如何加强老干部文化建设.docx

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如何加强老干部文化建设

如何加强老干部文化建设

　　随着我国社会经济的发展，老干部的政治待遇、生活待遇得到了全面落实，老干部工作面临转型拓面的发展时期，在举国上下全力推动社会主义文化大发展大繁荣、全面建成小康社会的热潮中，老干部对精神慰藉和文化方面的需求也越来越高，老干部文化建设成为影响老干部生命价值、生活质量的一个重要因素。

如何满足老干部日益增长的文化需求，提高老干部生命价值、生活质量，发挥老干部在文化建设中的积极作用，促进社会和谐稳定，已成为加强老干部工作的重要课题，迫切需要我们去研究、去思考、去探索。

本文结合学习党的十八大精神，浅析老干部文化建设的意义和途径。

　　一、加强老干部文化建设的意义

　　所谓文化是人们熟知而很难真知的范畴，目前也没有统一的定论。

广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。

狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。

现在都用来指称人类社会的精神现象，抑或泛指人类所创造的一切物质产品和非物质产品的总和。

文化是人类生活的反映，活动的记录，历史的积沉，是人们对生活的需要和要求、理想和愿望，它既是建设物质文明的重要条件，也是提高人民思想觉悟和道德水平的重要内容。

所谓“文化建设”就是用当代最新科学技术成就提高人民群众的知识水平，通过合理和进步的教育制度培养社会主义一代新人，并用最能反映时代精神的健康的文学艺术和生动活泼的群众文化活动来陶冶人们的情操，丰富人们的精神生活。

老干部文化是实施老干部人生最后阶段教育的重要基地，是社会整体文化的重要组成部分，是在老干部工作发展过程中形成并影响广大老干部和老干部工作者的各种力量统一于老干部工作共同方向上的思想观念、价值准则、道德规范、行为方式。

其中老年大学文化是老干部文化建设涉及面最广、最具有直观形象的特色的表现形式。

　　党的十八大将文化建设推向一个新的高度，提升到国家战略层面，与经济建设、政治建设、社会建设和生态文明建设一并纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，提出“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”、“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。

”这充分体现了我们党对当今文化发展方位的新判断、地位作用的新认识、发展战略的新思路和高度的文化自觉、文化自信，为社会主义文化强国建设指明了方向，同时为老干部文化建设开拓了更为广阔的前景、赋予了更为丰富的内涵，提出了更高的要求，老干部文化建设正面临着前所未有的良好发展机遇。

随着老干部队伍的壮大，老干部已形成一个较大的文化辐射圈，对子女、家庭、老年人甚至全社会的文化建设产生极其重要的影响和示范作用，而且这种影响必将在今后越来越明显。

　　一是加强老干部文化建设，是社会主义先进文化的内在需要。

老干部是党和国家的宝贵财富,他们在长期的革命、建设和改革进程中,积累了丰厚的文化底蕴,他们是我国社会主义文化建设中不可或缺的重要力量,承载着教育和关心下一代的重要责任和使命。

随着改革开放的不断深入和扩大，人们的思想非常活跃，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与错误的观念相互影响，这些都不可避免地要反映到老干部队伍中来。

先进文化是位于时代前列，具有教育、引导、鼓舞、塑造人的内在潜能，能够催人奋发、团结向上的文化。

加强老干部文化建设，寓教于乐，用积极健康的思想观念影响老干部的思想灵魂，用民族的、科学的、进步的文化武装老干部的头脑，不断提升老干部的思想境界，能使老干部始终保持乐观、开朗、健康向上的精神风貌。

　　二是加强老干部文化建设，是提高老干部思想政治工作针对性的客观需要。

在社会“黄金发展期”和“矛盾凸显期”并存的今天，文化起着潜移默化、润物无声、以文育人的重要作用。

加强老干部文化建设，就是要通过一定的文化载体和方式，发挥文化对社会思想的引领和启迪、对老干部精神上的抚慰和激励、对社会矛盾的疏导和缓解的重要作用，使老干部们在娱乐的同时受到教育，在审美的同时得到精神的升华，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

