20XX年地税党组春训工作报告.docx
《20XX年地税党组春训工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年地税党组春训工作报告.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
20XX年地税党组春训工作报告
20XX年地税党组春训工作报告
20XX年地税党组春训工作报告
同志们：
这次春训会议的主要任务是：
学习贯彻上级局税收工作会议精神，总结20XX年工作，分析经济发展新常态下的地税工作形势，全面部署20XX年工作任务。
下面，我代表县局党组讲三点意见：
一、克难奋进、砥砺前行，20XX年全县地税工作取得新成绩
20XX年，全县地税系统在上级局和县委、县政府的坚强领导下，坚持“一个确保、两个提高”，统筹做好“两篇”，团结拼搏，迎难而上，圆满完成各项任务，朝着税收现代化目标迈出了坚实的一步。
（一）组织收入工作稳中有进。
20XX年，县地税部门累计组织入库各项税费收入10.5亿元，同比增收7155万元，增长7.3%。
其中：
地方税收入7.57亿元，同比增收5229万元，增长7.4%，超年初计划4.6个百分点；社会保险费收入2.6亿元，同比增收2099万元，增长8.8%。
在迎驾集团出现减收、经济下行、企业经营不乐观及“营改增”等结构性减收因素影响下，我局上下坚持依法科学征收，严征细管，攻坚克难，税费收入稳中有进，这一成绩来之不易，为全县经济发展和改善民生提供了有力保障。
一是收入分析预测工作科学合理。
坚持按月分析制度，密切关注县域经济发展状况、重点企业、重大项目发展变化情况，把握税收收入变化趋势，提高收入预测工作科学性。
二是重点税源动态监控到位。
继续对重点企业、重点行业和重点税种进行税源监控，各征收单位建立税源档案，实行动态监控和管理。
三是基金费管理不断强化。
进一步将基金费征收与地方税收同征、同管、同考核；做好了工会经费代征工作，实行门市建安工会经费代征。
四是“两税”管理持续优化。
“两税”窗口全部进驻县政务服务中心，实行首席代表制；积极同房管和土地主管部门沟通协调，进一步完善家庭唯一住房查询，落实优惠政策的同时，做好协税护税工作。
（二）税收职能作用充分发挥。
20XX年，我局积极主动适应经济社会发展新形势要求，不断提升税收管理质效，充分发挥了税收的职能作用。
一是规范税源管理。
扎实开展土地增值税清算工作，成立了4个清算小组，对各分局、各重点企业、各项目工程开展审核，全年共入库土地增值税3886万元，同比增收1712万元，增长79%，其中清算入库审增1647万元；积极稳妥开展了城镇土地使用税政策调整工作，提请县政府出台相关政策，加大宣传力度，开展重点走访，保证政策执行到位，全年共入库土地使用税6382万元，同比增收3205万元，增长1倍；按时完成年所得12万元个人所得税年度申报工作，全年受理自行申报纳税人员80人次，入库税款489万元。
二是规范政策落实。
积极主动落实税收优惠政策，全年共计减免地方各税1.1亿元；认真开展“营改增”工作，将电信业“营改增”信息顺利移交国税局。
三是规范征管水平。
按质按量完成年度汇算清缴工作，坚持各税统算，税费同查，不断提升征管水平，全年对全县450户企业所得税纳税人进行汇算清缴，保持100%汇算面；充分发挥税收稽查刚性作用，全年安排对22户纳税人实施检查，查补入库收入340万元，查补入库率100%。
（三）依法治税层次不断提升。
县局税源办以市局税源推送信息为抓手、县综合治税平台为依托，收集涉税信息，对外部数据分析、比对，查询利用，加强了税收基础征管，保障了税费及时、足额入库；通过征管信息化平台推送反馈信息，形成了“流水线”式作业，上下通畅，逐步确立了责、权相结合的综合治税考核保障机制；通过各级综合治税平台信息的采集，实时掌控纳税人数据，有效清理漏征漏管户，查漏补缺征管基础档案；继续开展具体税务行政行为督查，加强税收管理员岗位考核，结合ahtax20XX征管软件要求，增加了对税务人员不作为和不依法履行职责的行为督查。
（四）纳税服务水平持续优化。
