关于进一步加强党建带团建带工建带妇建的实施意见17页word文档Word文档格式.docx
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、抓好理论武装工作、增强组织凝聚力和扩大组织覆盖面等重点开展工作，使广大职工、团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有明显提高，群团组织先进性和凝聚力明显增强，覆盖面明显扩大。
党建带团建的主要目标：
通过加强基层“党建带团建”工作，加强对基层团组织的领导，带动基层团组织的建设，增强团组织的生机和活力，从而充分发挥团组织作为党的助手和后备军的作用。
按照“有一个好的领导班子尤其是好的书记：
有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；
有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的的活动；
有一套行之有效的团组织工作制度；
有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地”的“五个有”标准，加强基层团组织建设。
到2010年底，使我县团青比例有新的增长，“推优”的数量和质量有较大的提高，非公有制经济组织和新型社会组织普遍建立团组织，社区团组织得到显著加强，松散瘫痪的基层团组织大幅度减少。
“五有”团支部（总支）所占比例达到90%以上，在农村、城市社区达到65%以上，在非公有制经济组织和新型社会组织达到50%以上。
经过三年努力，使全县基层团建工作跃上一个新的台阶。
党建带工建的主要目标：
按照胡锦涛总书记提出的"
扩大覆盖面、增强凝聚力"
的基本要求，坚持"
哪里有职工，哪里就要建立工会组织"
的原则，重点抓好非公企业工会组织建设，加大对各类新经济组织的工会组建工作力度，到2009年底，有100名以上职工的企业工会组建率达到90%以上；
50名以上职工的企业工会组建率达到85%以上；
25名以上职工的企业都要建立独立的基层工会。
各类新经济组织在开业的一年内必须依法建立工会组织。
所有的企业都要依法建立工资协商制度和民主管理制度。
在建立基层工会的同时，建立女职工委员会。
党建带工建工作纳入各级党组织年度工作目标考核内容，使各级工会组织达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求，把工会真正建设成为"
职工之家"
。
党建带妇建的主要目标：
通过加强“党建带妇建”工作，使基层妇联组织普遍达到“五好”要求，一是领导班子好，有一个政治素质高，深受妇女群众信赖的领导班子；
二是队伍建设好，有一支充满热情与爱心、能力较强的妇女干部队伍；
三是组织机制好，有一套行之有效、健全规范的工作制度，有保障妇女工作开展的专项经费；
四是工作业绩好，围绕党和政府的中心工作开展妇女工作，有服务大局、服务妇女的特色活动和工作阵地；
五是妇女群众反映好，在党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点上找准工作定位，认真履行职能，竭诚为妇女群众办实事、解难事、做好事。
通过努力，把全县基层妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织。
三、实现党建"
目标的主要措施
实行党建"
，根本在"
建"
，关键在"
带"
，在全面加强党的先进性建设、整体推进党的基层组织建设的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助工会、共青团和妇联组织搞好组织建设，增强群团组织的自主能力，通过带好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作内容和活动方式，实现党群建设的"
双赢"
，促进党建"
工作整体水平的提高。
1、以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。
各级党组织要按照规定，逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，配齐配强工、青、妇组织领导班子。
要加强工、青、妇组织领导班子思想作风和党风廉政建设，加强对领导干部的教育、管理和监督。
