端午节兼职Word格式.docx

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这条龙骨必须经过抛光、找平，再接起来。

龙舟的所有部件都是靠手工打磨出来的，尺寸的精确就靠师傅的经验了。

而且定龙舟的客户对龙舟的尺寸要求还不一样。

有的宽一些，有的窄一些。

因此，这样的龙舟制作只能靠手工来完成。

造一条船要六到七天的时间、十多道工序。

十多道工序，几百个部件，完全靠手工将它们组合成现在这个样子。

记者看到，为了让这条龙骨光滑平顺，这个师傅已经整整干了一下午。

赛龙舟不仅让造龙舟的人有了钱赚，同时，也让这里的村民对端午节有了更多的期盼。

中堂镇有20个村，每年这个时候，每个村的龙舟队都要提前一个月进行划龙舟的训练。

过去，赛龙舟一直是男人的事，女人是在岸上看的。

但是今年，中堂镇要举行女子参加的龙舟比赛，当地管女人划的龙舟叫凤艇。

在这里，过端午节比过春节还热闹，不仅要赛龙舟，包粽子，还要吃龙船饭。

据广东省东莞市中堂镇吴家涌村村委会副主任吴建敏介绍，龙船饭是一种用豆角，用猪肉，鱿鱼，山米，一些秘方捞成了一种很好吃的饭。

赛龙舟是我国端午节中最广泛、最壮观的活动，除了赛龙舟外，各地和各民族都还有自己的习俗。

“香袋”也是端午节的习俗之一

在各种习俗中，龙舟，粽子和香袋的制作技艺，都是我国国家级的非物质文化遗产。

这些习俗都随着端午节被确定为节假日，越来越受追捧。

比如为什么要配香袋、香袋是怎么做出来的呢？

家住江苏如皋市的姚家凤自从退休后就和姐妹们在家里制作香袋。

走进她家，就能闻到一股特别的中药味道。

香袋之所以叫香袋，就是因为里面包着中药，据说这个味道能够在夏天醒脑，对身体有好处。

而且做香袋，讲究要用五个颜色，因为五种颜色能在夏天开始的时候驱除五毒。

这种香袋就是用五彩线编织的。

这几年，姚家凤每年在端午节前都要做很多香袋，从端午节前的一个星期，她就开始到菜市场去买，这些香袋很受当地市民的欢迎。

端午节作为法定假日，应让更多人关注和了解了端午节的由来和相关的民俗。

而这些都是非物质文化遗产。

是人类的智慧结晶、民族的生命记忆，也是世界文明的多元化体现。

目

前，我国的国家级的非物质文化遗产有1219项，其中和传统节日及节庆活动有关的就有63项。

对这些宝藏，不仅要更多地关注和了解，还要更好地保护和传承。

篇二：

暑假兼职全职

由于学校实行三学期制所以我们出来之后不好找工作，好工作已经被高三毕业生，大四毕业生等找完了，所以请提前报名才能有工作

请仔细阅读下面工作，找到合适自己的

以下招聘信息，不收取任何费用，长期有效，根据企业的具体实际，安排到相关企业就业实习，助您事业成功！

招聘一：

富士康招普工操作工,无需经验，免费入

职！

学历要求：

初中以上

工作年限：

不限

待遇：

2300-4000不包吃住

一、工作地点：

沙坪坝西永微电园

二、基本要求：

（1）初中及以上学历，16-35岁。

男士1.6米以上，女士1.5米以上。

（2）身体健康，无纹身，男士无染发，无传染性疾病，心脏病及精神疾病（厂区统一体检,体检费58元，入职三个月后企业返还到工资卡中）。

三、工作地点:

重庆市沙坪坝区西永微电园

四、工资：

标准底薪:

1550元/月（薪资：

试用期综合工资2300-2800元，以后2600-4000元）

试用期3个月：

标准底薪1550元/月标准时薪8.9元/小时平时加班（1.5倍时薪）13.3元/小时周末加班（2倍时薪）17.8元/小时国假日加班（3倍时薪）26.7元/小时

第4-6个月：

标准底薪1650元/月标准时薪9.5元/小时平时加班14.2元/小时周末加班19.0元/小时国假日加班28.5元/小时

第7-9个月：

标准底薪1750元/月标准时薪10.0元/小时平时加班15.0元/小时周末加班20.0元/小时国假日加班30.0元/小时

五、福利（每月合理加班，但保证每周至少休息1天）

免费提供两季工衣；

发放年终奖和生产激励奖金；

发放端午中秋等节日礼金及春节开工红包；

依法为员工办理五险一金；

免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

优秀者将获得调薪、晋升的机会。

六、食宿安排：

公司周边设有员工餐厅（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），员工可自愿选择自费（入职后由企业先充值400元于工卡中）前往餐厅进餐；

