企业文化与职业道德题库.doc
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·企业文化与职业道德试题库
一、单项选择题（共290题）
（一）企业文化部分
基础知识
1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：
B
2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：
A
3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：
A
4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：
C
5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：
B
6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：
A
7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：
B
8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：
B
9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：
A
10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：
A
11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：
C
12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答案：
D
13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：
B
14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：
B
15．优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：
B
16．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。
（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观答案：
D
17．目前，企业管理理论发展的最高阶段是（）。
（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理答案：
C
18．根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是（）。
（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要答案：
A
19．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
（A）个体意识（B）主体意识（C）团队意识（D）冒险意识答案：
C
20．企业文化的物质保证中不包括（）。
（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设答案：
D
21．中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。
（A）部门利益高于整体利益的集体主义（B）整体利益高于部门利益的集体主义
（C）最终落实到社会利益的功利主义（D）最终落实到个体利益的功利主义答案：
B
22．在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调（）。
（A）个体意识（B）参与意识（C）团队意识（D）保守意识答案：
A
23．从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。
（A）企业物质文化（B）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化答案：
C
24．企业文化建设的循环是（）。
（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高（B）调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高
（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固（D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固答案：
B
25．（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
它常常决定企业的行为。
（A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物答案：
A
26．与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属答案：
A
27．典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。
（A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教观答案：
C
28．在企业间相应产品质量相近的情况下，（）已成为品牌的一部分。
（A）服务（B）生产（C）管理（D）地区答案：
A
29．团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。
（A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导作主（D）上级说了算答案：
B
30．企业文化管理更侧重于企业的（）。
（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境答案：
A
31．CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。
（A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神答案：
A
32．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。
（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：
D
33．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。
（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答案：
C
34．企业行为文化的显性要素集中表现为（）。
（A）企业规章制度（B）企业文字标识（C）企业领导艺术（D）企业交往礼仪答案：
D
35．企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是（）。
（A）伦理性标准（B）经济性标准（C）社会性标准（D）法律性标准答案：
C
36．在企业的公关活动中，最重要的公关中介是（）。
（A）企业文化（B）媒体组织（C）顾问公司（D）政府机关答案：
A
37．企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调答案：
D
38．企业制定企业外部文化公关方案的基础是（）。
（A）企业外部环境信息的收集和处理（B）企业董事会的一致同意
（C）企业员工的一致认同（D）政府有关部门的大力支持答案：
A
39．中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。
（A）资源一体化（B）经济全球化（C）人才交流化（D）经营集团化答案：
B
40．一般来说，企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（）
（A）口口传播（B）专题传播（C）社区传播（D）人际传播答案：
B
41．企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。
（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位答案：
A
价值理念
42．（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念答案：
C
43．公司的核心价值观是：
（）。
备注与判断文化实践第二题重复
（A）诚信、责任、创新、奉献（
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