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数字化城市管理工作总结精选7篇

数字化城市管理工作总结

  数字化城市管理工作总结(精选7篇)

  忙碌而又充实的工作已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,需要认真地为此写一份工作总结。

好的工作总结都具备一些什么特点呢?

以下是小编整理的数字化城市管理工作总结(精选7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  20xx年中心顺利完成了各项既定工作目标,共发现并上报各类xx市管理案件76125件,立案74583件;xx区所属范围内案件33158件,处理31306件。

按月统计的数据综合分析,平均立案率达98%以上,处结率达95%以上。

与去年同期相比,受理案件增加了13.7%。

  一、20xx年主要工作成绩

  

(一)“三专机制”监控案件全程

  中心秉持“百姓心中想,我们中心办”的承诺,落实“三专”责任制度,案件一经受理,从立案转办、跟踪督办到现场审核、结果反馈,全过程实行专人、专项、专线责任制,跟踪案件处置全过程,不允许任何一个环节出现差错或延时。

  

(二)“三级联动”助推反应提速

  作为xx市管理监督指挥的中枢,按照“大xx管”发展趋势和工作格局,中心牵头组织环卫、园林、市容等相关责任单位,建立案件处置“三级联动”常态协作机制,定期向联动单位通报工作动态、交流工作情况、发布考评成绩,确保涉及xx管事项的立案、派遣、反馈、核查、结案各环节全过程快速反应、协作配合和高效处置。

  (三)“三大步骤”确保运行畅通

  一是本年度对数字xx管系统进行了4次定期维护,完善了各项功能,解决了日常工作中数据繁冗,系统运行障碍等问题,进一步提高了数字xx管信息处理能力,使中心能够更全面地发挥xx市管理的监督职能。

二是更换了监督指挥平台的20台电脑。

投入使用的电脑系统版本较高,运转速度较快,符合工作系统日常运行要求,有效杜绝了无故出现死机、操作无法响应、文件无法打开、数据处置缓慢等情况,数字化xx市管理案件处置得以高效顺畅。

三是分别对信息巡查员、平台信息受理员、各xx管职能部门微机终端操作员进行2次、2次、1次业务培训。

培训采用专业人员多媒体授课方式,以实际案例作演示,以解决问题为目的,切实增强工作人员的综合业务能力,提高了数字化xx市管理案件的有效处置能力。

  (四)“三项举措”实现信息公开

  一是将xx市管理重点、难点案件,制作成彩图排版与文字表述相结合的静态信息资料和直观反映案件现场情况的视频影像资料,力求详细展现案件信息,为政府决策和职能部门及时处理提供第一手基础资料。

二是制作完成了《信息之窗20xx年汇编》、《数字xx管宣传片》,展现中心实时工作动态。

三是更新了《xx区xx管职能部门责任图册》,为各相关责任部门提供详实、明确、直观的xx市管理问题处置依据。

  (五)“两项服务”强化民生保障

  一是开展应急巡查服务。

根据上级指令,安排专人随时采集高空广告牌匾、悬空线缆设施、供排水设施等设施情况,为相关单位提供第一手数据。

二是承接xx区“12345”热线回访服务。

加大对职能部门办理案件的督查力度,保证市民的合理诉求能够在最短的时间内得到落实。

截至目前,处置问题工单21892件,确保了政府服务热线平台受理案件得到及时有效处理。

  二、工作中存在的困难和问题

  一是电子设备老化。

监督指挥平台dlp大屏幕及机房内xx管系统服务器、电子地图服务器、数据库服务器等已超过使用年限,需要更新;二是系统设计滞后。

中心的系统是8年前建成的,设计和技术已落后于实际需求,问题频繁发生,急需升级,以提高系统安全性及系统运行速度;三是市属案件大量堆积。

中心为区属职能部门,系统内部大量市属案件因无法实现对接,长期得不到处理;四是空调设备老化。

监督指挥平台没有暖气接入,现有空调设备超出使用年限,供暖能力差、耗电量大,平台人员冬天取暖已成问题,需要解决。

  江苏省沭阳县数字化城市管理监督指挥中心从20xx年11月份开始着手筹建,20xx年9月份进入试运行。

数管平台建成后,成为沭阳县委、县政府统筹城市建设与管理、开展“五城同创”工作强有力的“推手”,为20xx年创建省卫生城市作出了重要贡献。

现对20xx年的主要工作总结如下。

  一、基本情况

  沭阳县数字化城市管理监督指挥中心位于县行政服务中心东辅楼三楼,办公面积756平方米。

中心为正科级建制,全额拨款事业单位,属县政府常设办事机构,代表县政府行使城市管理的监督、管理和评价职能,中心下设监督管理科、指挥派遣科、综合考评科三个正股级科室,目前共有行政和事业编制管理人员6人,座席员6人,巡查员36人,各职能部门终端操作员33人。

