还是个弱智，办理业务极不方便。

每次刘玉福老人来储蓄所存取款时，袁嫦娥都能主动热情地迎上去，替他填写好存取款单式。

办理业务时，特别是取款时，她怕老人看不见，把钱丢失，自己为老人做了个塑料夹，把钱点好后放在夹里，亲自放在老人的兜内才放心，每次老人离开储蓄所时，她都自己花钱为老人打车。

老人高兴的逢人便讲，我有个亲闺女在邮政储蓄所，就是小袁姑娘。

想用户之所想、急用户之所急是袁嫦娥要求职工必须做到的，要不折不扣的执行。

一天傍晚，储蓄所里的钱款已经结帐入库了，马上就要下班了。

这时吉林的周海涛先生来取款，非常着急。

袁嫦娥只好从做生意的朋友那里借了5万元钱存到储蓄所里，并给周每涛先生取款。

这个用户非常感动的说：

“谢谢你们了！

我将来有钱一定到你们这里存款。

”在周海涛的带动下，今年12月9日，又有一个人参大户来存了110多万元，12月17日一位储户从铅矿顶着小雪来存了46万元，该储户说：

“我就是冲着你们的服务来的！

”还有一个储户兰志学，一次来储蓄所存款，存单填写的是12，000.00元，而现金是14，000.00元，那天正值袁嫦娥当班，发现后立即将多余的20xx元返给储户。

兰志学非常高兴，出去买了一些水果给她们吃，一个劲的称赞：

还是邮政储蓄守信用，服务态度好。

　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，袁嫦娥凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在邮政基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了邮政事业。

政办人民满意的公务员集体先进材料

（二）文秘县政府办公室不断加强学习，提高思想认识。

通过组织干部职工民主讨论，制定了各项岗位责任制，使各个岗位的干部职工有章可循，严以律己，办公室工作一直保持井然有序的良好状态。

他们组织全体干部职工开展“以德治国”教育活动，经常进行“三义”、“三观”、“五爱”教育，通过学习，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高干部职工思想，树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立和发扬社会主义道德风尚，树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想，加强社会主义民主、法制、纪律教育，普及和提高教育科学文化，紧紧依靠党组织，充分发挥共产党员在精神文明建设中先锋模范作用。

为把这项工作贯彻到各个环节、各个岗位之中，使办公室工作人员整体素质得到提高，他们还特别通过公务员行为规范的学习，使大家从政治行为、语言行为、交际行为等方面严格要求自己，讲究职业道德和仪表举止，恪守社会公德争做人民公仆。

在建立考勤制度的基础上，办公室制定了工作制度、学习制度、劳动和卫生制度，岗位责任制、值日职责、后本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃勤管理制度、车辆管理制度，并一一上墙，让干部职工随时对照执行。

随时督促检查，增强干部职工的自觉性。

办公室经常布置检查工作、周三政治学习时，及时针对一些薄弱环节和不良现象提出严肃批评。

如有个别人不遵守考勤制度，则及时查处。

搞好综合考核，评先、评优，鼓励干部职工力求进步的积极性。

每到年终，办公室则专门召开评议会，逐一评议每个干部职工，然后评出先进人物，为大家树立榜样，使全体干部职工形成争当先进、不甘落后的局面。

他们从两个方面着手，着力在“四个坚持”、“五个增强”、“六个弘扬”上下功夫。

一方面是进行思想道德教育，教育干部职工以马克思主义的世界观和科学理论为指导，树立社会主义的共同理想、信念和道德，树立同社会主义公有制相适应的主人翁思想和集体主义思想，树立同社会主义政治制度相联系的义务权利观，增强组织纪律性。

另一方面是鼓励开展政治理论、业务知识、科学文化学习。

认真组织学习党的十四届六中全会精神和党的十五大，十六大报告以及“三个代表”重要思想。

订阅各类报刊，提供业务学习材料，分期分批选送学员到县党校和有关专业学校进修，组织干部职工开展民族理论和法律知识、文秘知识的学习，把思想建设、道德建设、文化建设、民主法制建设贯穿到学习和工作中，并将副科级以上领导干部的理论教育列为“重点工程”，着力发挥党支部的龙头作用，组织党员学习科技知识，观看党性教育专题片，并抓住“三讲”教育、“三面”教育、“三个代表”重要思想教育活动的有利时机，组织干部职工边学习边思考，提高了领导干部和职工的政治理论素质和领导艺术。

仅20xx年办公室就先后派出8位文秘人员参加中央党校和县党校理论学习及州政府办公室培训学习。

与此同时，政府办公室根据自身工作特点，将精神文明建设和日常工作有机结合，努力做到“四个坚持”、“五个增强”、“六个弘扬”。

“四个坚持”即坚持严肃认真的工作态度。

办公室是政府的枢纽，办文办事办会代表的是领导机关，在机关工作中具有政策导向和榜样示范作用，所以他们始终坚持高标准、严要求；

二是坚持雷厉风行的工作作风。

办公室工作人员养成有令必行、有禁必止、雷厉风行，行而有果的工作作风，以适应现代社会工作节奏不断加快的需要，避免了办事拖拉现象的发生。

三是坚持灵活多变的工作方法。

办公室工作的性质决定了办公室人员必须具备随机应变、灵活处事、沉着应对的本领。

只有本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃这样，他们面对繁杂多变的工作任务，才能做到忙而不乱、快而有序。

四是坚持营造团结奋进的工作氛围。

办公室与各部门之间、办公室内部同事之间，相互信任、密切配合、团结协作、共求奋进，做到大事讲原则，小事讲风格，共同营造融洽和谐的工作氛围。

“五个增强”即一是增强服从性。

办公室要求工作人员服从不盲从，尽职不越位，负责不擅权，参谋不决策，辅助不增乱。

二是增强服务性。

即不仅做好保证整个机关正常运作服务工作，也做好拾遗补缺、增光补台的服务工作，还尽力处理好为领导服务、为部门服务与为群众服务的关系。

三是增强时效性。

能够做到紧急事情迅速办、特殊事情重点办、疑难事情尽力办、一切事情依法办。

四是增强全局性。

即参谋尽量站得高一点，靠得近一点，想得深一点，为领导决策提供高水平建议。

五是增强主动性。

超前思维、提前介入，争取做到欲谋我先知、领导未闻我详知、领导指示我快行，及时为领导决策提供前瞻性的预案。

“六个弘扬”即弘扬“老黄牛精神”，即爱岗敬业、埋头苦干、任劳任怨、做到乐其所业、安心定志、宠辱不惊；

弘扬开拓创新精神，敢于班门弄斧，革故鼎新、打破常规，做到工作节奏快于常人、工作思路新于常人、工作效果优于常人，这样才能创出办公室工作新特色、新气象、新风范；

弘扬“保尔”精神，像保尔一样敢于直面人生，问题面前不回避，困难面前不低头，挫折面前不折腰，在平凡的工作岗位上努力实现自身价值；

弘扬实干精神，空谈误国、实干兴邦。

办公室人员集中精力谋实招、呕心沥血办实事、千方百计求实效，不辜负党和人民的重托；

弘扬“工匠”精神，一切工作着力于“严、细、精”一丝不苟，精益求精，力求出“精品”；

弘扬“人梯”精神，办公室人员甘当配角，甘为无名英雄，乐做“人梯”。

文秘县政府办公室是这样说的，同时他们也是这样做的。