开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报15篇Word文件下载.docx

开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报15篇Word文件下载.docx

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精准化联户帮扶，筹集发放困难群众救助金550万元，帮扶贫困户10664户，举办义诊288次。

　　6、干部素质能力得到进一步提升。

广大机关干部走出机关、走进基层、了解基层，亲身体验农民之苦，普遍受到一次深刻的群众路线教育。

干部在与群众同甘共苦中感知了艰辛，在帮助群众办事解难中进一步锤炼了党性，转变了作风，增强了工作责任感，提升了政策水平、依法办事能力以及化解复杂矛盾、理顺群众情绪等方面的本领，接通了“地气”，增添了“底气”、焕发了“生气”。

　　二、存在问题　　2015年，全区“双联双增”工程深化提升工作取得了一定的成绩，但与中央和省市区委驰而不息加强干部作风建设的要求相比，与基层群众的期盼相比，在工作中还存在一些薄弱环节，需要引起高度重视。

　　一是各单位工作进展不平衡。

有的单位把“双联双增”工程当作临时性工作，思想松懈，工作缺少韧劲。

少数单位片面强调工作忙，人员不足等客观原因，对工作组、联户干部的培训不到位，没有严格按要求组织开展“群众工作日”、入户走访等活动。

个别单位“一把手”没有发挥带头示范作用。

个别乡镇（街道）“双联双增”办公室工作人员更换频繁，联络员经常联系不上。

个别村（社区）对干部入户走访不支持、不配合，有的甚至故意遮挡公开栏内的民生热线，给群众反映问题制造障碍。

　　二是部分干部与群众联系不到位。

有的联户干部在入户走访中仅与长期在家的群众建立了联系，与白天外出务工、长期外出务工等类型的群众没有充分利用电话、络等方式建立有效的沟通，没有与联系户所有家庭成员建立联系。

个别联户干部与所联系群众的沟通不经常、方式不正确，导致部分群众对联户干部印象不深刻。

在“双联双增”工程专项电话抽查中，每个单位抽取5户群众进行调查，共有96户群众反映联户干部未入户，其中3户以上群众反映联户干部未入户的单位有5个。

　　三是群众信息及诉求收集不全面。

有的单位收集的群众基本信息不全面，个别单位仅收集了20%左右的群众信息，极大的低于全区群众信息的平均水平。

少数“双联双增”驻村工作组对群众需求诉求收集工作重视程度不够，部分联户干部没有及时登记、上报群众反映的需求诉求，没有充分发挥工作组、联户干部收集群众需求诉求主渠道的作用。

部分单位在第二次集中入户走访中群众需求诉求收集量为零，3个单位全年群众需求诉求收集量为零。

　　四是个别单位需求诉求办理效果不理想。

有的驻村工作组对群众需求诉求分析不到位，研判不够严谨，诉求转办的解决主体不恰当。

有的区直部门将区民生服务中心转办的问题直接转交给乡镇（街道）处理，当“二传手”。

有的单位责任不明确，未认真调查研究，解决问题的方法不科学，跟踪处理不及时，诉求解决的效果不明显。

个别单位对解决群众需求诉求存在畏难情绪，主动协调不够。

截至目前，第一次集中入户走访收集的2088件需求诉求中，仍有4件群众表示不满意。

　　开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报

（2）　　双创工作情况汇报　　　　旬阳县移民开发局2014年上半年　　“双创”工作总结　　2014年上半年，我局在县委县政府的正确领导下，在县　　“双创”办和爱卫会的精心指导下，在联片领导的亲自挂帅和各部门的紧密配合下，认真落实县双创工作会议精神，高度重视，精心组织，全力创建国家级“卫生和园林”县城，坚持以科学发展观为指导，按照双创标准和要求，突出重点，狠抓落实，双创工作取得了阶段性成绩。

　　一、加强组织领导，夯实工作责任　　根据县委、县政府“双创”工作要求，我局把双创工作　　列入重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓。

一是建立健全“双创”工作的组织领导，成立了“双创”工作领导小组，调整充实工作人员并抽调专人负责办公。

二是明确工作目标，分解工作任务，落实包抓责任人，“双创”工作稳步推进。

三是将“双创”工作纳入机关岗位目标责任制进行考核，实行奖惩，有效地促进了“双创”工作常抓不懈的顺利开展。

　　二、加强舆论宣传，营造创建氛围　　为了确保“双创”工作顺利开展。

一是我局定期不定期　　召开领导班子会议，认真研究“双创”工作，动员组织机关干部积极参与“双创”和学习“双创”方面的创建知识，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部“双创”工作积极性、主动性和自觉性。

