关于在全所工会会员中开展派万名干部进万家企业访万户家庭帮万名职工活动实施方案.docx

关于在全所工会会员中开展派万名干部进万家企业访万户家庭帮万名职工活动实施方案.docx

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关于在全所工会会员中开展派万名干部进万家企业访万户家庭帮万名职工活动实施方案

关于在全所工会会员中开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动实施方案

根据xxx工会《关于在全集团工会干部中开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动实施意见》精神，结合xxx关于开展“四个万”活动的实施意见，xxx根据工作实际，制定了以下活动实施方案：

一、总体要求：

认真贯彻落实全总十五届六次执委会、省总十二届六次全委（扩大）会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，组织动员各级工会干部深入基层、深入职工开展调查研究，宣传政策法规，促进行业发展，推动困难解决，推进重点工作，面对面，心贴心，实打实地做好新形势下职工群众工作，为建设和谐交通，西部强省做出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

xxx的工会负责人和成员要牢固树立群众观点和服务意识，积极开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怒、解民困”的“三问三解”活动，充分调动工会骨干的工作积极性，激发工会组织活力；工会负责人要深入xxx，联系一线职工、困难职工、新生代农民工、劳务派遣工和短期合同工，面对面地与职工谈心交流，心贴心地做员工思想工作，实打实地为职工和基层服务，了解实情，释疑解惑，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，维护职工权益，保持职工队伍和谐稳定，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，促进企业发展。

通过以上活动的集中开展，进一步密切党政与职工群众的血肉联系，充分发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，夯实基础、扎根基层，逐步形成做好职工群众工作的长效机制。

二、主要任务：

（一）开展调查研究，围绕当前交通建设资金困难可能对劳动关系、职工权益和工会工作带来的影响，了解掌握职工思想动态、精神文化需求，分析研究职工群众和企业反映的突出问题，重点了解职工合法权益的落实情况，找准突出问题，提出具有前瞻性、针对性、可行性的对策建议，推动问题的解决。

（二）宣传政策法规，在本单位广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《企业工会工作条例》等一系列职工关心的热点法律法规，切实把职工思想政治工作做深、做细、做实。

（三）积极解决困难，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会优势，争取各方支持，努力为职工办实事、做好事、解难事，对一时无力解决的问题要向职工耐心细致地做好解释工作，对带有倾向性和普遍性的问题，要及时向同级党委和上级工会报告。

三、活动重点内容：

本次活动的重点内容为“三个一”即：

组织工会干部集中开展一次下基层调研活动，实打实地办一批实事，着力构建一套工作制度机制。

（一）深入xxx实行蹲点调研，面对面、心贴心地与职工联系、沟通、交流。

蹲点调研不少于5天，蹲点调研中要坚持“三必访”，做到“三个弄明白”，当好“三员”。

“三必访”，即单位党政领导必访，工会基层干部必访，一线职工必访。

其中要走访本单位一线职工10名以上，通过召开座谈会、个别访谈，实地查看等方式，全面了解单位情况。

“三个弄明白”即通过与职工谈心交朋友，真正把本单位的运营情况和职工队伍状况弄明白，把职工的所思所盼和意见要求弄明白，把工会工作开展情况和存在的问题弄明白。

“三员”即当好政策宣讲员，民情收集员，矛盾纠纷调解员，宣讲党的政策，收集职工的意见建议，尽可能的调解矛盾，努力做到职工满意，不让一个能化解的矛盾出单位，不让一个有价值的意见或建议没反应上来。

蹲点调研期间，每名工会干部都要填写工作日志，撰写工作心得，蹲点结束后，每个工会干部都要撰写一篇高质量的调研报告。

（二）以“三送”为重点，实打实地为职工办一批实事。

1.为困难职工送温暖。

各基层单位工会对困难职工全部分包到人，上下联动，一户不漏地走访一遍，把情况搞实，把底数摸清，提出具体帮扶计划，谋划好帮扶项目，并积极落实，敦促行政解决一批在就业、医疗、社保、住房和子女就学等方面的困难和问题。

2、为职工送清凉。

以送清凉活动为契机，号召各工会干部带着感情下基层，为一线职工送清凉，和困难劳模、困难工会干部、困难职工交友、谈心了解他们的困难，帮他们做一些力所能及的事，解决一些能够解决的问题。

3、为一线员工、农民工送文化。

组织带领职工文艺小分队，电影放映队，心里健康咨询队走进职工生产生活一线。

用职工自编自演的文艺节目讴歌xxx取得的辉煌成就，增强广大职工的责任感、使命感和主人翁精神；用爱党、爱国主义影片激发一线职工、农民工爱国主义热情；用满怀对职工群众的深厚感情送健康、送心理咨询，充分发挥工会组织与职工群众的血肉联系。

（三）着力构建一套联系职工、服务职工的工作机制。

1.建立“联系职工‘结对子’交朋友”制度。

每月至少通过入户走访、约谈见面、电话交流、网络互动、信函来往等多种方式，与职工联系一次，并对了解到的职工思想动态、基层实情和相关建议，每季度进行分析汇总、上报，有的放矢地解决问题、推动工作，从而使工会干部始终与职工群众心贴心，做名副其实的“职工之友”。

2.建立职工诉求帮扶制度。

对职工反映的合理诉求提供法律指导，并按照首问直接负责制、领导包案制、限时办结制度等一包到底，引导职工合理表达诉求，把各种矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

