新型职业农民培训工作方案Word文件下载.docx
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生产经营型主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等，涉及茶叶、猕猴桃、中药材、高山米、蔬菜、笋用林、畜牧等七个产业；
专业技能型主要培训从事茶叶生产加工的工人和雇员；
专业服务型主要培训统防统治植保员和村级动物防疫员。
培训对象遴选条件：
长期稳定从事农业，有培训需求和愿望迫切，初中以上文化、年龄不超过___周岁，其中生产经营型培训对象的家庭人均纯收入为全县农民人均纯收入___倍以上，且产业达到一定生产规模（见附件3）。
培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则，由县农发委按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县农发委确定的程序择优确定。
___、___年已培训的职业农民今年不再培训。
2、电商人才培训。
主要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中，从事农产品电子商务的技术人员和管理人员，以及返乡农民工、大中专毕业生和___军人等。
已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过___周岁、有电脑和智能手机应用基础。
培训对象遴选由县农发委按照职业农民遴选程序择优确定。
电商人才与职业农民培训对象不得重复。
（二）确定培训机构
根据《市___年新型农民培训实施办法》规定，结合我县实际，择优确定县农广校作为全县___年新型职业农民培训机构（见附件2），同时将职业学校作为职业农民培训理论教学基地，共同___培训。
县农广校负责学员整个培训期间教学实践管理，制定培训计划，建立新型职业农民培训台账，职业学校负责制定学员理论教学期间管理办法，全程参与新型职业农民培训工作。
（三）明确培训内容
按照农业部推介发布的《新型职业农民培训规范》要求，科学安排培训内容和课程，培训内容要符合我县现代农业发展需要，广泛征求新型农业经营主体培训需求，鼓励采取新型农业经营主体“点单式”培训。
培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。
1、职业农民培训。
公共基础课重点培训新型职业农民素养、涉农政策法规、现代生态农业产业化建设、农业生态环保、农产品质量安全、农产品品牌化经营、市场营销、“互联网+”农业、现代农业经营与管理等内容。
专业技能课重点培训农业绿色增产增效攻关模式、良种良法配套、农信农机农艺融合、一控两减三基本、农业标准化生产、农产品储藏保鲜加工等技术技能。
公共基础课参照职业农民培训内容安排。
专业课重点培训农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等内容。
（四）创新培训方式
实行分类型、分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务的培训方式。
生产经营型职业农民培训时间累计不少于___天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于___天。
为提高培训效果，原则上每期培训班不超过___人；
结合农业生产周期、农时季节和农民对技术需求等，分时段培训，每段培训时间不超过___天；
注重实践技能操作，理论课和实践课时间按1:
2安排；
做到系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、传统培训方式与现代培训手段相结合。
培训时间累计不少于___天，其中理论和实际操作培训___天、参观学习___天。
做到理论教学与实践教学相结合，提高学员的参与性、互动性和实效性。
（五）做好考试考核和认定发证工作
培训结束后，培训机构采取理论考试和实践考核相结合方式，对学员进行考核，考核结果报县农发委审定。
对考核合格者，由培训机构颁发《新型职业农民培训证书》。
对培训合格的生产经营型职业农民，按照省农委皖农科[___]__文件要求，进行新型职业农民认定，颁发《新型职业农民证书》。
对培训合格的专业技能型和专业服务型职业农民、电商人才进行统计造册。
三、进度安排
按照立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，___实施新型职业农民培训项目，按照以下步骤有序推进实施。
（一）精心制定方案（___月中旬前）。
制定实施方案。
按照《市___年新型农民培训实施办法》要求，结合实际，及时分解落实培训任务，认真制定整体实施方案，明确指导思想、目标任务、重点工作、进度安排和保障措施等，实施方案报省农委、省财政厅及市农委、市财政局备案。
制定分专业培训方案。
按照《新型职业农民培训规范》要求，围绕创建省现代生态农业产业化示范县，由县农发委牵头___县农广校和产业专家等共同制定分专业培训方案。
方案要按规定时间（___天或___天）和分阶段（___次或___次）培训要求制定，主要明确每期培训班的培训机构及培训具体时间、地点、内容、形式和工作要求等内容，以便培训机构实施。
