幼儿园工会主席述职报告Word格式.docx

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本年度王萍华老师的提案被评为区教育系统优秀教代会提案。

　　3、进一步细化校务公开的评估指标，推进学校民主管理建设继续做好不同层面的校务公开，完善公开拦目，开设校务公开网上行，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对幼儿园的各项工作做到心中有数，对于上级的会议精神能及时召开工会委员、工会组长会议，将会议精神在第一时间传达到每一位教职工员工。

如生育假的调整，体检费的增加等等。

也能进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的健康稳定发展做好协调工作。

　　三、党工团携手，扎实推进教职工精神文化建设，维护教职工身心健康。

　　1、积极参加教育工会组织的排舞比赛。

为了促进教工女性的职业道德、职业精神和职业素养的提升，丰富广大教工的业余文化生活，加强教工间的文化交流，倡导科学、健康的生活方式，我园教工积极的参加了这次排舞大赛。

比赛前，仔细研究规定曲目，认真选拔排舞队员，选手们一遍又一遍的练习。

比赛中，选手们踩着动感的节奏，个个朝气蓬勃、活力四射。

最后，经过激烈的角逐，我园喜获20xx年闵行区教工排舞展示比赛活动（中东分会）“最佳风采奖”。

　　2、积极参与教育工会发起的“校训指引我成长”主题的展示、征文与演讲系列活动，激励广大教职工积极参与到活动中来，以教研组为单位开展“校训指引我成长”演讲活动，丽华保健吴莹老师在活动中表现出色，代表本园参加了中东片的演讲活动，并荣获“三等奖。

　　3、成立“美丽心情”项目组，开设以心理健康教育为主的“心语小屋”系列活动以及以增强体质为主的四个兴趣班，分别为“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏击”。

希望通过一系列的培训、讲座、游戏等形式，能让广大教职工减缓压力、放松心情、增强体质。

　　4、继续开展“好书伴我行”活动，通过“研讨反思”、“书面感悟”、“读书论坛”、“表彰先进”等形式，营造读书氛围，让广大教职工从优秀作品中汲取营养，开阔视野，丰富知识，从而提高教师的文化底蕴和文化修养，使教师成为“有思想的教育者”。

　　5、继续以工会小组为单位开展各类小组特色活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。

不断丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力。

　　四、构筑教职工温馨港湾，让教职工得到尽可能优质的服务。

　　1、关心教职工的家庭生活，为教职工排忧解难。

如：

有教工生病住院，我们的党政领导、工会委员们都会从工作之余抽时间探望，送去一份心灵上的安慰;

教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上，本年度共探望慰问教职工16人次，真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

　　2、继续做好帮困援助工作，缓解教职员工的后顾之忧。

我们将继续本着真心实意为广大教职工办实事、做好事的原则，本年度将继续完善结构医疗保障计划，明晰权利和义务，巩固参保率，提高保障的服务质量，为每一位教职工建构一张健康安全网络，及时为教职工办理投保和理赔等手续。

我们还要热心真心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，做到随时关心教职工的生活，对生病或有困难的教职工做好及时探望及慰问工作。

　　3、深化女工工作，维护女职工特殊权益。

本年度，我们将继续发挥女工组织的教育职能，维护女性教职工的特殊权益，活跃女教职工工作与生活，尽力为女性教职工建立好特殊的保护屏障，本年度除了常规体检外，在征求大家意见的基础上，选择了“国妇婴”为女职工做好妇科体检的项目。

　　3、关心退休教职工，除了经常了解退休教职工疾病痛苦和生活困难以外，对于一些新政策也能及时进行传达。

如本年度老年人都非常关心的“退休人员补贴”事项，我们及时组织退休交工召开座谈会，由人事干部传达了文件的具体精神，并将每位退休工人规范补贴后共有多少经费及每人的增资额进行了告知，对大家的疑惑进行了一一解答与说明。

老人们纷纷表示这样的座谈会让大家及时掌握了新政策，起到了很好的传达沟通的效果。

平时也能组织退休教工开展好“九九重阳节”等敬老活动，让他们幸福地安度晚年生活。

　　今年正值“换届改选”年，我们将根据区教育工会的要求，严格执行“换届选举”的要求和步骤，认真完成新一届换届选举工作。

　　五、取得的成绩。

　　1、获闵行区优秀教工之家称号。

　　2、获“元化杯”教工之家DV作品展评三等奖。

　　3、获中东片排舞展示比赛活动“最佳风采奖”。

　　4、王萍华老师的提案被评为区教育系统优秀教代会提案，本人被评为教育系统优秀教职工代表“称号。

　　5、吴莹老师参加中东片“校训指引我成长“演讲比赛获三等奖。

　　六、努力的方向。

　　1、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。

　　2、继续发挥教代会代表的作用，能多征集一些对学校发展有意义的提案。

　　工会工作是一项为广大教职工服务的工作，一项促进学校发展的工作，一项凝聚人心的工作。

我们将时刻牢记全心全意为广大教职工服务的宗旨，积极与各条线合作，与老师们合作，学会换位思考，善于自觉学习，努力把工作做到更好，使广大教职工满意，继续为营造和谐、奋发向上的校园氛围努力!