今年以来，我们以两个畈区分局办税厅整合为契机，进一步依法治税，规范办税服务流程，以纳税人合理需求为导向，以提高纳税人满意度和税法遵从度为目标，不断提高纳税服务层次。
一是积极推进集约化办税服务。
拓展办税服务中心功能，将2个畈区和2个山区分局，与县局办税服务中心和佛子岭办税厅整合，深化同城通办业务改革，优化现有人员资源配置，发挥电子税务服务功能，为纳税人提供更加高质、高效、便捷的办税服务。
二是继续创建标准化办税服务厅。
对佛子岭分局办税服务厅进行全面建设整合，于12月份顺利通过省局标准化办税服务厅评审组验收，得到了省局领导充分肯定。
三是不断创新纳税服务方式。
增设便民服务公交站点，进一步方便纳税人办税；结合税收宣传月，继续开展“一对一”服务联系点活动；组织安装快拍仪，降低纳税成本，减轻纳税人负担；推行免（填）单服务，推行规范简并办税工程；加大纳税人学校培训力度，为纳税人相继开展各类专题辅导培训，提升纳税人涉税水平。
（五）队伍建设程度逐步深化。
始终把队伍建设工作贯穿于地税各项业务工作中，全面提升系统形象，以创建来推动各项工作规范有序开展。
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。
自我县党的群众路线教育实践活动启动以来，党组认真组织实施，狠抓工作落实，扎实开展了三个阶段的工作，促进了作风转变；深入开展结对共建，多方协调，帮扶大化坪村修建了2.5公里组组通道路；开展爱心助学圆梦活动，对贫困大学生进行爱心资助。
二是务实组织开展教育培训工作。
按照学分制管理的要求，加大干部在线学习的范围与力度；加强各业务股室专项培训，协调做好上级调训的组织落实；积极参加了市局组织的全员税收业务抽考；邀请专家授课，组织全员开展了两期税收业务专题培训。
三是稳步开展绩效管理工作。
按照省局统一部署与安排，我局稳步开展绩效管理工作，并制定了方案提请县政府批准实施，明确了奖惩标准，实行千分制考评，以绩效管理为抓手，提升各项工作质效。
四是扎实开展文明创建工作。
认真组织学雷锋志愿服务活动，多次参加我县统一组织的植树造林、“江淮普法行”咨询服务等志愿活动；筹办组织四期道德讲堂活动。
（六）反腐倡廉力度切实加强。
推进惩防体系建设，着力营造风清气正的良好氛围。
一是进一步加强党风廉政绩效管理。
进一步整合党风廉政建设工作内容，强化层级管理，全面落实“两个主体责任”。
二是继续深入推行综合审计监测制度，由各股室根据本股室的年度重点工作梳理重点监测项目，实行股室分工负责的专项监督检查形式，提高综合督查质效。
三是持续推进廉政风险防控，确定了税收执法类、行政管理类和领导班子类风险86个廉政风险点，制定防控措施282条，督促各单位明确岗位责任风险、完善具体防控措施，提高自我监测评估质量，充分发挥廉政风险防控效应。
四是强化内审整改促进内部管理，配合市局开展了内部审计和基层分局财务收支审计，对审计意见和建议认真督促整改到位。
五是开展明查暗访。
一方面，以机关和城区分局为重点，对作风纪律和服务质量进行常态化检查；另一方面，严格公车管理，严禁公车私用、公车私驾，督促各单位认真遵守车辆入库、停放等使用管理有关规定，消除安全隐患，营造风清气正的工作氛围。
同志们，刚刚过去的一年，矛盾多、压力大、任务重，但是有上级局和县委、政府的正确领导，有广大纳税人的支持理解，有局党组和全体税干的凝心聚力，圆满完成了年度各项目标任务。
成绩来之不易，有目共睹。
在此，我谨代表局党组，向关心支持地税工作的各位领导、各界人士和纳税人，向在座的各位税干，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
二、分析形势、坚定信心，奋力开创霍山地税工作的新局面
今年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是我县地税收入任务的攻坚克难之年。
新的一年，宏观形势仍趋复杂，经济环境不容乐观，要充分认识到我们将长期面临经济发展的新常态。