按照中央关于加强工会领导班子建设的有关文件精神配好配强工会干部，建立健全工会机构，选优配强工会主席。
有条件的地方可建立街道总工会。
新建企业在建立党组织的同时建立工会组织。
对尚未具备建立党组织条件的单位由上级党组织和工会组织选派党群工作指导员帮助筹建。
针对劳动关系日益复杂，稳定职工队伍更为紧迫的工作实际，可以在城区街道推进工会干部派选制试点。
同时由党委组织部门和地方工会联合建立党和工会干部人才库。
党组织要按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，切实做好基层团干部的选拔任用工作。
要适应干部人事制度改革，进一步拓宽基层团干部的选拔渠道，把思想政治素质好、工作责任心强、文化程度高、具有开拓创新精神、适合从事团的工作、有培养前途的优秀团员选拔到基层团的岗位上来。
基层团的领导班子要通过换届和个别调整，保持合理的年龄梯次结构和学历结构。
今后，选拔配备的基层专职团干部一般应是党员，具有中专以上学历，股级及以下的基层专职团干部在职最高年龄一般不应该超过25周岁，最多不超过28周岁，科级基层专职团干部在职最高年龄一般不应超过30周岁，最多不超过33周岁。
基层团组织的专职正、副书记，应按照同级党组织（行政）职能部门和下一级党组织正、副职的条件配备，并享受相应待遇。
要关心团干部的成长，把基层团的工作岗位作为培养锻炼基层党的后备干部的重要渠道。
基层党组织要把“推优”纳入发展青年党员工作的规划。
努力落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
乡镇、社区专职团干部应在乡镇、街道行政编制内配备，专职专用，现有编制已满或没有合适人选的，应在全县范围内统一调剂；
基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应严格按照干部双重管理的规定，事先充分协商、征求上一级团组织的意见。
各级党组织要认真贯彻执行“党章”关于“县级和县级以下各级团委书记、企业事业单位团委书记是党员的，可以列席同级党委会和常委会”的规定，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。
同时，基层党组织要高度重视对团干部的的培养教育和管理工作，关心他们的进步成长。
要把基层团干部的培训纳入干部培训的总体规划，基层专职团干部每年参加培训的比例应不少于本地区、本单位专职团干部总数的30%，兼职团干部应不少于20%。
要通过挂职、交流、轮训等方式。
大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。
2、以扩大覆盖面为重点，抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设。
各级党组织要支持工、青、妇组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。
要通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织。
要重点抓好非公企业党群组织的组建工作。
重视抓好非公企业党组织的组建工作，与此同时，抓好工青、妇等群团组织的组建工作。
机关、事业单位都要建立工、青、妇组织。
加快建立适应社区建设要求的社区工、青、妇组织，健全和完善社区工、青、妇组织网络，充分发挥其在社区建设中的作用。
各级工、青、妇组织要适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展新领域。
3、以转变观念、转变作风为重点，重视抓好工会、共青团、妇联组织思想作风建设。
工、青、妇组织要切实把思想作风建设摆在首位，牢固确立"
重要思想，任何时候都要以大局为重，以发展为重，以人民群众利益为重；
牢固确立发展的思想，统一发展意志和步调；
牢固确立与时俱进、开拓创新的思想，不断增加新知识、新观念，不断增强奋力拼搏的原动力；
牢固确立和谐共进的思想，建设和谐团队，实现和谐共进，达到创大业、办大事的目的。
始终牢记"
两个务必"
，严格按照"
八个坚持、八个反对"
的要求，认真解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题；
始终围绕优化投资发展环境，转变政府职能，改进管理方式，强化机关效能和作风建设；