　　本年度我们学校工会根据区教育工会20xx年工作重点精神，结合本园工作实际，在党政领导的大力支持下，在广大教职工的积极配合下，切实落实20xx年工会工作计划。

作为工会主席，我能认真履职，规范有序做好工会各项工作。

下面从以下几方面回顾、总结20xx年本人在工会主席岗位履职情况。

　　一、加强学习，丰富业务知识

　　与时俱进谋发展。

为了进一步丰富工会工作业务知识，我利用多种途径加强学习，不断拓宽工作思路。

　　1、学习《法治工会建设简明读本》

　　今年教育工会下发了《法治工会建设简明读本》，该书对《工会法》、《上海市工会条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等条文进行了详尽的解读，此外对开展工会工作经常运用到的相关法律法规，如：

《中华人民共和国工会法》、《上海市职工代表大会条例》等进行了呈现。

利用业余时间，我认真学习，清晰工会相关条文、法规，旨在更好地做好工会各项工作。

　　2、参加《教职工代表大会有关法律法规和规章选编》

　　《教职工代表大会有关法律法规和规章选编》是中国教育工会上海市委员会新修订的教职工代表读本。

拿到教育工会下发的这本册子，首先，我用心浏览，了解有关法律法规和规章制度对教职工代表大会的有关条文。

其次，学以致用，指导日常教代会工作的组织、实施。

　　3、坚持每天浏览区教育工会网

　　区教育工会网内容丰富，信息及时。

为了及时了解上级政策规定，同时了解其他基层学校工会工作开展情况，我坚持每天两次浏览区教育工会网。

通过浏览其他学校近期工会工作开展的报道，给予我开展工作很大的启发和帮助。

　　二、推行校务公开，实行民主管理

　　增强校务公开工作的透明度，是校务公开民主管理工作的关键所在。

我园在积极推行校务公开工作中注重多途径，全面公开教职工关心的工作。

　　1、教代会

　　20xx年，我园依托教代会主要开展了：

“幼儿园办实施项目”提案征集、审议“莘松幼儿园章程”、“20xx年上半年教职工绩效考核方案”等工作。

“幼儿园办实施项目”征集，共收到代表提交提案11则，至今，落实8则，3则作为意见、建议，在后续工作中进行调整、落实。

　　2、告示栏

　　告示栏，也是我园校务公开的重要途径。

上级部门重要通知、教师职称评审通知、教师职称评审申报表公示、教职工评优材料等涉及教职工切身利益的事，我们都会在第一时间在三个园部的告示栏中予以张贴。

　　3、校园网

　　校园网是我园面向家长、面向社会的重要窗口。

对于自己负责的条线工作，我能及时将工会工作各板块的内容及时发送给办公室主任沈爱武老师。

对于和谐校园创建本人负责的板块，我能根据支部要求，对照创建细则认真完成。

　　4、会员评家测评

　　清晰了解会员对工会工作开展情况，能及时了解会员的心声。

根据教育工会要求，近期，我们组织会员开展“会员评家测评”工作，测评结果：

满意度达100%。

我们将依次为动力，继续细致做好服务广大教职工工作。

　　三、活跃身心，开展形式多样的活动

　　“以活动凝聚人心”是工会的职能之一。

为进一步丰富员工的精神生活，提高员工的综合素养，20xx年，我园工会在党政领导的大力支持下，在全体教工的积极参与下，我们组织员工开展了形式多样的活动。

　　1、教职工20xx迎新年活动

　　为了丰富教职工的精神文化生活，同时为了增进三个园部员工之间、干群之间的情感交流，元月30日下午，我园全体教职工齐聚莘庄镇群众文化艺术馆馨舞坊，开展主题“追梦20xx”莘松幼儿园教职工欢乐迎新活动。

　　活动在顾伟华园长的新年祝词中开始;

