煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见文档格式.docx

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　　1、认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。

　　2、熟知牢记能源集团、集团公司及本矿企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。

　　3、刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。

　　4、发扬集体主义精神，顾全大局，团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。

　　服从执行　　

　　1、服从领导，听从指挥，坚决完成工作任务。

对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。

　　2、严格执行集团公司及矿制订的各项规章制度和岗位职责。

　　3、工作认真负责，雷厉风行，不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。

　　4、规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。

受领任务时要回答“是”，然后立即行动。

　　请示报告　　

　　1、下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。

请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。

　　2、对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示，请示通常采取书面或口头形式逐级进行，上级对下级的请示应当及时答复。

　　3、对上级安排的工作实行复命制。

在规定的时间内，要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项，应当立即报告。

执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。

　　4、实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。

　　着装举止　　

　　1、员工进入矿内应严格按季节规定着装，严禁着便装。

着标志服时，穿白色衬衣系蓝灰色领带，规范佩戴山能胸徽和职级工衔胸章；

着工装时，佩戴职级工衔臂章。

　　2、参加公司、矿各类会议活动、学习培训和迎接上级检查时，参加人员应按要求统一着装。

　　3、员工着防寒服时，应着深蓝色标志服裤子，统一佩戴职级工衔臂章。

　　　　4、工作服、标志服不得混穿，着制式服装人员，应佩戴相应标识。

　　　　5、有关单位招用的临时工，在工作期间应严格按要求着装，不得着奇装异服。

　　　　6、孕妇在工作期间原则上着工作服。

　　　　7、员工入井作业着工作服，并严格按照规定佩戴矿灯、自救器等劳动保护用品，严禁穿化纤内衣。

　　8、员工在工广行走时，应严格按照两人以上，自觉排成一路纵队，靠道路右侧行走。

在通过道路时，应按行人斑马线行走。

严禁横穿路面、走花砖、草坪、水泥盖板等，行走时不准吸烟、吃零食，严禁勾肩搭背、嬉戏打闹、大声喧哗。

　　9、公司内青年文化广场及灯光球场是开展活动及体育锻炼的场所，严禁行人随意穿越。

　　10乘座班车时，要做到文明乘车。

按照班车发车时间准时到达乘车地点，不准提前到达等候，上下车应自觉排队，不得拥挤起哄。

上车后主动出示乘车证，爱护车内设施，注意车内卫生，上下车前后应自觉排队行走。

　　标识佩戴　　

　　1、员工着装应按规定佩戴相应职级工衔标识。

即：

着标志服时，佩戴职级工衔胸章及山能胸徽。

着工装或工作服，应佩戴职级工衔臂章。

　　　　2、城合工、外部建筑施工人员，由用工单位到武保科办理临时出入证。

外来联系工作业务的人员，矿门卫必须按规定登记，与被联系人电话确认后，办理临时出入证方可入矿。

　　3、员工出入矿时，应严格按照要求佩戴相应标识，严禁私自购买和佩戴各类伪造职级工衔标识、临时出入证等徽志，违者除予以没收外，将给予100元罚款。

　　4、职级工衔标识、山能胸徽和临时标志牌要妥善保管爱护，不得随意涂抹、损毁或转借他人使用，标识、徽志一旦丢失，应及时按程序申报补办。

　　车辆管理　　

　　1、所有私家机动车辆，必须到武保科登记备案，领取矿“车辆通行证”，凭证方可出入矿内及生活社区。

