在全市树组工干部形象集中学习教育Word文件下载.docx

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省和（上级市）市委主要领导也都专门作出批示，要求各级深入扎实地开展好这次集中学习教育活动。

应该说，这项活动意义深远、主题鲜明、声势浩大，在我们党的组织建设史上是少见的。

希望全体组工干部深刻认识这次学教活动的重要意义，切实把思想统一到中央和省市委的重要部署上来，以强烈的使命感和责任感，积极稳妥地开展好这项活动。

　　首先，开展集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体。

当前，全党上下正在认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。

组织人事部门和广大组织人事干部作为党委、政府联系广大党员、干部、知识分子的桥梁，在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮中担负着重要职责，必须学在前面，用在前面，发挥好表率作用。

组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，抓住了深入学习“三个代表”重要思想的切入点和落脚点，为实践“三个代表”重要思想提供了有效载体。

广大组织人事干部要以开展这次活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，积极争当学习实践“三个代表”重要思想的模范，努力在思想认识上有新提高，在学习理解上有新收获，在解决实际问题上有新成效，为在全市掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮创造成功经验，提供组织保证。

　　其次，开展集中学习教育活动，是加强组织人事干部队伍建设的现实需要。

组织人事干部肩负着非常特殊的使命，其自身素质直接关系到党在人民群众中的形象和威信、关系到党的各项工作的顺利开展。

近几年，我市组织人事部门坚持不懈地狠抓自身建设，整个干部队伍的综合素质明显提高，得到了各级党委和广大干部群众的充分肯定和一致好评。

但也应清醒地看到，面对新形势新任务，我们的组织人事干部还确实存在一些这样那样的问题。

如有的同志忽视职业道德建设，政治敏锐性和组织纪律性不强；

有的理论素质不高，运用理论解决实际问题能力不强；

有的思想解放程度不够，工作中缺乏锐意进取、开拓创新意识，等等。

这些问题虽然是个别现象，发生在少数人身上，但严重损害了组织人事干部队伍的整体形象。

这就要求大家通过开展这次集中学习教育活动，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找和着力解决存在的突出问题，确保思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，以更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

　　第三，开展集中学习教育活动，是提升组织人事工作水平的有效举措。

公道正派是党性原则在组织人事工作中的具体体现，是组织人事工作的“生命线”。

可以说，组织人事工作水平高低、成效如何，最根本的是能否真正做到心底无私、公道正派。

当前，全市上下正在掀起新一轮解放思想、干事创业、加快发展的新高潮，这对我们组织人事部门提出了一系列新的更高的要求。

组织人事部门只有坚持公道正派，才能充分履行职责，提升工作水平，不断开创组织人事工作的新局面，为实现全市经济超常规跨越式发展创建过硬的干部队伍和人才大军。

这次集中学习教育活动，以公道正派为主题，抓住了组织人事工作的核心与关键。

搞好这次活动，能够促进组织人事部门和广大组织人事干部进一步增强公道正派意识、营造公道正派氛围、树立公道正派形象，不断提高工作质量和水平，进而在全市新一轮改革发展中与时俱进，再立新功。

　　二、要全面把握这次集中学习教育活动的主要内容

　　这次集中学习教育活动，总的是围绕胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的总要求，以公道正派教育为主题，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为主线，通过扎实有效的教育整顿，彻底解决存在的突出问题，努力把组织人事部门建设成为“学在前面、用在前面、工作跑在前面”的表率部门。

具体活动中，要注意“把握一个内涵”、“树立五种形象”、“突出三个重点”。

　　“把握一个内涵”：

就是准确把握公道正派的科学内涵。

中共中央政治局委员、中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。

这四句话非常精辟、非常深刻，体现了“三个代表”重要思想和组织人事工作新的时代特征，为组织人事干部加强自身建设、做好本职工作指明了方向。

深刻理解和准确把握公道正派的丰富内涵，对搞好这次学习教育活动至关重要。

“对己清正”，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，守得住清苦，耐得住寂寞。

“对人公正”，就是在推荐使用干部、发展党员、管理人才等各项工作中，坚持原则，实事求是，出以公心，“一碗水端平”，真正把靠得住、有本事、肯干事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位上来，吸收到党组织之中。

“对内严格”，就是对组织人事干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，以保持组织人事部门及其干部队伍的纯洁性。

“对外平等”，就是谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，要始终保持清醒头脑，切实摆正位置，满腔热情、脚踏实地为基层、为党员干部群众服务，真正让党放心、让人民满意。

当然，这四句话是站在全国的高度阐释公道正派的深刻内涵，对各级组织人事部门和广大组织人事干部理解和把握公道正派的科学内涵，具有普遍的指导意义。

但作为县市一级组织人事工作，与中央、省和（上级市）市有较大不同，突出表现为工作的专业性不很强，干部的流动性比较大，与改革发展的关联度又比较紧。

这就要求我们的组织人事干部在对公道正派的理解和把握上，不能上下一般粗、简单“四句话”。

要努力扩大和丰富公道正派的深刻内涵，不但组织人事部门在选贤任能、使用人才上必须公道正派，而且其他部门和单位在举贤荐能、推荐干部上也必须公道正派；

不仅在选人用人的具体环节中必须公道正派，而且在优化部门服务、促进经济发展上也必须公道正派。

这是我们开展这次活动的根本出发点和落脚点。

　　“树立五种形象”：

一是政治坚定、勤奋学习的形象。

坚持运用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持政治上的清醒和坚定，增强立党为公、执政为民的自觉性；

养成勤于学习、善于积累的习惯，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高履行岗位职责的能力。

二是解放思想、干事创业的形象。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断适应市场经济深入发展变化的新形势，始终保持奋发有为的精神状态，大胆探索、勇于创新，研究新情况、解决新问题、开创新局面。