一期建设工程总投资445万元,覆盖面积35.7平方公里(实际工作覆盖面积63平方公里),共划分责任网格36个,城市管理部件共7大类88小类86818个。

预计年运行费用在150万元左右(含系统运行费用和办公经费)。

  二、筹备建设情况

  

(一)领导高度重视,高规格筹建。

20xx年12月,县政府专门印发了《关于沭阳县数字化城市管理工作实施意见》,成立了由县长任组长,分管常委任副组长,财政、住建、国土、公安等29个县直单位主要负责人组成的县数字化城市管理项目筹建工作领导小组。

县主要领导多次就数字化城管建设工作召集编办、财政、发改、住建、土地、城管等相关部门进行会办和交办,就机构设置、选址立项、经费预算、招标投标、资源共享、建设范围等问题进行了多次研究讨论和推进。

并邀请省专家组成员授课指导,县主要领导和分管领导亲自参与学习,并作了具体指示。

在领导的高度重视下,在住建、城管、财政、国土等相关部门通力合作、县纪检监察部门的全力推动下,项目按照时间节点和要求有序推进。

  

(二)选调精兵强将,高标准推进。

20xx年底,为了项目快速启动,县委、县政府在全县范围内选调工作能力和责任心强的同志来负责中心的组建和筹备工作。

人员到位后,先后赴多地参观调研,学习借鉴兄弟单位的建设经验,听取兄弟单位的意见和建议,扎实学习数字化城管的建设历史、建设标准和管理流程,高标准设计制作《项目实施方案》。

20xx年7月,中心又分三个批次招聘工作人员:

一是面向社会公开招聘接线员6名,均为本科以上学历;二是从各街道选聘36名社区干部作为专职巡查员;三是从各职能部门选派33名责任心强、工作得力的工作人员作为终端操作员。

  (三)坚持基本原则,高起点定位。

我们在与北京数字政通、县移动公司、电信公司、联通公司等单位进行充分沟通交流后,编制了《项目建设费用估算表》、下达了《建设任务分解表》、编写了《项目实施方案》、选择确定了具体的办公场所。

县主要领导多次批示:

“定位一定要高”。

在结合调研学习和借鉴各地运行的基础上,数管中心运行机制确立了“大城管”格局,实行“高位、独立”的监督指挥体系,制定科学合理的评价机制,深入挖掘数字城管的实用性,既有其他县市的基本功能,又有本县自身的特色亮点。

在此基础上,还开发了市民通APP终端系统,市民可以下载安装APP软件,直接参与城市管理,实现平台互动。

  (四)严守标准程序,高质量建设。

20xx年元月24日,《项目实施方案》先后通过了市局和省厅专家组的评审,数管平台严格按照程序、标准和进度施工,确保软硬件建设符合规范。

一是严格按照程序进行公开招标,确保花最少的钱,办最多、最好的事,确保不违反操作程序。

中国电信以445万元的建设费用和十万元每年的系统运行费用中标。

二是认真做好部件普查工作,先后召开了五次会议,进行事、部件确权。

三是充分发挥监理公司的作用,确保项目建设时时刻刻都在监督管理之中。

四是完成应用软件构建、系统联合调试。

五是起草制定了《沭阳县数字城管立案、处置、结案标准》(讨论稿)和《沭阳县数字城管考核办法》(讨论稿),从而完成了中心管理制度建设。

  三、初期运行情况

  有“为”才有“位”,只有主动工作,才能有所作为。

数管中心刚刚成立,我们就按照“找事做,要事做,此事就该我来做”的要求,强力推动数字化城市管理工作的开展。

  

(一)高位协调,行使“中心”话语权。

数管中心按照“高位协调”和“监管分离”的总要求来筹建,作为县政府的常设机构,就要求中心可以直接代表县政府行使城市管理的监督、管理和评价职能,在县直各相关部门中拥有绝对的权威。

