图文第9章建设工程招投标法律制度Word文档下载推荐.docx

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图文第9章建设工程招投标法律制度@#@@#@案例3：

@#@是劳动报酬，还是非法所得孙某系某建筑公司的职工，多次为公司承揽建筑工程。

@#@1998年12月，孙某从该公司支取一张金额为2万元的现金支票，支票存根用途栏注明“揽活提成”，公司付款凭证项目栏亦注有“揽活提成”字样。

@#@后该公司以孙某骗取揽活提成为由诉至法院，要求孙某返还现金2万元。

@#@庭审中，孙某辩称该款是劳动报酬，公司无权要求返还，且该款已全部用于建设单位应酬、送礼。

@#@有人认为该“揽活提成”款，具有劳务报酬的性质，是公司对孙某为公司承揽工程的回报，系双方当事人的真实意思表示。

@#@此款公司已经支付，无权要求孙某返还。

@#@特别在当前建筑市场僧多粥少、找米下锅的情形下，公司应多一些像孙某这样的中介入，这对增强建筑企业活力，减少企业亏损，有一定的积极意义。

@#@@#@分析该公司给付孙某“揽活提成”款，意欲通过孙某向有，关单位送礼行贿，以达到承揽工程的目的。

@#@该款具有工程介绍费的性质。

@#@而国家工商总局、建设部等部门曾明确规定，在工程承发包过程中，严禁任何单位或个人私自介绍工程，收取工程介绍费；@#@该公司的这一行为、扰乱了建筑市场正常秩序，损害了国家、集体和建设单位的利益，是违法的。

@#@上述案例中，建筑公司与孙某所争议的“揽活提成”具有明显的违法性，不受法律保护。

@#@法院最后的判决是：

@#@对建筑公司的请求予以驳回，对孙某收取的提成款依法收缴。

@#@@#@