精选劳动仲裁申请书范文集合十篇文档格式.docx
《精选劳动仲裁申请书范文集合十篇文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选劳动仲裁申请书范文集合十篇文档格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：
由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
对此，反申请人将保留继续申请投诉的权利。
此致
某某某区劳动争议仲裁委员会
某某某有限公司
劳动仲裁申请书篇2
申请人:
武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：
，电话号码。
被申请人：
王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：
，电话号码：
。
申请事项：
1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。
承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。
被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。
##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。
被申请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。
但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。
但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。
仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。
因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
武汉市中级人民法院
申请人：
劳动仲裁申请书篇3
申（被）请人
姓名：
张某性别：
女国籍：
中国民族：
汉族
身份证号码：
111111*********1111
出生日期：
1981年4月3日
工作单位：
上海某某餐饮管理有限公司
住址：
上海市某路某号某室
电话12345678邮编20000x
被（申）请人
单位名称：
某某电器（上海）有限公司
单位性质：
外商投资企业
代表人姓名：
赵某某性别：
男职务：
法定代表人
单位注册登记地：
上海市某区某路某号
电话23456789邮编20000x
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付20xx年春节三天的加班工资900元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；
申请人张某于20xx年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资20xx元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
20xx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20xx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20xx年4月14日。
申请人在被申请人处工作至20xx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于20xx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20xx年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按20xx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：
张某被申请人名称：
文书送达地址：
上海市某路某号某室文书送达地址：
上海市某区某路某号某室
邮政编码：
200000邮政编码：
200000
某某劳动争议仲裁委员会
张某（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
附：
1、副本___x____份；
2、证物___x____件；
3、书证___x____件。
注：
1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页；
2、考勤卡2页；
3、加班申请单5页；
4、工资单2页；
5、加班工资计算表1页
（以下空白）
提交人（当事人或代理人）签名：
张某
仲裁机构签收确认：
提交证据材料，需同时提交证据材料清单（一式二份）。
劳动仲裁申请书篇4
申请人：
×
，男，汉族，×
年×
月×
日出生
身份证号：
住址：
电话：
法定代表人：
裁决被申请人支付工伤待遇共计元。
工伤鉴定申请人为×
级伤残，平均工资为×
元/月，申请人住院×
天，停工留薪×
月，×
日入职至×
日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下：
1.工伤鉴定费用为：
2.一次性伤残补助金为：
月*×
元/月=×
元
3.一次性就业补助金为：
4.一次性伤残补助金为：
5.住院伙食补助为：
天*×
元/天=×
6.住院护理费为：
7.停工留薪为：
8.交通费：
9.住宿费：
10.经济补偿金为：
×
日×
分左右，员工×
在×
工作时，不慎×
当天送入×
医院进行救治，×
日办理了，共住院×
天。
出院诊断为：
日长沙市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。
日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。
长沙市劳动仲裁委员会
年月日
劳动仲裁申请书篇5
申请人焦XX，女，1970年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5号
被申请人核工业第七研究设计院。
地址：
太原市小店区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘XX院长。
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。
20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。
至今该除名决定申请人也从未见过。
由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。
申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。
为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
太原市小店区劳动仲裁委员会
焦XX
二00七年七月十九日
劳动仲裁申请书篇6
姓名，男，民族，出生年月日，住址：
**省**市**县**乡**村**号，身份证号码：
***************。
********有限公司，地址：
深圳市***区*****，法定代表人：
****，联系电话：
0755-*****。
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的***年**月份工资**元，逾期支付工资25%的经济补偿金**元，小计**元；
2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金**元。
3、责令被申请人支付申请人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工资**元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金**元，小计**元；
4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用**元。
以上合计人民币*****元。
（写明事实及主张依据等）
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
深圳市**区劳动仲裁委员会
**年**月**日
劳动仲裁申请书篇7
______________________________运输公司
地址：
______省______市______区______路______号
__________________________，董事长
____________________________有限公司
________市________区_______大道_______号
__________________________，总经理
申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。
由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。
申请人提供人民币50万元的担保。
如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。
中国海事仲裁委员会
________运输公司
____________
______年______月______日
劳动仲裁申请书篇8
，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX
广州XXXXXX有限公司，
白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX
电话：
1、被申请人支付申请人工资81400元;
2、一次性伤残补助金17600元;
3、一次性伤残就业补助金17600元;
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元;
6、住院伙食费2400元;
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。
20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的’生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月×
8个月）;
2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月×
3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月×
2个月）;
申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元（1000元/月×
10个月）;
申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天×
30元/天），被申请人还应该返还押金5000元;
合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
xxx劳动争议仲裁委员会
20xx年X月XX日
劳动仲裁申请书篇9
，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：
海南省海口市美兰区下洋村×
号
被申请人：
海口×
市场管理有限公司
海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼
法定代表人：
×
1.请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2.被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；
3.请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×
升级会员 