　　三是加强老干部文化建设，是构建社会主义和谐社会的现实需要。

老干部是构建社会和谐的重要力量，他们的文化生活丰富与否是衡量社会和谐的重要标志之一。

加强老干部文化建设，将“文化养老”的理念渗透在老干部喜闻乐见的学习活动中，满足老干部实现自我价值，服务社会的愿望，可以使他们更好地学习新知识、接受新事物，融入主流社会，对构建和谐人际关系、促进社会和谐发挥积极作用。

　　四是加强老干部文化建设，是提升老干部生活质量的必然需求。

许多老干部离开工作岗位之后，空闲时间很多，如果整日无所事事，不学习新知识，不接触新事物，日久天长容易产生郁闷、孤独、自卑等心理问题，逐渐陷入精神、文化“贫困化”状态。

加强老干部文化建设，引导老干部参与科学文明、健康向上的文体活动，使他们一个个“走出来、动起来、乐起来”，晚年幸福指数会大幅提升，生活质量也会相应提高。

　　二、加强老干部文化建设的途径

　　老干部文化建设的目的是服务于老干部，体现孝心关怀，创造条件使他们老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教。

站在深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣新的历史起点上，就是要以强烈的机遇意识、发展意识，开阔发展思路，拓宽发展途径，以功能健全的老干部文化服务体系，更好地保障老干部基本文化权益；以实用完善的老干部文化服务设施，更好地满足老干部多层次、多方面、多样性的精神文化需要。

通过加强文化建设，带动和促进老干部工作创新发展。

　　一是重视发展老年教育工作，增强老干部文化建设的紧迫性。

老年教育是国民教育和终身教育的组成部分，是加强老干部文化建设的重要举措，是一项利国利民的公益性事业。

各级党委、政府应站在时代的高度，用发展的眼光看待老年教育，重视老年教育。

采取有力措施，把发展老年教育纳入社会发展的总体规划，制定出本地区老年教育发展的近期规划和远景目标。

坚持老年教育事业发展与国民经济和社会发展相适应，建立老年教育投入与经济社会发展水平和老年人口增长挂钩的调节机制。

坚持老年教育的公益性，加大对老年教育的资金投入，实行政府主导与运用市场机制推动社会各方参与相结合的投入机制，推动老年教育快速发展。

与此同时，制定优惠政策，按照多层次、多体制、多渠道的原则，实行公办、民办、集体办多条腿走路，吸纳更多社会资金参与文化设施建设，积极整合社会资源，实行资源共享，加大现有的公共文化设施和活动场所对老干部的开放度。

　　二是开展丰富多彩的老年教育，提升老干部文化建设的针对性。

老年教育有其自身特点和规律。

老年教育的对象有其特殊性，学员的年龄参差不齐，知识基础高低不一，兴趣爱好千差万别，学习需求多种多样。

随着经济社会发展和老年人精神文化生活需求的不断变化，老年人追求知识品位、学习现代科技知识、技能的要求越来越高，必须努力提高教学质量和办学水平，要在教学内容上体现多样性、在教学方式体现灵活性、在教学对象体现差异性。

将政治性、科学性、实践性、普及性和趣味性有机结合起来。

针对老年人精神文化生活需求的变化，遵循因地制宜、因需设课、因人施教的原则，拓宽学习领域，培育精品专业，开设老年人所喜爱的特色课程，做到推陈出新，常办常新，努力满足老年人多层次、多样化的精神文化需求。

同时积极推进名师名校工程，采取邀请知名专家学者举办专题讲座、沙龙或报告会等形式，突出办学特色，丰富学习内容，进一步增强老年教育的吸引力。

在教学形式、教学方法上要体现现代化、信息化，适应老年教育手段多元化和新颖化发展趋势，充分利用现代信息技术和手段，积极推进数字校园、网络校园建设，以信息化带动现代化教育、改善传统化教育，进一步拓展老年教育空间。

