企业复工疫情防控方案范本Word文件下载.docx

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在疫情防控期间，人力资源机构要落实疫情防控主体责任，按照疫情防控期相关规定复工，并停止举办各类人员集聚活动。

要落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，确保安全责任、安全培训、安全投入、安全管理和应急救援到位。

人力资源机构复工复产后，应当采取24小时电话值班等方式保持应急联系，配合各区行业主管部门做好监督检查。

　　二、人员管理

（一）做好日常监测和信息采集。

每日采集员工的动态信息并登记汇总，若员工出现发热、呼吸道症状时，单位应及时上报卫生防疫部门并做好隔离;

如求职者在填写信息、面试交谈时出现有疑似症状的，应及时报告卫生防疫部门，同时告诫求职者做好自我隔离和寻医求诊。

（二）规范上岗流程。

员工每天进入经营场所前，应检测体温，并进行洗手消毒。

员工上班期间应佩戴口罩，与他人保持安全距离，保持勤洗手，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照七步法严格洗手。

对14天内有疫情严重地区旅行史或居住史，以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工应向所在社区工作站报告，严格进行14日隔离观察，不得进入经营场所或办公场所。

　　（三）减少人员集聚。

各机构应减少或者避免聚集性活动，就餐、开会等活动尽量通过非接触方式进行，根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

人员就餐建议分批取餐、分散就餐。

应根据经营场所实际情况，进行人员、物品的流向设计，尽量保证人员和物品相互隔离，楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉。

　　（四）做好封闭管理。

各机构要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。

机构原则上要对行政办公区域实施封闭管理，尽量减少非本单位人员进入。

确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。

　　三、场所管理

（一）加强入场检测。

在经营场所配备测温仪，对所有进入经营场所的人员测量体温，在醒目位置设置或张贴“佩戴口罩入场”提示，体温正常且佩戴口罩方可进入。

在体温异常的情况下，应询问是否有相关旅行史接触史，观察是否有发热、咳嗽、呼吸不畅等疑似症状，对有疑似症状的人员应拒绝入场并向防疫部门报告。

（二）加强经营场所通风。

保持公共场所内空气流通。

首选自然通风，保证室内空气卫生质量。

有可开窗的场所，尽可能打开门窗，保持室内良好通风状态。

保证空调系统或排气扇等所有通风设备正常运转，定期清洗消毒空调滤网和管道等，确保供风安全充足，所有排风都要直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

　　（三）加强经营场所消毒和清洁卫生。

每日对经营场所进行专人清洁消毒。

特别是电梯扶手、电梯按键、门把手、洗手间等，应适当增加消毒频次。

对所有卫生间地漏排水，小便器排水，盥洗池排水做水封检查，并做杀菌消毒处理。

对有二次供水系统的机构，必须按照标准对二次供水水箱做紫外线杀菌。

　　四、业务开展

（一）为尽量避免人员聚集、有效隔断疫情传播，复工复产后的人力资源机构原则上以网络招聘、面试、测评等线上方式开展业务，继续暂缓现场招聘、集中培训等各类线下活动。

线下活动视疫情防控情况另行出台相关工作指引。

（二）充分运用互联网、大数据等技术手段，积极搭建网络服务平台，实现在线招聘、远程面试、在线培训、在线测评等线上服务，发挥信息汇聚、联通各方等专业优势，安全便捷地实现供需双方对接，为企业复工复产提供高效精准的人力资源服务。

　　（三）对我市涉及疫情防控、城市运行、群众生活、国计民生等重点企业的用工服务，要予以重点保障，要主动提供免费或优惠的用工供需对接、储备人员招聘、线上培训等专业化人力资源服务，全力满足企业的用工需求。

　　（四）要密切关注疫情防控期间各级政府部门出台的稳就业、助力企业复工复产等各类优惠政策措施，及时通过网站、微信公众号等渠道进行转发和宣传，提高政策知晓率，让更多企业受惠。

　　五、疫情防控物资管理

（一）在疫情期间，各机构应根据疫情防控工作需要，积极筹备购买疫情防控物资，保障在岗员工日常卫生防控需求，特别是清洁消毒、口罩等用品，尽量保障使用。

（二）各级政府拨付的疫情防控物资必须专拨专用，指定专人做好领取、发放、登记存档程序。

　　（三）所有购买的疫情防控物资应在合格供应商处采购，在运输、储存过程严格防控，杜绝污染。

　　六、日常清洁及预防性消毒

（一）常见消毒剂及配制使用。

84消毒液和水按1:

100比例稀释配置。

消毒粉（有效氯含量12-13，20克/包）按每1包消毒粉加4.8升水配置。

含氯泡腾片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）按每1片溶于1升水配置。

　　75%乙醇消毒液可直接使用。

其他消毒剂按产品标签标识以杀灭肠道致病菌的浓度进行配制和使用。

（二）对物体表面进行消毒。

对台面、门把手、电话机、开关、热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常接触的物体表面，可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L～500mg/L）擦拭，作用30分钟，再用清水擦净。

　　（三）对地面进行消毒。

可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L～500mg/L）用拖布湿式拖拭，作用30分钟，再用清水洗净。

　　（四）注意事项。

含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时建议佩戴口罩和手套，儿童请勿触碰。

乙醇消毒液使用应远离火源。

　　七、说明事项

　　本指引具体实施过程中，有与国家有关法律，省、市疫情防控指挥部，专业疫情防控机构等专业部门要求不一致的，从其规定。

　　深圳市企业复工疫情防控方案范本深圳复工疫情防控机制情况

　　一、做好复工前疫情防控措施

　　按《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通知》，企业要严格落实“四个到位”防控要求，一要防控机制到位，二要员工排查到位，三要设施物资到位，四要内部管理到位。

具体要做到“七个一”：

　　一是成立一个由企业高管任组长的防控小组。

　　建立企业内部疫情防控管理体系，明确责任人及工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

　　二是对全体员工进行一次排查。

　　组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查，对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返深复工。

对来自或者去过疫情重点地区的返企员工要排查其抵深时间，落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

　　三是员工上下班测量一次体温。

　　一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，要求暂缓上班，并督促其到定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　　四是每天为每一位员工配备口罩。

　　要求员工在办公场所、生产车间必须佩带口罩，并按生活垃圾分类的要求做好已用口罩处置。

　　五是每天进行至少一次卫生消杀。

　　开展爱国卫生运动，做好办公场所、生产车间、餐厅等区域的卫生清洁、通风、消毒。

　　六是每个企业落实一处隔离场所。

　　有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;

不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　　七是企业食堂建立一个错峰用餐制度。

　　组织员工错峰用餐，并加强员工下班后管理，避免室内群体聚集。

无自有食堂的采用配送餐方式解决。

　　二、实行复产复工报备复核制度

　　2月9日24时后，全区各类企业复产复工的，在具备上述条件的前提下，须至少提前5日（自然日）向区疫情防控指挥部报备。

报备实行分级管理，员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备;

员工人数300人（含）以上的企业，向所在街道疫情防控领导机构申报，由街道初审通过后报区疫情防控指挥部复工协调组（设在宝安区工业和信息化局）备案。

　　涉及建筑、交通、水务等建设工程项目，分类分级向市、区建设主管部门办理报备手续。

　　企业须提交以下材料进行报备：

　　1.复产复工备案表;

　　2.疫情防控承诺书。

　　复工企业现场核查由辖区街道办负责，街道办收到备案材料后，应在接到报备材料5日（自然日）内组织现场核查，经核查符合条件的，出具备案意见;

员工人数300人（含）以上的，按程序报区疫情防控指挥部复工协调组（设在宝安区工业和信息化局）。

　　点击可查看大图：

　　三、突出落实疫情防控主体责任

　　各企业要切实履行主体责任，认真对照“四个到位”“七个一”开展疫情防控工作，不具备条件的，不得复产复工。

同时，根据要求及时报送疫情防控情况，发现疑似病例的应当立即报告，并采取隔离防护等相应措施。

　　区相关部门和各街道将对企业疫情防控情况进行检查督导，发现不符合“四个到位”“七个一”规范情形的，将责令整改;

对整改仍不到位的，将责令停产停工。

对出现确诊病例的企业一律封闭停产。

　　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

　　一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。

小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。

要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。

对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

二、主要职责1、综合管理部：

做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2、财务部：

保障购买应急物资及必需品的资金。

3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;

认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4、销售部及其他部门：

保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

5、__货场、__货场：

根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。

三、预防疫情公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

1、通风工作：

每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;

尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。

2、消毒工作：

除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

四、应急对策1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。