最新医德医风科室评价Word格式文档下载.docx

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在骨科实习的时候，我还曾跟随带教老师听过一场武汉市骨科协会学术讲座，对骨科的医疗进展有了进一步的了解。

　　6、该生在作业治疗室实习期间，遵守纪律，服从医院及科室的安排，坚守岗位。

工作用心，认真负责，对待病人热情，能够将所学知识运用到工作中，具有较为扎实的基础理论知识，能设计不一样的作业活动对患者进行治疗，操作潜力强，期望在今后的工作中再接再励，更上一层楼！

　　7、科室的教学管理完善科学：

认真落实教学任务，教学秩序也有条不紊。

能够按照学校学生实习的目标和要求及各项教学管理制度规定，能够很好的为学生的实习目标着想，关心学生和爱护学生，严格要求学生，使学生的素质和潜力得到了全面的.发展。

　　8、该生在我公司实习会计期间，能坚持每一天全程上班，主动与老会计员工交流状况，与业务人员谈心学习。

认真听取指导老师的意见，并虚心学习，用心主动参与工作管理与活动，是一名优秀的会计人员。

在此期间，独立主持了一次财务报告会，组织了一次财务活动，参与组织了年度报告的筹备组织和管理。

受到同事的好评欢迎！

该生有较高的素质强烈的职责心真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象！

　　9、***同志踏实肯干，吃苦耐劳。

有创造性建设性地独立开展工作的思维；

具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自我的思路和设想。

能够做到服从指挥，认真敬业，工作职责心强，工作效率高，执行公司指令坚决。

在时间紧迫的状况下，加时加班保质保量完成工作任务。

　　10、该生在门诊实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，遵纪守法，遵守劳动纪律，服从分配，学习努力，工作认真负责，用心主动，关心病人，服务态度好，掌握了物理治疗基本理论知识及操作技能，熟悉了激光冷冻基本治疗技术。

　　1.这位同学在我科实习期间，严格遵守医院及科室的各项规章制度，能理论联系实际，操作中严格执行“三查七对”，熟练掌握本科室常见疾病的护理常规，对病人如亲人，希望在以后的实习生涯中继续努力，做一名优秀的白衣天使。

　　2.这位生认真负责，态度端正，在实习期间积极主动，好学好问。

专业知识扎实，技巧熟练，能力较强。

是个优秀的实习生。

　　3.这位同学，实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。

在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，这位学生严格遵守我科室的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与科室同事和睦相处，与其一同工作的工都对这位学生的表现予以肯定。

　　4.这位同学在医院吃苦耐劳，现在已基本掌握了皮下、皮内、肌肉注射，静脉穿刺。

操作中严格执行无菌操作，三查八对，巩固了书本知识，顺利完成了本科实习，希望这位同学以后再接再励，将来做一名好护士。

　　5.这位生在我科室实习期间表现优秀，严格遵守科室各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我科室领导及同事的一致好评!

　　6.这位生在内科实习期间，工作积极主动，责任心强，掌握了基本的内科常见病的护理，是个很优秀的实习生。

　　7.这位同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。

非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。

在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

　　8.这位生在儿科实习护士期间，能细心的照顾新生儿，做好了自己的岗位工作，和同事和睦相处，掌握了各项儿科护理知识。

　　9.这位生在外科实习期间，积极主动的学习，掌握了外科常见病的术前护理以及护理宣教，了解了心电监护和各种仪器的使用，能独立完成各项技术操作，以及静脉输液，给氧，肌肉注射等。

　　10.这位生在实习期间遵守医院和本科室的规章制度，护理操作规范，在实习中，能很好的将儿科护理学理论与实践相结合，反应灵敏，但又不擅自主张，称得上老师的好帮手。

　　11.这位生在本科实习期间能严格遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，工作努力，在老师的带领下，能严格执行“三查七对”进行各项基本技能的常规操作，希望在以后的实习中能够更好的将书本知识运用到实际工作中，成为一名出色的卫生工作者。

　　12.这位生在本科室实习期间，期间并无任何差错。

对待病人亲切热情，耐心细致，得到病人及家属的一致好评，对待工作态度严谨认真，能够很好的'

胜任日常工作。

　　13.这位生在妇科实习期间，能自觉严格的遵守医院各项规章制度，对病人有爱心，有关心而且很细心。

基本上掌握了阴道分娩的基础知识和常见病的护理常规。

希望以后能继续努力，争取更大的进步。

　　14.这位生实习期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术插胃管（据科室写），并很是尊重老师。

