筹备月工作总结Word文档格式.docx

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　　上一座新的里程碑，标志着吉林边境经济发展进入了一个崭新的阶段。

通车后，将彻底打破长久以来珲春作为窗口城市而功能发挥不畅这一“瓶颈”，使长吉图更为紧密地结成一体，构成区域性经济板块。

　　2、齐抓共管，实现建设、运营的无缝链接

　　为确保顺利交接运营，我们预留了足够的对接空间。

筹备组提前介入、及时沟通，于8月3日在管理处设立办公室，派专人定期与建设部门联合深入施工一线，开展工作，对图珲路段基础设施建设、绿化等前期工程提出合理化建议；

与建设方加强协作、密切配合，及时解决相关问题。

无论是高速公路建设者还是今后的运营管理者，在强烈的责任心和事业心的驱动下，齐心协力，齐抓共管，在推进工程进度的同时，严把质量关，做好每一个细节，实现建设、运营的无缝链接。

　　3、优化程序，确保工作落到实处

　　在发扬过去成功接收经验的基础上，我们坚持“环境优美、设施一流、统一规范、安全高效”的原则,组织人员提前介入掌握情况，针对可能发生的各类突发事件，准备了收费、路政、机电、养护以及后勤保障等方面的预案。

对如何提升文明服务、完善基础设施建设、提高快速放行能力、保障道路和桥梁安全畅通、强化教育培训力度、建立人才储备

　　机制、丰富职工文化生活等问题提出合理建议和意见，使各项重要工作能够齐头并进、有条不紊的进行。

　　4、坚持以人为本，建设文明、和谐高速

　　筹备组在设立之初，就把人才培养作为前期准备工作的重中之重，通过挖掘自身潜力，从职工队伍中挑选出了一些技术过硬、高度负责、具有一定工作经验的精兵强将，做到因岗设人、用其所长、有的放矢，为前期工作争取了宝贵时间。

