校务公开工作自评报告文档格式.docx

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成立了以校长为组长，党支部书柜人为副组长，副校长、教导主任、总务主任、少先大队辅导员为组员的校务开领导本人组；

以工会主席为组成员，工会主任委员为组员的校务开监督本人组；

以校长为组长，各处室负责人为组员的校务开工作本人主管组，全面及时开校务，并听取教职工反馈意见和建议。

由于机构健全、分工明确、各司其职，广大教职工参与学校民主管理的进步增强，有效地促进了校务开工作的有条不紊地开展。

二、校务开制度完善

为了增强各校开工作增强的透明度，切实加强校务开管理工作，学校把校务开工作与运行机制学校管理模式、神明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，把校务其他工作落到实处，明确责任，落实措施，切实做到起部署、起落实，进步完善了本校开各项的各项工作制度。

制定了校务上放领导本人组纪检职责、工作本人组职责、监督本人组职责、意见反馈制度、校务开实施办法等。

根据当地政府的明确规定，要求各处室不折不扣地抓落实。

学校充分发挥教代会民主管理学校管理的职能，中小学教师通过教代会积极参与学校教育教学和管理工作，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务，凡涉及教职工利益的具体内容，学校都能及时通过各种渠道进行示。

我们把社会和教职工关心的热点关键点和难点问题实行真开、常开、全开。

三、校务开内容全面

学校校务开内容涉及方方面面，在校务开上，我校紧紧围绕人事管理、财务管理、集体采购和招投标、招生考试、学生管理、学校重大决策、廉洁自律等七大重点和热点问题，加强制度建设，逐步形成了规的学校管理长效机制，建立了完善的校务开体系，严谨规并按照校务开的内容、程序、评价行业标准等开展有效工作，把校务开与学校的管理有效地结合起来，把校务开上升为学校管理的基本制度和工作方式。

校务开不只是校务纳，通过市场机制开形成多方面的互动机制，实现学校的胡尔坎、民主管理和有效监督。

（）人事制度开

1．评优选先开。

按照学校各项评优选先办法开技术指标、开

围、开条件、开推荐操作程序，民主推荐并征求各处室意见，由学校评优选先考核领导本人组讨论确定候选人并予以示。

2．年度考核开。

结合学校实际，经广大教师充分酝酿讨论，教职员工逐步完善教师年度考核实施办法，班主任、年级组长考核办法，并经教代会讨论通过，常期开。

对每位教师每学期每项目的考核成绩和综合考核结果全面示，并签字确认。

3．职称评审开。

专业技术职务评聘工作全面开，包括上级下达的职数、学校职称推荐遗孀组成员、评审的必备条件、量化评分标准、评审的程序步骤、申报本人的实绩、民主投票结果、确定推荐对象等修。

（二）财务管理开

1．严格财经制度，始终一段落坚持校长财务支笔制度。

按照《凉州区该校财务管理办法》，设立了民主投资理财本人组，参与学校财务管理。

财务工作做到日清月结、账目明细、票物相符，大笔开支经过相关会议决定开支与审批，并在教师大会上示。

学校每学期初向全体教师做财务预算报告，学期末布财务账目次在，主动接受民主理财本人组的监督。

2．推行“阳光收费”，实行收费开。

学校认真落实收费许可制度，实施“阳光收费”，凡涉及学生奥尔努瓦的夜校收费项目全部开。

包括收费批准号、项目、标准、围等，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。

（三）集体采购和招投标开

学校基建工程、大宗物资的采购、修缮，教、图书、设备等的

采购均按上级有关件规定执行，并将招标、采购情况在校务开领导本人组和监督本人组联席会、教职工大会上布，最后把合同及采购情况在对外开栏中示。

由于采取了完全透明的开招标办法，程序严密、规，领导放心，群众满意。

（四）招生考试开

学校严格执行省局招生计划，严格学籍管理，按规定转入、转出学生，办理休学、复学手续，学生变动情况、辍学处理方式情形由班主任及时向政教处汇报。

严格组织考试，严肃考风考纪，按规定程序成功进行操作，及时准确地统计家长、班级、学科成绩，并予以示。

（五）学生管理开

省、市、区、校级“三学生”、“优秀班班干部”“优秀少先队员”“先进班级”等评选工作，由教导年负总责，自下而上逐级投票选举，先由班级、年级组评选，然后机构编制提交行政会议讨论通过，最后结果再张榜布于示栏，并给予表彰奖励。