在中心成立之前,很多涉及城市管理方面的问题责任不清,很多部门出台的文件都是对自己有利,而把责任推给了其他单位,各部门之间存在相互推诿扯皮等现象。

比如背街后巷和小区用地红线到建筑红线之间等区域的管理问题。

在中心成立之后,通过工作实践,直接明确了三个“一”原则,即“一把扫帚扫到边”解决环卫责任区的问题;“一把剪刀剪到边”解决绿化管养问题;“一把尺子量到边”解决公共设施维护、维修问题,从而彻底解决了这些推诿扯皮的问题。

  

(二)主动作为,借“创卫”工作强势出击。

数字平台试运行阶段,正赶上县“创卫”工作的关键时期,城市管理多年积攒的顽疾和习惯,使“创卫”工作面临极大的困难。

为此,中心根据轻重缓急,实行现场交办与平台交办相结合的原则,从县直各单位抽调了23人,分成6个督察组,分别对城管、住建、公安、交通、工商、街道等部门所涉及的城市管理职责开展了专项督查,并及时进行交办和落实。

创卫过程中,中心共下发各类交办单2599份,涉及城市管理问题近20000个,共修补、重建人行道板砖22万平方米,新栽和补植绿化24万平方米,整改工地76个,施划停车位7600个,新建改建公厕59座,新建垃圾中转站4座,拆除违章搭建1850多处,处理违章停车56780辆次,清拖违章车辆2111辆次,制止行人闯红灯27491人次和制止非机动车违章行驶57452辆次,查处大货车闯禁区13690辆次,查扣三路电动车1692辆次,处理变型拖拉机违法3875辆次,清理店外店4400余处、规范小餐饮店1560家,新建停车场14处,早晚餐疏导点12处184个摊位,改建标准化农贸市场6个,通报批评副处级干部2名、正科级干部2名、副科级干部37名,还有1名副科级干部被停职、10名股级干部被停职2名被降职。

  (三)跟踪督办,不断提高案件处置效率。

自9月22日上报第一个案件开始,至12月31日下午,中心共受理案件3549件,立案2483件,派遣2318件,处置1730件,核查1290件,结案1441件。

在此基础上,中心协助各职能单位做好内部处置规程的制订,协调解决各类疑难问题,对超时案件和严重影响市容市貌的案件及时进行跟踪督办,对存在的重大安全隐患紧急案件或无主案件,创卫期间按照“先属地,后属主”的原则,现场交办给街道或指定给有关部门实行“代整治”;日常管理中即采取“先属主,后属地”的原则,对无主的问题即交由街道、社区(居委会)处理解决。

  四、运行的特色

  

(一)领导高度重视。

数管中心向县主要领导提出的问题都能得到及时会办解决,即使一时无法解决的问题,也一定给出相应的处置意见。

同时,县领导赋予中心一定的权力,便于开展工作。

如在平台运行之初,到年底只有三个月的时间,为了便于考核,县政府主要领导给予中心对全县所有单位1.5分的加减分考核权,凡是被通报表扬或批评一次的,在年终考核总分中直接每次加减0.1分,对交办工作两次及以上未完成的`事项责任人可以给予停职处理,并可安排单位主要领导电视表态。

  

(二)科学的高位架构。

大多数县市数管中心主任都有一名城管局副局长兼任,但是在我县,数管中心是县政府的直属独立机构,代表县政府独立行使监督、指挥和评价职能,主任由政府办副主任兼任,这是数字城市管理系统能够发挥其改变工作流程、提高工作效率的重要保证手段。

在20xx年县创建省级卫生县城的实践中,数管中心承担了“创卫”工作的总督查任务,实行“统一指挥,统一派遣,统一考核”。

已经经历工作的检验和洗礼,创卫验收时省里的专家说:

“我们震撼沭阳的执行力、震撼沭阳的效率、震撼沭阳的速度”。

  (三)高效的运转。

体现高效运转最直接的表现是“说话有人听,交办的事情有人做,未落实工作的责任人有处理。

”在中心运转过程中,共交办了约20000件工作,除工程类正在做和涉及拆迁地段暂不安排外,无任何单位出现推诿的,更没有说不干的。

20xx年创建省卫生城市处理的72个人都是在创卫过程中因承诺工作未及时完成或慢于序时的责任人。

在工作中还有自己的创新,例如我们对无主井盖实行相关部门每家一月的轮班制度,对没有明显派错的案件不允许回退,需完成后凭相关文件依据到中心报审,方可在下次派遣中移交到其他部门。