分专业培训方案及培训机构承担任务情况报省市农委备案。
三是制定教学管理方案。
县农广校、职业学校要根据专业培训方案，制定每期培训班教学管理方案。
方案主要反映___领导、学员___、教学计划、培训管理及后勤服务等方面的内容，报经县农发委批复后实施，做到“一班一案”。
（二）认真开展培训（___月中旬至___月中旬）。
县农广校严格按照实施方案、分专业培训方案和教学管理方案开展培训，严格培训时间进度和质量。
遴选专业理论水平高、实践和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家、教授、农技推广人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才、优秀农村实用人才为授课教师，每期培训班至少聘请一名省级专家。
电商人才培训师资主要聘请省农产品电子商务培训讲师团成员，并根据需要扩大聘请师资范围。
认真选择教材，并保证参训学员人手一套省级以上统编教材（公共课教材___种以上和专业技能课教材3－___种）。
充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民教育培训。
每期培训班建立___项制度：
即班主任制度（每班确定一名班主任，负责日常管理工作）；
第一堂课制度（每期培训班县农委安排人员上第一堂课，宣讲政策，并了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况）；
学员培训考勤制度（实行学员每天签到）；
满意度调查制度（每期培训班最后一堂课，县农委安排人员___学员开展满意度评价，了解培训实施效果），培训台账制度（建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案）。
（三）验收总结阶段（___月下旬-___月底）。
抓好验收工作。
培训机构在完成培训任务后，要及时向县农发委提出验收申请，县农发委会同县财政局___验收，对验收合格的出具验收报告，对存在问题的待整改后再验收，直至合格；
抓好认定工作。
培训结束后，及时开展生产经营型职业农民认定工作，并为新型职业农民建立档案，落实跟踪联系服务和扶持政策；
抓好总结工作。
县农发委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并按照省农委、省财政__关于绩效评价的部署和要求，对年度项目实施情况进行自查自评。
四、保障措施
（一）加强___领导。
为切实加强对新型职业农民培训工作的___领导，成立以分管县长任组长，县政府办、农业、财政、人社、教育、职业学校等部门负责人为成员的新型职业农民培训工作领导组（见附件4），领导组办公室设在县农发委，统筹协调新型职业农民培训工作，落实解决培训工作遇到的问题，确保培训工作有序开展。
（二）注重培训质量。
依托与安农大的校县合作平台，聘请安农大、省农科院、合师院、合工大等相关专业教师为外请专家，职业学校、县农发委中级职称以上在职人员为培训骨干老师，县内乡土人才和龙头企业负责人作为培训辅导员，共同构建新型职业农民教育培训师资库。
建立以部、省统编教材为主，其他正规出版教材和地方编印教材为补充的教材使用格局，保障教材质量。
支持培训机构将实训基地建设与现代农业示范区、农业科技示范基地、农业企业基地等结合，确保每个专业建立一个实训基地，增强实践实训能力。
（三）强化监管督查。
将新型职业农民培训工作纳入对各乡镇和有关单位的考评内容，加强对实施情况的跟踪调度，确保按照、按质和按量完成，达到预期效果。
加大对项目资金的监督管理，确保专款专用，项目资金主要用于课堂培训、实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用和后续跟踪服务等相关支出。
同时，建立项目资金审计制度，坚决杜绝“挤、占、腾、挪”项目资金现象，切实把民生资金管好用好。
（四）建立政策机制。
建立农技人员跟踪联系服务职业农民制度，将职业农民培训对象遴选为基层农技推广补助项目的科技示范户，实行农技人员与其对接服务，跟踪服务生产经营型职业农民为___年，专业技能型和专业服务型职业农民、电商人才均为___年。
加大对新型职业农民的扶持，重点在土地流转、农业设施建设、金融信贷、补贴保险、产业扶持等方面给予倾斜，支持新型职业农民创办各类经营实体。
（五）加大宣传力度。
充分利用广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大力宣传培育新型职业农民的现实意义和政策举措，及时宣传培训工作的做法和成效，深入宣传新型职业农民经验，积极营造社会___、政府支持、农民参与的良好舆论氛围。
2022年新型肺炎防控复工企业公司防控应急预案
结合当前新型肺炎防控复工热点形势，你整理了《》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。
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新型冠状病毒肺炎防控应急预案
（模板，企业根据实际情况完善调整）
为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持必要的正常生产经营，根据政府相关防控要求，结合我司实际情况，特制定本应急预案。