同时注重教学对象的差异性，针对老年人的阅历不同、年龄差异，身体素质不同及生理特征和心理状态，因人制宜，因人施教，体现灵活性。

在省、市、县三级老年大学巩固发展的基础上，向大专院校、大中型企业和街道、乡镇、社区、行政村村办延伸和发展，扩大老年大学覆盖面，满足更多的老年人接受老年教育。

　　三是丰富文化活动内容，提高老干部文化建设的实效性。

各级老干部活动中心是党在思想文化领域的重要阵地，是做好老干部工作的重要平台和载体。

加强老干部活动中心建设，两手都要抓，两手都要硬。

一方面是抓好硬件建设。

舍得花钱，舍得投入，努力改善老干部活动中心基本条件；另一方面是抓好软件建设。

搞好室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、分散活动与集体活动“三结合”，开展形式多样的文体活动，引导老同志健康老龄化、快乐老龄化。

一是发挥好活动中心在加强老干部思想政治建设和宣传党的方针政策方面的主阵地作用。

定期给老干部通报当地的政治、经济情况；进行政治理论辅导；依托重大节庆，组织老同志开展大型文化活动。

二是发挥好活动中心在强身健体、颐养天年方面的场所作用。

引导老同志开展好中小型、日常性的文体活动，向老同志提供免费或低成本的文化产品；组织引导老干部组织成立老年舞蹈、戏剧、腰鼓、健身操、时装表演、器乐、门球、羽毛球、台球等活动队伍，开展专业型、高雅型的文体活动。

三是发挥好活动中心在文化交流、联系群众方面的主渠道作用。

培养老干部文体骨干，带动广场、社区开展科学健康文明的文体活动；举办老年保健、防病治病知识讲座；开展文化体育比赛和知识竞赛。

　　四是培育各具特色的老年社团，增强老干部文化建设的灵活性。

老干部文化团体作为老干部自我表现、自我教育、自我服务的群众组织，深受不同层次、不同年龄和不同爱好的老干部的欢迎，成为精神文明建设的重要力量。

随着老干部社团的增多和队伍的扩大，对社团的规范管理越来越成为老干部工作部门的一项紧迫任务。

一是加强领导和管理。

采取定额补助或政策倾斜的方式，保证社团活动正常有序开展，增强社团凝聚力和向心力。

通过定章建制、听取汇报、召开经验交流会等措施，加强对社团的监督指导。

二是挖掘潜力，打造富有地域特色的老干部文化社团。

结合挖掘保护地方戏曲和非物质文化遗产工作，积极发挥基层文化工作者、文艺爱好者、民间文化能人的作用，有计划、有针对性地推进地方戏曲、非物质文化遗产进课堂，开设老同志喜闻乐见、具有地方特色的戏曲课程，努力满足老年人多层次、多元化的精神文化需求。

三是建立学习交流机制，拓展文化交流形式。

现有的老干部合唱团、诗词协会、书画协会、摄影协会、集邮协会等团队采取走出去、请进来的方法，经常开展有社会影响、受群众欢迎的老干部文化活动。

　　五是发展老干部网络文化建设，实现老干部文化建设的前瞻性。

老干部工作部门要加强管理和建设力度，建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的老干部网站、老年大学网站、老年人网站，拓展信息传播的渠道和空间，实现老干部文化建设的前瞻性，充分利用党员远程教育中心、电视广播、互联网等现有的传播手段，建设“空中课堂”、“网络教室”、“电视课堂”，不断拓展广大离老干部学习活动渠道，积极开展老同志参与度高、社会影响大的老年人网络文化活动，逐步建立技术先进、传输便捷、覆盖广泛的现代老年人学习活动传播体系，扩展老干部学习活动新阵地，文化服务新平台，精神文化生活新空间。

鼓励老干部利用老干部网站、老年大学网络平台，发布共享学习资料，发展网络社区，开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动，牢牢把握网络文化建设主动权，使网络成为老干部文化建设新阵地。

　　六是发挥老干部自身优势，激发老干部在文化建设中的积极性。

老干部中的文化工作者，既有文学艺术和新闻出版方面的领导干部，又有文化造诣很高的专家学者，他们具有渊博的专业知识、较高的威望和丰富的实践经验。

在做好老干部工作的同时，要注重制定出台老干部参与文化建设的长效机制，吸引更多、更优秀的老干部文化人才参与到社会主义文化建设中来，真正把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来，积极主动地做促进文化大发展大繁荣的宣传者、推动者和参与者。

注重发挥老干部在开展调研、建言献策方面的作用，针对在文化改革发展中群众最关心、最直接、最需要解决的热点、难点问题，深入实际、深入基层，广泛