人力资源管理专业本科人才培养方案文档格式.docx

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28

17.0

通识选修课

自然科学类

选修

4

2.4

人文社科类

3

1.8

经济管理类

艺术类

1

0.6

专业课程

学科基础课

40

24.2

专业主干课

36

21.8

个性课程

专业内选修课

14

8.5

专业外选修课

跨学科/专业课程

6

3.6

国际交流学习

辅修专业

实践课程

33

20.0

总学分

(不含素质拓展学分)

165

素质拓展

创新创业

社会实践

公益活动

共10学f

分,详见《河质拓展实施卜法》

文艺体育

海大学素

社会工作

其他活动

八、毕业条件

修完人才培养方案中要求的通识课程、专业课程、个性课程及实践课程,成绩合格,且各部分所得

学分均不少于相应规定学分数,累计获得不少于165学分,同时素质拓展学分获得不少于10学分方可毕

业;

符合河海大学学位授予条件者,可申请授予学士学位。

附:

教学计划

人力资源管理专业指导性教学计划(理论教学)

人力资源管理专业指导性教学计划(实践教学)

人力资源管理专业辅修教学计划

人力资源管理专业学程安排表

人力资源管理专业指导性教学计划(理论教学)

(一)通识课程(共36学分)

课程

类别

性质

课程号

课程名称

开课

学期

共必修课

0701040

思想道德修养与法律基础

Moral,Ethics&

FundamentalsofLaw

2

-一-

0701007

中国近现代史纲要

ChineseModernHistory

-二二

0701009

马克思主义基本原理概论

BasicPrinciplesofMarxism

2.5

0701042

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

MaoZedongThoughtandthetheoreticalsystemofsocialismwithChinesecharacteristics

0702100

形势与政策

PoliticalCircumstance&

Policy

1520101

大学英语1

ForeignLanguagesI

1520102

大学英语II

ForeignLanguagesn

1520103

大学英语山

ForeignLanguages山

0603056

程序设计(C语言)

Programming(C)

-二*

2001005

军事理论(含课内实践)

MilitaryTheory

1+1

1101001

体育I

PhysicalEducationI

1101002

体育II

PhysicalEducationII

1101003

体育山

PhysicalEducation山

1101004

体育IV

PhysicalEducationIV

通识选修课

Naturalscience

Humanitiesandsocialscience

Economicmanagement

艺术类'

Art

合计

注:

1、大学英语:

针对不同层次的学生进行分级教学、小班化教学。

对于已通过英语四级的学生,可继续修读大学英语,也可选修拓展英语课程,但必须修满9学分。

(二)专业课程(共76学分)

课程类别

课程性质

开课学期

学科基础课

1001128

咼等数学CI

AdvancedMathematicsCI

5

1001129

咼等数学CII

AdvancedMathematicsCII

1001147

概率论与数理统计~C~

ProbabilityTheory&

MathematicalStatistics

0810031

微观经济学

Microeconomics

0803002

管理学

Management

0806031

会计学

Account

0810032

宏观经济学

Macroeconomics

0802004

财务管理

FinancialManagement

0804001

项目管理

ProjectManagement

0810073

运营与信息管理

OperationsandInformationManagement

0806032

统计学

Statistics

0803005

管理沟通

ManagementCommunication

0801031

国际商务

InternationalBusiness

0810008

市场营销

Marketing

专业主干课

0810068

DiscussionsonBrandManagement

0805003

人力资源管理

HumanResourceManagement

0803003

战略管理

StrategicManagement

0802024

企业财务分析

CorporationFinancialAnalysis

0806025

管理会计

ManagementAccounting

0805002

OrganizationalBehavior

0803079

管理研究方法

ManagementResearchMethodology

0805030

人力资源测评

HumanResourceEvaluation

0803067

绩效管理

PerformanceManagement

0802038

薪酬管理

CompensationManagement

0810071

职业生涯管理'

CareerManagement

0803080

员工关系管理

EmployeeRelationshipManagement

0807022

商事法律

BusinessLaw

0806026

组织理论与设计

TheoryandDesignofOrganizations

0801046

创业管理

Entrepreneurship

0808001

运筹学■

OperationsResearch

(三)个性课程(最低应选20学分)

最低应

选学分

专业内选修课

学术研究型

0805004

劳动经济学

LaborEconomics

0803084

组织发展(全英文)

OrganizationDevelopment

0801003

知识产权

IntellectualProperty

0805035

管理行为实验与分析

ManagementBehaviorExperiment

0810048

博弈论基础

IntroductiontoGameTheory

0805031

人力资源管理案例研究

CaseStudyofHumanResourceManagement

0803077

管理学前沿

SeminarofManagement

应用技术型

0805038

战略人力资源管理

StrategicHumanResourceManagement

0805017

工作分析

JobAnalysis

0805032

招聘与录用

RecruitmentandEmployment

0805036

人力资源培训与开发

HumanResourceTrainingandDevelopment

0803068

领导学

Leadership

0805037

公共关系学

PublicRelations

0803007

企业伦理

BusinessEthics

0803011

企业文化

CorporateCulture

0803012

服务管理(全英文)

ServiceManagement

专业外选修课

跨学科、跨专业建议课程*

创业基础Entrei营销调研Mark客户关系管理

国际金融Inter货币银行学Ec投资学Investm电子商务Elec

preneurship

〔etingResearch

CustomerRelationshipManagementnationalFinance

:

onomicsofMoneyandBankingients

tronicCommerce

除上述管理学领域的课程外,建议修读心理学、社会学、法学、哲学和/或政治学领域的课程。

辅修专业(详见所修专业的辅修教学计划)

合计

20

*除以下跨学科、跨专业的建议课程外,学生可根据自身兴趣在全校范围内自由选择其他专业课程。

0701041

思想道德修养与法律基础实践

PracticeforMoral,Ethics&

0701008

中国近现代史纲要实践

PracticeforChineseModernHistory

0701021

马克思主义基本原理概论实践

PracticeforBasicPrinciplesofMarxism

1.5

0701043

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践

PracticeforMaoZedongThoughtandthetheoreticalsystemofsocialismwithChinesecharacteristics

0702055

形势与政策实践

PracticeforPoliticalCircumstance&

2001001

军事训练MilitaryPractice

0805033

人力资源测评课程设计

CourseProject:

HumanResourceEvaluation

0805034

绩效管理课程设计

PerformanceManagement

0805027

薪酬管理课程设计

CompensationManagement

0805039

人力资源管理综合课程设计

HumanResourceManagement

0800009

文献阅读与分析

LiteratureReadingandAnalysis

0800001

毕业实习

GraduationFieldWork

0800005

毕业论文

Dissertation

12

七、八

注:

实验:

20学时计1学分;

课程设计、实习、毕业论文/设计:

1周计1学分

人力资源管理专业辅修教学计划

职业生涯管理

29

人力资源管理专业学程安排表

课内学时

课外学时

课程属性

授课

实验

实践

上机

32

8

实践教学

48

16

军事理论

1101000

体育1

军事训练

2周

高等数学CI

80

最低修读学分(不含通识选修课与专业外选修课)

18

24

高等数学CII

96

大学英语III

体育III

概率论与数理统计C

22

第四学期

(至少选2学分)

21+2=23

五学期

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践

(至少选4学分)

1.5周

19+4=23

第六学期

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