门诊护士长竞聘演讲稿范文文档格式.docx

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一、把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错

我认为应从三方面抓好护理安全：

一是抓好对患者病情的掌握只有充分了解患者病情护理起来才会有的放矢产生较好的护理效果;

二是抓好对病情的观察指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化及时采取相应的干预措施;

三是做好同患者的沟通取得患者的信任使患者流露出的想法及时发现安全隐患采取有针对性的护理措施有效地预防意外事件保证患者安全

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系

我深知作为护士长在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用要营造和谐融洽的护患关系、医护关系我认为首先要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;

其次理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;

第三讲究交流方法,化解护患矛盾我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话为病人和护士创造和谐轻松的环境对护士既严格要求又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队

三、抓好患者的健康教育提高患者的满意度

健康教育是人性化护理管理的重要内容护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识从而提高对护士的满意度体现人性化的管理理念

四、以身作则率先垂范增强科室凝聚力

常言说:

“喊破嗓子不如做出样子”可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好在日常工作中有事多同护士商量踏实工作爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士今天能参与竞争护士长岗位与她们给我支持和鼓励是分不开的

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念共创一支一流的护理队伍

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键我们医院有很多很优秀的护士她们在各项护理工作中做的都很好输液能做到一针见血护理危重病人、观察病情都有很强的责任心但业无止境我认为在以后的工作中坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练不断提高全病房护理人员的整体素质做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量

做好护理工作还有个很重要的方面：

护理理念好的护理理念不是“要我服务”而是“我要服务”可以说这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质可以想象当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时脸部表情却是非常严肃没有笑容甚至不好意思同病人说声“早上好”时是一个怎样的场景所以我认为持续保持和提高护士的礼仪与素养

是很重要的努力创造医院的护理名牌是当前护理工作重要内容之一我看到一篇报道讲述北京协和医院的护士凡是到过北京协和医院的患者没有看病就好了三分患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉还有患者这样形容：

“即使在繁华的王府井大街你也能辨认出谁是协和医院的护士她们的风度和举止就是与众不同”这就是护理的品牌现代的医疗护理服务中面对广大的护理服务对象良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用我相信有领导的重视与大家的支持通过我们的努力一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌以独特的市场优势让我们的服务对象也能这样评价我们就是在繁华的商贸广场也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士因为她们的风度和举止就是与众不同

冰心老人说：

“爱在左同情在右走在生命两旁随时撒种随时开花将这一径长途点缀得花香弥漫使穿杖拂叶的行人踏着荆棘不觉得痛苦有泪可落却不悲凉”那么再让真诚作伴用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧

衷心希望大家能给我一分支持给我一分鼓励无论是否竞争得上护士长我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情共同为中心医院的发展竭心尽力

谢谢大家

尊敬的院领导各位同事下午好

想必大家都知道美国电影中有位惩恶扬善专门解救人们于危难之中的人物007我呢是专门帮助儿童解决痛苦的儿科护士编号001我叫XX此次参加护士长的竞选叫护师1975年1月出生1993年7月中专毕业于卫校分配至现学院附属医院西院工作一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作得到了各方面的好评现在内一科在代理护士长期间把科室的各项工作安排的有条不紊得到了护理部的首肯和通报表扬由刚参加工作时的年少轻狂到如今的逐步成熟市医院给我提供了最广阔的发展空间XX年丰富的临床经验积累和领导们的细心栽培使得我信心十足的来参加此次竞选门诊护士长竞聘演讲稿

我自信有能力成为一名合格的护士长

首先我具有丰富的专科护理知识和扎实的专科技术精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教育并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法这得益于我平时细心的病情观察和护理实践目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上得到了患者家属信赖和领导的好评

其次我热爱本职工作绝对服从组织安排能够领会领导意图虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的但我仍默默地在这个岗位上工作了XX年从未要求调转因为我知道这是组织需要相信我能坚守岗位

再次我有较好的协调组织能力和独特的沟通技巧遇事临危不乱能机智沉着应对曾多次在突发事件中配合医生合理的组织安排并参与到护理工作所谓独特不是能说会道能言巧辩而是利用自己丰富的护理知识和娴熟的穿刺技术良好的服务态度说服患者医院护士长竞聘方案使其信服

