关于竞聘店助的演讲稿.docx

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关于竞聘店助的演讲稿

关于竞聘店助的演讲稿

篇一：

店长竞选演讲稿

　　店长竞选演讲稿

　　尊重的列位领导，列位同事，大伙儿好！

　　我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。

在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在那个店长竞聘席上，我深感荣幸。

谢谢领导给咱们提供了如此一个展现自己的舞台，让咱们用心中的彩笔勾画自己美好的以后，勾画丹尼斯辉煌的明天。

　　今天竞聘店长一职，我深知自己的体会不足，职业技术不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，踊跃，尽力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。

　　我以为作为一名店长，一方面要严抓治理，另一方面应该发挥指导、配合及承先启后的桥梁作用。

我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。

治理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对显现的问题及时解决，提供必要的帮忙。

　　1.培育员工的自信心，增强员工之间的彼此协作配合精神和集体观念，培育员工永不知足的学习心态，做永不知足于现状的人。

我要他们不仅要把握本区域相关知识，更要注重团队协作。

　　2.增强效劳质量的提升。

商品是有形的，而咱们的效劳是无形的，今天的消费者加倍注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，制造价值的必要而有效的手腕。

效劳不仅要求营业人员熟练把握商品知识，更需要用语言和行动来诠释咱们的优质效劳。

效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。

树立效劳表率，使效劳以表率的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好氛围。

　　3，如何做好店长：

店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。

优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并及时解决；他仍是一个优秀的培训教师，员工的表率，能够指导员工超卓地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。

第一要取得员工们的信任，只有大伙儿相信你，才可能心甘甘心地为你去工作。

在与员工的情感方面，不仅要做到工作上的关切，同时对她们的生活及家庭上也要不时关切，做到她们精神上的支持与鼓舞。

工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要夸奖和奖赏，对违背治理规章制度劳动制度的员工就要批评和处惩让员工自己把握其中的厉害关系。

二十一世纪最缺的是人材，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有能力的人施展他的才华，给他一个展现的空间，我要做一个让员工们内心踏实、安心，信任的领导。

　　这次来竞聘，对我来讲是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竟聘能够与大伙儿彼此交流，相互学习，扬长避短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技术，为公司做出更大的奉献！

若是我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，若是我没有成功，我只会加倍勤奋地工作学习，用自己的尽力来换取明天的成功。

　　记得竞聘组长时我说过，要用我的尽力与付出，让咱们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。

亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很快乐，也很自豪，相信咱们每一名员工都会为之自豪和自豪，因为他的今天和咱们每一名勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，加倍不断的尽力向上，为咱们丹尼斯为咱们枫杨店做出更大的奉献。

欢迎列位领导列位同事到咱们店指导工作，交流学习

！

　　我的演讲到此终止，谢谢大伙儿！

篇二：

竞聘药房店长演讲稿

　　竞聘药房店长演讲稿

　　尊重的列位领导你们好：

　　第一，感激公司给我这次竞聘的机遇。

对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的查验、学习和锻炼。

　　我叫###，今年25岁，大专学历，XX年10月来吉林大药房工作，此刻是白城文化东路营业员。

我的工作学习经历很简单，XX年10月来到吉林大药房，活着光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地址。

XX年8月调到东岭北街店在那个地址是我充实了自己，使自己的知识和技术都取得了专门大提高。

XX年1月申请来到外俯白城，

近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增加了我的阅历，积存了我的工作体会。

当前，我个人以为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还给予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，切近群众，勇于进取，不怕困难的性格。

这种性格的养成，为我适应此刻的工作职位打下了坚实的基础。

这应该算是我的一个优势。

再确实是勤学习、好钻研，敢争先是我成长进程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：

“不知足是向上的车轮”，这句话一直鼓励着我要“敢争人先，事争一流”。

　　在以后的工作中，我将从以下几方面做起：

　　一、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。

要提高销售第一咱们能够依照不同类型门店经营品种的不同性进行品类分析、优化店内商品结构。

这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。

商业区型和医保门店价钱梯度以中高级为宜，如入口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。

而社区店那么以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，如此优化后就能够减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。

　　第二提高员工对总代首推的认知度，做好打算提报，保证库存，增强总代首推的陈列及推荐率。

对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。

　　二、严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时转达到位，落实到位，提高门店的执行力。

　　3、增强效劳，提高门店的效劳水平，用热心的效劳留住顾客的脚步，让每一个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。

为提高员工工作踊跃性，可在店内实行店员日考核制度，把月效劳考核细分化，每日评分，让每一个员工了解自己今天存在哪些不足的地方，明天在工作中应如何提高。

月末对分数最高的店员进行表彰和奖励，以此来提高店员的自我要求意识。

　　4、

重视忠实顾客的培育，以后的销售大部份来源与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳固的销售业绩离不开忠实顾客的支持，咱们能够深切社区，按期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为周围居民成立健康档案，按期回访，跟踪效劳。

门店在开展各项活动时可依照顾客需求及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件许诺的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关切身旁的消费群体，扩大忠实顾客队伍。

　　五、重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对自己门店的情形充分了解和熟知，还要对周边竞争对手的大体情形如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手资料的了解扬长避短、去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中永久立于不败之地。

对顾客的调研要紧了解哪个时刻段进店顾客较多，都是哪一类顾客，针对顾客的需求选择重点经营品种，保证库存。

　　六、合理化促销活动，用丰硕多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消费的进程中取得乐趣，取得实惠。

这就要求咱们发动团队的力量，勤调研、多动脑，搜集各类有利于药店建设和进展的合理化建议，在促销活动中，突出联

篇三：

竞聘店长助理演讲稿

　　2

　　竞聘店长助理演讲稿

　　尊重的列位评委，列位宝贝们：

你们好！

我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x！

在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的观点的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。

我自XX年4月27号再次进入健威，加入那个大伙儿庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我从头找到了自己的以后和妄图！

又充满了希望。

我曾经在那个地址迷茫过，失败过，但那都是过去的情形了，因为我坚信我仍然是最棒的，我清楚的明白曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我从头站起来，展现自己。

而我今天带着满腔的热血和自信站在那个地址，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展现自我。

关于我来讲这是一个机缘，更是一个宝贵的学习锻炼的机遇，这次参加竞聘理由有四点：

一是：

在健威那个团队里我有着两年的导购体会；二是：

凭借着较强的敬业精神，良好的道德素养，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并情愿同意新的事物；三是：

我自信，我情愿挑战高难度的工作，四是：

不妥将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。

店助顾名思义确实是店长的助理，协助店长率领好团队的同时帮忙宝贝们达到高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。

假设我是一名店助，我会增强效劳质量的提升。

产品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者加倍注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手腕。

效劳不仅要求营业人员熟练把握产品知识，更需要用语言和行动来诠释咱们的优质效劳。

来营造更好的销售气氛。

假设我是一名店助，我要做员工的表率，能够指导员工超卓地完成各项工作任务;同时还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。

假设我是一名店助，我要从与员工情感、员工的自我价值实现、两个方面入手。

第一要取得员工们的信任与认可，只有大伙儿相信你，才可能心甘甘心地为你去工作。

在与员工的情感方面要不时刻刻关切员工的生活与工作中所碰到的问题。

若是这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，可不能做有损于公司利益的情形，任何情形都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作的及时完成。

若是没有竞聘上我也可不能悲观，我会不断的学习新的知识，总结体会吸取教训，在哪里摔倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。