部门分工会议纪要与部门利益至上整改措施合集.docx

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部门分工会议纪要与部门利益至上整改措施合集

部门分工会议纪要与部门利益至上整改措施合集

部门分工会议纪要

人力资源部8月19日共创会会议纪要会议时间：

20**年8月19日会议地点：

集团总部小会议室参会人员：

江建华、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：

薛晨会议内容：

1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：

部门意见：

总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长2、新员工跟进情况：

由王冰倩负责做访谈，本月做完。

3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成9月份EDP培训情况：

许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。

因此需要在此之前规划一期EDP培训。

可选方案有：

①邰宏伟教授的培训②自己的培训资源，参观学习等形式进行③联系任伟，做开放空间培训④问道类型的心灵培训5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。

6、服饰产业业务流程讲解：

讲解人：

江建华评审会会议收获：

通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：

①新员工跟进访谈（责任人：

王冰倩）②餐厅人员梳理（责任人：

王冰倩）专卖店③下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）

④8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：

江建华、王冰倩）在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。

集团总部人力资源部20**年8月29日

篇二：

综合部门工作专题会议纪要。

综合部门工作专题会议纪要会议时间：

20**年7月25日上午8:

15会议内容：

7月25日上午，根据董事会的安排，执行董事在学校会议室主持召开有关综合部门工作专题会议，现将有关事项纪要如下：

一、就业中心与实训中心的工作职责

（一）就业中心是院校综合部门，主要工作包括以下四方面：

校企合作、校外实习、就业指导和对接省就业中心（包括文件的解读与宣讲）。

会议强调院校要把就业工作放在重要位置，院校都要成立就业工作领导小组。

（二）实训中心是院校的教学综合部门，主要工作包括五方面的管理内容：

实践教学文件管理、实践教学活动管理、实践教学内容管理、实践教学质量管理、实践教学条件管理。

二、董事会对综合部门的要求综合部门必须树立院校一体的意识，坚持以下三个原则：

（一）资源共享原则，包括工作人员、设施设备、管理等资源的共享；

（二）协调原则，主要指协调院校各部门、各单位及院校之间的工作；

（三）服务原则，综合部门要牢固树立为基层单位服务、为教学服务、为师生服务的原则。

三、综合部门不是院校主管部门，而是院校的职能部门。

院校领导和主管部门都有领导、检查和管理综合部门工作的职责。

综合部门的工作及其人员的考核要纳入学院和学校的双边考核。

四、会议强调，上述要求是对所有综合部门的要求。

篇三：

工作分工会议纪要20**.02。

**公司会议纪要编号：

****年第**期**年**月**日，在**公司由**经理组织公司领导层及各部门负责人召开行政工作专题会议，此次会议将公司组织机构设置及领导班子工作分工进一步调整和明确如下：

**公司**年**月**日

篇四：

综合部部门会议纪要。

综合部部门会议纪要时间：

20**年10月11日下午地点：

广州分公司小会议室参加人员：

陈敏浩、杨峻、南璇、陈之伟、郑成河、张国强、陈小烨、杨昕记录人：

杨昕陈敏浩经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。

会议讨论及议定的主要事项纪要如下：

一、统一思想、团结一致，争创综合部工作新面貌1、今年，综合部人员变动大，各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题；

2、综合部工作要求：

（1）综合部出品、必出精品；

（2）综合部干事，一个人都不能少；综合部干事，少了谁都一样；

（3）牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。

3、综合部干事风格：

快、准、精；

4、从明年开始，对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。

二、业务学习1、南璇主讲——《低值易耗品管理》，要求做到：

（1）做表格记录低值易耗品出库情况，与入库表格相对应；

（2）根据经验提前储备耗材、单据等物品，确保业务部门的使用；

（3）年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。

2、杨峻主讲——《车辆管理实施细则》，将进一步召开专项会议，落实实施细则。

三、岗位工作调整1、杨峻、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作；

2、杨峻负责完成每年的工会工作计划和工作总结；

3、杨峻负责租赁房产的收租工作；

4、陈之伟负责餐卡充值及门禁卡办理工作。

四、近期工作重点1、月底开展“一本好书推荐会”活动，各员工需提前做好准备；

2、建立备份制度；

3、各岗位梳理工作流程，年底前完成；

4、月底邀请中行专家讲课，内容：

如何防范票据风险。

部门利益至上整改措施

吴孟龙同志个人整改措施20**年8月根据中央、省委和市委的统一部署和要求，在全党开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的重大举措。

在党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法情况以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养，下面就查找出的问题提出以下整改措施。

一、整改目标认真对照党章、廉政准则和改进作风要求，以及群众期盼，通过认真梳理自己查摆出的问题、征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的批评意见和上级督导组点明的问题，切实解决在“四风”方面自身存在的突出问题。