新常态客观上给地税发展带来了新变化,但只要我们科学研判、积极适应、主动应对，把握“新常态”下新要求，就一定能够推动霍山地税工作实现新作为、开创新局面。
适应税源环境新常态。
20XX年，国内外经济环境较紧，还处在艰难修复阶段。
我县经济增长将放缓，部分骨干企业效益下滑，大部分企业举步维艰，少数企业濒临破产边缘，经济总量将进一步萎缩，直接制约着组织收入的规模。
但从长期看，我县将进入转型升级的战略机遇期，重点推进迎驾产业园、中电电气光伏电站等项目，大力培育新能源、新材料、生物医药等新产业，势必会为我县税收提供坚实的税源基础。
适应法治改革新常态。
随着“营改增”等税制改革的全面推进，地税征管范围明显收缩，税收增长势必受到直接影响。
但我们应看到，资源税、环境保护税、房地产税、个人所得税等改革步伐不断加快，地方税体系将逐步完善。
此外，新预算法已正式实施，新税收征管法即将修改颁布，税收法治关键环节上的制度性保障更为严密。
因此，我们应运用法治思维做好新形势下的地税工作，提升税收法治能力，应对执法、管理、服务在新常态下的诸多考验。
适应管理服务新常态。
随着房地产税等涉及个人直接税改革的推进，更多的自然人将成为征税对象，同时由于税收任务的日趋繁重，这既会使税收征管面临更直接、更尖锐、更繁多的矛盾和问题，涉税舆情将持续升温，但这又将有效倒逼我们，进一步加快提高管理的集约化水平，加快改进税收管理方式，完善综合治税平台建设，不断提高服务质量。
适应队伍管理新常态。
十八大以来，随着作风建设、从严管理不断深入，加之转型时期，干部思想日趋多元，传统的物质激励手段难以为继，这些都为“带好队”增加了巨大的压力。
但同时我们还要认识到，职务与职级制度即将实施，新的工资方案、养老金并轨、公车改革等已经启动，这些都将极大改善基层干部的工作、生活环境。
另外，今年绩效管理将全面升级，实现单位和个人绩效管理的全覆盖。
总之，做好新常态下的地税工作，压力和挑战并存，困难和机遇同在。
能否适应新常态，将决定着我们能否能实现新发展。
当前，我们一些干部职工在思想观念、能力水平、工作作风等方面，还与新形势新要求有不适应的地方，少数干部职工对地税走向、个人待遇等方面，消极悲观甚至埋怨抵触。
为此，我们地税系统上下必须进一步解放思想、转变观念、改革创新、勇于担当、主动适应，牢固树立“四种意识”，不断开创地税工作新局面。
一要树立大局意识。
“不谋全局者不能谋一域”，我们一定要牢固树立全局观念,增强大局意识,始终围绕组织收入中心工作积极谋划、主动作为,坚定理想信念，实现税收的应控尽控,应征尽征。
既以组织收入论英雄,又以征管质量比高下,确保在改革创新、服务经济、推动发展上取得新成效。
二要树立法治意识。
依法治税是正确处理征纳矛盾的根本方法和唯一途径，系统上下一定要按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到“法定职责必须为、法无授权不可为、制度执行无例外”。
对内，要强化行政管理，注重防控风险，做到规范办事不“越线”；对外，强化执法管理，认真履职，严防失职、渎职。
三要树立服务意识。
要按照纳税服务新规范要求更新服务理念，在提高税收服务水平和实效上下功夫。
要充分理解、尊重纳税人，运用现代化的服务手段和多元化的服务方式，健全纳税服务体系建设，不断提高纳税人的税法遵从度，努力构建平等互信、和谐文明的征纳关系。
四要树立责任意识。
“责任是做好一切工作的原动力”，要树立“敬业才能成就事业,尽责才能赢得尊严”的意识,努力打造地税队伍和谐向上、奋发进取的形象。
今年的绩效管理也将考核到人，形成“千斤重担众人挑,人人头上有指标”的工作态势,广大干部职工尤其是各级领导干部要做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。
三、创新思路、真抓实干，确保20XX年地税工作取得新发展
根据上级局和县委、县政府部署，20XX年霍山地税工作的总体思路是：