将来一定是一名优秀的白衣天使。

　　医德医风科室评语第3篇

　　一、端正态度，热情服务。

认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼；

同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。

　　二、遵纪守法，廉洁行医。

在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；

廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。

与同事互学互尊，团结协作；

服务组织安排、顾全大局。

　　三、提高专业水平，规范服务行为。

1、坚持业务学习不放松，积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。

　　四、建言献策，严格管理。

“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。

在医疗管理上，严格执行制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗安全。

　　2014年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

（一）评价总分在98分以上（含98分）为优秀，90-97分为良好。

80-89分为合格。

79分以下（含79分）为不合格。

　　（ニ）医德医风考评按优秀、良好、合格、不合格四个等级划分。

并按百分具体量化考评。

医德医风考评给分标准如下:

　　第一条:

救死扶伤极端负责（20分）

　　热爱专业,坚守岗位,救死扶伤,尽职尽责,及时解除患者病痛。

一项做不到,一次扣3-10分。

　　第二条:

尊重患者一视同仁（10分）

　　尊重患者人格,不讽刺挖苦患者,对患者不分民族、性别、职业、地位一律一视同仁。

一项做不到扣2-3分。

　　第三条:

举止端庄文明服务（15分）

　　对患者语言文明,态度诚恳和蔼,解答问题耐心,仪表端庄整洁。

一项做不到扣3-5分

　　第四条:

廉洁奉公不谋私利（30分）

　　遵守医徳纪律,不接受患者宴请和钱物,不开人情方、人情假,不开“搭车药”,不滥检査、乱开药、乱收费,处处维护国家和患者的利益。

违反一项,一次扣15-30分。

　　第五条:

言语谨慎保守医密（5分）

　　对患者疾病相关的隐私不得遭露,不拿患者病情当谈话内容,违反一项,一次扣3-5分。

　　第六条:

团结协作尊重同行（10分）

　　同志之间要团结协作,互敬互爱,互相支持,互相帮助,遇到疑难患者不得推诿扯皮,工作中不得抬高自已,贬低他人、违反一项、一次扣5-10分。

　　第七条:

钻研技术精益求精（10分）

　　要刻苦学习,努力钻研技术,不断提高业务水平,工作细致,操作细心,不发生差错事故。

发生一例事故不得分,一次差错扣5-10分。

　　（三）出现以下情况一条即评为79分以下（含79分）为较差不合格：

　　1.收受、索要“红包”“礼品”。

　　2.因不坚守岗位,或责任心不强,出现责任或技术事故者。

　　3.借故推诿患者,造成不良影响和后果。

　　4无团结协作精神,抬高自已,贬低他人,造成不良影响和后果者。

　　5.任职期间受党内警告和行政记过以上处分的人员。

　　二、医徳医风考评的办法

　　在医德医风考评领导小组的领导下,医德医风考评办公室统一组织对全院干部职工的医德进行考评（转载于:

:

医德医风科室评价）。

（一）考评时间:

分为年考评、月考评、不定期考评。

　　（ニ）不定期考评:

对职工执行医徳规范情况随时考评,纳入月综合目标考评之中（转载于:

　　（三）月考评:

每月定期对职工医徳情况进行考评,并汇总全月医德考评情况,做好记录,考评结果与当月奖金挂钩。

　　（四）年考评:

将每个月的考评情况汇总,结合社会评价,在自我评价的基础上,科室和院考评领导小组对有关人员作出评价。

　　（五）自我评价:

根据考评标准对自己的医德表现进行自我评价。

评价结果填写在自我评价栏内。

　　（六）科室评价:

在自我评价和本科医徳考评小组考评的基础上,科室要对每个医务人员医徳表现进行评价，评价结果填写在医徳档案科室评价栏内。

　　（七）领导评价:

由医院医德考评小组进行。

根据自我评价、科室评价、日常行为纪实,对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组评语。

　　（八）社会评价:

由党办、人事、回访办组织考评。

参照自我评价、科室评价、领导评价情况,根据个人参加医徳医风培训情况,在医徳医风出院患者、门诊患者调查问卷反馈情况,患者投诉情况及现实表现进行总评,确定考评等次。

作为《医徳档案》的附件材料入档。

　　三、医德医风考核奖惩制度

　　对严格遵守医德规范、医徳高尚、事迹突出的个人,应予以表彰和奖励;

对于违反医德规范、廉洁从业规定和各项规章制度的人员,应予处罚;

