2安全管理组织机构Word文档格式.docx
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2．会议要求各成员必须按时到会，不得缺席。
确因工作不能按时与会，经组长、副组长批准，可委派所在部门其他负责同志参加。
3．安全办公室根据公司安全生产工作形势及上级主管部门的要求，提出安全生产小组会议所需讨论的主题，汇总上期各项工作落实情况，报主管领导。
4．各成员根据本部门职责，在安全生产小组会上汇报安全生产有关工作执行情况及所需解决的问题。
5．安全办公室根据会议精神编写会议纪要并发给每位成员。
各位成员结合本系统的实际工作情况，组织贯彻落实。
2013年
1月8日
安全会议制度
为保证公司全生产目标计划和各项生产经营活动目标的实现，做好上级各类安全会议精神的及时传达和落实，切实履行安全生产责任制，落实安全检查、隐患整改管理工作，结合公司安全工作实际情况特制定本管理办法。
一、会议类别及人员
安全生产小组会议。
参加人员：
安全生产小组成员。
安全生产例会。
公司领导、各部室长、公司安全员。
安全专题会议。
根据专题会议讨论内容需要由公司主管领导和安全主管部门安排。
二、适用范围
参加安全会议的所有人员。
三、管理职责
生产技术部（“安办”）是安全工作会议的职能部门，负责会议时间、会议主题的组织，对会议形成的决定负责传达和实施。
综合办公室负责会议时间、地点的落实和会议纪律监督考核。
四、管理办法
1、安全生产小组会议每季度召开一次。
2、安全生产例会每月至少召开一次。
3、安全专题会议根据公司需要合理组织安排。
4、各类安全会议主题、目的要明确，通过会议达到沟通、传达、部署和处理问题的目的。
五、会议纪律及考核
1、凡参加安全小组会议、安全例会人员必须遵守公司安全管理规定。
2、凡参加公司安全小组成员、安全例会成员必须按时参加会议。
会期严禁随意走动、打、接听手机。
3、考核办法：
一次不参加会议者扣月奖100元；
迟到者一次扣50元；
在会议期间接听手机电话者扣月奖50元，由综合办公室监督实施。
4、凡三次含三次以上不参加会议者，取消年终安全风险抵押金兑现奖的50%，以此类推。
5、公司领导因工作关系不能按时参加会议，必须向主管领导请假；
各部室、安全员必须向安全主管部门请假，否则按半天旷工处理。
附表1：
公司安全小组会议签到表
附表2：
公司安全例会签到表
附表3：
安全工作会议记录
表1：
时间：
序号
职务
姓名
备注
表2：
表3：
安全工作会议记录
日期：
会议主持人：
会议议题：
1、
2、
3、
发言记录：
1、×
×
：
2、×
会议小结：
会议决定：
XXXXXX有限责任公司
安全生产管理网络图
XXXXX有限责任公司
安全管理人员登记表
姓名
性
别
年龄
文化
程度
安全
类型
取过何种级别安
全管理资格证书
取证时间
及有效期
1
2
3
XXXXX有限责任公司
安全生产责任制
第一章总则
第一条为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实行安全管理第一领导责任制，明确各级领导和职能部门的责任，切实保护职工的安全、健康，防止伤亡事故和职业病，特制定本制度。
第二条公司各级领导、各职能部门和全体职工，必须在各自岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制，各级领导、各职能部门，班组必须按分管的职责，严格承担本责任制规定的相应安全工作职责。
第二章公司领导安全生产责任制
第三条总经理安全管理职责
（一）对本单位安全生产工作全面负责；
（二）负责建立、健全本单位安全生产责任制度及领导人员带班制度；
（三）负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（四）保证本单位安全生产的有效投入，按规定落实安全生产费用提取和使用、安全奖励资金等；
（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会报告安全生产情况；
（六）督促、检查本单位的安全生产工作，有效监控、及时消除生产安全事故隐患；
（七）组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，做好事故调查处理和善后工作；
（九）负责将劳务工安全工作纳入本单位正式职工同等管理。
第四条党支部书记安全管理职责
（一）负责传达与贯彻党中央和上级党组织有关安全生产方面的指示、决定，将安全生产作为党支部工作的重要内容；
（二）支持单位行政贯彻实施本单位安全规章制度，会同行政领导研究决定对生产安全事故责任者的党纪政纪处理；
（三）党支部每月至少召开一次专题会（根据实际情况可合并到公司安全小组工作例会），研究安全生产工作，加强各项安全规章制度和决议的贯彻落实。
第五条工会主席安全管理职责
（一）负责健全职工代表大会有关劳动保护的专门委员会和工会劳动保护监督检查组织，发挥群众监督作用;
（二）负责督促行政领导遵守安全生产法律、法规，维护职工合法权益；