牢牢坚持围绕中心、服务大局，把组织人事工作与实现全市经济超常规跨越式发展紧密结合起来，一切着眼发展、一切围绕发展、一切服务发展。

三是坚持原则、公道正派的形象。

把公道正派作为组织人事干部的第一修养、第一准则，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。

特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都必须坚持讲党性、讲原则、讲大局，出以公心，不徇私情。

四是严谨细致、热情服务的形象。

坚持高标准、严要求、高效率、高质量地做好各项工作；

加强制度化、规范化建设，不断改进工作方法和作风；

进一步增强创业意识和奉献意识，努力把组织人事部门建设成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。

五是纪律严明、清正廉洁的形象。

牢记“两个务必”，加强党性修养，讲究职业道德，解决好权力观、地位观、利益观问题；

筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、廉政纪律，始终做到自重、自省、自警、自励，经受住各种诱惑的考验。

这五种形象，既是对组织人事干部的要求，也是这次集中学习教育活动必须达到的目标。

希望大家正确理解和把握，保证这一目标的顺利实现。

　　“突出三个重点”：

一是加强理论学习。

要采取多种形式，深入学习“三个代表”重要思想，学习三代中央领导集体关于公道正派的有关论述，学习组织工作的有关政策法规，学习市十一次党代会、市委工作会议精神。

活动期间，市里要成立宣讲队，分别就“三个代表”重要思想、组织人事工作业务及先进人物事迹，巡回进行辅导和宣讲；

组织部、人事局、老干部局和乡镇（街道）各活动小组、市直各党建工作系统要认真开展“八个一”活动，即播看一部警示教育电教片，请老前辈讲一堂党课，组织一次经济建设现场参观考察，举行一次知识竞赛，举办一场学习心得报告会，开展一次征文比赛，每人提一条合理化建议，每人包靠一个老党员或群众困难户；

市直各单位组织人事干部在3人以上的，每周要至少集中学习3天时间。

二是查摆整改问题。

要对照公道正派的具体要求，联系部门工作和个人实际，通过自己查、组织点、同志帮，找准问题，深剖原因。

要认真研究和落实整改的措施、时限和标准，对查摆出来的问题，要认真对待，下决心解决，做到每个问题都有交待、有回音，保证彻底解决。

三是建立长效机制。

要树立公道正派是组织人事工作永恒主题的观念，紧紧围绕这一主题，认真梳理现有规章制度，已经过时的及时废止，需要修订的抓紧修订，尚不完善的尽快完善。

要注意建立健全新的规章制度，及时将教育活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来、规范起来，变为组织人事干部的日常行为准则，建起保持公道正派的长效机制，并严格抓好落实，用制度管人，以制度理事，靠制度推进工作。

　　三、要切实加强对这次集中学习教育活动的组织领导

　　这次集中学习教育活动时间紧，任务重，要求高。

各级各单位一定要高度重视、全力参与，真正做到思想认识到位、领导力量到位、工作措施到位、责任落实到位，努力把这次学习教育活动组织好、开展好。

　　一是加强领导，明确责任。

鉴于县级组织人事工作的特殊性，我们在开展学教活动过程中，必须贴紧县域实际，有的放矢、对症下药，切忌搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。

为切实搞好这次活动，市里成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织与协调。

对乡镇（街道）的组织委员，市学教办划分了集中学习小组，指定了牵头单位。

各乡镇（街道）活动小组、市直7个党建工作系统以及市委组织部、老干部局、市人事局也要成立相应的领导机构与工作机构，配备必要的办公设施，并落实好责任制。

对不同的部门单位、不同的乡镇（街道），要提出具体的活动要求，不能“一个单子吃药”，以增强学教活动的针对性和实效性。

有关单位领导同志要带头进行思想动员，带头参加学习，带头讲课，带头开展批评与自我批评，带头参加整改，带头接受监督，为其他同志做出表率。

要切实加强调度和督查，确保活动顺利进行。

　　二是坚持标准，保证质量。

要制定具体的活动标准，既要有定性的要求，又要有定量的指标。

制订方案、组织学习、查找问题、整改提高等各个环节，都要以前些年开展“三讲”教育的标准严格要求。

要严密组织，坚持一个阶段一安排；

严格程序，做到环环相扣；

严肃纪律，凡是专兼职组织人事干部都要真正把自己摆进去，不能应付了事；

严格政策，坚持正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。

要认真检查严格考核，坚持进度服从质量，不走过场，务求实效。

　　三是强化宣传，营造气氛。

市学教办要定期编发简报，市报社、电台、电视台要开辟专栏，广泛宣传活动中的好经验、好做法，相互交流，共同提高。

要总结宣传一批在组织人事工作中做出突出成绩的单位和干部，树立样板，形成比学赶超的局面。

要通过宣传，让广大干部群众了解、关心、支持和监督组织人事工作，以推动集中学习教育活动的深入开展。

　　四是统筹兼顾，搞好结合。

要妥善处理好开展集中学习教育活动与做好日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，把广大组织人事干部在学习贯彻“三个代表”重要思想、开展集中学习教育活动中焕发出来的积极性，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误”、“两促进”。

要把集中学习教育活动与“我为全市经济超常规跨越式发展做什么”大讨论活动结合起来，与“三学两守一争创”活动结合起来，与学习先模人物结合起来，确保活动积极稳妥、扎实有效。

　　市委要求，全市各级各有关部门和广大组织人事干部，一定要按照中央和省市委的统一部署，迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，不断开创全市组织人事工作新局面，为实现三年翻一番和提前十年全面建设小康社会的奋斗目标做出新的更大的贡献！