始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终保持与人民群众的血肉联系，增强为广大职工、青少年、妇女儿童服务的意识。
深入基层，多为基层着想，切实减轻基层负担，更好地发挥基层组织的主动性和创造性。
不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作方式，实现工青妇工作的群众化和社会化。
4、以增强凝聚力为重点，扎实开展各种主题活动。
各级工、青、妇组织要紧紧围绕全县的中心工作，把职工、青年、妇女的思想统一到和谐麻江建设的目标上来，积极投入到全县开展基层组织建设年活动中去，大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内容的创优精神。
积极动员和组织全县各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。
引导广大职工、青年、妇女增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为实现富民强县建功立业。
5、以提高群众满意度为重点，积极为群众解决热点、难点问题。
工、青、妇组织要把维权工作放到更加突出的位置，把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点。
结合落实各级党组织党员先进性教育活动整改意见，工、青、妇组织要采取多种形式，进一步广泛征求方方面面的意见和建议，从抓自身存在的突出问题的整改入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
同时，通过依法维权活动，使工青妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。
各级党组织要高度重视和支持工青妇组织维护所联系群众合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。
指导发展法律援助事业，为弱势群体提供法律援助。
四、加强组织领导，确保党建"
工作取得实效
做好党建"
工作，需要各级党组织的密切配合、配套联动。
各级党组织要把工会、共青团、妇联的基层组织建设纳入党的建设总体格局，作为加强党的先进性建设的一个重要方面，突出重点，强化措施，形成党建"
的工作机制。
1、加强领导，形成合力。
各级党组织要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。
建立党群工作联席会议制度，并制定年度目标考核办法。
各级党组织也要根据要求，切实把党建"
工作纳入党建目标考核内容。
建立"
横向到边，纵向到底"
的立体式、交错式党群工作网络，一级抓一级，层层抓落实，确保党建"
工作取得实效。
各级党委、政府要大力支持工会、共青团、妇联工作，根据经济发展水平和职工、青少年、妇女儿童事业发展的需要，每年编制相应的工作经费列入各级财政预算，实行专款专用。
2、建立机制，增强活力。
进一步建立和完善党建"
的联席会议、目标责任、督促检查、评比表彰等制度，把工会、共青团、妇联工作纳入日常党建工作内容，做到党群工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党建"
在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，做好思想、组织、班子、队伍、工作上的带动，增强党建"
工作的生机和活力。
3、典型示范，加大推力。
各级党群组织要重视党建"
的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。
要深入基层，加强调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升工作水平和工作层次（以下为附加内容）
不忘本的“草根”部长
——探寻卢玉宝的精神动力
从兴和县，到乌兰察布市，到内蒙古自治区，再到组织系统，内蒙古自治区兴和县委组织部原副部长、企业党工委书记卢玉宝的故事受到广泛关注，触动了许多人的思考。
什么力量让这位出身农家的“草根”部长，在十几年的工作中保持本色，时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，以组织放心、人民满意为追求，模范践行“三严三实”？
