《雄县医院全面禁烟实施方案》Word文档下载推荐.docx

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（总务科）

5、吸烟状况问卷调查。

编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。

在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。

调查后对结果进行整理和汇总。

（总务科）第二阶段：

控烟活动实施阶段。

xx年7月～xx年

8月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。

月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

（控烟领导小组）

2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。

通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。

（保健科）

⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。

并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。

（保健科、医务科、护理部）

⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。

根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。

并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。

⑶科室同伴教育。

在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。

（各科室）⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。

（医务科、护理部、各临床科室）⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。

（医务科）

3、制定《雄县医院控烟管理制度》（附件1），建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。

⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议（每半年不少于一次）。

（科室控烟工作小组）

⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。

人流密集的区域（如门诊、住院处）设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。

（医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科）⑶医院控烟领导小组定期召开会议（每年不少于一次），每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。

（医院控烟领导小组）

4、落实无烟环境

⑴医院室内全面禁烟：

在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。

告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

（总务科）⑵设立室外吸烟区：

在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。

吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。

⑶进行控烟知识宣传。

利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。

（总务科、院办、保健科）⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

（各科室）

⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

（总务科、保卫科）⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。

（医务科、控烟领导小组）

⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。

⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。

（控烟领导小组）第三阶段：

阶段性调查与总结。

9月

1日～

10月31日。

1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结。

根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

第四阶段：

效果评估，检查整改，申报无烟医院。

xx年11月1日～12月1日。

1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。

2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。

附件：

1、雄县医院控烟管理制度

雄县医院控烟管理制度

一、医院职工不得在院内吸烟

⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分；

⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分；

⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分；

⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分；

⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分；

⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分；

⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分；

8、不得着工作服（白大衣）在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。

二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：

⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分；

⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分；

⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分；

⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。

三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：

⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分；

⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分；

⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分；

⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。

四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。

五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。

六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。

七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。

八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及年度考核、评优评先工作挂钩。

雄县医院

xx年6月31日

第二篇：

校园全面禁烟工作实施方案校园全面禁烟工作实施方案

为了贯彻落实织金县教育局织教基［xx］14号文件精神要求，有效控制烟草流行，最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，实现自xx年起室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，确保学校师生的身体健康，根据我校的实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校。

通过一系列的教育活动，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。

二、目标和任务：

1.制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。

2.采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。

三、成立禁烟控烟工作领导小组。

组长。

李启杰（学校校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长。

王馨伟（学校副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。

王登敏（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。

指导班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成员。

各室负责人，各班主任。

负责各室、年级、班级的禁烟控烟工作。

学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在总务室，由王登敏同志任办公室主任。

具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。

四、措施和方法：

（一）学校与各室负责人，与全体教职员工签订禁烟控烟目标责任书，做到责任到人。

（二）在学校的醒目位置设立禁烟标识。

（三）建立健全各种禁烟控烟规章制度。

学校根据具体情况适时建立《公共场所禁烟管理制度》、《处室内部禁烟管理制度》、《学校控烟知识教育培训制度》、《控烟考核奖惩制度及奖惩标准》、《控烟检查考核制度》等。

做到用制度禁烟控烟，用制度管人、教育人。

（四）办公室要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。

（五）加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作，及时整改存在的不足。

1.每月开展一次检查工作，对照奖惩标准进行考核，奖惩当月兑现。

2.及时整改在检查中发现的问题和不足。

3.每年评比禁烟控烟先进集体和个人，并予以表彰和奖励。

金龙小学xx年3月23日

金龙小学禁烟控烟工作领导小组。

第三篇：

中山市东升医院全面禁烟工作方案中山市东升医院全面禁烟工作方案

为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》，结合本院实际，特制定本方案。

（一）创建医院无烟环境。

（二）全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。

（三）xx年年底前，实现全院医务人员不吸烟，并通过省市检查验收合格，报国家控制吸烟协会审批为“无烟医院”。

二、实施步骤

（一）建立医院控烟组织，完善组织管理。

1、成立医院控烟领导小组，由医院院长王尤洪同志担任组长，党支部书记吴添平同志担任副组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员，下设禁烟工作办公室，负责制定医院禁烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；

协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；

监督落实日常工作的开展情况。

2、医院办公室负责医院禁烟领导小组的日常工作；

防保科（疾控组）负责禁烟实施方案的组织、实施，并负责禁烟工作的宣传、教育工作；

后勤保障小组负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。

3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和禁烟骨干为组员的禁烟管理小组，各科室禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

4、设立禁烟监督员和巡查员。

（1）设立禁烟监督员（由医院禁烟领导小组成员和科室禁烟管理小

组成员组成），负责指导和监督禁烟工作。

（2）设立禁烟巡查员（由医院保安、保洁人员等组成），负责加强巡视和规劝。

（二）进行基线调查。

1、培训调查员。

禁烟专家对医院基线调查负责人进行培训，由接受过培训的医院基线调查负责人对各科室基线调查员进行培训。

2、基线调查。

（1）禁烟知识、态度、行为调查：

对全院医务人员和后勤人员进行调查。

（2）拦截调查：

对50名就诊者进行拦截调查。

（3）现场环境调查：

对医院进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。

（4）对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。

（三）制定禁烟计划和实施方案。

1、根据基线调查情况，有针对性地制定禁烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。

2、建立健全医院禁烟制度和管理办法。

（1）制定禁烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。

（2）将无烟医院建设纳入

医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。

（3）制定禁烟考核办法与奖罚制度。

（4）制定禁烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

（5）制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体职工劝阻吸烟

的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。

（6）制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。

（7）制定室外吸烟区设置和管理办法。

（四）开展禁烟宣传，创建无烟环境。

1、召开创建“无烟医院”动员会，发出禁烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“全国无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。