对同级行政领导在安全生产方面的问题，有权向党支部通报；
（三）负责传达、贯彻上级工会关于安全生产方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定；
（四）负责对建设项目职业安全卫生“三同时”落实情况进行监督并提出意见；
对事故隐患向行政领导提出建议并督促整改，必要时可专题向行政提出质询；
（五）负责组织开展本单位“安康杯”劳动保护竞赛活动和安全信得过班组创建活动，落实“群防群治”方针，不断提高员工的劳动保护意识；
（六）负责将安全生产、劳动保护列为工会各项活动及评先选模的重要考核内容；
（七）参加相应级别生产安全事故的调查、分析，并提出处理意见；
负责生产安全事故的善后工作。
第六条团委书记安全管理职责
（一）负责围绕安全生产，有针对性地做好青年员工的思想教育和安全工作；
（二）负责组织开展“青安杯”竞赛活动，提高青年的安全意识和安全技能；
（三）负责在青年和团员的各项评先选模活动中，将安全文明生产列为考核内容；
（四）参加相应级别青工工伤事故的调查、分析。
第七条主管生产、安全的总经理助理安全管理职责
（一）贯彻“管生产必须管安全”原则，对本单位安全生产工作具体负责；
（二）负责组织贯彻落实安全生产法律法规、安全生产规章制度、上级部门安全管理要求和职代会安全生产议案；
（三）定期主持安全专题会，研究解决存在的安全问题，部署安全管理重点工作；
（四）组织公司和部室每月一次的安全生产检查，落实整改措施，及时消除事故隐患；
（五）定期向公司安全小组分析汇报安全生产情况，提出各时期安全工作的部署意见；
（六）按权限规定，组织生产安全事故调查、分析，制定防范措施并提出对事故责任人的处理意见。
（七）从技术上对本单位安全生产工作负责；
（八）负责在组织编制或审定本单位技术发展规划、年度科研计划时，将本单位安全技术研究、推广及运用作为重要内容；
（九）负责组织新设备、新工艺、新技术、新材料项目推广应用中，安全防护措施、安全技术规程的制订及论证；
（十）负责按期组织修改并审定本单位安全技术管理制度、标准、规范、规程，组织论证和审批安全技术措施项目；
（十一）对因生产工艺和生产流程中安全技术、管理标准和安全技术操作规程欠缺等而发生的事故负领导责任；
负责组织生产安全事故技术分析和鉴定，并提出改进措施。
（十二）负责本单位厂房、建（构）筑物及生产设备设施、大型工具、特种设备、能源介质等的安全运行，负责各类职业安全卫生及环境保护设施的配备齐全和正常使用；
（十三）负责设备各类安全防护设施的齐全有效；
（十四）主持制定并组织严格执行本单位机电设备及能源系统安全操作（使用）规程、标准及检修、维保安全管理制度;
（十五）负责设备检修、维保及在线改造安全管理，在组织编制设备大、中、小修及改造计划时，同步安排职业安全卫生设施、装置检修改造,并落实检修改造过程中的安全措施；
（十六）对因上述设备设施而导致的生产安全事故及设备检修、维保、在线改造中发生的生产安全事故负领导责任。
第八条主管规划、经营计划总经理助理安全管理职责
（一）负责在组织编制本单位中长期发展规划、年度经营计划时，将职业安全卫生管理目标、措施作为计划的重要内容；
（二）负责在组织编制经营计划、更新改造和一般技术改造措施计划时，优先安排安全技术措施计划，并确保资金；
（三）负责在组织进行新、改、扩建工程可行性研究时，按“三同时”原则进行工程项目职业安全卫生的可行性研究；
（四）对外签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产职责。
（五）负责所采购物资的安全质量；
（六）负责组织对本单位危险化学品分供方生产或经营许可资质的审核和备案管理，组织做好危险化学品贮存、分装、转运及发放过程的安全管理；
（七）负责领导并督促各种物资贮存、堆放、装卸等过程中的安全管理，开展定期的安全防火检查，并组织制定相关安全管理制度；
（八）负责领导并督促物资供应部门严格执行劳动防护用品的有关国家标准、要求及发放标准；
（九）对因产品质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等所导致的生产安全事故或不良后果负领导责任。
第3章公司职能部门安全生产责任制
第九条综合办公室安全管理职责
（一）起草有关文件，应将安全生产作为一项重要内容；
督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度；
在调研中，要把安全生产纳入调研内容；
（二）及时传送安全生产方针的文件，对事故隐患方面的请示报告和领导批示，做好登记并及时传送；
（三）负责做好办公会研究安全生产问题的记录，对领导作出的决定和指示，及时传达并督促协调有关部门落实；
（四）组织接待外来人员到厂内生产区域（非参观范围）参观时，要事先征得有关安全部门的同意，并严格遵守有关安全规定，对因组织不善而导致的伤亡事故或不良后果负责；
（五）参与相应级别工伤事故善后处理协调。
（六）严格按定员编制配备、调整安全人员，并保证其素质符合要求，人员相对稳定；
安全管理部门负责人的调整应征得上级安全部门的同意；
