宿舍管理制度应做哪些.doc

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宿舍管理制范本

为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；

1：

住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。

2：

自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。

3：

保持宿舍环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。

不得弄脏和乱划墙壁。

卫生检查及奖罚制度

1：

各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。

负责房间的清理打扫。

2：

垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的垃圾桶内，每发现一次扣除本房间值日人员100元。

住宿人员应注意以下事项：

1：

禁止使用超负荷的危险用电器。

2：

烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。

3：

严禁在墙上门上、门窗随便张贴字画及钉挂物品。

本制度自公布之日起实施。

篇二：

公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：

本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：

公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括：

员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修，监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1家住外地的公司员工、无适当住所，可至综合办公室申请住宿，溧阳本地人，限制20公里外的交通不便者也可申请住宿，具体视情况由综合办审核而定；

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有突发性传染病者；

4.2.2有严重不良嗜好，经教育不改者；4.2.3已办理离职手续者；

4.2.4员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者；4.2.5不遵守本管理制度者。

第五条退宿：

员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，归还宿舍钥匙迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者将以相应宾馆、旅社住宿费的2倍罚款。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更

改则由综合办公室统一安排；对于每月不在宿舍住宿达10天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告综合办公室派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。

室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。

上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如人为因素造成损坏，由公司综合办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费的赔偿，视情节轻重予以其他处罚。

第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士未经允许不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，本着文明、礼貌，不影响室友正常休息为原则，切忌不顾及他人的文明行为。

第十七条遵守员工宿舍文明卫生守则，保持良好的卫生状况：

17.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：

宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3保证宿舍门口走道的整洁，门前不得存放工作鞋和衣、袜等物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十八条综合办公室行政部每天对宿舍卫生状况进行不定时检查并根据检查情况每周、每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第二十条处罚规定。

违反上述款项者将视情节轻重扣除相应的考核分并作出批评、警告、通报、记过、开除等处罚。

第四章宿舍水电管理制度

第二十一条公司本着勤俭节约，杜绝铺张浪费的原则执行以下规定。

第二十二条宿舍水电费结算标准22.1普工宿舍用电标准

22.1.1夏季（5-9月份）用电标准为20度/人、用水标准为2吨/人。

22.1.2冬季（10-4月份）用电标准为15度/人、用水标准为1吨/人。

超出部分水电费以水费：

1.8元/吨、电费：

1.1元/度宿舍人员平摊。

每月宿舍水电费由该宿舍员工平摊处理。

第二十三条用电的相关规定

23.1每月月底（最后1天）由综合办公室与公司水电工一起到宿舍楼每个房间抄水、电表。

23.2根据每间宿舍上月底数，计算出本月每间宿舍的实际用电、用水量。

23.3综合办公室根据公司规定，结合当月每间宿舍的实际用水电量计算出每间宿舍当月用水电实际情况，并于每月5日前将上月月每间宿舍的用水电情况汇总并张贴让员工核对是否正确。

员工必须在2天内核对完毕，有问题及时核查清楚，过期将不予受理。

23.5员工核对完毕无误后，综合办公室将上月宿舍水电汇总表打印经综合办公室领导签字后于交薪酬核算员工资时一并兑现。

第二十四条电费收费标准根据当地电力部门的实际收费标准予以确定。

第四章附则

第二十五条本制度自颁布之日开始实行。

第二十六条宿舍绩效考核分奖惩细则表见附件。

拟定人：

审核人：

批准人：

篇三：

宿舍管理制度

富发娱乐中心（网吧、ktv、超市、桌球）部门管理文件

宿舍管理制度

一、为保证员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，

特制订本制度。

二、除特殊情况外，公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经主管许可一律不得留（寄）

宿外来人员。

员工所分配的钥匙只能本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交拖他人看管，以免丢失。

三、爱护宿舍内部的公共财产，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改否则照价赔偿，

人为故意损坏的除照价赔偿外，并视其情节轻重给予罚款。

四、爱护宿舍卫生，室内，过道，楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，

乱丢垃圾，各室由室长每天安排流轮打扫卫生，凡不执行者，每次处于10元的罚款。

五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关

灯，禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事件，保证公共财产不受损失。

六、严禁遵守作息时间，会客时间不得超过晚上九点，宿舍严禁放高声喇叭，不准

打麻将，打扑克，喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，避免打扰他人休息。

七、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间

床位，如需更换需主管统一后方能更换。

毒品、酸碱物等]。

九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严妨火警、火灾事故发生，上下班应关好妨

盗门，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告主管，对于人为造成的火警、火灾等事故，一经查实，责任者必须承担一切责任。

十、为杜绝浪费水电现象，公司为每室补贴10立方水，20度电，超出部分由宿舍

共同承担，每月的水电缴费单由各室室长交由公司主管。

十一、宿舍实行室长责任制，由室长安排打扫宿舍卫生工作，负责管理和监督本制

度执行情况。

十二、对于宿舍管理优秀的室长网吧将奖励20元，未认真执行本制度或不作为的

室长将给予扣罚50元，并撤销室长资格。

本制度自2014年10月15号正式实施，凡入住宿舍的员工必须严格遵守本制度，如有违反将使其情节轻重给予5至100元的罚款，屡教不改的直接取消入住资格。