对于各单位办结的无主案件,月底汇总,考核时予以加分。

这些措施和制度都保证了中心高效快速运转。

  (四)主动作为,有“为”有位。

中心紧紧围绕县委县政府关于城市管理方面的重点问题开展工作,在运行前就接受了创卫工作总督察的任务,与县督查室、创卫办及县纪委约谈问责,形成“四位一体”的运行机制;10月8日,中心又接受了“大气质量提升”总督察的任务,又与县督查室、大气办及县纪委约谈,形成另一个“四位一体“的督查机制。

这些工作的开展,既完成了县委县政府的中心工作,又提高了数管中心的威信,使中心成为县领导延伸了的手,加长了的腿,监督各部门工作的眼和指挥的嘴。

  五、下一步工作打算

  下一步,中心将继续强化“高位协调、监管分离、主动作为、精细管理”的原则,把数字化城市管理监督指挥中心打造成县级平台的示范和样板。

一是积极探索创新数字城管的管理机制和办法。

城市管理存在多个执法和管理部门,容易出现交叉和推诿扯皮的现象和问题,住建局、环保局,街道、城管局、等互相之间工作关系还有不够明确,这些都需要我们在实际工作中进一步研究和探索。

二是着力提高群众参与城市管理的积极性和主动性。

充分发挥“12345”热线、网络问政等渠道的作用,推动市民自我管理、参与管理和自我规范,从而形成全社会参与城市管理的良好氛围。

三是不断健全对各责任部门的考核奖惩机制。

通过推动数字化城管工作纳入各职能部门的年度管理目标考核,并与政行风考核、绩效考核相挂钩,促进数字城管工作不断规范化运行。

  随着数字化城管工作的深入开展,还会遇到各种各样的问题,但是有各级主管部门的指导和帮助,数管工作一定会做得更好!

  一、存在的问题和不足

  针对自己的实际,结合自己在全市经济社会发展中的位置、所扮演的角色,对照《新时期共产党员先进性标准》,对照党组织的希望和要求,对照我市保持共产党员先进性教育实施意见,我认识到自己存在以下几方面问题:

  1、学习不够全面。

虽然平时比较注重学习,熟悉业务知识,了解“九公开”、“六类事项办理制”,但忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就很少涉猎。

  2、政策理论水平不太高。

对党建、市场经济、科技等方面的知识学的少,不系统,不全面;缺乏开口能讲,拿笔能写,动手能干的复合才能;不善于研究思考问题,只知道埋头干活,不善于总结积累。

  3、联系群众不够广泛。

这次党员先进性教育活动的范围是全体党员,在自己加强学习的同时,还要对群众进行宣传、教育、发动、引导,只有与广大群众打成一片,共同倡树和实践共产主义文明新风,我们的学教活动才能真正落到实处,收到实效。

  4、自身建设有待进一步加强。

虽然作了些工作,但与新时期发展要求还有一定差距,窗口与窗口之间交流少,协作意识不强。

  二、下一步的整改措施

  通过深刻查摆,找到了原因,挖出了根源,这几个方面的问题,个人有,窗口工作中也存在,本着“有则改之,无则加勉”的原则,有什么问题就着力解决什么问题,哪方面的问题突出就首先解决哪方面的问题,见真着实地把这次学教活动落到实处。

  1、坚定信念,牢记宗旨,全心全意为人民服务。

  2、加强学习,提高素质。

学政治、学经济、学科技,全面发展,理论联系实践,才能做到既有服务发展的热情和愿望,又能找准参与发展的结合点,拿出支持发展的办法。

  3、联系实际,开拓创新。

现阶段建设窗口的工作进展比较顺利,不能因为有了一点成绩就盲目乐观,想问题,干工作,办事情还要进一步用心、动脑,不能停留在表面上,要结合实际,探讨新机制、新方法,更好地做好审批服务工作。