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，以全面落实“两个主体责任”和强化法治建设为保障，以“税源管理专业化、城区办税一体化、纳税服务品牌化、队伍管理绩效化”为目标，统筹做好组织收入与服务发展“两篇”，全面提升队伍建设和行政管理水平，大力组织收入、推进依法治税、优化纳税服务、创新科学管理、推进队伍建设，为促进霍山经济社会发展做出新的贡献。
20XX年的重点工作是：
（一）围绕税收中心工作，力争完成收入目标任务
20XX年，全县地区生产总值计划增长7.5%，财政收入增长5%，地方税收入增长1.72%，即7.7亿元（全口径）。
面对组织收入的严峻形势，我们要直面压力、群策群力、集中精力抓好组织收入工作。
全力以赴抓组织收入。
严格执行组织收入原则，坚持依法征收、应收尽收，发扬收“功夫税”、“辛苦税”、“服务税”、“芝麻税”的精神，围绕收入任务不放松，坚定必胜信心不动摇。
要注重收入运行保障，完善组织收入工作协作制度，推进收入质量评价，并强化重点行业和重大项目的税收征管,强化欠税管理，确保税收“颗粒归仓”。
创新举措抓税源管理。
深化税收分析预测，加强税源专业化管理，努力克服税源趋紧和经济波动对地方税收的影响，确保税收收入稳定增长。
加强税源办工作，明确职责分工，进一步优化整合征管资源配置，扎实推进纳税评估，全面开展票表比对，强化税源监控分析，规范开展上级推送信息的分析、归类、分送，注重信息反馈，建立纳税评估与征管、稽查之间的良性互动机制，全面提升税源管理层次。
税费统筹抓基金费征收。
坚持税费并重、同征同管，不断提高各项基金费征缴质效。
密切部门配合，科学编制社保费收入预算，依法征收，规范管理，落实预算执行和计划考核。
及时跟进省市级推行社保费部门联网。
扎实开展费源分类管理，充分利用费源分类信息。
统筹做好其他基金费征管工作，均衡完成各项征收任务。
（二）有效应对执法风险，全面推进法治地税建设
坚持用法治思维和法治方式履行地税自身职能，进一步规范行政执法行为，全面推进依法行政、阳光执法。
加强法治宣传。
落实“六五”普法任务，继续做好“法律六进”工作。
加强新的税收法律、法规的学习应用，尤其是要抓好修改后的税收征管法学习宣传和贯彻落实工作。
继续开展税收宣传月活动，积极改进税收宣传方式和方法，努力发挥新闻媒体和门户网站等优势，增强税收宣传影响力。
规范权力运行。
贯彻落实税务行政审批制度改革，做到转变观念、创新举措、放管结合，积极公开税务行政审批事项目录，加强取消和下放税务行政审批事项的后续管理和监督。
要认真执行税收执法权力清单和责任清单制度，建立动态调整机制，规范税务审批行为。
要规范税务行政处罚裁量权运用，做好实施全国统一的税务行政处罚裁量权规范准备工作。
严格税收执法。
坚持组织收入原则，坚决防止占用、挪用、混库、转引税款和越权减免税等违法违纪行为的发生。
要认真落实税收“黑名单”和重大税收违法案件曝光制度，提高纳税人依法纳税意识，推进社会信用体系建设。
要规范进户执法行为，切实减轻纳税人负担，防止“倾向性执法”、“选择性执法”，防范税收执法风险。
要继续推进依法行政示范单位创建，积极争创依法行政省、市级示范单位。
强化执法监督。
要认真执行新版执法管理信息系统，定期制定考核计划，及时进行风险预警，纠正过错行为，提高执法风险防控力度。
要加强税收执法行为的监督，加强税务行政行为的日常检查，开展税务案卷评审工作，加强税收综合督查结果运用，不断提高税收执法质量和水平。
要认真落实税收执法各项规章制度，严格执行税收规范性文件合法性审查、备案制度。
（三）完成税制改革任务，确保税收政策落实到位
加强税收政策调研，紧密结合地方发展实际，确保各项税改任务和政策措施落实到位。
认真落实税制改革任务。
主动跟进营改增扩围，做好摸底测算和信息移交，抓好试点行业的欠税清收和后续管理工作。
落实扩大资源税从价计征品目范围准备工作。
密切关注房地产税立法和个人所得税改革。
做好税收政策执行反馈报告工作。
努力提高政策服务水平。
贯彻定向减税要求，重点加大支持结构调整、科技创新、小微企业、促进消费、保障民生等方面税收政策的落实力度。
用足用活税收政策，支持开发区和园区建设、县域经济发展和新型城镇化试点。
