1、图文第9章建设工程招投标法律制度# #案例3：#是劳动报酬，还是非法所得 孙某系某建筑公司的职工，多次为公司承揽建筑工程。#1998 年12月，孙某从该公司支取一张金额为2万元的现金支票，支票 存根用途栏注明“揽活提成”，公司付款凭证项目栏亦注有“揽 活提成”字样。#后该公司以孙某骗取揽活提成为由诉至法院，要 求孙某返还现金2万元。#庭审中，孙某辩称该款是劳动报酬，公 司无权要求返还，且该款已全部用于建设单位应酬、送礼。# 有人认为该“揽活提成”款，具有劳务报酬的性质，是公司 对孙某为公司承揽工程的回报，系双方当事人的真实意思表示。# 此款公司已经支付，无权要求孙某返还。#特别在当前建筑市场僧
2、 多粥少、找米下锅的情形下，公司应多一些像孙某这样的中介入， 这对增强建筑企业活力，减少企业亏损，有一定的积极意义。# #分析 该公司给付孙某“揽活提成”款，意欲通过孙某向有， 关单位送礼行贿，以达到承揽工程的目的。#该款具有工程介 绍费的性质。#而国家工商总局、建设部等部门曾明确规定， 在工程承发包过程中，严禁任何单位或个人私自介绍工程， 收取工程介绍费；#该公司的这一行为、扰乱了建筑市场正常 秩序，损害了国家、集体和建设单位的利益，是违法的。# 上述案例中，建筑公司与孙某所争议的“揽活提成”具 有明显的违法性，不受法律保护。#法院最后的判决是：#对建 筑公司的请求予以驳回，对孙某收取的提成款依法收缴。# #
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