迎新活动在三个园部教职工自编自导自演的节目演出与游戏交汇进行。

期间表彰了20xx年“莘松十佳员工”、“莘松师德先进个人”、“莘松师德先进个人提名”。

　　2、班组活动交流

　　3月9日下午，我园组织班组长们聚集在四季苑分园教工之家进行了新年首次班组交流活动。

活动中，大家共同回顾了在过去一年工会班组各项工作。

20xx年，开启崭新的一年，班组长们誓言将按照区教育工会和园务工作要求，围绕学校中心工作，以构幸福校园为目标，切实行使工会职能，组织班组成员开展丰富多样的班组活动。

之后上半年末、下半年初，我们通过班组会议，及时沟通、交流各班组工作，旨在互相借鉴班组工作开展中的亮点，一同解决工作开展中遇到的困惑。

　　3、教职工“南翔”一日游

　　4月11日，我园组织教职工“南翔”一日游。

第一站，南翔古猗园;

第二站;

第三站，安亭汽车博览馆。

品味春色，乐享生活。

“南翔”一日游，让每一位教职工切实感受到了：

忙碌的工作节奏中融入惬意的休闲生活之后别有一番情调，同时也让大家感受到团队成员相聚一起的温馨。

　　5、教师拓展活动

　　为增进团队成员之间的相互了解，进一步提升团队的凝聚力;

同时，在忙碌的工作之余，调节教师的身心健康，放松心情。

5月17日，我园组织全体教师前往金山廊下开展团队拓展活动。

在活动教练的带领下，活动一开始，我们开展了“亲密接触”、“万里长城永不倒”、“背靠背”等一系列有趣的游戏活动，并自然分成了三组团队。

通过一天的拓展活动，激活了团队的活力，增进了团队成员相互之间的了解和友谊，增强了教师的归属感和幸福感，提高了教师之间的团队协作意识。

　　5、教师社团活动

　　“幸福了吗?

”，在当今快节奏的工作、生活情形之下，这个问题经常被人们自问、或他问。

为了丰富教师的精神生活，促进教师之间的相互交流，提升教师的职业幸福感，进而进一步推进和谐校园的创建，今年十月，在广泛征求教师意愿的基础上，莘松幼儿园工会在学校支部、行政支持下成立教师社团。

在前期意愿征集、组团、设备采购等一系列工作全部就绪后，我园教师社团首次活动于10月22日下午有序进行。

整个活动，无论开始、过程中、还是结束成果品尝、作品展示，每位教师都收获着来自团队、来自整个莘松大家庭的满满幸福。

老师们喜欢社团活动、大家期待下此活动再相聚!

截至目前，社团第二次活动也已圆满开展。

　　四、落实关心关爱，保障职工权益

　　工会是教职工的娘家，细致做好送温暖工作，是学校工会的主要工作，也是工会主席的主要职责。

20xx年，我园落实关心关爱的主要工作有：

　　1、做好在职职工、退休职工互助保障参保工作

　　互助保障参保工作是一项常规工作，它与每位在职工、退休教工的利益息息相关。

每次，上级此项工作通知下发后，我总是第一时间与党政领导商议参保项目，同时在财务夏庆华、人事干部张丽娟老师的支持下，一起完成此项工作。

后续，及时为相关教职工办理理赔工作。

　　2、做好女职工“姐妹情”关爱保险参保工作

　　“姐妹情”关爱保险是关爱女教师的一项保险项目。

根据上级具体通知，各单位可以以教职工自愿参保或单位集体参保的进行。

考虑到我园女性员工为主，20xx年，我园继续出资集中为每位女性员工参保2份“姐妹情”关爱保险;