全面落实研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、重组收入递延纳税、小微企业营业税、企业所得优惠等普惠性税收政策，支持结构调整和自主创新。
细化完善各项税种管理。
全面推行新的企业所得税年度纳税申报表，加强企业所得税汇缴管理和后续管理。
做好个人所得税全员全额扣缴，推进年所得12万元和两处以上收入的个人所得税自行申报，向非劳动所得领域延伸拓展。
规范土地增值税清算。
密切部门合作，深化“两税比对”、“以房控税”、“以地控税”和车船税税源控管。
继续做好企业所得税汇缴、土地增值税清算等政府购买服务，完善后续考核评价机制。
积极落实税收优惠政策。
进一步清理规范税收优惠政策，不折不扣落实各项税收优惠政策。
加强小微企业营业税政策调整后续管理，开展监督检查。
贯彻落实企业所得税优惠管理办法。
认真执行税收优惠政策落实的统计、核算、上报制度，加强税收优惠政策执行效果分析评估。
（四）着力优化纳税服务，构建诚信和谐征纳关系
更新纳税服务理念，不断强化全员服务、全程服务、全心服务意识，创新服务举措，增强服务实效，
贯彻落实纳税服务规范。
20XX年3月1日起将全面启用《全国县级纳税服务规范》（2.0版），新的版本将更多的税收业务前移至前台，各项业务流程具体化、明细化、规范化，各分局尤其是窗口办税人员要加强学习，熟练掌握各项业务的操作技能，要充分利用税收宣传栏、触摸屏、LED显示屏等进行宣传，不断扩大宣传效果。
继续深化优化纳税服务。
创新开展各项措施服务，继续坚持导税服务、预约服务、延时服务，做好免填单服务，开展涉税提醒和咨询服务，落实同城通办服务。
大力实施集约化办税服务，优化办税服务业务流程，积极推行先办（批）后审，提高当场办结率，规范简并涉税文书报表，最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人。
针对不同纳税人的特点和需求，不断推行“集中日”服务、移动办税服务、“一对一”服务等个性化服务。
巩固标准化办税厅成果。
加强制度执行力，要认真执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等十项效能工作制度，以制度规范人和事。
各办税服务窗口要合理设置工作岗位，加强办税服务质量监督管理，严格执行服务标准，制定窗口考核管理办法，提高纳税人满意度。
切实做好纳税人权益保护。
加强纳税人学校建设，尤其是加强新办纳税人培训，提高网上办税覆盖面。
开展纳税人满意度调查，发放调查问卷，增强办税服务的针对性。
加强纳税服务投诉管理，及时收集整理纳税人需求和建议。
落实纳税信用管理，促进纳税人诚信自律，提高纳税人税法遵从度。
（五）多渠管控创新征管，有效提升地税征管质效
按照省市局布置，加快推进税收征管改革，努力构建科学、严密的现代化税收征管体系。
持续夯实征管基础。
“征管基础工作”是税务管理的的基石，《全国税收征管规范》1.0版即将试行，同时要求与纳税服务规范有机衔接，要以此为契机，完善具体的征管基础工作制度。
要全面推行风险管理平台的管理监控功能，并结合县情，持续创新地推进基层分局现代化建设。
高效推进征管改革。
征管改革是今年总局征管工作重头戏，我们要制定、健全风险管理工作机制，全面落实县局、分局税收风险管理职能。
要扩大和深化风险管理系统应用，进一步完善重点行业、重点税种的税收风险特征库、模型和指标体系，深入推进纳税评估工作。
全面拓展综合治税。
我县综合治税平台已于去年正式运行，多数单位都能协作配合，今年，我们要进一步参与公共信用体系建设，推动跨部门跨区域协作，着力做好部门信息共享、股权变更把关。
要积极参与企业破产清算，做好税款清算核查，推进区域内征管协同和管理创新。
发挥稽查尖兵作用。
重拾稽查利剑，发挥尖兵作用。
充分运用风险分析成果，切实推进稽查信息化建设，加力推进电子查账，强化大集中系统稽查业务域应用，提高稽查效能。
对重点行业和重点区域开展定向稽查。
增强税收执法刚性，防范执法风险。
（六）规范内部行政管理，保障系统有序高效运转