一、疫情防控工作组
（一）成员
总指挥：
___董事长（___）
副总指挥：
___管理部部长（___）、
___全管理室部长（___）
办公室：
___（___）、___（___）
专项应对工作小组：
安全管理部：
人事部：
___（___）
医务室：
后勤部：
宿舍：
食堂：
设备部：
生产部：
（二）职责
1.总指挥、副总指挥：
（1）决定预案的启动；
（2）___联络各职能部门，部署相关事务；
（3）调用公司人员、各类物资和场地等资源；
（4）配合上级部门进行工作协调；
（5）负责稳定生产秩序和伤亡人员善后处置工作；
（6）必要时向政府部门请求援助。
2.办公室。
做好应急预案启动前后相关准备；
传达、监督落实指挥部相关决定。
3.人事部。
把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告指挥部。
4.后勤部。
做好宿舍、食堂、厂区公共区域的卫生和人员管控，应急用品准备。
5.保安部。
负责维持厂区治安，做好人员、车辆进出管理，部分应急物资准备。
6.生产部。
负责生产部人员信息的排查、统计；
___职工恢复生产。
7.设备部。
负责公司动力、通风设施的正常运行。
8.信息化部。
负责公司网络运行，保障群短信、___公众号等正常可用。
（三）应急工作程序
序号
应急工作
具体事项
1
宣传通知
1.春节后复工及相关事项__通知
2.防控内容的宣传
2
人员管理
1.部门确认，疫区职工推迟返回
2.有接触史职工，隔离观察
3.返回途中全程戴口罩，尽量避免外出
4.进入宿舍前领取体温计、口罩，自测体温
5.之后进出宿舍内早晚各测一次
6.其他人员进厂前，使用红外测温___测体温。
询问接触史，有异常情况，保安做好记录并马上报告
7.每日统计人员动向、体温，进行排查
8.厂车上戴口罩、少讲话
9.食堂就餐少接触、不交谈
10.对摸排出的重点观察者、体温异常或有相关症状者，报告后迅速安排至预设的观察室观察确认，后续采取进一步对策
3
应急物资
准备
1.住宿职工入宿舍时领用口罩、体温计
2.红外线测温___，人员进厂门时使用；
耳温计，班车上使用
3.设立观察室
4
公众场所
管理
1.公共场所、公共设施处消毒
2.设置手喷雾消毒装置
3.食堂座位调整，避免面对面就坐
4.取消___早会等大型会议
二、疫情分级防控策略
（一）疫情分类
1.未发现病例。
指单位职工未发现新型冠状病毒感染病例（包括疑似病例、确诊病例、轻症病例、无症状感染者）。
2.发现疑似病例。
指单位职工出现___例疑似病例，尚未确诊。
3.出现确诊病例。
指单位职工出现___例确诊病例，尚未出现续发病例。
（二）疫情防控策略
类别
防控策略
防控措施
未发现病例
外防输入
1.___管理
2.摸底调查
3.宣传教育与培训
4.体温监测
5.医学观察与信息报告
6.环境卫生治理
7.工作场所通风与消毒
8.个人卫生与防护
发现疑似病例、
出现确诊病例
内防蔓延
外防输出
上述1-8措施
9.对所有接触者按规定实施隔离
10.采取消毒、管控措施
11.厂区（疫点、疫区）封锁
12.所有生产区域或工作场所按有关规定实施
停产
三、具体措施
（一）防控措施
1.返苍入宿
职工返回宿舍进入大门前，询问旅行史、接触史，测体温，建立一人一档。
领取体温计、口罩，此后每天___次自测体温，报告到部门。
各口设置体温测量点，由组长、车间长、班长分层级负责，实现网格化管理。
2.进入公司
进入公司前自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。
若体温超过37.5℃，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。
3.食堂管理
提倡供应盒饭。
食堂就餐的。
采用定餐定量，避免人员挑选、接触。
餐厅每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高温消毒。
以部门为群体就餐，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈。
4.出勤车辆
出勤车辆内部及门把手每日用___%酒精擦拭___次。
乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用___%酒精对车内及门把手擦拭消毒。
5.后勤人员
服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。
安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。
6.宿舍管理
强化按区域实行封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。
（二）应急预案
遇到发现疑似病例，要及时启动应急预案。
1.配合门诊医院送指定治疗医院，报政府主管部门。
2.接触人员确认范围、采取隔离措施。
3.患者所在生产现场、生活环境消毒。
4.立即停工停产，复工时间另行决定。
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