对触犯法律者,移交司法部门处理。

　　医德医风日常考核和投诉查处均由医徳医风办公室（党办室）负责。

对待投诉的处理由医德医风办公室（党办室）负责查清事实并根据《医德医风建设工作条例》提出处理意见,由医德医风建设领导小组决定。

医德医风考评结果作为聘任、提薪、晋升、评优的重要条件。

　　奖惩制度如下：

（一）每年对医德考评“优秀人员在医院员工会议上进行表彰；

（二）对年终选出优秀个人和优秀科室,给予表彰奖励；

　　（三）科室或个人收到患者及家属表扬信、感谢信、锦旗或牌匾,给予表彰奖励；

　　（四）对医德医风“不合格”者进行批评教育,取消该年度的评优资格,并限期改正；

　　（六）被评为“不合格”者,暂缓晋升、聘任或调离原工作岗位,并在医院公示栏公示；

　　（七）接到服务投诉,经调查核实,按照医院《奖惩规定》处罚。

　　医德医风工作评价1

　　按照区卫生局要求，为进一步转变社区卫生服务作风，提高服务质效，缓解社区居民“看病难”、“看病贵”的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

__年，我中心行风工作以进取开展“坚持共产党员先进性教育活动”为主线，牢牢把握先进性教育活动党员受教育，群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成绩。

　　一、以开展坚持共产党员先进性教育活动为契机，促进中心行风工作再上新台阶。

　　今年是中国共产党成立90周年，中心党支部开展多种形式的主题实践教育活动庆祝党的生日。

如书记讲党课、“创先争优在行动”征文比赛、创先争优承诺、“六个一”活动以及“七一”异常活动。

7月1日上午我中心与牙防所党支部在蜀山烈士陵园联合开展“缅怀革命烈士重温入党誓词争做服务先锋”的爱国主义教育。

两个党支部12名党员参加了此次活动。

经过党性教育活动，使党员们深受触动，纷纷表示要以革命先烈坚定的梦想、崇高的气节、忘我的牺牲精神为榜样，继承先烈遗志，发扬优良传统，立足本职，牢记使命，以满腔的爱国热情和工作活力投身到各项工作之中。

　　二、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证为使行风建设工作有切实的组织保障。

　　中心加强了行风建设的监督和检查工作。

抓行风建设一把手亲自挂帅，副主任靠前指挥，各科主任共同参战，构成了从上到下齐抓共管的良好局面。

这样使得我中心的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了中心纠正行业不正之风的步伐，使中心的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

上半年医德医风考评36人，其中有23人优秀，__人良好。

坚持考评人人有档案，考评结果与个人绩效挂钩。

　　三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证为使我中心行风建设做到有章可循。

　　结合我中心的实际情景，中心修改完善了绩效考核方案，制定了《考勤及请销假制度》、下发了各中层班子及半职能科室职责及相关职责制。

为使每一项任务目标落到实处，加强行风建设教育工作，我中心加强了行风建设的监督力度。

为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法。

为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度。

使我中心的行风建设工作能够坚持制度化、经常化。

在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

　　四、大力宣教，营造氛围。

　　行风建设成为广大医务人员的自觉行动，为使全社会对中心的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我中心行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。

我们要经过健康教育宣传活动、下社区宣传服务等活动向辖区居民公开承诺我们的优质服务、药品“零差价”销售、惠民政策等，争得全社会的广泛监督指导。

此刻在我中心优质服务活动尉然成风，为患者和居民热情服务已经成为每个医务人员的自觉行动。

__年5月，我中心被合肥市人民政府评为“全省群众满意基层站所”。

　　今年，我中心行风工作取得了必须的成绩，我中心将在上级主管部门的领导和支持下，严格按照上级关于加强行风建设的要求，巩固开展坚持共产党员先进性教育成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大社区居民信得过的社区卫生服务中心，使社区卫生服务的各项工作再上一个新台阶。

　　医德医风工作评价2

　　医务人员，一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼!

一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;

一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。

无数个阳光灿烂的早晨，医务人员倾听治疗碗盘的协奏曲;

无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。

　　一、今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

　　1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破;

抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

　　2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;

强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

　　3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。

今年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

　　4、加大对外宣传力度，今年主持策划了5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;

进取开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，经过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

　　5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;

开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;

完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。

抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

　　6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

　　7、个人在自我建设方面：

今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;

经过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并进取总结临床经验，本年度完成成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

　　作为护理部主任、一名光荣的_党员，我异常注重自我的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;

努力提高自我的思想认识，进取参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，此刻新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派进取向上的朝气和活力。

　　二、学习医德医风的心得体会

　　诚信是一个重要的社会道德范畴。

我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做立身之本、举政之本、进德修业之本。

当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体此刻日常生活的各个方面。

全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：

国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。

他还说：

公民道德建设千头万绪，诚信应当成为整个公民道德建设的突破口。

一个人仅有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。

　　医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。

医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。

因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一向受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常构成一时的热点。

由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，可是影响大，格外遭人痛恨和谴责。

所以，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

　　随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和发展由依靠型向经营服务型转轨。

由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

　　【医德医风科室评价】