（七）根据国家和上级有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作；
（八）负责组织员工的安全技术培训工作；
将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，按照职业安全卫生应知应会内容和继续工程再教育的要求，组织各级领导及员工的岗位培训；
（九）新员工入厂前必须按规定进行体检，不符合招工条件的不得录用；
新上岗员工必须进行职业技能培训，取得资格证后方能分配上岗；
（十）对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到车间工作；
组织学生到公司有关单位活动，须征得其安全部门同意后方可进行；
（十一）应把安全生产绩效列为操作人员、技术人员和管理人员晋级的重要考核条件；
（十二）负责外来劳务单位和劳务人员的安全管理；
（十三）对本单位后勤保障服务过程中的安全负责；
（十四）负责组织本单位食品卫生安全管理工作；
（十五）负责本单位夏季防暑降温组织工作；
（十六）负责本单位通勤及公务用车的交通安全管理；
（十七）负责组织生产安全事故医疗抢救，设立生产现场医疗急救箱和兼职卫生员，在员工中普及伤害抢救知识。
发生生产安全事故后要全力组织抢救，负责组织对因抢救不及时或因措施不当、误诊、误治造成伤势加重的事故进行调查处理；
（十八）协助本单位组织伤亡事故的善后工作。
第十条生产技术部安全管理职责
（一）坚持安全与生产同时计划、布置、检查、总结、评比；
凡新产品、新工艺、新项目等投产前，不符合职业安全卫生要求的不得下达计划和安排生产；
（二）发生生产安全事故，各级调度人员应及时向上级领导或上级部门汇报，同时向同级安全部门通报，并负责应急处置中的指挥调度；
发生重伤以上事故，应下令保护现场，并立即组织抢救。
待现场勘察处理完毕，经同级安全部门同意后在保证安全的前提下，方可组织恢复生产；
（三）在安排生产程序和指挥生产，尤其是生产和安全发生矛盾危及人身安全或国家财产遭受重大损失的紧急情况时，立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业；
对因生产指挥不当造成的生产安全事故负指挥失误的责任；
（四）调度会应首先汇报安全生产情况，协调解决各基层单位或部门在安全生产方面出现的问题；
（五）配合有关部门进行厂内交通事故的调查处理；
配合安全部门进行因生产事故引起的人身伤亡事故的调查、分析和处理。
（六）对科研和新技术推广中的安全生产负责；
（七）编制或审定技术发展规划、年度科研计划时，应将安全技术研究、推广及运用作为重要内容；
（八）推广应用各种新技术、新工艺、新材料、新设备项目中，要制订安全防护措施并经论证；
在投入使用前，必须制定安全操作规程，并组织操作人员进行上岗前专项培训，经考试合格后方可上岗作业；
（九）负责按期修改并审定本单位安全技术管理制度、标准、规范、规程；
负责组织论证和审批安全技术措施和革新项目；
（十）对因生产工艺和生产流程中安全技术管理标准和安全技术操作规程欠缺而发生的生产安全事故负责；
参与生产安全事故的调查，负责组织生产安全事故技术分析和鉴定，并提出改进措施。
（十一）负责制定并严格监督执行本单位机电设备及能源系统安全操作（使用）规程、标准及检修、维保安全管理制度；
（十二）在各种设备设施的采购、制造、安装、维修、改造、检测检验和竣工验收中要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准；
新设备、自制或改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定相关《设备维护规程》、《设备使用规程》；
（十三）定期组织对本单位各种设备设施、大型工具、特种设备及建（构）筑物进行专业安全检查，对不符合安全技术标准的，要立即组织整改，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决；
（十四）在组织编制设备大、中、小修计划时，应同步安排职业安全卫生设施、装置检修；
（十五）下达检修计划前，要对检修项目进行危险预知分析，当检修作业涉及到电、汽、气、风、受限空间及高空等危险作业时，应严格执行公司有关规定，组织制定有针对性的安全技术措施；
（十六）负责设备检修及维保项目安全管理。
组织设备检修和协力维保项目时，应对检修、维保单位的安全资质条件进行确认，并签订安全协议；
工程开工前，负责进行检修安全交底；
检修、维保过程中要监督检修单位落实安全防护措施，遵章守纪；
（十七）对上述设备设施、大型工具而导致的生产安全事故及设备检修、维保、在线改造中发生的生产安全事故负责。
第十一条营销部安全管理职责
（一）负责在组织编制公司中长期发展规划、年度经营计划时，将职业安全卫生管理目标、措施作为计划的重要内容；
（三）对外签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产职责。
（四）新购工器具、劳动防护用品、材料必须有产品合格证，符合技术标准；
