不要小看简历中的求职目标Word下载.docx
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是一篇推销自己文章的论点。
一开头写出"
能立刻告诉潜在的雇主以下的信息:
你正在寻找什么样的职位。
人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关,这非常重要,因为简历是来推销你的,而不是你的人生历史
求职目标的措词:
少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。
比如:
"
具有挑战性的职位"
、"
有继续向前发展的余地"
有机会发展"
等等。
把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写:
工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下),如"
经理"
或"
销售代表"
你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。
打破常规:
如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。
这个方法比"
更有力。
职业名称告诉别人"
这就是我的职位"
,而求职目标的意思是"
这是我想做得职位"
。
如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区:
没有求职目标的简历意味着"
这些是我曾经做的,你能明白我要什么工作了吧!
,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
"
中写的工作职位不要求其次。
你可以针对不同的"
写不同的简历,但不要告诉招聘人"
如果好一点的工作得不到,低一层的工作我也愿意做"
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