二是责任片区牵头、联片领导参加，召开相关部门参加的“双创”工作专题会议，进行广泛动员，明确责任、　　各负其责、各尽其能，形成了“双创”工作齐抓共管，部门参　　入的工作格局。

三是多形式、多途径地宣传“双创”工作，　　我们采取印发双创知识宣传材料，制作《双创工作宣传专栏》　　和《卫生与健康教育专栏》，办双创知识黑板报等形式进行　　广泛宣传，达到家喻户晓、成人皆知、人人参与的目的。

四　　是组织全体干部职工参加义务劳动活动，清洁片区内的卫生　　死角，利用植树季节，组织干部义务植树，绿化、美化片区　　环境。

五是对公共卫生责任区的临街住户、商户门店和家属　　楼送达“四自一包”宣传单、明白卡、签订小区居民卫生公　　约等，落实全民参与的管理格局。

　　三、突出工作重点，狠抓工作落实　　为了确保“双创”工作顺利开展，我们从落实工作责任，　　注重工作质量，加强监督检查入手，采取有效措施，双创工　　作稳步推进。

　　1、明确目标，夯实责任。

按照县双创办确定的2014年　　双创工作重点，进行细化分解，制定了《2014年双创工作安　　排意见》和《双创工作实施方案》，做到了任务明确，责任　　到人、严格考核。

　　2、认真落实门前“四自一包”责任，坚持经常打扫责　　任区环境卫生和消灭“四害”。

按照县双创办划分的公共卫　　生责任区，按时按要求清扫机关食堂门口的公共卫生。

依据　　县爱卫会的安排，认真做好春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工　　作，对卫生间、楼梯间、过道、办公室、储物间等蚊蝇、鼠　　患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止　　了传染病的发生。

　　3、加强健康教育，美化机关环境。

印发了《2014年爱国卫生计划》和《2014年健康教育工作实施方案》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，制止随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，值班人员随时打扫清理值班室及办公区卫生，保持机关环境的整洁干净。

加强机关环境管理，改善机关工作面貌。

机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。

在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室、会议室张贴“无烟办公室、无烟会议室”标示，革除陋习，有利健康，通过努力力争实现无烟机关单位。

　　4、实施片区直观坡面有效治理，投资近10余万元对县城灵崖寺汉江桥头内侧及下河便道进行绿化，栽植塔柏等景观树木1000余株，修建垃圾处理台一座，有效根治了片区的盲区与顽疾，同时，也卓有成效的推动汉江综合整治工作有序开展。

　　5、开展多部门联合执法，针对片区内的乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱倒、乱涂乱画等“四乱”现象进行联合执法，集中整治，聘请专人进行日巡查和督查，随时纠正脏、乱、差现象，片区内环境卫生得到有效整治。

　　6、继续巩固和完善棕溪镇和城关镇两岔河村移民开发重点镇村创建省级卫生镇村工作。

　　四、加强监督检查，确保创建质量　　为了把双创工作落到实处，建立了严格监督检查，确保双创工作质量的监督检查机制。

坚持在元旦、春节、“五一”等重大节日前和每周五集中对片区内的卫生进行清理，定期打扫公共责任区环境卫生。

值班人员和卫生监督员定期开展检查并将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。

努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，车辆停放整齐，无出店经营，室顶无积尘、无蛛，不留脏乱死角。

注重“双创”工作资料的收集、整理、归档，为创建“国卫、国园”打下坚实的基础。

　　在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，按照县双创办的要求，积极做好各项工作，力促双创工作再上一个新台阶。

　　旬阳县移民开发局　　2014年6月18日　　　　关于2014年度创建“后勤管理规范化寄宿制学　　校”和“后勤管理示范学校”的　　工作汇报　　各位领导：

　　今天，我们迎来了市级各位领导对我县2014年后勤管理“双创”工作进行检查验收。

首先对各位领导表示热烈欢迎，下面我就一年来后勤管理“双创”工作做以汇报。

　　全县大部分学校，抢抓机遇谋发展，筹措资金，积极完善　　学校基础设施。

学校的后勤配套设施在逐步得到完善，面貌发生了很大的变化。

各校在抓硬件设施建设同时也加大了保障服务的管理力度。

在食堂管理方面，建立和落实了食堂、食品卫生安全责任制，严把食品原料进货关，食堂环境卫生关，餐饮用具消毒关，食品保管贮存关，食堂工作人员体检关，制订了食品安全事故应急工作预案，有效地消除了食品卫生安全隐患，杜绝了学生集体食物中毒事故的发生。