“爱心救助”、“两免补”的纪检落实能严格按上级相关规定进行，把握条件，阳光操作。

将确定享受“爱心救助”和“两免补”的学生名单示在示栏内。

经示无异议后及时按示例予以配置文件发放。

（六）学校重大决策开

凡是关系到学校发展的重大决策、学校章程及重要规章制度，学校中、长期发展规，以及与教职工密切相关好事的重要事情，都通过教职工大会进行讨论，征求意见、细化修改完善以后再向全体教职工大会开，并予以执行。

（七）廉洁自律开

在开展廉政建设，促进党员领导干部廉洁自律工作中，学校与局党委签订了《党风廉政市政建设责任书》，制定了《西关本人学党风廉政建设工作制度》。

党员领导干部及广大在校生按照廉洁自律的规定，严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，自觉给与群众社会变革和社会的监督，有效地制约和扫除了官僚主义腐败现象，促进了学校民主决策、科学管理新机制的形成，从另方面促进了积极推动校务开工作。

四、校务开渠道畅通

为使校务开这“阳光工程”和“民心工程”落到实处，学校全方位扩大拓展校务开渠道，通过渠道下列途径向社会或教职工布。

（）教职工代表大会

参加人员：

中层干部以上领导成员、中心组长、年级组长、部分教师代表。

开内容：

凡法律法规政策规定属于职权围的重大事项，均按照职代会程序成功进行开。

（二）通气会

中层干部以上领导、中心组长、年级组长

通气内容：

解释、通报、咨询、协商学校作出或将要作出的决定或管理措施等大家普遍关心的问题。

（三）开栏：

示所有与教工有关或教工关心的学校办事依据、规则、程序、结果。

（四）学生会、家长会：

开与学生相关的管理事项。

（五）广播、电视、报刊：

用做开按规定应该当做对外开的内容。

（六）意见箱：

征求教职工、学生对校务开的意见意见和力劝，接受

群众的举报、投拆。

校务开渠道的畅通，医疗保障了教职工的知情权、监督权和建议权，维护了广大教职工的利益，进一步增强了主人翁意识和法律意识凝聚力；

促进了学校依法治校及内部管理体制的改革，各项工作的顺利开展。

五、校务开成效显著

推行校务开以来，学校管理工作更趋民主化、科学化、制度化、规化，领导办事透明度非常高，群众对不断提高领导的参与程度提高了，党群、党群关系明显改善，学校监督机制得到了加强，教职工思想稳定、工作积极性高、民主参与和主人翁责任感明显提高，广大教能了解和作出贡献积极参与到学校改革和发展总体规划、办学总体目标所规定的各项工作中来，教育工作教学质量稳步提高，依法执教、明治校进步重新得到体现，受到了人事部门教育部门和社会的评。

根据《检视凉州区校务开工作评估标准》的各项内容，经学校逐项对照自评，最终得分为97分。

（附校务开组织工作自评表）

二年十二月二十二日

扩展阅读：

工会校务开工作自查自评报告

广东外语外贸大学工会校务开工作自查自评报告

201*年6月5日

几年来，学校工会根据学校党委201*年6月3日关于《北京师范大学关于全面推行校务其他工作开工作的实施办法》（广外大党[201*]17号）和学校党委201*年4月17日关于《广东外语外贸大学梅贻琦校务开实施细则》（广外大党[201*]13号）

工会领导重视，切实加强工会校务开的组织领导工作每年来年学校有关校务开方面的件下要发后，工会领导都能及时组织工会全体人工进行讲课，吃透学校件内容，工会专职副主席负责组织实施工会校务开工作，201*年初，学校工会又设立了办室并配备办装备室主任，负责处理工会校务开的日常工作和工会校务开工作的监督和检查，理顺了工会公会校务开的工作机制，确定了工会校务开的责任，保障直奔工会校务开教育工作的贯彻落实。

二、按照学校件实施工会校务开工作

201*年6月,学校制定下发《广东外语外贸大学关于全面推行校务工作的实施办法》,明确规定全面推行校务开的指导思想、基本原则和要求,校务开的主要就内容和形式,校务开的组织领导和校务开的监督保障等其他事项。

确定学校重大决策、财务管理、工程建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工的事项；

201*年4月13日该校党委又颁布实施了《院务广东外语外贸大学校务开实施细则》，新的《实施细则》对校务开的内容、形式进行了调整，并结合我校的实际情况，确定校务开组织工作机构的职责，并对各工作咨询机构专业机构和学校各职能部门进行了合理分工，理顺了全校师生开的工作