记者带着这样的追问，走进卢玉宝的生活，探寻他的精神动力。
心中有党：
对组织满怀感恩
“玉宝，家里有什么需要帮衬的，就跟部里说。
”
“如果没有组织上的培养，我现在还在农村种地呢。
面对部领导的关心，卢玉宝总是“答非所问”，讲自己的成长经历，讲对组织的感恩，却从不讲自己的困难。
这种感恩，不是讲给领导听的“漂亮话”，而是实实在在的真情流露。
这份真情，萌芽于孩提时代。
卢玉宝的父亲卢英是名老党员，在老家担任村委会主任很多年。
村里的事，最苦最累的活父亲总是带头干，这些卢玉宝从小就看在眼里。
父亲讲的故事里，几乎都是关于毛主席和共产党，还有战争中的英雄人物。
在他幼小的心灵里，“党员”是一种光荣得近乎神圣的身份。
这份崇敬的心情，随着年龄增长愈发强烈。
1995年，考上内蒙古师范大学的卢玉宝，一进校就向党组织递交了入党申请书，还定期对自己的思想改造进行自查，撰写思想汇报。
终于，在大学毕业前成为一名入党积极分子。
从此，“我的每一点进步都离不开组织的培养”就成了卢玉宝的口头禅。
他的第一份工作是集宁新世纪中学的行政人员。
其实，他当初应聘的是地理老师，因为非师范类专业又没有从教经验，加上准备不充分，他落选了。
是他一番真诚恳切的请求打动了校长魏山虎，聘他做了行政人员。
后来，他通过自己的努力成为一名地理老师。
再后来，他进入专业对口的兴和县国土资源局，又通过公开招考进入兴和县委组织部，成长为办公室主任、副部长。
每一次身份转变，卢玉宝都付出了十足的努力。
每一次进步，他都没有骄傲，而是比之前更认真、更勤奋。
“我在农田里干活的时候，可没想到会穿着白衬衫坐在大楼里。
”他一如既往地感恩，“我能有这个成绩，全靠党组织的信任和培养。
开始，有人不理解，觉得他是唱高调。
慢慢了解后发现，他对组织的感恩已经深入骨髓，化作精神动力。
平时聊天时，如果有人拿党和国家“开玩笑”，卢玉宝一定会上前制止。
他不爱聊人生理想，工作一步一个脚印，没有规划“路线图”。
有朋友劝他找找领导好“进步”，他却摆摆手：
“组织给我的太多，我付出的还太少。
对组织的感恩，也来自生活中的感动。
上大学时家里条件艰苦，生活费有时会“断供”，都是同学们在帮衬他；
上班后，凑不够结婚的钱，是老同事你一百我二百主动帮忙；
见他衬衣穿得领口都磨破了，有同事悄悄买好新衬衣硬塞给他；
因为社区活动场所建设时间紧、任务重，县委常委、组织部长张丰五现场检查时严厉批评了他，事后体谅他的不易，放下身段主动跟他道歉。
这些来自组织和同事的温暖，一次又一次加深了他对组织的感恩，让对党忠诚的理想信念，成为他精神动力的源泉。
心中有民：
群众的事是天大的事
1974年，卢玉宝出生在乌兰察布市察右前旗一个偏僻小村，父母靠种地拉扯4个孩子，日子一直不宽裕。
卢玉宝是家里唯一的大学生，当年为了给他凑足学费，父亲把还没收割的胡麻当青苗“贱卖”了。
上大学前，他连一条秋裤都没穿过。
从小尝遍了穷滋味的卢玉宝，格外心疼贫困群众。
而真正形成心中有民的情怀，还要得益于丰富生活经历中对群众真实生活的深入了解。
上大学时，为了凑足学费和生活费，假期他经常出去打工。
多种工作经历，让他对各行各业尤其是一线工作者有了认识。
当上老师后，为了多了解学生，他免费给其他老师当起了“副班主任”。
在与学生和家长的交谈中，他了解了许多家庭的幸福与不幸。
在兴和县委组织部工作的10年间，他多次跟着领导一起跑企业，也曾和同事一起下乡访农，对城市、农村、企业的需求有了宏观把握。
回到家中，父母是环卫工人，哥哥和妹妹都是打工者，妻子没有固定工作，一家人茶余饭后谈论的话题，永远都是老百姓的事。
他的生活，就在群众当中，像鱼儿生活在水里。
这些宝贵的经历，都将卢玉宝与普通百姓紧紧地拴在了一起。
了解越多，关注越多，他懂得了什么是群众真正关心的事，从而从心里把群众的事看作了天大的事。
心中有民，是一个好干部不可或缺的精神动力。
日记中，卢玉宝这样要求自己，与弘扬社会主义核心价值观相结合，创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
心中有责：
认真是种习惯
“卢大拿”“卢细心”不是一天养成的。
把认真做到极致的卢玉宝，靠的是多年养成的认真习惯。
参加工作到新世纪中学后，为了尽快从行政转为老师，他晚上加班完成行政工作，白天一有空就钻进教学区，向老教师“偷师”。
对于兴和县国土资源局的文秘工作，开始他完全是个“门外汉”。
作为“新手”，他每写完一个材料，就到处找人提意见，一遍遍修改。
