教职工代表大会提案征集和处理制度Word格式.docx
《教职工代表大会提案征集和处理制度Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教职工代表大会提案征集和处理制度Word格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
正式立案的提案，要整理分类，归纳汇总。
3、落实。
大会闭幕后，提案工作小组将提案分别转交给各主管领导，提出处理意见，再送交相关实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，要求做到定计划、定人员、定进度，切实抓好落实工作。
4、检查。
提案工作小组要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。
在检查时，发现提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作小组要调查研究，向有关领导反映，作出判断。
属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；
属于条件变化，不能按原计划执行的，允许有关部门说明情况，但同时要给提案人作出合理的解释。
5、反馈。
立案的提案，不论是落实还是没有落实的，都要在下一次教代会召开之前向代表进行反馈公布，并征求提案人对处理结果的意见。
总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。
教职工代表大会提案征集和处理制度南徐楼小学第二篇：
教职工大会提案征集和处理制度教职工大会提案征集和处理制度为规范我校教职工大会代表提案工作，特制定海浪中心小学教职工大会提案征集和处理制度。
一、提案人、附议人提案人必须是学校教职工。
二、提案的书写要求1、提案必须是一事一案。
2、提案应在提案审查监督工作委员会统一印发的提案表格上书写（允许加附页补充）。
3、提案的格式。
包括以下部分。
（1）提案的案名，即要求解决什么问题。
（2）案由，即提出提案的理由、原因和依据。
（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案等。
4、提案书写必须字迹工整、符合规范。
5、每个提案人都必须实名签暑。
三、提案时间要求1、每年召开教职工大会前征集一次提案（或专题提案），在下次教职工大会上（或专题活动总结时）报告提案处理和落实情况。
2、提案征集的启动时间一般比教职工大会召开提前1个月，截止时间一般比教职工大会召开提前5个工作日，以便有充分时间准备和审查提案。
3、超过截止的日期收到的提案不再立案，只作一般性意见和建议处理。
临时突发的、影响面较大的热点问题，可提交教职工大会主席团扩大会议上研究解决，提出议案。
四、提案的征集与整理
（一）提案征集的准备工作1、召开教职工大会代表团团长与分工分主席会议，发出提案征集的通知和提案征集表格。
2、按规定提出提案征集的截止期限。
（二）提案的收集与审查1、代表提出的提案表由代表团团长收齐，在规定的截止时间前交大会提案审查监督工作委员会，过期上交的将不列为大会提案。
2、收到提案征集表格后，审核是否符合规定，确定是否可以立案。
3、对符合要求的提案进行初步编序，并做好登记。
对不合规范要求的提案退回。
4、提案审查监督工作委员会应在教职工大会召开前完成对代表提案的审查工作，并向大会报告审查结果。
（三）提案的整理和交办1、对形式上符合要求的提案，依其内容进行分类：
（1）正式提案；
（2）一般性意见或建议；
（3）不予受理的来函。
2、经审查同意立案的提案，按提案的内容分别转交有关部门研究办理。
重大问题或涉及面广的问题报请学校领导处理。
3、提案审查监督工作委员会将正式提案提交校长办公会，并指定提案办理部门和部门单位。
一般性意见和建议要转交学校办公室，供学校及有关部门参考。
五、提案的办理、督促、答复与反馈
（一）提案的处理工作应由主管学校领导分管，由学校办公室具体负责。
（二）承办单位必须重视教职工大会提案，有责任认真研究代表提案，努力做好承办与落实工作。
（三）承办提案的单位或部门接到提案后，凡是应该而且有条件解决的问题，应迅速解决；
凡因条件所限不能马上解决的问题，应制订出计划，创造条件解决；
凡无法解决的问题，应本着实事求是的态度作出解释，并有书面答复意见。
（四）提案办理的具体步骤1、明确专人负责具体承办，认真把关，逐件登记。
要核实交办的是否准确，办理的是否按及时。
2、对两个或两个以上部门共同承办的提案，主办部门要主动带头，协助部门要积极配合、共同处理。
反映意见由主办部门起草，协办部门会签。
3、承办时限。
自交办之日起到答复意见的提出，一般不要超过30个工作日。
（五）提案审查监督工作委员会应及时了解提案的落实情况，督促办理部门抓紧办理，保证提案落实的速度与质量。
（六）提案的答复1、处理提案的答复意见，应书写在提案专用纸上（一式三份）；
答复意见经分管领导签阅后，一份由提案审查监督工作委员会转交提案人，另两份在教职工大会档案学校办公室存档。
2、对答复提案的内容要求
（1）认为提案合理可行、条件基本具备、应予以采纳并可以落实的，应及时答复落实，并提出落实该提案的具体措施、完成时间、办理部门及联系人等。
（2）认为提案合理可行或基本可行，但因目前某些条件限制或解决有一定的难度而暂时不能落实的，应在答复中说明缺乏什么条件、难点在哪里、拟定什么措施去争取解决。
（3）认为提案有合理的内涵，应予以认真研究。
但由于解决难度较大、问题比较复杂、涉及部门较多、不能在短时间拿出落实方案的，应在答复中给出研究该提案的具体计划和日期、提案办理的最终答复期。
（4）认为提案不能被采用的，要在答复中将不能采纳的理由表述清楚。
（5）上述各种情况若需几个部门协调研究才能拿出答复方案的，应由学校主管领导出面协调共同予以答复。
（6）要求承办部门的领导在答复意见上签字并加盖公章，确定其责任。
（七）提案处理情况的反馈1、提案审查监督工作委员会在收到承办部门处理意见后，应及时向提案人进行反馈并收集提案人对提案办理情况的意见。
2、提案人对答复的反馈意见，可直接反映给承办部门或提案审查监督工作委员会。
