04广东机电职业技术学院高等职业教育人才培养质量年度报告Word格式.docx
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社团组织和运行……………………………………………………………………………………………15
志愿者服务…………………………………………………………………………………………………16
在各种校外文体活动中获奖………………………………………………………………………………19
校友捐赠……………………………………………………………………………………………………20
贰、学校为社会服务基本情况（21-26）
一.对地区、行业、企业、职业的人才贡献………………………………………………………………21
2013届毕业生毕业情况……………………………………………………………………………………21
2012届毕业生就业量最大的行业为广东省重点产业……………………………………………………21
2012届毕业生67%就业于民营企业………………………………………………………………………22
2012届毕业生58%就业于小微企业………………………………………………………………………23
2012届毕业生就业地集中于广东…………………………………………………………………………23
2012届毕业生就业量最大前七位职业月收入高于或持平与本省平均水平……………………………24
二、为当地经济社会发展提供科技服务…………………………………………………………………24
校企协同创新联合开展技术服务…………………………………………………………………………24
横向课题和专利……………………………………………………………………………………………25
扶贫活动……………………………………………………………………………………………………25
继续教育活动………………………………………………………………………………………………26
叁、学校主要举措（27-38）
一、以职教集团平台体系建设为依托，进一步深化校企合作打造品牌………………………………27
根据企业需求定制人才（订单班）………………………………………………………………………27
搭建实习实训和社会服务综合平台………………………………………………………………………29
校企协同创新共建培训中心（基地）、联合开展技术服务………………………………………………30
国际化办学…………………………………………………………………………………………………31
以职教集团董事会为平台，探索体制机制创新…………………………………………………………32
推动成员单位加大教育投入………………………………………………………………………………33
在职教集团框架内推动校-校合作………………………………………………………………………33
二、以省示范校建设为核心，加强专业教育专业教学体系建设………………………………………33
省示范校建设项目…………………………………………………………………………………………33
“158”高徒计划…………………………………………………………………………………………34
三、素质教育体系探索……………………………………………………………………………………35
探索“高徒班”模式，促进专业教育与素质教育的整合………………………………………………35
充分利用50周年校庆契机，整合校园文化………………………………………………………………35
机电大讲坛…………………………………………………………………………………………………36
四、现代职教体系建构……………………………………………………………………………………37
进行职教体系建构的探索…………………………………………………………………………………37
以数控技术专业为载体，探索现代职教体系标准建构…………………………………………………38
协同创新、创建广东机电职教集团人才使用与培养标准………………………………………………38
肆、存在的问题及应对（39-40）
一、学校目前存在的主要问题……………………………………………………………………………39
二、学校今后发展的主要举措……………………………………………………………………………40
后记…………………………………………………………………………………………………………41
图表目录
一、人才培养基本情况
表1-1本校2009-2013招生录取情况一览表……………………………………………………………1
表1-2本校2013届毕业生“专升本”录取院校统计表…………………………………………………1
图1-1本校2012届毕业生一年后就业率………………………………………………………………3
图1-2本校2012届毕业生一年后月收入………………………………………………………………3
表1-3本校2012届各专业毕业生毕业一年后就业竞争力排名…………………………………………4
图1-3本校2012届毕业生一年后去向分布）……………………………………………………………5
图1-4本校2012届毕业生就业现状满意度………………………………………………………………5
图1-5本校2012届毕业生工作与相关的人数……………………………………………………………6
图1-6本校2012届毕业生目前的工作与职业期待吻合的人数…………………………………………6
图1-7本校2012届毕业生对母校满意的人数……………………………………………………………7
图1-8本校2012届毕业生对母校的教学、学生工作和生活服务的满意度……………………………7
表1-4本校2013年技能竞赛参赛情况一览表……………………………………………………………8