  4、加强自身建设。

多与其他窗口工作人员交流,向他们学习好经验,好方法,以促进建设窗口工作良性发展。

  5、进一步解放思想,适应工作需求。

“中心”作为一个新事物,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。

  

(一)用心开展市容市貌整治,大力改善城区面貌。

  一是加大了对占道经营的检查执法力度,对城区主次干道、重点街区违法占道摊点进行了全面清理,规范了临时摊点,共整治占道摊点20余处,店外经营及门前堆物60余处。

二是开展了户外广告专项整治行动,对城区道路两侧及重点部位、主要街道的各类门牌和户外广告开展了全面整治活动,对13处陈旧、破损、字迹不清、应同时使用规范的维汉两种文字而未使用等不贴合要求的门牌进行整改;清理破损布标广告130余条;清除残留广告垃圾300余处。

三是对建筑垃圾进行了集中整治。

自行组织8人的巡查小组,坚持每一天8:

00x10:

00、21:

00x23:

00进行检查,共出动人员100人次,车辆10台次,治理面积达3000余平方米,有效解决了重点地段环境卫生脏、乱、差的问题。

四是开展市容市貌专项整治活动。

针对行风”12345”热线问题及时处理,处理不了的及时反馈区执法大队,全年共处理49宗,营造了良好的经营环境。

  

(二)环卫工作扎实有效,成效显著。

  认真做好了小街小巷、居民小区的清扫保洁及各卫生死角的清除工作,扫保水平进一步提高。

生活垃圾实现了日产日清无积存,全年共清运生活垃圾3320吨;组织中小学生、社区居民、志愿者132人次对社区居民区里的卫生死角进行清理,共清除垃圾9。

6吨,清理乱张贴广告296处。

为做好礼貌城区的建立工作,消除环境卫生死角,经常组织自检自查工作,共查出城区内各类无人管理的卫生死角18处,均按照职责划分分派给各职责社区及环卫工人进行处理,对其中的无人管理区域则进行交接管理。

同时,在城区道路两侧和小街小巷较为集中的出入口处设臵果皮箱共40个,有效缓解了垃圾中转设备不足的矛盾。

  (三)坚决执行”城市管理年”活动,用心稳妥做好拆违拆迁工作。

  为改变城区面貌,保障城区发展建设,根据市启动”城市管理年”活动的工作部署,全面启动了新东大桥、中心大道、富贵百花项目小区等的拆迁拆违控违工作。

在拆除过程中,主动和业主、经营户进行沟通,成立了工作组,就住户的搬迁安臵、违建拆除等问题进行研究,制定了细致可行的实施方案。

搬迁拆除工作启动后,坚持定期听取工作进展状况汇报,及时研究解决存在的问题。

拆除各类违章建筑82余户(栋),拆除面积达5、1多万平米。

在工作中,坚持教育和疏导相结合的原则,既坚持依法依规拆除,又坚持以人为本,用心帮忙当事人解决住房安臵、货物搬运、产业规划等问题。

由于准备充分,安排周密,业主均自觉地对可再利用物资进行自行拆除,在整个拆违过程中没有人员伤亡和大规模的群体性事件发生,有力地维护了城市规划建设秩序,创造了和谐发展的城市开发建设环境。

  (四)进一步强化环境综合治理,巩固环境建设成果。

  在区实施建立“国家卫生城市”的方案后,建立工作进入实施阶段。

围绕这一目标,一是加强噪声污染整治。

要求建筑施工单位开工前务必进行申报,确需在禁止施工时限。

(夜间10:

00—凌晨6:

00)内施工的单位,务必到环保部门进行审批,而且施工时间不能超过夜间12:

00,并且在附近居民区张贴公告。

在中高考期间,我们多次组织联合夜查,限度的防止了夜间施工、个体工商业噪声对考生的影响。

二是加强城区商业噪声和餐饮业油烟整治。

认真落实环保审批作为工商营业执照办理前臵规定,为157家饮食娱乐业办理了环保审批。

对于在商住楼及一楼小院新开办餐饮业的一律不予审批,而因历史原因在商住楼及一楼小院开设餐饮业的,要求餐饮业主对油烟净化装臵进行整改,达标排放,并在年审时安装油烟净化器,未安装的一律不予审批。