“以人为本、服务至上”的后勤保障工作理念已经确立，制度化管理、精细化管理、人性化管理、科学化管理、规范化管理的格局正在积极探索之中，学校后勤的管理水平和保障服务水平有了明显提高。

　　各校要巩固和扩大近几年改善办学条件的成果，以充实和完善农村寄宿制学校学生生活设施为重点，坚持分类指导，科学配置教育，分步推进，逐步建立设施齐全、功能完善、配置合理的学校后勤设施保障新体系。

围绕当前社会、人民群众、家长最关心、师生最直接、最现实的吃、喝、住、洗、用及环境、卫生、安全、健康等问题，抓好学校后勤保障工作。

要着力解决好寄宿制学校学生就餐难、住宿难、喝水难、如厕难等关系学生健康成长的问题，满足寄宿学生最基本的学习生活需求。

通过一手抓学校后勤设施条件的改善，一手抓精细化的管理服务，全面提升我县学校后勤保障与管理的能力和水平，让社会满意，让家长放心，让师生放心，保证学生在校健康快　　乐成长，努力办好人民满意教育。

　　学校后勤保障和管理工作，意义重大，任务重大，责任重大，做好这一造福子孙的事业，是后勤保障和管理工作者的神圣职责。

我们将在市后勤管理中心的指导下，团结一心，求真务实，攻坚克难，狠抓学校后勤管理不放松，统筹规划，精心组织，精细管理，不断完善后勤保障的各个环节，努力提高学校后勤保障和管理工作能力和水平，全面落实寄宿制学校“双创”工作，确保我县参评学校高标准顺利通过省市验收，为我县义务教育均衡发展作出新的贡献。

　　2014年11月14日　　　　***镇双创工作开展情况的汇报　　自今年开展双创工作以来，按照县委、县政府及县双创工作领导小组下达的各项工作任务，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过6个月的扎实工作，使全镇的教学环境得到极大的改善，教育质量明显提升。

现将我镇双创工作开展情况汇报如下：

　　一、基本情况　　***镇共中小学**所，其中有中学*所，九年制学校*所，中心小学*所，完小*所，初小*所，共有教师**名，学生**名。

为了能更好的完成“双创”工作任务，**镇党委、政府高度重视，精心安排部署，成立了***镇双创工作领导小组，并按照“定措施、定时限、定责任”的原则，明确细化了工作任务。

同时印发了**镇双创工作实施方案，并与各学校签订了目标责任书，做到了任务到人，责任到人。

　　二、双创工作开展情况　　1、工程建设：

一是**中学两层砖混结构的生活用房主体已完工，内、外粉、地板、防水、门窗均已完成，散水安装、化粪池、门前台阶正在建设之中，各项设备正在进行调试安装，10月底能按时投入使用；