劳动防护用品、压力管件等特殊用品要在具有专项许可证的厂家订货；
（五）对易燃易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁布的各项安全规定，保证安全；
（六）组织好本单位各种物资储存、堆放、装卸等的安全管理，严格执行相关管理制度，开展定期的安全防火检查；
（七）对因采购的工器具、材料、劳动防护用品等质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等所导致的伤亡事故或不良后果负责。
第十二条财务部安全管理职责
（一）负责安全生产费用预算费用落实。
负责经公司批准的安全技术措施项目的资金管理，并按规定负责管理列入成本费用项目中的各项安全教育及事故隐患整改费用；
（二）按规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温费用的开支，同时实行财务监督，凡未经主管部门审批（核）的保健、劳动防护用品、防暑降温费用不得列入成本费用；
（三）落实对外委、外协费用结算中的有关安全管理要求。
凡外来单位在工程结算时应有安全部门签发的“施工安全签证单”才准予结算付款，结算应落实“施工安全签证单”上的处罚意见。
第十三条团组织安全管理职责
（一）发挥团组织的助手作用，积极开展青年安全工作。
在青年和团员的各项评先选模活动中，应将安全文明生产列为考核内容；
（二）组织青年开展“青安杯”竞赛活动，提高青年安全素质，接受安全部门的业务指导；
（三）掌握青年员工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育工作；
第十四条公司安全员管理职责
（一）在公司安全主管总经理助理的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导；
（二）协助本公司安全主管总经理助理，修订本单位安全管理细则、岗位安全规程，制定临时性危险作业的安全措施，开展定期的安全检查，对查出的问题登记、上报、并督促按期整改；
参加小修以上工程方案会审，竣工验收；
（三）负责组织本单位各类人员的安全教育培训和考试，并做好登记、上报工作；
（四）经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，立即上报；
负责本单位范围内A、B、C三级危险源控制点的安全控制管理；
负责本单位安全生产风险预警分析；
负责组织检查指导班组安全工作，提高班组安全管理水平；
（五）参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理并考核，提出防范措施；
负责伤亡事故、违制的统计上报和轻伤、重大险肇事故调查报告的起草。
第十五条班组长安全管理职责
（一）对本班组员工在生产过程中的职业安全卫生负责；
（二）带头并督促本班组员工认真执行安全生产法律法规及本单位的各项安全规章制度、规程、规范及标准，正确使用个体劳动防护用品，规范操作和使用机器设备、工具、原材料、安全设施等，并确保其处于安全状态；
（三）经常检查并保持工作地点的安全作业环境，保持移动式设备、工具、成品、半成品、材料及废物的合理放置；
负责所管危险源控制点的控制管理；
（四）组织每周一次的安全活动；
组织召开班前会，开展班组工前危险预知活动，对危险作业必须制订和落实相应安全措施，严格落实安全确认要求，并进行安全交底；
（五）有权拒绝上级的违章指挥和制止本班组人员违章操作，遇有直接危及人身安全的紧急险情时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后组织相关人员撤离作业现场；
（六）发生生产安全事故必须立即组织抢救、报告和保护现场，配合事故的调查并如实提供事故发生的情况。
第十六条员工安全职责
（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
（二）接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（三）发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第二十三条本制度自下发之日起施行。
2013年1月8日
《安全生产责任制》检查评价结果考核统计表
名称：
时间：
年月日
月份
考评分
评价结果
经济考核情况
填写人
4
5
6
7
8
9
10
11
12
总评
年终干部考评结果：
注：
①评价结果：
优秀≥95分，良好≥90分，一般≥85分，不合格＜85分。
②年终干部考评结果为：
“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”。
《安全生产责任制》检查评价结果考核汇总表
单位（盖章）：
单位
职务
考评得分
检查
评价人
13
14
15
16
17
18
安全生产责任制检
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