（2）在医院各楼层入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

（3）在口腔科门诊与骨科门诊间空旷区域设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行禁烟知识宣传。

（1）在导诊台、病房、门诊候药大厅等处摆放禁烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放禁烟宣传材料，宣传烟草的危害和禁烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

（2）利用医院宣传栏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行禁烟宣传。

（3）将禁烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的

介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训。

（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

6、医院禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

7、禁烟监督员加强对各科室的禁烟工作的指导和监督，禁烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

8、在负责的社区指导开展禁烟促进活动，发放禁烟宣传资料，宣传无烟政策、禁烟知识、戒烟指导与服务。

（五）进行禁烟干预活动。

1、对职工进行禁烟培训。

（1）培

训目的：

加强职工禁烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对禁烟的责任；

掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率，提高禁烟参与意识。

（2）培训形式：

一级培训：

医院禁烟负责人组织禁烟专家对医院禁烟领导小组成员、科室主任、护士长和禁烟骨干进行培训；

二级培训：

由科室主任、护士长或经过培训合格的禁烟骨干对科室医生、护士进行培训。

（3）培训对象与内容：

①全院职工培训内容：

医院禁烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。

②禁烟负责部门工作人员培训内容：

吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的禁烟工作。

③医务人员培训内容：

禁烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：

吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。

④戒烟医生及重点科室的医生培训内容：

戒烟方法和技巧（包括：

如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）。

培养禁烟学科带头人。

⑤禁烟监督员培训内容：

以检查要点培训为主。

⑥禁烟巡查员培训内容：

重点是规劝技巧的培训。

（4）培训方法：

实行院、科两级集中或分散培训。

利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、同伴宣传等方式进行培训；

将禁烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2、进行禁烟干预：

（1）向医务人员发放禁烟知识材料。

（2）开展其他多种形式的禁烟活动：

如禁烟知识讲座、知识竞赛、征文等，促进医务人员掌握禁烟知识、戒烟方法和技巧。

（3）帮助吸烟职工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行禁烟宣传。

提供宣传材料或在患者就诊手册中加入禁烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

（六）提供戒烟指导和服务。

1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。

2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，

开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

（七）进行阶段性调查与总结。

1

、终末调查。

包括“医生禁烟知识、态度、行为调查”“拦截调查”、、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

（八）效果评估，检查整改，申报无烟医院。

1、xx年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。

2、xx年初接受省专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。

3、xx年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。

三、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。

中山市东升医院xx年六月一日

第四篇：

中山市东升医院全面禁烟工作实施细则中山市东升医院全面禁烟工作实施细则

为贯彻落实卫生部等4部门《关于xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》的要求，结合本院实际，特制定本院工作实施细则。

一、活动目的

以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”为目标，建立和完善医院的禁烟组织和制度，逐步提高医务人员禁烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院禁烟工作持续开展，到xx年底，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。

二、活动范围

全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员为禁烟对象。

三、实施步骤与方法

（一）成立医院禁烟领导小组

成立"

中山市东升医院履行烟草控制框架公约领导小组"

，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。

组长由院长担任，副组长由担任，组员组成。

组长：

王尤洪副组长：

吴添平

成员：

戴建明、黄雪英、冯灿玲、江静、王汉斌、曾昭暖、邓彩娟、陈锦南、吴克松、吴运成、罗季予、周文辉、刘金城、刘佐仁、何有富、黄宝庭、邝俊、刘小冬、

-12巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。

4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

（五）阶段性调查与总结。

（xx年9月1日至xx年11月30日）

1、终末调查。

包括"

医生禁烟知识、态度、行为调查"

、"

拦截调查"

现场环境调查"

，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

（六）效果评估，检查整改，申报无烟医院。

3、xx年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报"

全国无烟医院"

，接受考核验收。

四、保障措施

1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，禁烟办对各科室禁烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。

医院根据考核情况制定禁烟长效机制。

2、建立定期检查制度。

医院禁烟办每月要对全院各科室进行一次禁烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。

3、严格落实禁烟制度。

科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。

若科室管辖范围内发生违反禁烟规定的行为，该科室不得参加本年度科室评优工作。

中山市东升医院

〇一〇年六月一日-5-

二

第五篇：

医院全面禁烟责无旁贷1医院全面禁烟责无旁贷

同志们：

xx年初我院参加了由中国控制吸烟协会和中国医院协会举办的第二届创建全国无烟医院项目活动。

该项目由辉瑞基金会支持，在北京、上海、广州三地共20家医院中开展。

经过一年的干预，20家医院的医生吸烟率由10.7%下降至7.0%，全部实现了室内禁烟，经评估，被授予“全国无烟医院”称号。

至此，连同第一批项目医院，全国已有40家医院获得了授牌。

我院两位同志还被授予控烟个人贡献奖。

本月初我代表医院在北京光荣地登上了领奖台，接受了“全国无烟医院”牌匾。

今天我们在这里举行简短而隆重的“全国无烟医院”挂牌仪式，一是为了共同分享过去一年来大家所取得的胜利果实，更重要的是，我希望借此机会，进一步提高全院职工认识，我们应该深深地认识到挂上这块牌匾，我们医务工作者肩负的政治责任和社会责任将更加重大，医院控烟工作任重道远。

我国是世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约国，按照公约中的相关要求，自xx年1月起，我国应在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

为了推动《公约》的执行，卫生系统先行做出表率，卫生