　　5、艰苦奋斗，握沙成团，建设一流队伍

　　管理处筹备组工作人员于9月17日正式入住管理处办公大楼。

克服了楼内装修工程未完工、供水设备故障，无办公设备、无食堂餐厅，甚至连上厕所都成问题等诸多困难，开始了艰苦而意义非凡的基础工作。

两位处长四处奔走，积极与建设方、办公用品商，厨房用具商联系，争取使楼内尽快达到办公状态。

连续几天的工作中，抬床、清扫、安装、拖地、推垃圾、到处都是筹备组工作人员劳动的身影。

为了保证楼内卫生和大家的通行便利，两位处长亲自带领大家在楼前用板砖铺路。

同时清除办公楼周边一人高的杂草。

阵阵细雨将大家的衣服都打湿了，加之气温下降，白天气温也只有8、9度，可大家丝毫没有被这种寒意所困扰，一种艰苦奋斗、团结协作的工作氛围正在潜移默化的形成。

在这里大家以苦为乐、积极向上。

在这里大家毫无怨言，无私奉献。

　　没有炉灶就吃面包、泡面。

楼内装修，环境较差，而且蚊虫成群，有的同志身体较弱，加之工作条件比较艰苦，不能保证正常的吃饭时间，胃病复发，仍坚持一边吃药一边工作；

有的同志家里有生病的孩子、老人；

但没有一人向领导叫苦叫难，都坚守在自己的工作岗位上。

全处上下形成了班子团结、上下团结、干群团结、团结一致干事业的良好局面。

　　二、重点工作目标完成情况

　　1、路政工作

　　截止到20XX年12月15日，辖区共发案11起，破案11起，结案11起，破案率和结案率均为100%。

万元以上案件0起，清障车辆45台/次，收缴路产赔（补）偿费16868元，收缴清障费20347元，两费合计37215元。

在处理事故案件过程中，我们始终坚持执法严格、程序合法、应收不漏的原则，迄今为止，未发生一起人员被投诉事件，较好地维护了路产路权，确保了属段高速公路安全畅通。

　　2、养护工作

　　储备柴油共10吨，凉水5吨，珲春5吨；

溶雪剂300吨，凉水存放180吨，珲春存放120吨；

防滑料320立，在重点路段共摆放防滑料54处，另有库存20XX余袋；

除雪铲刃12副，购买编织袋4000条；

截止到今天，凉水养护科已圆满的完成除雪作业10场，清理路上积雪1434450立，共出动车辆197个台班，消耗柴油10吨；

消耗溶雪剂207吨。

　　消耗防滑料175立，消耗铲刃7副，路上补充防滑料370袋。

　　三、主要做法和经验

　　1、统一思想，搞好培训，切实加强队伍管理

　　结合新路开通后如何开展各项工作，如何落实各级的“保畅通、保安全”的指示精神，管理处组织了研究讨论。

在团结、安全、程序、纪律、形象、效率等六个方面达成了共识。

要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，团结一致、齐心协力完成好各项工作。

　　路政科对路上巡逻、处理事故案件、行车、清障操作都进行了详细规定，并组织大家进行了现场演练。

对请示报告、工作流程进行了明确。

在文明执法方面，对执法用语、人员着装进行了学习和规定。

同时，针对科内成员来自各个单位的不同岗位，执法人员路政管理经验欠缺，清障人员没有相关工作经验等突出问题，路政科里组织了强化培训，以老带新，言传身教。

手把手教操作，逐章逐节学法规。

经过三个月的强化训练，全体人员基本达到了独立完成工作的能力要求。

同时，着重做好内业档案管理的完善、细化工作。

因为只有把内业工作做好、做细、做实，才能更好地促进行政执法工作的开展。

为此，尽管人员紧张，办公环境简陋，我们还是克服了暂时的困难，按照局路政处的标准要求，设立了专职内业人员，虚心认真向其他优秀的兄弟执法单位请教学习，在短期内初步完成了内业档案的创建工作，为下一步规

　　篇二：

山西分公司筹备工作情况总结

　　安诚保险山西分公司筹建工作总结

　　在总公司总经理团的正确领导和公司各职能部门通力配合支持下，在山西保监局的正确指导和关怀下，从20XX年12月7日启动筹建工作开始，山西分公司筹备组以良好的精神风貌、团结进取的团队作风、严细认真的工作态度、开拓创新的管理理念和强烈的责任感、使命感，克服重重困难，扎实工作，埋头苦干，经过近5个月（含春节因素在内）的紧张筹备，一次性通过了山西保监局的开业验收，创造了山西保险机构一次验收通过的历史，并于20XX年4月26日拿到了山西保监局开业的批复、负责人高级管理人员任职资格的批复和《经营保险业务许可证》。

分公司拿到《许可证》后，在三个工作日内办妥了《工商营业执照》、组织机构代码证》、《税务登记证》和刻制了印章，具备了公司正常运行的各种基础条件。

报经总公司同意，分公司于5月3日试营业。

从试营业当天情况看，因为有了前期扎实的基础工作，应该说运行是正常的。

运行3天来，已出单27笔，保费收入万元，系统操作上没有出现大的问题，各项工作环节衔接上也配合有序。

试营业期间的平稳运行，为公司的发展开了一个好头，同时也为完善各方面工作提供了宝贵的经验。

相信经过对系统运行、承保管理、销售管理、业务政策等方面的协调、磨合，公司运转会更加顺畅。

　　5月6日，华渝生董事长及山西省政协副主席李潭生、山

　　西保监局局长慕福明、重庆市委副秘书长周传航、重庆水务集团董事长武秀峰为山西分公司开业剪彩，山西分公司的筹建工作顺利完成，为公司今后的发展奠定了基础。

　　一、山西分公司筹建工作基本回顾

　　本着“经济核算有效益、业务发展有需要、管理水平相适应”

　　的指导思想，筹备组按照保监局和总公司的筹建工作指引，有计划，分步骤，积极稳妥，交叉立体推进，在选址装修、机构设置、设备购置、内控制度建设、人员招聘、市场调研等方面，从一开始就建立在规范、有序、高效、务实、严谨的基础上，从而积累起一套科学、合理、行之有效的筹建经验，为以后筹建中心支公司奠定了良好的基础。

