山东科技职业学院关于院系科研与校企合作工作的考核办法试行Word文档下载推荐.docx

山东科技职业学院关于院系科研与校企合作工作的考核办法试行Word文档下载推荐.docx

《山东科技职业学院关于院系科研与校企合作工作的考核办法试行Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东科技职业学院关于院系科研与校企合作工作的考核办法试行Word文档下载推荐.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（二）目标工作（累计加分，无上限）

1.横向科研

（1）中级及以上职称专业教师2011年人均完成科研经费（包括横向科研和纵向科研）一万元，以后每年各增加30%（文科类专业要达到上述标准的三分之一）。

要求科研经费以学院财务处开具的收据证明为准，每一万元计20分。

（2）中级及以上职称专业教师参与横向科研与技术服务的人数达85%以上。

中级及以上职称专业教师参与横向科研与技术服务的人数每增10%加3分

（3）科技成果推广、转化及技术转让

按实际取得的经济效益量化计分，以上交学校纯利润计算，每万元计20分。

2.专利成果

专利成果名称

申报

授权

发明专利

5分/项

15分/项

实用新型专利

3分/项

9分/项

外观设计专利

1分/项

3.社会服务

中级及以上职称专业教师社会（科技）服务净利润第一年度人均一万元。

要求各院系所有中级及以上职称专业教师开展社会服务所有收入（上交学院财务处）所得的平均数达到一万元。

每一万元计20分。

（）

4.校企合作

（1）有校企合作项目的专业比例数，每增加10%加10分。

（2）各院系的重点专业与大型企业建立稳定合作关系的比例数，每增加10%加5分。

（3）各院系的非重点专业密切合作的企业比例数，每增加10%加3分。

（4）中级以下职称专业教师与1～3家企业保持稳定、密切的合作关系的比例数，每增加5%加5分。

5.论文、教材

类别

论文级别

分值

A

SCIENCE、NATURE上发表的论文

200

B

被SCI收录的论文

20

C

（SSCI、EI）/SCIE收录的论文

15/12

D

ISTP（CPCI-S）收录的论文

10

E

国内核心期刊上发表的论文

5

F

国际会议论文集

2

G

国内一般期刊发表的论文（核心期刊增刊）

1

H

其他

0.2

专著、编著、译著（每部）

20、10、5

国家级规划教材、省部规划教材、普通教材

15、8、3

注：

1.指导教师所带的学生为第一作者，指导教师为第二作者所发表的论文，按指导教师为第一作者计算分值。

2.国外正式学术期刊发表的论文参照中文核心期刊标准认定。

3.对于院外发表的高水平论文（EI及以上检索论文），按照相应级别论文分值的30%计。

6.纵向项目

（1）纵向项目申报

类别

科

研

项

目

A级：

国家级重大项目与重点项目

100*20%=20

B级：

国家级普通项目

10*20%=2

C级：

省部级项目

5*20%=1

D级：

市厅级项目

2*20%=0.4

E级：

院级项目

0.3*20%=0.06

教研项目

国家级

省部级

市厅级

院级

（2）纵向项目立项

科研

100+5/万元×

经费数

10+5/万元×

5+5/万元×

2+5/万元×

0.3（学院资助经费不计）

备注：

经费数单位：

万元。

（3）纵向项目结项

等级

国家级鉴定

国际领先/国际先进

30/25

国内领先/国内先进

25/15

省部级鉴定

10/8

省内领先/省内先进

7/5

省部级结题验收

有/无验收意见

4/3

市厅级鉴定

6/4

5/3

市厅级验收

2/0.7

校级验收

国内先进及以上

0.5

1.以上测算标准仅限教研项目、软科学项目、人文社科项目，对于科技项目的技术鉴定，在同等级别上加1。

对山东省职成教研究所立项课题，A等结项参照市厅级鉴定中“国内先进” 