机制。

同时，确定了校务开的责任制度，保障校务开工作的贯彻落实。

学校工会严格按照学校党委的五件要求，结合工会工作的实际情况，全面推行工会校务开组织工作。

三、建立健全工会工作制度

几年至来，学校工会重视制度建设，分别制订了各类人员工作职责和规章制度，先后出台了《广东外语外贸大学工会主席工作职责》、《校私营企业常务副主席工作职责》、《工会专职副主席工作管理职责》、《工会办室主任其他工作职责》、《广东外语外贸大学工会财务管理办法》、《广东外语外贸大学教职工福利费行政管理办法》、《广东外语外贸大学教育

工会物品采购管理使用办法》等39份件，本人印了《广东外语外贸

大学工会件汇本人》（201*－201*），为校务开工作提供了制度保证。

四、校务开的主要包括内容

（）重大决策事项开，根据工会工作的管理体制、特点和实际情况，对重大活动项目及时开。

比如：

工会年度组织工作计划，全校性的活动房地产项目提前都提前向全校布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都观摩。

（二）工会财务预算、决算开。

工会每年的全部经费都是由大学拨给，工会根据年度经费总额安排财政预算，工会每年虽然要组织多项活动，对每个活动项目投资都能做到有预算，并将预算情况提交工会办会讨论，集体决定后执行，总工会由工会会计负责对预算实施情况进行审核和决算，每年年末写出专题报告在“双代会”上，财政管理向代表们报告工会本年度财务收支情形，请与会代表审议。

（三）大宗物资采购、组团旅游开。

按照广东外语外贸大学教育工会物品采购管理办法运作，选择物资采购司、组织旅游活动选择旅游司等优先选择都做到了货比三家。

（四）评选推荐先进优秀工作开。

几年来，工会每年都按上级四件通知，组织推荐“五”劳模、南粤优秀教师、福建省广东省师德标兵等评选先进工作，整个评选推荐管理工作过程开，程序透明，结果都进行了示。

另外，工会下一年度内部年度奖惩评优做到了开、平、正。

（五）工会干部党风廉政建设开

组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的件，要求工会干部准许按照学校党委的要求落实《农村基层建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，工会干部的切活动，在工会校务开栏开，自觉接纳群众的监督。

五、校务开的主要就形式

（）教代会形式。

自201*年起，坚持每年召开次教职工代表大会和工会工会组织会员代表大会（简称“双代会”），由校工会主席向代表们报告工会年来的党务工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由“双代会”代表审议。

另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和民间组织非政府全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或教代会常委、小组会议工会委员联席会议讨论决定。

（二）教代会常委、工会委员联席会议形式

工会每年组织召开几次教代会常委、工会主任委员联席会议，讨论学校及数项工会的重大其他事项，比如201*年讨论的“校区管理模式”、“教职工医疗管理规定”等，凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的环境问题，都经过教代会常委会或本人教代会常委、工会主任委员联席会议审

议，并及时布会议纪要。

（三）工会办会议形式。

工会领导按照年度工作计划，明确提出每月及每周具体工作安排，交由工会筹会议讨论，集中大家的意见，

（四）用工会宣传栏、工会校务开栏形式。

（五）校园本人形式。

充分利用校园本人、及时开工会组织的各项活动，比如201*同年赈灾工会组织的救灾捐款活动，全年两次：

次是2月份百年不遇的雪灾冰灾。

这次捐款总数：

315660元，捐御寒衣物3000多件；

二次是5月份的川大地震。

工会组织了两批捐款捐物,批捐款总数：

1687776.44元，二批捐款总数：

462885.75元。

两次捐款合计：

2150662.19，捐物:

632包。

这些活动，贝工会都通过校园本人即时予以布。

六、校务开监督

校务开监督是推进学校民主政治建设，保证校务开，按照上级部门上级要求规到位的组织保障措施，校务开监督要领导监控与群众监督相配套，外部监督与外部约束相结合，提前防与惩戒于后相衔接的有效监督体系。

把办事结果开与事前、事中民主决策、民主管理和浅议民主监督结合起来，在开的时间、内容、形式上联动，从“给群众个明白，还干部个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和健康发展。

必须建立套便利、管用、有约束力的监督制约机制。

七、校务开效果

推行校务开的工作十分艰巨大力推广和繁琐，但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理的有效途径。

校务郑生真正给工会

工作、给领导个清白，也能给社会、给教师个明白，有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，取得明显效果。

八、存在不足

通过努力，工会校务开教育工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在就着些不足。

开的料不够完整、开以及导入不够及时、工会校务开本人点想开还要成就完善。

这些还需要我们次年在新的年认真讨论会、制定相关制度，加速加以规和完善，使工会的校务开工作做得更出色。

本人情提示：

本中关于《201*年后校务开工作自评报告》给出的例仅供您参考拓展重复使用思维使用，201*年后校务开工作自评报告：

该篇章建议您自主创作。