住宿由企业统一安排政府公租房，费用自理（90元/月）。

七、面试必备材料：

二代身份证原件及复印件2张；

毕业证原件或复印件1张；

1寸彩照6张；

黑色签字笔1支。

公司介绍：

重庆富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造及服务商。

20XX年居《财富》世界500强第60名，现有员工100万余人。

富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队。

广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号。

20XX年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第327名，仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。

招聘二：

英业达重庆

有限公司大量招聘普工职位名称：

普工

月平均工资：

2000-4000元

公司名称：

英业达重庆有限公司

公司性质：

上市公司

学历：

初中及以上

具体位置：

重庆

工作岗位

生产车间员工（含组装/SmT/品保/物料/维修/测试等岗位）

工作时间

1.实行两班制，正常工作时间5天8小时，5天8小时以外的工作时间计算加班；

一般依据生产安排，需配合加班。

薪资：

1、5天8小时标准月薪1000元=基本工资950元+全勤奖50元；

2.月综合工资1500~2400元左右,含标准月薪、夜班津贴、加班费及生产绩效奖金等。

3.加班费计算：

平时加班=950/21.75/8×

1.5=8.19元／小时

周末加班=950/21.75/8×

2=10.92元／小时

国定假日加班=950/21.75/8×

3=16.38元／小时

奖金及津贴

年终奖金、每季度发放生产奖金、夜班津贴。

食宿

1.公司为员工提供免费三餐；

2.宿舍配置有空调及热水器，宿舍免费，只需负担超标之水电气费用；

3.宿舍提供床上用品6件套（工作未满1年离职需扣回成本价）。

保险

为正式员工购买社保五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）及商业险。

其他

带薪年休假及各类假期;

为新员工开设新人训及岗前专业技能训练;

各类娱乐体育设施及社团组织正在建立中;

定期举办丰富多彩的员工集体活动及各类晚会/比赛等。

应聘条件：

1、高中/中专/技校学历；

2、17~24周岁；

3、基础英语；

4、女生身高150cm以上；

男生身高160cm以上；

5、矫正视力0.8以上；

6、能用普通话沟通，愿意配合加班，能轮夜班；

7、身体健康，无传染病。

公司简介：

英业达股份有限公司自1975年成立以来，即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念，投入电子产品的生产制造；

从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。

目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，20XX年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。

招聘三：

重庆广达电脑暑假工招工

（普工/技工/生产工）

2000-4000元包吃住

工作地点：

沙坪坝西永

重庆广达（达丰电脑）集团

广达集团为从事笔记本电脑、oEm、odm、服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。

20XX年居《财富》世界500强第327名，现有员工100万余人。

重庆广达集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队.

一、招工标准：

1、基本要求:

中学或高中以上，专业不限

年龄：

女16周岁以上，32周岁以下。

男16周岁以上，27周岁以下。

健康：

身体健康，心理健康,无纹身，无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。

2、招聘岗位:

操作员、技术工、普工（有无经验均可,集团统一培训）

二、工作地点:

重庆市沙坪坝区西永工业园

三、薪资待遇：

（新进员工第一月能领到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右）实得薪资：

全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费-扣款项目

三、福利制度：

薪资待遇：

富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；

福利保险：

为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；

休假制度：

享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；

教育培训：

提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。

其它福利：

节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。

四、面试必备材料：

1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在a4纸上）六份；

2、毕业证复印件一份；

3、1寸彩照六张；

4、黑色签字笔一支。

招聘四：

仁宝电脑招聘普工

2000-3500元包吃住

工作时间：

做六休一

渝北两路空港保税港区

工资底薪1000元，入职三个月后的技能工可参加技能鉴定，考核合格发给50元的技能奖金；

六个月后考核合格可发给100元的技能奖金；

九个月后考核合格可发给150元的技能奖金；

月绩效奖金：

15~30元；

加班工资：

平时加班8.2元/小时；

周末加班10.9元/小时；

国定假日加班16.4元/小时

夜班津贴：

110~150元员工上夜班时加发津贴

年终奖金：

每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：

每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

餐费津贴：

100元餐费补助100元/月另加班餐免费

员工福利简介：

完善的教育体系，配合员工个人生涯规划。

公司宿舍区设有百货超市、电话超市、网吧、医务室、图书室、棋牌室、银行、中国邮政等。

定期举办各类活动,丰富员工业余文化生活。

传统节日,如:

端午节、中秋节举办各类活动,让员工感受浓浓节日气氛。

年终举办忘年会，提供现金及高价礼品等摸彩奖品,并补助活动费用。

每年年底依公司营运绩效发放年终奖金。

员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假、年假等多种假期。

招募岗位:

生产线技能工

招募要求:

1）年龄必须年满16周岁以上30岁以下，裸眼视力0.8以上;

2）身高:

男1.65m以上,女1.50m以上；

3）学历:

中专/职高/技校毕业及以上学历，须有毕业证原件或学历证明;

3）具备条件:

身体健康、能吃苦耐劳、作风正派、会普通话、手指灵巧、反应灵敏抗压力强,能配合加班;

所需证件及资料

1）有效二代身份证原件及身份证复印件三份（必备资料）;

2）近期免冠1吋照片4张;

3）毕业证书或学籍证明;

4）体检费用32元,水笔一支,笔记本;

除去吃住平均工资在2200-2600元/月

仁宝集团成立于1984年。

全球第一大笔记型电脑（nB）研发与制造厂商。

世界500强及全球科技100强企业。

台湾企业排名第三名。

20XX年总营业额为江苏省第一名。

20XX年分别在重庆、成都设立大型生产基地。

篇三：

20XX年“端午节”假期道路旅客运输工作总结

长锋戎泰（20XX）45号

二o一二年“端午节”假期道路旅客运输工作总结

根据各级交通主管部门及总公司关于认真做好20XX年“端午节”道路旅客运输工作的文件通知精神，按照“安全有序，及时满意，文明和谐”的要求和“五个不发生”的目标以及县运管所《关于做好二o一二年“端午节”假期道路旅客运输工作的通知》精神，按照“以人为本”的理念，保障广大旅客安全、便捷出行，维护旅客运输市场秩序，我司在“端午节”期间主要做了以下工作：

一、加强组织领导，强化监督力度。

今年是交通运输部、公安部、国家安全生产监督管理总局决定今年联合开展“道路客运安全年”，由于短途出行的旅客特别多，我们充分认识到假日期间客运保障工作的重要性，为切实加强“端午节”安全运输工作，圆满完成“端午节”运输工作的目标任务，我们成立了以公司刘汉明经理为组长的“端午节”运输工作领导小组，职责是按照“端午节”运输工作的总体要求，科学按排布署各项运输工作，实行一把手负总责，分管领导具体负责，办事人员直接负责的制度，统一指挥，密切协调，互相配合，督促检查，了解

“端午节”期间运输工作进展情况，解决“端午节”运输工作中的问题，明确分工，确保“端午节”运输任务圆满完成。

二、制定工作预案，落实工作措施。

为了认真履行“端午节”工作的职责，落实“端午节”工作具体要求，采取确实有效措施，保障“端午节”运输安全生产，我们精心组织，狠抓落实，根据我司实际情况，公司提前制定了“端午节”道路运输工作方案，在5月28日安全例会对“端午节”工作做了专项部署，要求涉及“端午节”运输工作的各职能办公室、汽车站、运输业户都要认真履行各自的工作职责，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真负责的做好本职工作，确保“端午节”运输工作顺得进行。

三、做好宣传工作，加大宣传力度。

为了使20XX年“端午节”工作总体要求、工作目标、工作任务及相关事项家喻户晓，结合“安全月”工作要求，我们采取各种宣传手段，利用各种宣传媒体，深入开展“端午节”动员会1次，发放宣传材料30余份，悬挂大型横幅标语2幅，做到了“端午节”要求家喻户晓，“端午节”运输目标人人皆知，“端午节”运输工作指导原则深入人心。

四、明确安全责任，保障运输安全。

为了将安全责任落实到人，安全事项户户皆知，我们于20XX

年6月22日再次召开了安全生产工作会议，具体按排了安全隐患督查工作，对22台车辆进行安全例检全部合格，在安全检查工作中我们要求经营户本着对人民群众生命财产高度负责的精神，以“安全第一，预防为主”为原则，企业一把手负安全总责，切实加强““端午节”期间安全生产管理，司乘人员要严格遵守交通规则与操作规程，严禁超载，严禁“三危”物品上车，严禁带“病”出车，严禁疲劳驾驶等等；

同时各车乘务员要兼职做本车安全督查员，具体负责本车的运输安全检查事宜，做到安全责任落实，户户车车人人有责任。

五、加强源头管理，切实履行“三关一监督”职责。

为了保障“端午节”期间运输安全工作，我们严格把住了三个关口：

（1）严把准入关，坚决杜绝不具备资质，不具备安全生产条件的驾驶员进入“端午节”运输市场；

（2）严把车辆技术状态