3、提案审查监督工作委员会结合提案办理的情况和提案人的意见，将整个提案办理进展情况以简报形式向各全体代表进行反馈。
4、由提案审查监督工作委员会负责向下一次教职工大会报告提案处理结果。
第三篇：
学校教职工代表大会征集提案通知聊城育才学校第_届第一次教职工代表大会征集提案通知各位科室、年级部代表：
聊城育才学校第_届第一次教职工代表大会将于_年_月中旬召开。
为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。
现将有关事宜通知如下：
一、征集提案范围1、关于执行党的教育方针，坚持科学发展观，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。
2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。
3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。
4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。
5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。
6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。
7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。
二、征集提案要求1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。
提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。
2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写聊城育才学校第_届第一次教职工代表大会提案表，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。
提案表于_年_月_日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会（教学楼c-303室）。
三、提案的办理1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。
2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。
凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。
3、经分管校长批示后的提案，承办科室、年级部要认真负责地抓紧办理，并及时将办理情况向提案人回复；
对一时没有条件解决的提案，应向提案人作出解释。
4、对立案的提案，无论是已落实的或暂未落实的，各科室、年级部或分管领导应在规定时间内将办理后的提案表返回校工会。
5、教代会提案工作委员会对提案的办理情况进行督促和检查，并在本次教代会上向全体代表报告提案的征集情况。
努力做到件件有交代，案案有着落。
四、教师代表名额分配。
教师代表人数按各级部上课人数60%的比例选举产生（包括各科室、年级部办公室成员），选举出的教师代表认真填写提案，并将代表_交到学校工会（电子版）。
五、教代会筹备工作领导小组成员：
组长：
王强副组长：
黄聚雪、李勇王志学赵虹康学信邱培英郭伯一组员：
刘孝辉闫兆旭陈同华张磊赵含雷尹寒松白雪荣宋金霞姜晶刘大旺张长全孟庆荷聊城育才学校_年_月_日第四篇：
教职工代表大会提案工作制度教职工大会提案工作制度1.教职工大会提案工作是教职工行使民主权利，参与学校管理的一种重要形式。
因此，教职工应以主人翁的姿态，本着关心学校、建设学校、促进学校工作全面发展的目的积极献言献策，为实现学校“超常规、跨越式”发展发挥自己聪明才智作用。
2.提案由每位教职工根据“实事求是”的原则提出。
3.教职工提出的提案，须在大会规定的截止日期前交提案，逾期上交的不列为大会提案，另作处理。
4.提案用纸由大会筹委会统一印发，须用钢笔填写，字迹清楚。
提案范围：
1.有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关规定精神的建议和方案。
2.有关学校各项管理、教育改革和精神文明建设等方面建议和方案。
3.有关教学、科研、后勤以及行政等方面改善与建设等方面建议和方案。
不属于本校职权范围内处理的问题，不列为提案。
提案审查、立案与处理：
提案须在行政会上讨论审查。
经审查同意立案的提案，按其内容，签署意见后，分别由有关部门研究办理。
能办理的尽快办理，不能办理的一定要给予解答。
第五篇：
关于教职工代表大会提案征集工作的通知关于教职工代表大会提案征集工作的通知各教研组：
我校_届一次教职工代表大会将于_年_月中下旬召开。
根据税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程和税郭镇中心小学第_届教代会程序的有关规定，决定在近期组织开展提案征集工作。
现将有关事项通知如下：
一、提案工作指导思想和原则教代会提案是教代会代表向大会提交的，经教代会提案工作委员会（组）审查立案后交付有关单位办理的合乎规范的意见和建议。
教代会提案工作坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，体现全心全意依靠教职工办好学校方针和广大教职工的主人翁地位，充分发挥民主管理、民主监督作用，推进和谐校园建设，促进学校的稳定与发展。
教代会提案必须坚持四项基本原则，遵守党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我校实际情况，反映广大教职工的意愿。
二、提案征集对象提案征集对象为我校全体教职工。
三、提案内容1.符合下述条件之一者可列为提案：
（1）有关学校改革发展建设，对于学校工作影响较大的意见和建议；
（2）涉及众多教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。
（3）符合党和国家的方针、政策、法规及有关文件精神。
