安全生产责任制度1docWord文档下载推荐.docx

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保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。

3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。

3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。

3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。

3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。

3.1.9认真执行“五同时”。

在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。

负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。

3.2生产部经理的安全职责

3.2.1协助总经理领导和安全管理部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。

3.2.3认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。

3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。

3.2.4对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。

3.2.5组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。

3.2.6组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。

3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。

3.2.8负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。

坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。

3.3工会主席安全职责

3.3.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。

确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。

督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。

3.3.2将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。

3.3.3根据国家规定参与新建、改建、扩建工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。

3.3.4配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。

3.3.5在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。

3.3.6参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。

3.3.7参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

3.3.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。

3.4安全部门安全职责

3.4.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。

3.4.2编制公司安全措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。

3.4.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。

3.4.4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。

3.4.5参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。

严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。

3.4.6对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；

负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。

3.4.7负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。

3.4.8负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。

3.4.9组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。

按照国家规定做好工伤保险工作。

3.4.10做好工伤事故的统计、上报工作。

建立、健全事故档案。

3.4.11参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。

3.4.12编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

3.4.13编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。

3.4.14组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。

3.4.15应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。

3.4.16负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。

负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。

3.4.17负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

3.5人力资源部安全职责

3.5.1在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。

3.5.2根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。

3.5.3协助有关部门进行安全教育。

配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。

3.5.4配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。

3.5.5用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

3.5.6按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

3.5.7把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。

3.5.8严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。

3.5.9在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。

在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。

3.5.10保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。

3.6生产部安全职责

3.6.1认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。

编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

3.6.2安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。

3.6.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

3.6.4做好车间定置管理工作。

参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

3.6.5各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术培训并考核合格。

3.6.6负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。

对运输工具、车辆和叉车驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。

定期对叉车驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。

3.7设备部安全职责

3.7.1负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。

3.7.2负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。

3.7.3负责编制设备大、中修计划并实施。

同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

3.7.4负责全厂供电管理；

协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。

及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。

负责对临时线路进行审核。

负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。

3.7.5进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。

3.7.6负责安全技术装置、通风降温、防尘、措施所需的设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。

3.7.7负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。

3.7.8组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。

3.7.9负责特种设备档案管理。

3.7.10负责设备事故的分析、调查和处理工作。

3.8供应部安全职责

3.8.1负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。

3.8.2对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

3.8.3对生产所需的化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3.9财务部安全职责

3.9.1认真贯彻执行国家关于企业安技措施经费的规定，专款专用，定期核算。

3.9.2对安全技术、劳动保护、防尘、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。

3.9.3对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。

3.10保卫部安全职责

3.10.1认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。

3.10.2负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，安全使用检查。

3.10.3负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。

3.10.4负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。

3.10.5制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。

3.10.6参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。

3.11车间安全员安全职责

3.11.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间中层领导干部的直接领导下，负责车间的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。

3.11.2负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。

3.11.3负责协助车间领导编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

3.11.4做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

3.11.5参加新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。

3.11.6深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。

掌握车间危害因素情况，提出改进建议。

3.11.7负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

定期检查安全生产情况和防尘设施，及时上报各种事故并填写记录。

3.11.8参加事故分析，协助领导制订和实施防止事故的措施。

3.11.9积极想办法，不断改善劳动条件，搞好劳动保护。

3.12班组长安全职责

3.12.1组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。

3.12.2对本班组员工进行班组安全教育。

3.12.3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3.12.4组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；

做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。

3.12.5严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。

3.12.6发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。

3.13员工个人安全生产责任制

3.13.1认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。

3.13.2树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。

3.13.3认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3.13.4精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。

3.13.5按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

3.13.6认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

3.13.7正确使用安全设备和个人防护用品；

不违章作业；

有权拒绝违反安全规程的指令；

有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。

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安全部

2012年5月1日