3.打造群众工作平台。

全面推进工会活动室的规范化建设，做到工会活动室有场所、有制度、有工作档案、有工作日志，真正让工会活动是成为密切联系职工、高效便捷服务职工的有效载体和平台。

四、组织领导　　

为加强对“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动的组织领导，扎实做好联系职工、服务职工工作，xxx工会成立“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”（以下简称“四个万”）活动领导小组。

组 长：

xxx　　

副组长：

xxx xxx　　

领导小组下设办公室，具体设在xxx工会，　　

办公室主任：

xxx　　

办公室下设综合协调、督导检查工作组和专题调研、宣传报　　

道工作组　　

综合协调、督导检查工作组　　

组 长：

xxx　　

成 员：

xxx xxx xx　　

职责：

对开展的活动进行综合协调、统筹安排、巡查督导、定期通报；制定考核评价标准，对活动开展情况进行考核评价，对活动开展过程中有关工作纪律和作风情况进行监督；核实各基层单位工会联系职工情况档案；督导工会干部联系职工情况；协调组织各成员部门完成领导小组交办的有关工作。

专题调研、宣传报道工作组　　

组 长：

xxx　　

成 员：

xxx  xxx xxx　　

职责：

负责制定活动调研方案、访谈提纲；汇总调研分析报告；汇报、汇总活动开展情况的简报、总结，做好对活动开展情况的统计汇总；负责编写向职工群众发放的宣传材料；协调新闻媒体宣传活动开展情况、成效和典型经验；收集整理影像和文字材料；指导各基层单位工会建立舆情征集反映制度，建立舆情档案；完成领导小组交办的其他各项宣传工作任务。

所辖各站也要成立相应的工作机构，明确工作职责，抓好工作落实，确保活动成效。

五、实施步骤　　

“派万名干部、进万家企业、房万户家庭、帮万名职工”活动贯穿2019年全年，分为全面启动、推进实施、巩固完善、阶段总结、成果转化等五个阶段。

（一）全面启动（3月上旬）。

全面启动“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动，各基层单位工会要结合自身实际，建立领导机构，制定切实可行的措施和安排，做好下基层、办实事、建机制“三个一”的分组与任务等前期准备工作。

（二）推进实施（3月中下旬）。

3月中旬以前确定参加活动的工会干部名单及其所联系职工和工会活动室名册，并报xxx工会备案；3月下旬开始，根据统一部署，由各基层单位工会领导带头，组织工会干部全面开展下基层蹲点调研活动，并正式启动办实事、建机制等各项工作。

（三）巩固完善（4-6月份）。

各基层单位工会要加强指导，动员、组织工会干部深入开展联系职工活动，每季度进行一次调研或推进活动，及时解决活动中存在的问题，并安排部署好下一阶段活动的重点。

（四）阶段总结（5-10月份）。

通过召开座谈会、研讨会、交流会等形式，总结交流活动开展情况，研究解决突出问题，推广典型经验做法，提出活动后续安排，推动活动健康发展。

（五）成果转化（10-12月份）。

将开展活动取得的经验、基层职工反映的主要问题和提出的意见建议进行归纳梳理，形成专项工作报告，及时向党政领导和分公司工会报告。

同时，进一步健全完善联系职工、服务职工的制度机制，使深入基层开展职工群众工作常态化、制度化。

六、具体要求　　

为保证活动的有效开展，特要求如下：

（一）实名制管理。

把工会干部姓名、工作单位、联系方式与对应联系职工的姓名、性别、居住地址、所在单位、所在岗位、联系方式等基本信息，全部登记建档录入电脑，实行动态管理，并于4月8日前将建档信息报xxx工会。

（二）规范化运作。

工会干部要有单独的联系卡，并认真做好调研笔记、联系日志，详细记录调研、联系情况。

（三）定期汇总上报。

要将联系、服务职工情况（了解和分析职工思想动态及基层实情、有关建议、帮助解决的问题等），于4月3日、7月3日、10月3日上报xxx工会，重要情况及时报告。

（四）严格检查通报。

要适时对所管辖工会小组活动情况进行专项检查和不定期抽查，并将检查结果进行通报，鼓励先进，督促后进。

（五）加大宣传力度。

利用新闻媒体、工会报刊网站及各所、站宣传栏等宣传教育阵地，发挥博客、微博等新兴媒体作用，对活动的启动、实施、深化等安排周密宣传，对活动开展情况、取得的成效、职工和社会反响及时跟踪报道，对活动中的典型事例做重点宣传，扩大活动的影响力，引导活动深入开展。

（六）注重工作实效。

把“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”作为服务大局、服务职工的一个重要载体，作为加强干部队伍建设的一项突出内容，列入重要议事日程，高度重视，周密部署，切实加强对活动的领导和指导，建立健全活动台账，真实记录、客观反映活动开展情况，充分掌握第一手资料，把党委和职工的认可度、为职工群众办成的实事好事、化解劳动关系矛盾情况作为衡量活动成效的重要依据。

（七）坚持评比表彰。

xxx工会将对全系统活动开展情况进行阶段总结和全面总结，定期听取活动情况汇报，并对活动开展好的单位和个人予以表彰奖励。

（八）建立长效机制。

定期对活动开展情况进行总结，注重归纳梳理活动中的好经验好做法，切实把活动成果转化为工会干部联系职工、服务职工的长效机制，从根本上保证党的群众工作落到实处。