2.有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理。
（1）教代会规定职权以外的问题；
（2）本届教代会届内无法解决，且不能启动预备工作的问题；
（3）学校职权范围之外的问题；
（4）学校没有能力与外界联系促成解决的问题；
（5）与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求。
（6）提案内容涉及解决个人问题。
四、提案格式1.提案必须是一事一案。
2.提案应在统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。
3.提案必须包括以下三部分：
（1）提案标题，即要求解决什么问题；
（2）提案内容，即提出提案的理由、原因或根据；
（3）建议措施，即提出解决问题的主张和办法。
4.提案如手写必须书写字迹工整，符合规范。
五、要求1.教代会提案是全校教职工通过教代会参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。
各代表团要高度重视提案工作，认真组织教代会代表和教职工参与提案。
2.教代会代表应以严肃负责的态度行使提案权。
提案应围绕学校中心工作。
拟订提案前应进行调查研究，做到“实事求是，反映大事，一事一案，言之有据，分析清楚，建议具体，简明扼要，书写工整”。
3.提案必须有4名以上（含4名）我校教职工联合签名提出，其中1人为提案人，其余为附议人。
4.征集提案时间为即日起至_年_月_日。
2021年教职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据劳动法、企业法、工会法、全民所有制工业企业职工代表大会条例和公司职工代表大会实施细则的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表_，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条职工代表巡视原则上每年进行1-2次，根据巡视内容分综合、专题巡视。
综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；
专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。
第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：
1、职代会决议、决定的落实情况；
2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；
3、企务公开制度的执行情况；
4、集体合同、劳动合同的履行情况；
5、职工代表提案的办理、落实情况；
6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；
7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；
8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。
“听”即：
听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。
“看”即：
查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。
“问”即：
对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。
“测”即：
通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。
“评”即：
代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
第七条开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。
第八条职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。
首先对受检单位及部门的管理、工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，制订实施方案，确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查小组。
4、召开预备会。
巡视代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会，通报巡视检查的内容、意义及要求。
同时通知受检单位做好准备。
5、巡视检查。
按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
6、评议阶段。
职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩，指出问题，提出整改意见。
7、意见反馈。
对职工代表所提出的意见，有关单位和部门应制订整改措施，在规定的时间内进行整改，并将整改结果及时反馈给职工代表。
8、总结通报。
每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。
第九条职工代表要积极参加巡视活动，认真履行职工代表职责。
职工代表参加巡视活动时应佩戴“代表证”，以示代表巡视活动的严肃性。
第十条各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。
接受代表巡视的单位领导，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进工作。
第十一条职工代表巡视活动结束后，工会要通过一定的方式收集参加巡视活动代表的反应，并将有关情况向同级党委和行政进行汇报或反馈。
第十二条职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十三条各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。
第十四条本制度自发文之日起试行。
升级会员 