为了提升写作水平，他经常抱一堆报纸回家，看看写写，遇到好的就剪下来。
慢慢竟“攒”了4大本剪贴本，按照文学书法、评论杂文、组织党建、国家政策分门别类，贴满了从各类报刊上剪下来的“精华”。
到了兴和县委组织部，从文秘到办公室主任，都需要全面、深厚的业务知识。
只要有空，他就跟着业务组的同事一起出去跑，了解基层情况。
正是因为这种责任和细心，面对领导的随时提问，他都能准确答出全县党员数字和结构比例，能对300多名科级干部的主要特点了然于胸。
社区活动场所建设中，招投标、工程建设、装修设计的事他不懂就学，向建设局副局长郭茂借了专业书籍，硬是在工作非常忙碌的情况下挤时间“啃”了下来。
最终，方案讨论时设计公司都说不明白的事情，他却解释得头头是道。
张丰五说，卢玉宝最大的特点是爱琢磨工作。
卢玉宝的母亲说，儿子干啥都能干出道道。
朋友们说，一件小事上认真不难，难的是每件事都能认真对待。
认真的习惯，源自于他心中强烈的责任感。
因为“要对得起自己的工资”“要对得起组织的信任”，他把工作中的每件小事都当作责任来履行。
正如他在日记中的自勉，领导干部要排除干扰，干实在的事；
合理安排，干有效的事；
管好本行，干分内的事。
心中有爱：
爱工作，也爱家人朋友
什么样的精神力量能够创造奇迹？
是爱。
因为对工作的珍爱，卢玉宝宁可让身体透支，也不让工作欠账；
因为对家人的疼爱，他才能把关爱延伸到同事、朋友，用爱别人的习惯对待百姓。
卢玉宝出生的察右前旗原弓沟乡庞家梁村是一个只有20多户人家的偏僻小村。
“金窝银窝不如自己的草窝”，对于贫困的家乡，卢玉宝仍然爱得深沉。
一首自创的小诗《山村》饱含深情——
生我养我的山村啊，
我的心永远跳动在您的胸中。
我是为您牵肠挂肚的游子，
苦苦地期待着有那么一日，
您走出贫穷与落后，
却不失您自然的风情。
因为这份热爱，他想通过自己的努力，改变家乡面貌，让家乡人过上更好的生活。
因为这份热爱，他在工作中投入了所有心力。
走上工作岗位后，工作过的每一个地方，卢玉宝都与同事们处成了兄弟姐妹。
对新世纪中学的老朋友们，卢玉宝请不起大家吃大餐，就请他们带着家人一起到兴和的苏木山游玩。
对兴和县委组织部的同事，他看别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活。
有人调侃他“这么大领导还跟底下人抢活干”，他却说，谁干不是干，早点儿干完，好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。
因为这些真诚的友谊，再苦再累的工作，卢玉宝都觉得和大家一起并肩战斗充满了温暖。
硬汉也有柔情。
虽没能给家人富足的生活，但他一直对家人呵护有加。
对瘦弱的妻子吴秀芬，家里家外的事他几乎全包了。
工作之余，他抢着做饭、洗衣服、送孩子上学；
就连家里需要添置一块菜板、一双碗筷，他都舍不得让妻子操心。
对年迈的父母，里里外外的事情也都是他在张罗。
搬进新家，改水改电、铺地砖、买家具，他都一一过问。
平时，家里修个东西、交水电费、买米买油，都是他在忙活。
老父亲抹着眼泪说：
“他走后，我们都不知道水电费去哪儿交。
心疼卢玉宝的家人，给了他莫大的支持。
他对亲人的“六亲不认”，家里人慢慢都想通了。
老母亲告诉大家：
“玉宝不容易，咱不能给他出难题。
这样的家庭，让卢玉宝做得再多还是充满愧疚。
他宽慰妻子：
“组织把担子交给我，我就得承担起这个责任。
为了你们，我也得把工作干好。
等我退休了，一定好好在家陪你们。
树高千尺不忘根，做官为人不忘本。
回望卢玉宝的一生，心中有党、心中有民、心中有责、心中有爱，化作强大的精神动力，塑造了他，成就了他，也成为学习卢玉宝同志的精神的核心内涵。
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、上帝说：
你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。
2、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
3、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。
要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
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