体育教练员聘用合同文档格式.docx

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　　甲方:

长沙俊康体育文化传播有限公司

　　乙方:

　　甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方

　　协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

　　1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。

　　2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

　　3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；

乙方总教学

　　人数，在100人以内，甲方按三七分成；

甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。

　　4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种

　　制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

　　5、甲方要求乙方在签订合同时。

约定：

乙方在教学完成后缴纳教学

　　金额总提成百分之十为教学质量保证金。

在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。

　　6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。

　　7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收

　　学费或擅自提高学费标准。

　　8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。

做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客。

　　对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

　　9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队

　　入馆。

下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。

如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任

　　10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格

　　后发放。

　　11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。

未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

　　12、未尽事宜,双方协商解决。

　　13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。

本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

长沙俊康体育文化传播有限公司

　　年月日篇三：

教练聘用合同

　　教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）：

尹萍身份证号码：

（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：

自20XX年9月一日至20XX年元月三十日止，合同期4个月。

合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。

　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每天工作八小时工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月+提成1000元（绩效工资）。

每月发工资时间为次月的10号。

工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。

　　3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；

　　b.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；

c.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　d.教育接待学员不周，经教育不改的；

　　e.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　g.被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

　　b.乙方不能胜任工作；

　　c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　d.乙方不履行聘用合同的。

　　7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

　　4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

　　5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。

即给对方补偿一个月当月的工资。

　　第八条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　4.双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）:

　　甲方代表（签字）：

联系电话：

20XX年9月9日

　　篇二：

外聘教练协议书

　　教练聘用协议书

________________

　　乙方（受聘人）：

___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1．协议有效期：

自_______年_____月_____日至_______年_____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用协议期满前一个星期，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个星期书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得100元人民币/小时的授课报酬；

　　2．享受授课期间的饮食与饮用水，并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家。

　　3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学硬件。

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；

按时、认真上课；

保证每次课时的完整，内容的充实；

对球员进行良好的沟通和指导。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：

课后对有关培训内容的询问的解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的服务态度等。

　　2．球员对授课质量进行评议，并根据球员的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬：

100元人民币/小时。

　　2．按时提供授课期间的饮食与饮用水，并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家。

　　3．向乙方提供球员的背景资料，讲明培训要达到的目的，协助提供和培训有关的业务资料。

　　第六条本协议的变更、终止和解除

　　1．本协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。

双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

在聘用协议期满一个星期前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；

（如没有授课能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学员对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的30%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前3天通知甲方；

乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担给予甲方原定授课费的30%的违约赔偿金的违约责任。

　　第七条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（代表）：

　　20XX年12月日

　　篇三：

_______年_______月_______日

　　篇四：

教练员聘用合同

　　聘用合同

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（应聘人）：

身份证号：

联系电话：

　　性别：

出生年月：

年月日民族：

文化程度：

　　甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协

　　商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同从年月日起至年月日止，期限为。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位

　　职责和义务。

　　1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

　　2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。

　　3、具备完善的技能知识。

　　4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

　　三、工作报酬及待遇

　　工资：

元/（月/课时），每月15日发放上月工资，寒暑假或特殊情况除外。

　　四、工作纪律

　　1、迟到、早退：

规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当日工资10元/次。

超过20分钟

　　则当日工资减半。

　　2、代课：

如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当日

　　工资减半（店内不结代课教练工资，由教练自行负责；

或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课）。

　　3、旷课：

教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当日工资，且倒扣一节课时工资。

　　五、合同的解除、终止和续签

（一）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的；

（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

　　（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：

　　甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　六、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

　　七、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　九、本合同双方签字盖章后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方负责人：

（签章）乙方：

（签章）

　　年月日年月日

　　篇五：

做到不迟到、不早退、不

　　旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

　　年月日

　　篇六：

教练员合同

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

　　一、甲方接受乙方在本年度月日至月日期间任长沙

　　俊康体育文化传播有限公司旗下教练员。

　　二、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

　　三、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；

乙方总

　　教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；

甲方为七，乙

　　方为三

　　教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原

　　分成基础上增加百分之十，以此类推。

　　四、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司

　　各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学

　　工作。

　　五、甲方要求乙方在签订合同时。

乙方在教学完成后缴纳

　　教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。

在无任何教学

　　遗留问题后一个月内可归还保证金。

　　六、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。

　　七、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得

　　私收学费或擅自提高学费标准。

　　八、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。

做到不迟到、不早退、

　　不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体

　　罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求

　　及任何经济合作往来。

　　九、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员

　　带队入馆。

下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才

　　能休息。

如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相

　　应的法律责任

　　十、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合

　　格后发放。

　　十一、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要

　　提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意

　　后，并在30天内与对方办理交接手续。

未经对方书面同意单方

　　面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔

　　偿给对方。

　　十一、未尽事宜,双方协商解决。

　　十二、本合同经双方签字之日起生效，解释权归甲方所有。

本合同

　　一式二份，甲、乙双方各一份。

乙方:

　　年月日年月日

　　篇七：

　　1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。

　　制度，可视情节轻重给予批评、教育、