二、整改任务通过学习剖析，自己清醒地认识到了上述问题及其产生的原因，并有决心认真整改存在的问题，我将从以下方面进行认真整改：

（一）遵守党的政治纪律，加强党性修养存在问题：

一是政治敏锐性不强。

二是参与党内政治生活不够。

三是落实党风廉政建设不足。

整改措施：

要加强理论学习，提高理论修养，严守政治纪律。

坚持参加每周三一次的党员理论学习，坚持参加每周五一次的干部培训及工作协调会，从时间上保障学习时间的有效利用。

要加强世界观改造，加强党性修养。

深入教研组，备课组开展调研活动，了解教职工关心的工作问题和生活问题，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。

要树立为人民服务的宗旨意识。

把维护人民的利益放在首位，心里装着群众，把人民放在心中最高位臵；树立群众利益至上的理念；牢固树立服务理念，把服务群众作为党的群众工作的首要任务；要严守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重大事项。

要务实创新，忠诚人民的教育事业。

一是完善学校相关制度，减少会议次数，精简会议程序；二是深入教学一线，在调查究的基础上，提高现场办公的质量；三是重大决策实行教职工代表参与，民主讨论，落实民主评议考核部制度，保障工作作风的有效转变，使教育教学质量不断提高。

完成时限：

立即整改，长期坚持。

（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法存在问题：

对党的“八项规定”在思想上理解不够、行动上落实不力，在中央“八项规定”下发后，从心里支持叫好，感到必须自觉与党中央和省委、市委保持高度一致，也能带头执行中央“八项规定”，但对明令禁止、坚决不做的理解上有差距，结合学校实际不够，缺乏创新性，针对性，贯彻落实效果差。

公车私用还不同程度存在；公务接待方面，把控不严，“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施，监督管理不到位；对校风、考风、机关作风的管理，失之于软、失之于宽；在转变会风方面、转变作风方面，创造性地在教育工作岗位上认真落实不彻底，落实中有打折扣的现象。

整改措施：

在贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法方面，抓好认真整改落实。

认真学习中央“八项规定”、“反对浪费条例”和省市委实施办法，认真落实规定，带头厉行节约。

一是要清正廉洁，增强拒腐防变能力。

作为党员干部，要严于律己、清正廉洁、做好表率，模范执行中央“八项规定”认真执行“廉政守则”中的各项具体要求。

二是要正确对待权力、金钱、名利。

保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统；不奢侈浪费，不追求享受。

三是不搞裙带关系，管好直系亲属，在儿子就业问题上，不托关系、不拉关系，教育儿子努力工作，积极上进；四是严格遵守财务制度，严格按照各项规定把好关，在“三公”经费支出问题上，绝不违反规定超支消费；五是坚持勤俭持家，做到公私分明，在个人消费上，绝不假公济私；在公务用车上，保证做到公车公用，绝不公车私用；严格执行办公用房标准，绝不超标准使用办公用房。

六是自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做到讲操守、重品行，始终保持高尚的精神追求和生活情趣。

完成时限：

立即整改，长期坚持。

（三）切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

一是力戒形式主义，进行以下整改：

1、重点整治自己平时工作脱离实际，不接地气的问题。

整改措施：

经常深入部门、科室、年级组、备课组认真听取一家和建议，坚持每学期听课40课时。

多到困难和矛盾集中、师生意见多的地方去，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。

每年至少对两个突出问题和敏感性问题开展调查研究，在切实解决问题上下功夫。

完成时限：

20**年9月。

2、重点整治自己工作不实，落实不力问题。

整改措施：

立足实际，讲实情，说实话，办实事，求实效，努力做到办事认真，一丝不苟，讲究效率，雷厉风行。

按照学校工作计划有重点科学的安排工作，参与部门工作管理，加强部门工作指导，保障计划的有效落实。

完成时限：

立即整改，长期坚持。

3、重点整治自己平时文件落实文件，不求实效问题。

整改措施：

坚持反对脱离实际和华而不实的工作作风，认真领会会议、文件精神，加强调查研究，认真听取师生意见，紧密结合学校实际，认真安排布署，确保贯彻成效。

完成时限：

立即整改，长期坚持重点整治自己平时口号喊得响，办事拖拉、工作不细致，粗线条问题。

整改措施：

做到工作务实，不搞浮夸，做事亲力亲为，在多和大家沟通的同时，认真制定工作计划，规范设计工作过程，

篇二：

个人整改措施

党的群众路线教育实践活动整改措施区政府党组成员、区经信局局长####（20**年9月6日）按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。

一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：

（一）形式主义方面突出表现在：

理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。

具体表现在：

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。

表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。

在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。

（二）官僚主义方面突出表现在：

宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。

具体表现在：

1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。

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