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课程网上考试题库试题带答案劳动法学

一单项选择题

1.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作

A.1年以上B.2年以上

C.3年以上D.5年以上

答案A

2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两个企业之间签订劳务输出合同关系

D.民工被个体餐馆录用为服务员而产生的法律关系。

答案D

3.我国劳动法规定的试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案B

4.根据我国劳动法的规定，发生了劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起

诉讼。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

答案C

5.我国《劳动法》适用于（）等劳动者。

A．国家机关

B．企业职工

C．部队军人

D．家庭保姆

答案B

6.未成年工是指年满（）周岁，未满（）周岁的劳动者。

A．14，16

B．16，18

C．16，20

D．18，20

答案B

7.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）。

A．经济关系B．劳动关系C．人事关系D．政治关系

答案B

8.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三

十天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

答案D

9.下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是

A.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系

答案C

10.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见B.要求重新处理

C.予以纠正D.撤销解除意见

答案A

11.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B．某公司向职工集资而发生的关系

C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案C

12.劳动合同在何种情况下生效（）。

A．劳动合同自当事人签字之日起生效B．劳动合同依法成立起生效

C．劳动合同自公证之日起生效D．劳动合同自鉴证之日起生效

答案B

13.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，

提前通知的时间为

A.15日B.30日

C.45日D.60日

答案B

14.我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月

延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）

A.1小时B.2小时

C.3小时D.4小时

答案C

15.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同

（）。

A．与劳动者协商一致后解除

B．提前30日以书面形式通知劳动者本人

C．向劳动行政部门报告后解除

D．无须提前通知，可以即行解除

答案D

16.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪

种方式处理（）。

A．用人单位承担直接赔偿责任B．用人单位承担连带赔偿责任

C．用人单位不承担赔偿责任D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

答案B

17.安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬

（）。

A．支付不低于工资100％的工资报酬

B．支付不低于工资150％的工资报酬

C．支付不低于工资200％的工资报酬

D．支付不低于工资300％的工资报酬

答案B

18.我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定

A.劳动合同期限和工作内容

B.违反劳动合同的法律责任

C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负

D.保守用人单位商业秘密的有关事项

答案D

19.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生

的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案B

20.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确

的？

A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C．甲可以提前3日通知企业解除合同

D．甲在试用期内不得解除合同答案C

21.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发

泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪项表述是正确的？

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案B

22.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政

部门批准？

A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工

C．某职业介绍所招用职员D．某俱乐部招用体操运动员

答案D

23.甲.乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂

伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙

的劳动合同

B．乙所受损失应向甲要求赔偿

C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案A

24.用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须

注明

A.民族B.籍贯

C.职业资格要求D.婚姻状况

答案C

25.集体合同期限为

A.1年B.1～2年

C.1～3年D.1～4年

答案C

26.职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是

A.在紧急情况下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、避免发生重大事故，致使

本人遭受伤害

B.患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病住院后5天而死亡

C.因吵嘴.打架而负伤

D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤

答案A

27.从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为

A.55周岁B.50周岁

C.45周岁D.40周岁

答案C

28.我国《劳动法》适用于

A.中国人民银行及其工作人员

B.商业银行及其工作人员

C.学校及其工作人员

D．医院及其工作人员

答案B

29.下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是

A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容

C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象

答案D

30.世界上第一部限制工作日长度的法律是

A.1802年英国《学徒健康与道德法》

B.1871年英国《工会法》

C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》

D.1918年《苏俄劳动法》

答案A

31.安排劳动者休息日延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬

（）。

A．支付不低于工资100％的工资报酬

B．支付不低于工资150％的工资报酬

C．支付不低于工资200％的工资报酬

D．支付不低于工资300％的工资报酬

答案C

32.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右

臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙

的劳动合同

B．乙所受损失应向甲要求赔偿

C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案A

33.《中华人民共和国劳动法》施行的时间是（）A.1994年7月5日B.1995年1月1日

C.1985年1月1日D.1996年8月9日

答案B

34.通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是（）

A.1919年4月的《国际劳工宪章》

B.1906年的《伯尔尼公约》

C.1802年的《学徒健康与道德法》

D.1944年著名的《费城宣言》

答案C

35.下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A.单方遗赠的行为

B.个体经营者雇佣童工

C.职工因某种原因请求调动工作，企业领导表示同意

D.劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业

答案D

36.1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布的工作时间是（）

A.每日不起过8小时，每周不超过44小时

B.每日不超过8小时，每周不超过40小时

C.每日不超过6小时，每周不超过44小时

D.每日不超过6小时，每周不超过40小时

答案B

37.根据有关法律规定，工资的支付形式是（）

A.法定货币B.实物C.有价证券D.报销费用

答案A

38.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提起申

诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。

A.60日B.30日C.15日D.5日

答案B

39.社会保险是一种保障制度，其性质是（）

A.补偿性质B.物质帮助性质C.赔偿性质

D.兼具补偿性质和物质帮助性质

答案D

40.在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）

A.人民调解委员会B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会D.人民法庭

答案B

41．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。

C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》

答案B

42．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

答案C

43．李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。

有

关该事件的表述哪个是正确的?

（）

A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某