回顾山西分公司的筹建工作，主要有以下七个突出的特点：

（一）、建立组织、加强领导、切实抓好现场督导

　　山西分公司是公司在“十二·

五”开局之年启动的第一家新的机构。

由于公司已有两年没有设立新机构，因此，为了“高起点、高标准、高效率”地抓好新一轮的筹建工作，公司党政领导高度重视，在20XX年11月23日接到中国保监会的批文后，迅速成立了以胡仲林副总经理任组长、总经理助理雷励、法律合规部副总经理李伟任副组长的筹建工作领导小组，指导、协调山西分公

　　司的筹建工作。

并委派总公司法律合规部副总经理李伟同志到山西，具体负责筹建工作，为筹建工作的顺利推进提供了组织保证。

　　20XX年12月7日胡仲林副总经理带领法律合规部副总经理李伟、市场发展部机构室主任冯天才同志莅临山西，专程拜访了山西保监局慕福明局长和其他领导，揭开了山西分公司筹建工作的序幕的。

（二）、周密计划、精心组织、层层落实责任

　　如何抓好新一轮的筹建工作，罗宇星总经理要求：

山西筹建组要打破常规，积极探索，在筹建流程、人员招聘、制度建设、业务发展上高起点、高标准、高效率，为新一轮的筹建工作树立样板。

　　胡仲林副总经理对山西分公司的筹建工作提出了4点要求：

一是对筹建工作要抓快抓细。

要有紧迫感，按时间要求和进度，全力推进筹备工作。

二是在用人上要坚持五湖四海，不能搞任人唯亲，要找认同安诚企业文化，能一起发展、想干事、能干事的人。

三是要抓好市场调研工作，及早研究市场的切入点，抓好基础，带好队伍。

四是要注重培训和学习工作。

要按保监局验收检查要求，扎扎实实地抓好开业前培训工作，提高员工的综合素质和专业技能，以崭新面貌出现在山西市场。

　　市场发展部重新修订下发了《分支机构筹建指导手册》，对各项筹建任务和把控重点进行了详细的规划，为筹建工作指明了方向。

　　山西分公司筹备组按照总公司《分支机构筹建指导手册》的要求，结合山西的实际情况，制定了“快速筹备抢机遇，规范管理抓质量，稳健谋划高起点，勤俭创新求效益”的工作思路，对筹建工作进行了认真计划和缜密部署，并制定了筹建工作倒计时进度表，进一步细化了时间进度、把控重点和实施责任人。

　　（三）、排好优先级、突出重点、协调推进

　　筹建工作千头万绪，涉及方方面面，为了保证质量、抢时间、抢速度，筹备组成员采用优先级排序的工作方法，将筹建工作分成三个阶段16个重点，采取集中优势兵力、各个击破的方法，抓好阶段性的工作，突出重点，协调推进。

　　第一阶段办公职场硬件建设。

办公职场选址是筹建工作第一个环节的重中之重。

为了抓好此项工作，20XX年11月26日，马宗雨同志从总公司面试回太原后，立即着手开展了办公场地的选址工作。

在选址工作中，我们按照总公司《分支机构筹建指导手册》规定的面积、租赁价格，围绕“便于发展，经济适用，塑造形象”的工作思路，无论从楼面规模、式样、交通出行，还是营销展业、长远建设，对拟选的办公职场均作了深入细致的调研和考察，最终从基本符合要求的近60处写字楼中筛选出8处候选用房，并将有关选址的情况及时上报了总公司。

经过总公司领导进一步考察，综合比较和艰苦谈判，最后选定了太原市南中环

　　中创国际大厦商务楼（面积平方米）为山西分公司的办公场地。

该办公职场房屋产权关系清楚，房屋租赁手续完善，消防安全措施已经当地公安消防部门审验合格，符合监管部门规定的安全要求和总公司的职场租赁要求。

　　办公职场确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究装修设计、工程监督、家具配置、网络布局等问题，在没有任何参考资料的情况下，编写了万字的招标文件，采取“公开招标、商洽合同、货比三家”的方法，选定了装修公司和家具供应商。

　　第二阶段内控制度和人员培训工作。

本着高起点、讲规范、重实效的原则，根据《保险公司内部控制基本准则》和山西保监局《产险公司内控制度审核标准体系》的要求，起草了适合山西分公司特点的组织机构控制、销售管理控制、承保管理控制、理赔管理控制、财务管理控制、风险管理控制、信息技术管理控制7个大类110个相关内控制度，基本适应了公司开业后的内控管理需要。