同时我不断学习具有创新意识我从不“安分守己”喜欢钻研学习探索先进的新鲜的未知的知识领域从不满足于现状现代的护理不能局限于通俗的护理模式所以经常协助护士长出谋划策改进护理方案我积极参加各种竞赛不断的锻炼自己提高自身和专业素质

护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是：

护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新我将在医院及护理部领导的大力支持下和科主任紧密合作带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室

一、现代化护理队伍的管理只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体形成一个“群雁高飞头雁领”的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化从而更有效地提高护理质量

二、重视质量监控强化量化管理保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要是提高护理质量最有效的保证也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话竞聘急诊科护士长演讲稿要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上使其成为数据化的依据之一其二作为护士长我将每周进行质量监控结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况作出评价找出存在的问题把问题和难点作为制定计划的目标集思广益制定切实可行的管理措施和监督方法并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理做到心中有数其三制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次评出最佳护士和最佳护理单元并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据

三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭真正做到奖勤罚懒奖优惩劣

医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干干好与干坏都一样的大锅饭但是我个人认为还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据再结合护理部制定的各项护理质量标准考核将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0每月通过经济指标细化每1份金额再乘以考核级别的系数做到公正、公平、公开以经济为杠杆提高护理质量充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性

四、加强沟通增进协调处理好人际关系为提高护理质量和管理提供有力的契机

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中扮演着举足轻重的角色因此我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;

以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;

以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;

以高度的同情心和责任感对待病人及家属;

以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道只有关心、体贴、理解护士才能最大限度竞聘妇产科护士长演讲稿范文的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调、团结工作才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方为提高护理质量和管理水平提供有力的契机

五、创立温馨病房创造名护效应营造群众满意医院

把健康教育路径贯穿于整体护理中创立温馨病房打造温馨护理品牌是产生护理明星发生名护效应的最佳途径也将是营造群众满意医院的最有力的保证

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：

1.温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）;

2.温馨知识服务（详细的入院宣教单全面的护理评估单标准的健康宣教单完善的护理记录单及时耐心的指导）;

3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房温馨的起居服务温馨的心理护理温馨的睡眠环境温馨的个性化服务）;

4.人本护理服务（关心病人到位了解病人的身心健康状况和病情变化到位护理措施到位危重和自理困难的病人基础护理到位与病人沟通、咨询和护理

我深深地热爱护理事业愿意为医院事业奉献自己的一切

如果能得到领导和同志们的信任走上护士长的工作岗位我有信心有能力做一名称职的护士长为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献我会继续发挥自己上述的优势并将其溶入护理工作中积极采纳各种建议不独断专行不以护士长自居处处起模范带头作用

我的护理理念就一个字：

爱要求护士对护理事业充满爱这样才能认真负责的做好护理工作;

要对医院充满爱这样才能积极参与支持院内的各种举措;

要对患者充满爱这样才能竭诚为患者服务减少各种纠纷的发生;

要对同事充满爱这样才能协同工作共同进步;

要对现代护理理医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿念充满爱这样才能与先进的护理模式接轨使护理工作不断得到更新

我的科室护理管理原则：

以热爱科室为荣以危害科室为耻;

医学教.育网搜集整理以认真负责为荣以懈怠大意为耻;

以接受护理新理念为荣以反对更新为耻;

以积极进取为荣以消极退缩为耻;

以团结合作为荣以损人利己为耻;

以遵守规定为荣以我行我素为耻;

以不计得失为荣以贪得无厌为耻;

以单薄名利为荣以爱慕虚荣为耻;

以关爱患者为荣以漠不关心为耻;

以勤俭持家为荣以浪费卫才为耻

我的科室护理管理的方向：

强化科室基础管理更新护理管理理念拓宽护理知识面提高护士护理水平树立以人为本的护理科学发展观确保护理质量并能够通过学习和探究撰写论文

我想我可能不是最优秀的但是在相应的岗位上我相信是最合适的我衷心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己公平竞争以实现自己的人生理想即使竞选失败我也会在寻找自身不足的同时一如继往的做好本职工作人生的价值的体现并不是用职位的高低来评定的

有句广告词说的好“不看广告看疗效”请领导和各位同仁给我机会看我的实际行动让我们共同努力创造市医院美好的明天希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善涓涓细流汇入长江我决心为创建群众满意医院为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中我将无怨无悔