远程教育唤醒沉睡的法律条文分Word格式.docx
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（5.0分）
A.外企
B.私企
C.央企
D.事业单位
C?
3.《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日共有（）天。
（5.0分）
A.11
B.12
C.13
D.14
4.在农民工讨薪案件中，导致欠薪问题的根源在于（）。
A.总承包单位
B.劳务公司
C.包工头
D.农民工自身
5.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予
劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外
经济补偿金。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
B?
6.1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定，已婚员工探望父母的休假方式为（）
A.每年给假一次，20天
B.两年给假一次，20天
C.三年给假一次，20天
D.四年给假一次，20天
1•“拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的和意义是（）。
（4.0分））
A.遏制恶意欠薪现象
B.保障劳动者合法权益
C.维护社会稳定
D.保障民生
AB?
x答错
2•社保基金先行支付制度落地难的原因包括（）。
（4.0分））
A.缺乏具体统一的实施细则
B.追偿困难，容易造成基金缺口
C.先行支付可能导致企业参保积极性降低
D.经办机构能力有限
ABCD?
3.1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定，未婚员工探望父母的休假方式为（）
（4.0分））
B.每年给假一次，25天
C.两年给假一次，40天
D.两年给假一次，45天
AD?
4.《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，职工被认定为工伤后，有（）之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的
B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的
D.职工认为用人单位不支付的其他情形
5.加额赔偿制度最早见于（）两个配套法规。
A.《劳动合同法》
B.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
C.《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
D.《劳动法》
BC?
6.我国法律规定，职工探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的（）时可以申请休探亲假。
A.父母
B.配偶
C.兄弟姐妹
D.祖父母
7.目前社保基金先行支付制度运行中存在的主要问题有（）。
A.“用人单位不支付”证明困难
B.以缺乏实施细则为由拒绝
C.超过退休年龄能否支付的问题
D.向用人单位追偿的困难
8.人民法院的裁定包括为依法执行（）等所作的裁定，如有能力执行而拒不执行，则触犯了拒不执行判决、裁定罪条款。
A.支付令
B.生效的调解书
C.仲裁裁决
D.公证债权文书
9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有（）情形的，须按照规定向劳动者支付加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
ABCD?
"
答对
10.在拒不支付劳动报酬罪的判定条件里，对“数额较大”的规定是（）。
A.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在二千元至二万元以上的
B.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
C.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
D.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元至十万元以上的我的答案：
BD?
1.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止，意味着经济补偿金不用再分段计算了
（3.0分）
错误？
2.符合休探亲假条件的职工如果未休探亲假，按照法律规定，可以要求用人单位支付经济补偿。
（3.0分）
正确？
3.如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故之后，职工就无法享受工伤保险待遇。
2答对
4.
（3.0
《2017年单身职场人调查报告》显示，就加班时长而言，单身男性比单身女性略长。
分）
5.如果企业管理者主动建议和保障员工休带薪假，更能增加员工对企业的认同、归属和凝聚力，工作效率也会得到提高。
6•近些年，我国工伤保险基金像存款一样越来越多，工伤人员有了更好的保障，越来越多的人享受到了工伤保险待遇。
7.加付赔偿金制度不仅是对用人单位违法行为的惩戒和威慑，也是对劳动者积极维权的激励。
8.
3.0
由于法律规定比较笼统，处罚拒不支付劳动报酬罪的法律条文几乎成了休眠条款。
（分）
9.如果拒不执行判决、裁定案件申请执行人提出控告，而公安机关或人民检察院对负有执
行义务的人不予追究刑事责任，则可以以自诉案件立案审理。
（3.0分）
10.休息是劳动者的权利，是用人单位的责任。
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