表1-5本校2013年技能竞赛获奖情况一览表…………………………………………………………13
表1-6本校2013年本校学生获得资助情况一览表……………………………………………………13
表1-7本校2013届毕业生获得中高级职业资格情况一览表…………………………………………14
表1-8本校2013届毕业生英语、计算机统考情况一览表……………………………………………14
表1-9本校2013年创业活动情况一览表…………………………………………………………………14
表1-10本校2013年社团活动情况一览表………………………………………………………………15
表1-11本校2013年青年志愿者协会活动情况一览表…………………………………………………17
表1-12本校2013年学生在各种校外文体活动获奖情况一览表……………………………………19
表1-13本校50周年校庆校友捐赠活动一览表…………………………………………………………20
二、为社会服务基本情况
表2-1本校2013届毕业生生源和就业地区分布表……………………………………………………21
表2-2本校2012届毕业生就业量最大的前6位行业及优势…………………………………………21
表2-3本校2012届各专业毕业生就业的主要行业……………………………………………………22
图2-1本校2012届毕业生的用人单位类型分布………………………………………………………22
图2-2本校2012届毕业生在不同类型用人单位就业的一年后月收入…………………………………23
图2-3本校2012届毕业生的用人单位规模分布…………………………………………………………23
表2-4本校2012届毕业生就业量最大的4个城市及一年后月收入……………………………………24
表2-5本校2012届毕业生最大前7位职业类及优势……………………………………………………24
图2-4本校2013年“扶贫济困日”师生捐款汇总公告…………………………………………………25
三、学校的举措
表3-12011-2013广东机电职教集团成员发展一览表……………………………………………………27
表3-22011-2013广东职教集团成员单位向本校进行投入情况一览表…………………………………33
表3-32011-2013广东机电职教集团框架下本校与其他院校校校合作情况一览表…………………33
表3-42013年本校“机电大讲坛”主题一览表…………………………………………………………36
表3-5广东机电职教集团人才培养与使用规格…………………………………………………………38
案例目录
案例：
创业之星：
罗宁弟……………………………………………………………………………………2
深圳金三维模具订单班……………………………………………………………………………28
湛江宝钢订单班……………………………………………………………………………………28
广电运通ATM机海外服务人员订单班……………………………………………………………28
绿湖温泉度假酒店订单班、长隆酒店订单班……………………………………………………28
深圳希科普订单班…………………………………………………………………………………29
广信通信客服订单班、友邦保险客服订单班……………………………………………………29
广交会、美博会、广州国际家具博览会等涉外展会实习平台…………………………………29
“厂中校”：
好帮手、北京精雕……………………………………………………………………29
“校中厂”：
欧佳机电、欧哥马……………………………………………………………………30
共建技术研发中心——广新五矿技术研发中心…………………………………………………31
院士团队项目………………………………………………………………………………………31
中澳TAFE项目——“旅游管理旅游英语”……………………………………………………31
中英“捷豹路虎”项目……………………………………………………………………………32
“南方物流学院”……………………………………………………………………………………32
“高徒计划”…………………………………………………………………………………………34
分层分类教学………………………………………………………………………………………34
学期项目……………………………………………………………………………………………35
高徒班………………………………………………………………………………………………35
壹、人才培养基本情况
一．2013届毕业生情况
（一）初次就业率
近年来，本校招生就业情况良好，毕业生初次就业率连续三年超过98%。
2013届毕业生参加就业人数4663人（另有30人办理暂缓就业）。
截止2013年9月1日，就业人数4632人，初次就业率达99.34%，名列全省高校第一。
表1-1本校2009-2013招生录取情况一览表
年份
在校生人数统计
当年招生录取情况
当年新生实到人数
当年毕业生人数
毕业生初次就业率（%）
毕业生最终就业率（%）
在校
生数
统计
时间点
录取总人数
一志愿上线人数
当年新生报到率（%）
2009
6589
2009．10
3017
2473
88.83
2680
1418
93.61
98.79
2010
9534
2010．10
5518
3589
89.36
4931
1943
98.19
99.28
2011
12736
2011．10
5841
4782
90.19
5268
2012
98.63
98.83
14947
2012．10
5544
91.49
5072
2791
97.92
99.34
2013
14886
2013．10
5392
90.37
4873
4663
数据来源：
本校学工处招生就业办公室。
（二）“专升本”录取率
