维修维护劳务承包合同样板Word格式文档下载.docx
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三、承包服务方式及承包
1、服务方式
l)乙方根据工作范围、自行组织、配备工作所需人员、车辆;
(人员配备标准详见附件二)
2)维修维护所需的机具、工具由乙方提供清单,甲方负责配备,机具及工具在使用周期内完好无损害,丢失由乙方自行组织配备;
2、服务质量标准
1)对于定期维修维护工作乙方能在规定时间内组织维护保养、最迟不能超过天。
2)对于临时性维修维护工作乙方接到通知后按甲方规定的时间到达现场并开展工作。
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7)严格遵守各站的各项安全管理规定和技术操作规程,并熟悉掌握应急预案。
8)对维修维护设备、机具定期保养,做到灵活好用。
9)对处理需启动应急救援预案而不需启动油田公司应急救援预案的事件,乙方单位在接到通知后能在30分钟内组织齐人员及机具并按规定时间到达突发事件现场。
10)日常要组织开展岗位练兵活动,提高处理突发事件的能力。
11)日常管理中必须保证甲方随时找到值班人员。
四、合同期限
本合同期限从200年月日起至200年月日止。
期满时,双方应提前一个月商谈续签合同。
五、甲方责任和权利
1、组织并安排乙方开展维护维修工作。
2、向乙方提供一套执行合同项目所需的图纸和技术资料。
3、负责对乙方的维护、抢修工作进行监督检查。
4、有权对乙方所有承包人员进行资格审查,发现不合格人员,做换岗处理,再次发现不合格时,甲方有权要求乙方更换。
5、为乙方人员在现场工作期间提供食宿及通讯()。
6、由于甲方计划变更或乙方的重大过错甲方有权部分或全部终止合同,但必须提前通知乙方,共同协商解决处理的办法。
7、为乙方提供工作所需的除附表一所列工具、配件及材料等。
8、向乙方提供医疗服务,并协助乙方将重危病人送往医院。
9、甲方有义务对乙方队伍进行安全、卫生、环保方面的宣传教育和检查
六、乙方责任和权利
1、按合同要求配备合格服务人员。
2、在维修、维护工作中,需要由甲方提供的工具、配件、材料,乙方必须提前30天向甲方上报用料计划。
3、负责建立记录。
4、在可能影响生产的作业时,需报甲方主管领导批准后方可进行。
5、乙方人员因患病或非因公受伤,医疗费用由乙方自行承担
6、乙方人员在为甲方服务期间,有积极主动参加政治、业务、
生产技术学习的义务,参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等方面的权利
7、乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方领导管理和教育
8、乙方人员每年享受三次轮休假,每次40天
9、自行负责对其人员进行保险并承担费用和责任
七、定员
乙方全部人员(包括轮休倒班人员)定员共人
八、费用及支付方式
1.乙方承包服务费用标准为元/年,即元/月。
该费用每季度结算一次。
若遇价格调整按新价格执行。
2.每季工作量完成后由乙方凭甲方相关部门出具的《塔里木油田合同执行情况及现场工作量签证单》,经相关部门审核后,按照塔里木油田分公司结算程序进行结算。
3、本合同一律采用银行转帐方式按季支付。
八、违约责任
1)乙方必须无条件更换不合格的服务人员,更换人员的费用由乙方承担。
2)甲方按合同约定认定的不合格人员及缺员在现场期间不计服务费用。
同时,每出现1人次该情况,乙方向甲方支付10000元的违约金。
3)在服务期间,由于乙方人员违章作业给生产及设备等带来的损失由乙方承担。
4)乙方必须按照合同约定和甲方的要求保管、使用和维护维修、抢修的工具,如发现由于乙方对维修、抢修设备、工具管理不善,造成设备损坏、工具使用不当、丢失等现象,除按损坏、丢失的数量和原规格、型号赔偿补齐外,每出现一次,扣罚乙方一千元的合同费用。
5)如果乙方未按甲方的要求按时、完整填报报表和资料,每出现一次,扣罚乙方三千的合同费用。
6)如果乙方人员在现场工作期间,违反甲方有关生产、生活管理规定,每出现一次,扣罚乙方五千的合同费用。
影响很大的,甲方将无条件更换当事人。
7)如因乙方原因致使甲方设备损坏,或人员伤亡,则乙方应承担相应责任。
8)由于甲方原因,造成运行维护的工作条件不能满足合同的约定,甲方应积极采取措施提供条件,由此引起的责任由甲方承担。
九、保险
双方应当各自对其工作人员、设备进行保险并承担其费用。
甲方有权要求乙方提供保险单据的复印件。
对于甲方要求保险范围内所发生的人员伤亡及财产损失,无论何种原因,甲方一概不予赔偿。
十、安全、健康、环保
与本承包项目相关的健康、安全与环境保护事宜由甲乙双方在签订本合同的同时,签订《安全生产合同》(合同编号:
HSE),作为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。
十一、技术成果权归属
乙方在施工过程中所取得的专利或专用技术等技术成果权属归:
双方共有(收益分成比例双方另行协商)。
十二、保密
1、乙方在作业中得到的全部资料皆归甲方所有,都视为甲方的商业秘密,乙方仅享有内部参考及研究权力。
2、未经甲方书面同意,乙方不得将上述有关的资料以出版、通过传闻媒介等方式向他方泄露,本合同和相关作业项目终止后,本条款仍具约束力。