强化规范意识，深入研究和推进新形势下的行政管理工作，努力保障系统安全有序。
加强信息化建设。
对内：
要加大软件运用，注重网络信息安全，加强运维管理，推行信息管税，强化数据管理，优化基础设施资源管理，加强数据备份与恢复验证工作，强化信息系统应急保障，提高全员信息化应用能力，确保信息系统安全稳定。
对外：
要做好网上办税技术支持服务，扩大信息共享，运用信息化技术服务广大纳税人。
严格财务管理。
细化部门预算编制，加强预算执行力度，提高预算执行的均衡性和有效性。
提高资金使用效益，严格经费收支管理，规范经费使用申报、审核、审批、支付程序。
规范基层分局日常经费收支管理，不断提高基层分局经费管理水平。
推行县局和基层分局财务公开，推进系统民主理财进程。
规范内部管理。
强化内部审计监督，加大整改督促力度，保证内部审计监督效果。
加强固定资产管理，稳妥实行公车改革。
进一步规范公务接待和政府采购工作。
推进节约型机关建设,控制能源消耗。
做好政行风测评、创建、效能建设、政务公开等工作，力争荣誉奖牌，提升地税部门形象。
做好信访、综治、涉税舆情、应急管理等工作，确保系统稳定。
（七）深化干部队伍建设，树立地税部门良好形象
坚持从严管理和倾情带队相结合，大力推进干部队伍建设，为地税事业发展提供坚强保障。
强化各级班子建设。
全面加强领导班子建设，不断提升领导干部的决策水平和工作驾驭能力,做到“科学执政、民主执政、依法执政”。
做好领导干部财产申报和个人有关事项报告工作。
加强年轻优秀干部培养选拔，推进后备干部队伍建设。
抓牢干部教育培训。
加强教育培训管理，加大专业培训力度，突出培训工作重点，深入开展岗位练兵活动，进一步提高教育培训的针对性和实效性。
积极组织参加业务抽考、能手竞赛、全员读书等活动，推进干部在线学习。
鼓励干部职工取得“四师”等专业职称，促使税干熟练掌握地税工作必备的操作技能。
全面推进绩效管理。
全面推行绩效管理3.0版，分类分层做好绩效指标及其细则编制工作。
注重绩效计划、过程管理、绩效考评、结果应用四个环节，形成纵向到底、横向到边的管理体系。
采取机上考核为主、人工考核为辅的考核模式，强化绩效结果运用，激发系统活力，增强队伍战斗力。
持续丰富党建创建。
强化党建和思想政治工作，开展教育实践活动“回头看”，定期开展党组中心组学习，全面推进基层服务型党组织建设。
推进地税文化建设，依托文明单位创建平台，常态化抓好“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、“金税徽”志愿服务、“结对共建”、“圆梦助学”、读书交流、谈心结对等活动。
（八）推进党风廉政建设，不断改进系统工作作风
党风廉政建设和作风建设，任重道远，警钟长鸣，必须抓实、抓紧、抓到位。
狠抓“两个责任”落实。
各单位班子和主要负责人要牢固树立主体责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作当做重要的政治任务，真正履好职尽到责，确保一方平安。
纪检监察部门要敢于担当、勇于问责，推进“三转”，织密监督之网，有效发挥监督执纪问责作用，切实履行好监督责任。
严明工作纪律规矩。
系统全体党员干部尤其是各单位主要负责人，要严格遵守政治纪律，以强烈的党性意识、政治觉悟和组织观念约束自己，以上率下，自觉做遵纪守法的模范。
各单位要严格执行组织决定，做到令行禁止，绝不允许讨价还价或自行其是。
每名税干都要公平公正执法、规规矩矩办事、堂堂正正做人。
深化廉政风险防控。
要进一步完善规范“两权”（税收执法权和行政管理权）运行的制度机制，巩固和深化内控成果，着力构建“防护网”，有效规避执法和廉政风险。
按要求做好内控机制信息化升级版的建设，使内控要求在税收执法和服务领域全覆盖。
积极开展形式多样的廉政教育，确保成功争创廉政文化进机关省级示范点。
继续深化作风建设。
一如既往地贯彻落实中央八项规定等各项要求和措施，牢牢绷紧作风之弦，锲而不舍地正风肃纪，驰而不息地纠正“四风”。
继续开展税风税纪明查暗访，及时严肃查处违纪违法行为，不断保持和维护地税系统良好形象。
同志们，做好今年地
升级会员 