学校目前实施“专升本”的是继续教育学院。
2013届毕业生中，62人报考“专升本”，录取40人，录取率65%。
“专升本”录取学生人数占毕业总人数的0.83%。
表1-2本校2013届毕业生“专升本”录取院校统计表
序号
录取院校
录取人数
1
广东技术师范学院
9
仲恺农业工程学院
2
五邑大学
6
10
东莞理工学院城市学院
3
北京理工大学珠海学院
4
11
华南师大增城学院
广州大学
12
广东海洋大学寸金学院
5
广东石油化工学院
13
广东民族技术师范学院
北京师大珠海学院
14
广东商学院华商学院
7
吉林大学珠海学院
15
广东培正学院
8
佛山科技学院
合计
40
（三）自主创业率
2013届毕业生自主创业人数3人，占毕业生人数的0.065%。
【案例：
罗宁弟】
劳动派遣作为一种新型用工方式，为用人单位提供了灵活、多元和跨地域的人才供应并显著降低了企业人工成本而受到越来越多用人单位的欢迎，成为劳动服务市场中的“行业新秀”。
广州欢创劳务派遣有限公司成立于于2010年5月，注册资金500万。
三年来，经过不懈努力，分公司和新公司接二连三成立：
2011年6月成立佛山分公司；
2012年8月成立清远分公司；
2013年11月成立惠州市欢创企业管理咨询有限公司；
2013年11月成立深圳欢创劳务派遣有限公司；
并准备于2014年成立珠海欢创劳务派遣有限公司……
作为公司法人的罗宁弟，是广东机电职业技术学院2011届毕业生，就读信息工程学院计算机控制专业。
2012就读中山大学EMBA。
大学期间他是个贫困生，申请到了助学金和助学贷款。
这段经历给他留下了双重印记。
一方面促使他发愤图强，另一方面不忘回报社会。
自2012年6月起，他所在公司先后资助了广西梧州商贸职业技术学校和藤县第一职业技术学校13名学生，给予每人每学期1200元生活补助，并为其解决就业问题。
2013年4月20日雅安地震时，捐现金50000元……
罗宁弟出生于人多地少的潮汕地区，自小为潮商文化所熏陶，具备了一般潮商的胆识与魄力，拿得起也放得下，即使前途迷茫也一样坚定，骨子里刻着无拘无束的自由印记。
他一直坚信自己是树种而非草种，坚信有一天能扎根发芽，并撑起一片天，生时给人纳凉，死后依然是栋梁。
在社会上他期望成为某个领域的引领者。
他常常告诉自己：
趁着年轻，多出去走走看看；
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
经过几年的磨炼，罗宁弟的棱角少了许多，但内心的强大和骨子里对自由的渴求一如往昔。
他就是这样子一个人：
目标明确，坚持到底！
（资料来源：
本校学工处）
二．2012届毕业生就业质量
（一）毕业一年后就业率高于全国高职院校毕业半年后水平
2012届毕业一年后的就业率为95.7%，比全国高职院校毕业半年后（90.4%）高5.3个百分点。
如图1-1.
图1-1本校2012届毕业一年后就业率
麦可思广东机电职业技术学院社会需求与培养质量年度报告（2013）。
（二）毕业一年后就业竞争力指数高于全国平均值
根据指标分析，本校2012届毕业上毕业一年后就业竞争力维持较高水平，在各个指标上均高于全国平均值。
如表1-3.
（三）毕业一年后月收入高于全国高职院校毕业半年后水平
2012届毕业一年后的月收入为3475元，比全国高职院校毕业半年后（2731元）高744元。
如图1-2.
图1-2本校2012届毕业生一年后月收入
表1-3本校2012届各专业毕业一年后就业竞争力排名
专业名称
就业竞争力排序
就业竞争力指数
（%）
毕业一年后的就业率（%）
毕业一年后的平均月收入（元）
毕业时掌握的基本工作能力（%）
就业现状满意度（%）
本校平均
—
95.7
3475
49
59
全国高职
90.4
2731
48
51
计算机辅助设计与制造
93.2
100
3579
49
70
商务英语
98
3415
52
72
汽车制造与装配技术
92.8
99
4053
47
58
楼宇智能化工程技术
92.5
96
4158
53
汽车检测与维修技术
92.0
93
3640
68
软件技术
91.6
90
3705
79
应用电子技术
91.3
97
3505
51
62
模具设计与制造
91.1
3466
50
63
计算机网络技术
90.2
3760
50
汽车电子技术
89.5
3517
53
44
旅游英语
89.1
45
汽车技术服务与营销
88.6
3455
74
移动通信技术
86.5
94
3493
45
数控技术
86.0
95
3299
电气自动化技术
85.8
3090
46
物流管理
3159
国际贸易实务*
89
3303
60
机电一体化技术
18
85.7
会计电算化
19
85.2
2904
44
67
工商企业管理
20
82.6
2862
43
注：
全国高职为毕业半年后数据。
（四）毕业一年后去向受雇全职工作等指标高于全国高职院校毕业半年后水平
2012届毕业一年后去向在“受雇全职工作”、“自主创业”的比例比全国高职院校毕业半年后高。
图1-3本校2012届毕业一年后去向分布
（五）毕业生就业现状满意度高于全国高职院校平均水平
2012届毕业生的就业现状满意度为59%，比全国高职院校（51%）高8个百分点。
如图1-4.
图1-4本校2012届毕业生的就业现状满意度
（六）专业相关度与全国高职院校持平
2012届毕业生的工作与专业相关度为62%，与全国高职院校（62%）持平。
图1-5本校2012届毕业生工作与专业相关的人数%
（七）职业吻合度高于全国高职院校平均水平
2012届毕业生的工作与职业期待吻合度为43%，比全国高职院校（40%）高3个百分点。
图1-6本校
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