二是***中学的综合楼前期手续正在办理之中，招标之后即将开工；

三是***中学的厕所迁建手续正在办理，预计10月份将开工建设；

四是大河小学综合楼437平米现已竣工投入使用；

五是***小学教学楼抗震加固全面完工；

六是***小学、***小学、**小学餐厅建设正在施工，预计10月底将交付使用；

七是***　　小学、***小学和***小学附设学前班改造正在规划实施。

八是***中学的操场硬化工程已完成前期的设计规划工作，计划在2013年2月动工建设。

　　2、部室和校园文化建设。

一是***中学的部室配置待综合楼建成后才能进行，原有档案已完善；

二是***中心校的部室建设由于需要重建，待中心校搬迁后幼儿园改造时按幼儿园标准布置校园文化建设；

三是各校的校园文化建设的主题、方案、平面图和具体规划已完成，10月份进行安装布置。

　　3、档案建设工作。

各校的文档建设各校均整理装盒就绪，目录和页码基本编写完成，数字档案正在进行，中心校负责各完小、出校的档案汇总正在进行；

三年的适龄花名册，统计表等主要表册已完成。

　　4、幼儿园建设情况：

***小学、***小学、***小学、***小学附设学前班改造正在抓紧规划实施，现已正常开班实施教育教学活动。

中心幼儿园待中心校搬迁后再实施改造，目前中心校附设学前班实施学前教育教学活动。

　　5、农科教中心建设：

农科教中心在镇政府楼内布置建设已完成，各种档案齐备，各类农业技术培训正常开展。

　　6、加强各校包扶单位的联系工作，已落实县信访局联系穆家庄九年制学校援建资金3千元；

县交通局联系**小学河堤修复项目已经完工；

联通公司包付**中学、中心校、幼儿园已完成了包扶计划。

　　三、存在的问题　　一是由于资金短缺，对县委、县政府下达实施进度缓慢，少数建设任务尚未开始。

二是个别学校虽然开展了一系列“双创”宣传工作，但对外宣传不够，需加大对外宣传力度。

三是全镇各校的“双创”共开展进度不齐，有些工作任务得不到有效落实。

　　四、后期工作打算　　针对以上存在的问题，镇“双创”领导小组将进一步明确责任人，细化任务，夯实责任，倒排工作日期，强化落实，采取一人盯一项指标的办法，保证整改任务按时全面完成，确保“双创”工作不遗留任何死角，不出任何差错。

同时镇党委、政府根据县委、县政府的工作安排，有步骤、分阶段进行自查整改、督导检查，保质保量按期完成“双创”目标任务。

　　二〇一二年九月十八日　　开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报（3）　　以创建“双报到双服务”提升社区党建水平作者：

余广庆刘洪浩来源：

《人民周刊》2018年第23期　　 

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

在新的历史条件下，构建新时代城市基层党建新格局，更好适应新时代城市基层党建面临的新形势新挑战，更有效破解城市基层党建与新时代要求不适应的问题，是打造党建引领城市基层治理的一个重大命题。

当前，濮阳正处在全面深化改革、加快创新发展的关键时期，经济体制改革日益深化，社会群体结构和社会组织架构深刻变化，大量“单位人”成为“社会人”，利益关系更加多样，社会矛盾更为复杂，城乡社区在基层治理中的重心地位和兜底作用日益明显，城市基层党建领导城市基层社会治理的任务更加繁重，改进和完善党的领导方式和执政方式面临新挑战新机遇新要求。

街道社区是城市基层社会治理的重心，街道社区党组织是党在城市工作中最坚实的力量支撑。

2017年下半年以来，濮阳市在全市范围内率先组织开展以“机关和企事业单位党组织到指定社区报到，在职党员到指定社区报到；

服务社区建设，服务居民群众”为内容的“双报到双服务”建设幸福社区活动。

活动开展以来，充分调动了基层党组织、在职党员参与活动的积极性，打破了区直机关自我封闭抓党建的局面，把机关党建延伸到基层社区，服务了群众，改善了党群关系，有效打通了服务社区群众的“最后一公里”，强力提升了城市社区党建工作水平，促进了社区党建区域化建设，奏出了创新城市基层治理的新乐章。

建立“四个清单”，推动党建下沉　　 

针对“如何报到”这个重点，将谁去报到、去哪里报到、干什么工作、成效如何等列成清单，推动各报到单位党组织和在职党员真正进社区报到。

建立“报到清单”，市直和区直单位在职党员全部到指定社区党组织报到，并登记造册；

建立“需求清单”，广泛征集群众需求，指导社区科学有效向共建单位“派单”，指导共建单位强化主人翁意识主动“接单”；

建立“服务清单”，全程跟踪服务情况，推动报到单位党组织和在职党员积极认领服务项目、及时进行结对帮扶、认真完成办理任务；

建立“评价清单”，对报到单位的“双报到双服务”工作进行综合考核，及时调查社区居民对共建单位党组织、党员的满意率。

抓好指导和督导，提高服务效率。

同时加大奖惩力度，对在“双报到双服务”活动中表现突出的单位和个人进行通报表扬；

对思想不重视、工作开展不力、推进成效不明显的单位主要领导和相关责任人严肃通报批评。

活动中市级领导带头到社区搞调研、讲党课、解难题，市、县（区）两级23500余名党员分头走进99个城市社区，亮身份、做承诺、领项目，614个单位党组织及时到社区报到，签协议、定计划、谋发展。