截至目前,123家餐饮业透过环保审批,居民住宅附近的51家餐饮业已按要求全部安装了油烟净化器。

三是继续推进城区精品绿化工程。

全年共种植苗木约63、84万株,其中乔木约5、03万棵,灌木约24、74万株,花卉约36、2521万株;种植草坪约4、2万平方米;安装炭化木鸟窝400多个。

四是用心开展“花园式单位”建立工作,白碱滩物业管理公司对所管辖的18个小区种植了品种花卉10余种,共计8万余株,目前已初步构成乔、灌、花、草相结合的绿化景观带。

五是严格执行对新、改、扩建设项目的环境影响评价和“三同时”制度,全年共审批新建项目17家,无应批未批、违规审批、擅自降档降格和越级审批现象。

  (五)加强了文化市场执法检查工作。

  一是加强了对网吧的集中整治。

年初,与辖区内7家网吧签订了《守法经营职责书》,每月不定期组织相关部门对全区网吧进行突击检查,共查处违规经营行为7起,均已责令当场整改。

网吧接纳未成年人进入问题已得到有效遏制。

二是加强了图书音像制品市场管理。

对辖区范围内的音像制品店、书店进行了突击检查,坚持每周例行检查,每月抽查的方式,加强了对音像制品、出版物经营单位的检查。

共没收非法报刊60余份,当场销毁30余份;没收盗版音像制品2500余张;没收非法口袋书36本、“整人”卡片26张、资料不健康的'漫画书143本;当场改正消防隐患37处,下发限期责改通知书6份。

三是加大了对游戏厅的突击检查力度。

在检查中对发现设臵赌博机的3家游戏厅,做出停业整顿一个月的行政处罚。

  (六)深入开展规范养犬养鸽工作,引导市民礼貌饲养。

  1、近年来,我区坚持开展规范养犬工作,不断加大宣传力度,及时查处违法违章养犬行为,用心引导市民礼貌养犬,建立了一套由区城市管理办公室牵头,各相关部门单位分工负责的规范养犬工作机制,有效预防和控制狂犬病,保障辖区广大群众的健康及人身安全。

对于出现无证豢养狗咬伤小学生和流浪狗严重扰民事件,有关执法部门均及时赶赴现场予以依法处理。

从今年8月开始,坚持每年8月开展犬类专项治理活动,有效地遏制了流浪狗扰民事件的发生。

  2、为规范养鸽工作,我们用心与区信鸽协会取得联系,了解区信鸽协会现状及协会工作开展状况,透过协会引导养鸽户依法依规养鸽。

为更有效地管理养鸽行为,制定《白碱滩区鸽子饲养管理办法》,以进一步完善有关的管理机制。

  (七)加大宣传,不断提高市民参与城市管理的意识。

  坚持教育优先,精心组织城管主题宣传教育活动,不断提升市民城市意识、礼貌意识、环卫意识。

我们依托“3〃15普法宣传”、“世界卫生日”等活动,透过新闻媒体、网络、宣传车、宣传栏等多种形式,深入宣传城市管理法规、市民礼貌守则等,努力提高市民城市礼貌意识。

同时,建立健全城市管理义务监督员的管理制度,聘任10名城市管理义务监督员参与城市管理监督,增强市民参与城市管理、维护城市形象的用心性和主动性。

此外,透过法治进社区普法宣传活动,解答、宣讲城市管理的政策、法律、法规,用心与居民们进行座谈,充分倾听民声、聚焦民意、集中民智,切实提高城市管理工作的民主性、科学性和社会性。

  (八)数字指挥中心在城市管理工作中的作用日益显现。

  20xx年底,我区启动了城市管理(应急)指挥中心。

20xx年我区进一步完善了城区管理(应急)指挥工作机制和“96581”热线管理,成立了效能监察中心,加强了对城市管理长效机制建设和城市管理效能监察,及时解决群众的投诉举报。

指挥中心今年来共受理案件2665起,其中来电咨询2041起,业务案件624起,及时解决了一批群众关心的热点难点问题。

数字指挥中心在强化城市管理、改善市容市貌、提升城市形象、服务市民群众等方面发挥了重要作用,初步实现了我区城市管理数字化、信息化和科学化。

  (九)采取错时工作制,加大城管依法治理工作力度

  结合工作实际,建立城区管理“错时制”工作制度,实行执法力量按照执法实际配,执法任务跟着违法现象走,执法岗位随着执法需要走。

打破传统

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