十三、权利瑕疵担保
因执行本合同的需要,合同一方提供的与本合同工程技术有关的设备、材料、工序工艺、软件及其他知识产权,应保障对方在使用时不存在权利上的瑕疵,不会发生侵犯第三方专利权、商业机密等情况。
若发生侵害第二方权利的情况,提供方应负责与第三方交涉,并承担由此产生的全部法律和经济责任。
因侵权给合同相对人造成损失的应负责赔偿。
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十四、对外关系
1、乙方与其他专业服务队伍之间的工作关系由甲方负责协调,其他对外关系由乙方负责。
2、在履行本合同期间,乙方必须遵守国家、地方关于少数民族的法律和法规,尊重民族习惯,维护民族团结。
十五、不可抗力
1、当事人一方因不可抗力(不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况)不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
一方未尽通知义务的,应就扩大的损失负赔偿责任。
2、由于不可抗力的原因,致使合同无法按期履行或不能履行的,所造成的损失由双方各自承担。
在不可抗力影响期间,受影响的一方的合同义务可中止。
3、如甲方认为乙方的服务项目仍需继续完成,甲乙双方应自不可抗拒力结束之日起顺延相关合同。
十六、争议的解决
本合同履行过程中发生争议,双方协商解决。
如协商不成,双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十七、合同的生效、变更、解除和终止
1、本合同经甲乙双方法定代表人(负责人)或委托代理人签字并加盖合同专用章后生效。
2、本合同经甲乙双方协商一致,可以变更,合同变更协议应采用书面形式。
3、有下列情形之一的,本合同的权利义务终止:
(1)合同已经按照约定履行;
(2)乙方出现重大失误或乙方无力承担此项工作;
(3)其他约定
4、有下列情形之一的,甲乙双方可以解除合同:
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)甲乙双方协商一致解除合同;
十八、其它约定
1、本合同正本一式两份,双方各执一份;
副本一式八份,甲方六份,乙方二份。
合同正副本具有同等法律效力。
2、本合同中未尽事宜,双方另行签订补充协议,共同遵照执行。
甲方(合同专用章):
乙方(合同专用章):
甲方:
中国石油天然气股份有限乙方:
公司塔里木油田公司
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
委托代理人(签字):
委托代理人(签字):
住所地:
库尔勒市住所地:
联系电话/传真:
联系电话/传真:
邮政编码:
841000邮政编码:
开户行:
工行巴州分行石油支行开户行:
帐号:
帐号:
3012353039022102150
附表一人员考核细则
内容
考核
方式
标准分
扣分标准
实得分数
扣分情况及原因
党务管理
1.党务考核是否每月定期开展党建工作如:
党的知识教育,党的文件学习。
10
每一处扣1分
日常管理
1、按时完成甲方下达的定期维修维护计划,指标达到相应的要求。
2、对甲方下达的临时性维修维护任务能按定时间内到达现场并开展工作。
每遇到一次扣1分
3、必须按照配备相应资质工作人员。
4
末按合同做扣5分
4、维修维护队有月工作计划和工作总结并按时上报。
每次扣
0.5分
5、能合理制定月度维修计划,准确上报、材料计划经及需要临进汇报等。
每次末做扣0.5分
6、有计划的组织开展岗位练兵活动并有记录。
7、有健全的HSE管理机构、HSE管理责任制、工作标准和维修维护操作文件,每月至少开展HSE活动两次。
每一处不符扣0.5分
8、制定维抢修应急预案,每月能认真开展应急预案演练活动至少一次,并作好记录。
每缺一次扣0.5分
9、每周能对维修、机具进行详细自查自检、并能及时整改。
每一处扣0.5分
现场管理
第次
1、电工要按时进行现场发宋体并做好相关记录
2、遵守站内各项安全生产规定、杜绝“三违”现象。
3、对各站的低压电器做到线路连接良好,各种电力参数都符合标准,各种低压电器设备运行正常。
4、保证低压配电系统及用电设备的正常运行,出现故障时必须在半小时内查明原因,并立即着手处理。
末及时查明原因及处理扣0.5分
5、保证维护维修的所有设备、设施、容器、管线、阀门“三清”、“四无”“五不漏”。
每一处不符合标准扣1分
6、对处理突发事件能按规定及时到达突发事件现场。
末按规定及时到达每次扣2分
7、维修维护人员要佩带上岗证和穿戴规定的劳保用品上岗。
8、在维修维护过程中严格按操作文件组织各项维修维护荼,落实安全措施。
9.材料的管理:
材料使用是否有记录,柴发的油料使用是否纪录及时。
合计:
100
注:
1、每月平均考核总分90分合格;
2、每低于合格考核分数1分将扣当月费用的1%;
3、考核按轮南地区与牙哈分别考核,根据考核结果分别扣减轮南与牙哈的费用。
4、乙方队伍劳务人数必须是正式职工,否则一概不结算劳务费。
附表2人员名单
序号
工种
人数
等级
备注
1
2
3
5
劳务费
(人)
单位:
元/月2006-06
费用项目
金额
测算依据
工资
保健费
管理费
月计
年费用