具体操作由财务老师落实。

　　3、做好工会会员卡办理工作

　　工会会员服务卡是上海工会退出的服务职工的实事项目，旨在通过工会会员服务卡的推行，创新服务方式，拓展服务途径。

根据要求，我园工会细致落实此项工作，从宣传、职工信息采集至上交、会员服务卡发放，各项工作我们有序推进、落实。

　　4、做好教职工子女慰问工作

　　孩子是每位为人父母的牵挂，作为学校工会组织，适时给教职工子女送上问候，让大家感受到组织的关怀。

每年六一节，教职工子女未满16周岁的，学校都会给他们准备一份礼物。

每年，教职工子女考上高等学院，学校会送上慰问金。

　　5、每月为员工送上生日祝福

　　生日对每一个人而言是一个特殊的日子，我园利用教职工大会，为教职工送上生日祝福，让大家感受幸福“大家”的温馨。

累计至11月，20xx年我们共为99位员工送上生日祝福，其中退休教工11人。

每月我们为当月生日员工制作祝福PPT，制作生日贺卡，把温馨的祝福送到每位寿星。

　　6、做好教职工慰问工作

　　累计至11月，20xx年，我和顾伟华园长、女工委员王依丽老师、总务祖红燕老师、退休组长郝秀芬老师共慰问教职工18次。

其中生育慰问3人，无偿献血慰问3人，住院慰问6人，疾病慰问：

2人，退休慰问2人，丧事慰问2人。

　　7、关心无偿献血员工

　　为积极响应区教育工会“”20xx年闵行区教师自愿无偿献血活动通知精神，我园刘芬、寿瑛琪、吴仁英3位教师积极参加无偿献血。

7月10日，我亲自陪同她们前往献血屋献血，献血前提醒大家注意事项;

献血当天，我细致做好关爱工作，将甜甜的红豆枣子汤送到献血教职工的手中。

献血后，请驾驶员师傅把每位老师送到家。

献血后过一天，我主动电话联系献血老师，了解她们献血后的身体状况，提醒她们注意休息。

　　8、组织教师聆听心理健康讲座

　　10月22日下午，由教育工会中西分会组织、瑞慈医疗集团主办的“关爱教师健康”专题讲座在闵行区成教一中心举行。

我们组织三个园部的班组长前往聆听。

本次讲座由的主要内容是运动康复颈椎、关节等疾病的预防。

通过聆听，让与会的班组长对颈椎病预防有了较全面的了解，懂得了坚持科学、合理的健康行为和生活方式的必要性，也让大家深刻体会到身体健康的重要性。

　　关爱健康，从自己做起、从与身边同事互动中做起!

　　9、关心退休教职工

　　根据20xx年退休教工工作计划，我们热诚做好退休教工关心关爱工作。

至目前，我们共组织退休教工回娘家活动3次。

4月21日，退休教工体检，考虑到有的退休教师年纪比较大、有的行动不是很方便，体检时需要帮助与照顾，因此我们特意安排两位年轻教师一起陪同前往。

7月12日，我和女工委员王依丽老师代表学校去退休教师倪文珠老师家中进行“炎炎夏日送凉风”慰问活动，我们带去了幼儿园全体教职工对倪老师夫妇的暑期问候和慰问金10月21日，在20xx年重阳节当天，我们组织退休教工开展重阳节庆祝活动，我们为每位退休教职工准备了重阳糕。

11月初，得知退休倪文珠老师骨折住院手术，我和退休组长郝秀芬老师一起前往医院进行慰问、看望。

12月初，为丰富退休教工的退休生活，我们将计划组织退休教工崇明一日游，预祝本次活动圆满顺利。

　　10、细致做好教职工体检工作

　　做好教职工一年一度的体检工作，是落实教职工关爱工作的实事。

每年年度体检，我会根据体检中心的通知及本园教职工的实际情况拟定“莘松幼儿园在编（制度外用工）体检温馨提示，人手一份发给每一位教职工。

对于特殊情况不能在安排时间内前往体检的，与体检中心协商，另再确定体检时间，让每位教职工享受到政府给予的福利。

　　五、工作实绩

　　20xx年，在党政领导的大力支持下，在广大教职工的一起努力下，我和我园工会共成长：

　　1、20xx年，4月21日、10月11日，先后两次承担中西分会活动报道撰写工作。

　　2、20xx年，本人作为教育工会研究会成员，参与中西片分会研究课题《新常态下基层学校工会宣传教育工作的创新研究》，20xx年11月，参与该研究课题结题报告撰写。

　　3、20xx年，累计至11月，由本人撰写，园办公室主任沈爱武老师审核的工会工作简讯，13则被区教育工会录用。

　　4、20xx年6月，我园刘雪英教师家庭荣获“闵行最美孝亲家庭”提名，张雅云教师家庭荣获“闵行最美书香家庭”提名。

　　5、20xx年11月，我园张晓云老师撰写的师德小故事荣获区教育系统“师德小故事”征文评比二等奖。

　　六、工会经费使用情况

　　20xx年工会总收入元，其中：

会员收入元，收入来源为会员交纳的会费;

拨入经费收入元，收入来源为行政划拨60%工会经费;

上级补助收入1200元，收入来源为教育工会、政府补助等的补助经费;

其他收入元，收入来源为银行利息等。

　　总支出元，其中：

业务支出1000元，职工活动费27079元，用于宣传活动和其他支出;

维权支出元，用于送温暖费。