　　在大力推动筹建工作的同时，山西分公司筹备组还十分注重对筹建人员及全体员工的学习、培训工作。

培训工作分六个部分进行。

第一部分政策法规和公司企业文化培训。

先后组织筹备人员重点学习了20XX年吴定富主席在全国保险监管工作通报会上的讲话及文件精神、《保险法》、《保险公司管理规定》、《反洗钱法》、《加强保险公司中介业务管理的通知》、《关于加强保险业治理商业贿赂的通知》、《20XX年财产险监管重点》等一系列新的

　　篇三：

生产筹备组十月份工作总结

　　生产筹备组年终工作总结

　　光阴似箭、日月如梭，转眼半年过去了新的一年既将来到，随着公司工程筹建的不断进展,生产筹备组的工作也日益紧迫,可以说工程的筹建是公司硬件的建设,而生产的筹建则是公司软件的建设,生产的筹建决定着公司的将来是否能正常投产和运行，,它决定着公司是否能培养出合格的技术人才，以及是否能产出优质的合格产品,真正能体现出公司的经济效益所在.可见它的重要性不言而喻.因此,我们生产筹建组一行三人非常重视,在组长老耿的全面领导下,积极努力工作,不敢有任何松懈.现将五个月的工作简单总结如下：

　　一、积极寻找选拔可塑造性生源和人才,对职工培训队伍进行招聘和补充.。

　　二、对已录取的培训人员，进行了全面的体检和复查。

　　三、办理了有关培训人员入学前的一切手续事宜。

如：

军训服、快餐用具的购置和生活费补助以及签订劳动协议等。

　　四、输送和安置培训学员到榆次纺院入学，制定了一系列学员管理制度。

并安排刘工随员留校参与管理。

以便监督校方教学和加强管理学员纪律。

确保此次培训保质保量顺利完成。

　　五、安排李工筹建生产部内部的所有管理机制，并起草拟定生产内部所有的管理制度。

其具体内容如下：

　　1、生产部机构组织图。

　　2、生产部人员招聘管理制度。

　　3、生产部员工培训管理制度。

　　4、生产部岗位划分与竞争上岗的管理制度。

　　5、生产部员工考勤、考核管理制度。

　　6、生产部岗位薪资规定及发放管理制度。

　　7、生产部员工加薪、升迁的管理规定。

　　8、生产部原辅材料消耗管理制度。

　　9、生产部员工工作服、劳保用品的发放管理规定。

　　10、生产部安全生产管理规定。

　　11、生产部内部岗位职责。

　　12、生产车间安全急救措施。

　　13、生产调试和投产运行方案。

　　其中十月份上半月已初步拟定管理制度十项，剩余三项管理制度十一月份已全部拟定。

　　六、十月十六日以后，随着工程地基的开挖，工程进度加紧，由于工程技术人员紧张，因此生产筹建组的老耿和李工全部临时抽到土建工程中来，临时负责施工现场的管理和协调工作。

　　20XX年马上就要来到了，面临新的一年，我们生产筹备组将继续发扬吃苦耐劳的优良传统、团结协作、开拓创新、既要充分发挥和挖掘每个人的工作潜能，又要加聚整个团队的凝聚力，为了能更好地完成明年的生产筹建任务，现将明年的生产筹备组的工作计划统筹安排如下：

　　一、20XX年1月份至4月尽快熟悉生产工艺流程和生产设备以及相关技术参数等资料，逐步完善和细化生产管理制度及生产机构编制；

　　二、5月份至7月份，对学员进行系统化的专业培训和生产实践培训，同时，让学员积极参与公司设备安装，熟悉生产工艺管线运行情况，对学员的生产岗位编制进行细化，实行公平竞争上岗机制；

　　三、8月份制定生产运行方案和单动试车，联动试车方案。

组织安排投产试车，运行事宜。

　　总之，我们生产筹备组三个人会同心协力，除尽职尽责干好生产筹备的工作以外，还随时服从公司的统一调派。

在组长老耿的带领下，我们会全力以赴，有信心有决心把公司交赋的工作做到尽善尽美！

　　生产筹备组：

耿殿海、刘振宏、李祖玉

　　20XX年11月18日