的标准认定，其他等级结项以此类推。

2.关于指导教师指导大学生创新创业基金项目结项分值，参照校级验收“其他”标准执行。

3.对未按期结题的项目按到期结题项目标准的50％认定。

7.成果奖

（1）成果奖申报：

申报类别

科技成果奖

国家最高科学技术奖

1000*20%=200

国家自然科学奖

200*20%=40

国家技术发明奖

国家科学技术奖

省部级科学技术奖

30*20%=6

市厅级科学技术奖

教学成果奖

国家级教学成果奖

50*20%=10

省部级教学成果奖

20*20%=4

省级各类教学单项奖

（教材/论文）

1*20%=0.2/0.5*20%=0.1

校级成果奖

项目类（含教研、科研项目、教材）

0.5*20%=0.1

论文类

省职教协会重点课题奖

省职工协会职工教育优秀科研成果奖

项目、教材

0.7*20%=0.14

1.人文社科奖按申报对应级别的科学技术奖计算分值。

2.国家级优秀教材申报按省级教学单项奖相应等级的2倍计算分值，国家级精品教材申报按国家级优秀教材一等奖计算分值。

3.山东省软科学优秀成果奖申报参照省部级教学成果奖相应奖项的40%计算。

4.中国纺织协会纺织职业教育教学成果奖申报参照省部级教学成果奖；

全省职业教育优秀科研成果奖申报参照市厅级科技进步奖认定。

5.其它（政府下属学会协会）获奖类申报，项目类暂按同级别同类20%；

其它类暂按5%认定。

（2）成果获奖

获奖名称

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

1000

500

300

150

80

30

25

15

100

50

6/3

3/1.5

1/0.5

0.6

0.3

1.5

0.7（通过0.5）

0.7

1.人文社科奖按对应级别的科学技术奖计算分值。

2.国家级优秀教材按省级教学单项奖相应等级的2倍计算分值，国家级精品教材按国家级优秀教材一等奖计算分值。

3.山东省软科学优秀成果奖参照省部级教学成果奖相应奖项的40%计算。

4.中国纺织协会纺织职业教育教学成果奖参照省部级教学成果奖；

全省职业教育优秀科研成果奖参照市厅级科技进步奖认定。

5.其它（政府下属学会协会）获奖类，项目类暂按同级别同类20%；

6.大学生创新大赛参照院级优秀教学成果奖（论文类）相应标准的50%认定，即0.5、0.3、0.15。

8.学生创新创业能力

科技创新设计与制作比赛申报

每项计0.05

科技创新设计与制作比赛获奖

0.5、0.3、0.15

基金研究项目申报

按院级立项标准的20%认定（0.06）

基金研究项目立项

按院级立项标准认定（0.3）

基金研究项目结项

按院级结项标准认定（0.5）

9.阶段性自查（6月份）

6月底按期报送进度检查表的部门计0.5分。

10.中期检查（12月份）

次年1月份报送中期检查报告，对按期报送中期检查报告的，按照每份报告0.1分计。

四、考核数据统计及核算

1.考核数据每月一统计，1-2月份的数据统计到3月份。

以考核截止日前备案档案为准进行统计，若非主观因素造成的迟备案教科研成果，经认定后可统计到备案当月。

2.月考核核计时，学院非核心指标按项目管理归属原则计入相应部门；

学院核心指标若是多部门合作完成的，则参照《山东科技职业科研绩点认定管理办法》中分配办法（3:

2:

1:

1…）予以分配，国家级项目计前8位，省部级项目计前5位，市厅级项目计前3位，分别计入所属部门。

学院核心指标是指市厅级及以上立项、成果获奖；

科研项目到位经费。

3.各部门考核得分为各考核项目得分之和。

五、考核实施

考核分月考核、半年考核和年终考核三个阶段进行。

月考核：

每次均实行满分制（100分）；

各部门月考核实际得分=100分/该月考核分值最高部门得分*各部门该月考核理论得分

半年考核：

考核时间是每年的1月1号到6月30号和7月1号到12月31号；

各部门半年考核得分=各月考核分平均数

年终考核：

考核时间按照学院规定，一般安排在12月中下旬进行；

各工作目标得分之和即为年终考核成绩。

各部门年终考核实际得分=100分/年终考核成绩最高部门的理论得分*各部门年终考核理论得分

五、附则

　　1．本考核办法自颁发之日起执行。

　　2．本办法由科研与校企合作推进中心负责解释和修订。

附件：

1.各教学部门科研与校企合作工作月考核记录表

2.各教学部门科研与校企合作工作半年考核记录表

3.各教学部门科研与校企合作工作年终考核记录表

科研与校企合作推进中心

2011年5月25日

各教学部门科研与校企合作工作月考核记录表

年月日

考核项目

部门

常规工作

目标工作

合计

排名

各教学部门科研与校企合作工作半年考核记录表

半年月考核分之和

月考核分平均数

各教学部门科研与校企合作工作年终考核记录表

年终目标工作完成情况