报到单位党组织与社区党组织建立起联席会议制度，报到党员身到心到精准对接，把合格党员的标准融入日常、体现在经常，形成了党建共商、活动共办、共享、事务共管的新格局。

据不完全统计，报到党员共认领服务岗位8622个，公示承诺事项4237项；

共征集公共需求2001项，解决1741项，及时办结率达87%；

共征集家庭需求6614项，解决6349项，及时办结率达96%；

共征集个人微心愿14132条，解决13849条，及时办结率达98%，精准高效的为民服务赢得了广大居民的高度赞誉。

推广格化治理，提升区域党建向心力　　 

随着“双报到双服务”活动的不断深入，濮阳市积极推广实施社区格化治理。

建立健全社区三级格，社区为一级格，社区工作人员分包的片区为二级格，多层楼房的楼栋、高层楼房的单元、平房小院的片区为三级格；

在三级格内建立“两长四员”（党小组长、三级格长和卫生员、治安员、文体员、物业员）工作队伍，使报到党员下沉到三级格内，有的还担任党小组长，积极引导社区各方力量按照规范程序对社区事务进行科学评判、民主决策，形成民主提事、民主议事和民主决事的良好氛围。

对一些基础条件较差的社区，建立了公益物业，解决老旧小区管理难、脏乱差的问题；

对一些基础条件好的社区，办好了“一老一小一文化”民生实事，有力推进社区养老康复、四点半课堂、社区“草根”文艺团体建设，用便民服务彰显活动实效。

共建单位不仅立足输血，更注重造血，与社区党组织共同激发社区发展的内生动力，积极引导社区居民发挥居民自我服务、自我管理、自我约束、自我监督的自治作用。

在濮阳市主城区华龙区，社区党组织将报到党员分配到每个格，并将社区治理任务细化到每个格，责任到每个格员。

在社区格内建立发现、报告、处置、评价和监督的良性循环处理机制，做到矛盾在第一时间发现、纠纷在第一时间化解、治安在第一时间督办，特殊人群在格中动态监管、适时关爱，“积小安为大安”，实现小事不出格、大事不出社区，确保社区各项工作精良有序运行，筑牢民生服务、党建覆盖、基层治理的平台，促进社会和谐稳定，有效提升了居民群众的幸福指数。

建设以格化治理为主要形式的区域党建平台，既有利于调动群众参与社会治理的积极性，激发社区发展活力，又有利于提高基层党组织统筹协调社会治理、服务群众的能力，进而推动构建共建共治共享的社会治理格局，为社会治理重心下移提供有力保障。

开展“两孵化行动”，探索城市基层党建新路径　　 

开展“两孵化行动”，实现“两覆盖”。

在社区“双报到双服务”的基础上，濮阳市不断拓展活动外延、丰富活动内涵，在街区开展小微企业“红色商圈孵化行动”，在园区开展“先锋堡垒孵化行动”，设立孵化中心、孵化基地、孵化点，组织共建单位和报到党员联系非公企业和社会组织，担任党建孵化员，排查“隐身”党员，指导建立党组织，培养发展党员，开展党的工作，消除城市基层党建“真空”。

活动开展以来，报到单位党组织和在职党员联系非公企业，建立了72个企业党组织，找到203名流动党员，确定116名培养对象，35个企业建立了党建室、党建文化长廊、党员商户、党员门店。

打造“红色物业”，凝聚发展合力。

按照整体推进、分类施策的工作思路，濮阳市采取单独建、联合建或选派党建指导员等形式，在全市202家物业企业、222个住宅物业服务项目建立党组织，制定了濮阳市“红色物业”“五个十”标准，使物业企业服务水平得到全面提升，开启了党组织联系服务居民群众“最后一百米”的新步伐。

同时注重机制建设，探索推行“三区联动”“五个统筹”城市基层党建全覆盖新模式，形成城市基层治理的强大合力。

实行社区、街区、园区三区联动，构建以社区党组织为核心，社区、机关、園区、新社会组织和新经济组织、新行业五个领域党建统筹协调发展新模式，使社区党建任务繁重但力量薄弱、机关党建富集但活动单一、园区党建重视不够、新社会组织和新经济组织流动党员亮身份难、新行业重业务轻党建等诸多问题得到较好解决，形成了城市基层治理的强大合力。

创新“双报到双服务”社区治理模式成功入围濮阳市2017年度十大改革之列，受到社会广泛赞誉。

党员群众在哪里，我们党的组织和工作覆盖就要跟进到哪里。

濮阳把“双报到双服务”建设幸福社区活动抓实抓细，不断地完善机制、丰富内涵，用基层党建去进一步领导基层治理，用党建领导经济社会的发展。

开展“双报到双服务”活动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，反映了新时代进行党的建设新的伟大工程的内在要求，遵循了新时代党的建设的内在规律，体现了世界观和