　　　　2、机动车、摩托车驾驶员上下班时，必须佩戴安全带、头盔等防护用具。

　　3、摩托车、电动车、自行车在矿内道路行驶时，应注意避让右侧行人，在平时车辆少时要单路行驶，在上下班高峰时段可并排两路行驶。

　　4、各类车辆在矿内要减速靠道路右侧行驶，同类车辆不得相互超越。

车辆在经过转盘时，应按规定指示的方向行驶，严禁超速、高音鸣笛行驶。

　　　　5、骑摩托车、电动车、自行车的人员在出入矿大门时，应自觉在下车线外下车推车出入。

　　6、除矿办公室管理车辆、地方公务车辆、上级领导和业务管理部门车辆外，其它车辆在离矿时，应自觉配合接受门卫检查，严禁强行出入。

　　　　7、车辆进入公司，应严格按照划分的停车区域、颜色和款式，停放在指定的停车位内，停放时应与其它车辆车头保持整齐，严禁随意停放和占道停放。

　　8、所有私家车辆严禁进入矿内铁路以东和其它生产、仓储区域。

　　9、外来机动车辆进矿时，主动出示证件进行登记，与被联系人电话确认后，领取临时出入证方可入矿。

　　10、各类车辆进矿时，不得随意捎带非本矿人员或不按规定着装的本矿工作人员。

　　11、对酒后驾驶机动车辆的人员，门卫及执勤队员有权制止其出矿。

　　礼节交往　　

　　1、同事之间见面时，应主动问候，微笑示意。

　　2、对内部或外来人员联系工作时，要热情接待，对外来人员提出的问题给予原则性解答，举止大方。

　　　　3、员工进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。

　　4、遇公司及上级领导来本单位检查指导工作时，接待人员应主动热情，并正确礼貌的回答领导提出的问题。

　　　5、员工在交接班时应相互敬礼，各岗点执勤人员遇领导检查时应主动敬礼并向领导问好。

　　　6、门卫执勤人员，遇上级领导及其他上级业务部门车辆进出矿大门时应主动敬礼。

　　　7、参加升旗仪式时，着制式服装人员应立正敬礼，其他人员应立正行注目礼。

　　8、员工接打电话时应先说“您好”，通话结束时要说“再见”。

　　　　9、员工之间应主动使用文明用语，比如问候语“你好，辛苦了”，接待语“欢迎光临，请进，请坐”，祈使语“请问，请帮帮忙”，致答语“谢谢”，致歉语“对不起，请原谅”，辞别语“再见，欢迎再来”。

　　10、在办公室、工作场所遇领导检查工作时，应起立致欢迎词“领导好、欢迎领导检查指导工作”，特殊岗位需要登记的，应使用“请领导签字、留下宝贵意见、欢迎再来”等文明用语。

　　质量安全　　

　　1、各单位及全体员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。

　　2、全员树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，按章指挥，按章操作。

　　3、特殊工种人员，在上岗期间必须携带有效证件，并佩戴必要劳保用品。

　　4、各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范和自我保护意识，坚决制止违章行为。

　　5、树立节能减排意识，节约用水、用电，严禁室内无人亮灯、开风扇、空调或其他用电设备。

　　　　6、严格执行矿关于材料管理有关规定，做到编码管理，严禁乱丢乱放，杜绝铺张浪费现象。

　　7、员工应严格遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，不准擅自离岗、串岗、脱岗，不准干与工作无关的事情，不准利用办公微机玩游戏或上网浏览与工作无关的网站。

　　8、严格执行禁酒令制度。

员工在班前、班中一律不准饮酒，当日值班人员严禁以任何理由饮酒，做到24小时坚守岗位，并保持通讯畅通。

　　会议活动　　

　　1、按时按要求参加各类会议、活动。

遵守会议、活动纪律，不得迟到、早退，要专心听讲，做好笔记，手机应关闭或打到振动、静音状态，不准随意接打手机。

　　2、会议、活动期间，坐、站姿要端正，不准打瞌睡、随意出入走动，不得大声喧哗，会后要做到人走椅正，待主席台领导退场后，按顺序退场并整队带回。

　　环境卫生　　

　　1、单位按划分的卫生区域责任到人，办公室和工作场所，应做到物品定置摆放有序，做到清洁卫生。

　　2、各种标志牌、图板，标志清晰完整，严禁践踏草坪和损坏花草树木的行为。

　　3、要养成保护环境，讲究卫生的习惯，严禁在公共场所吸烟，不随地吐痰、不乱扔废弃杂物，自觉保持公共和工作场所的环境卫生。

　　4、在公寓住宿应自觉遵守规定，服从管理，保持室内外卫生，严禁黄、赌、毒等违法犯罪行为。

　　5、在餐厅就餐时，应自觉排队主动打卡，注意节约，文明就餐，不随地乱倒剩渣和丢弃杂物，爱护餐厅设施，杜绝浪费现象。

　　三、奖励惩处　　

　　1、凡违反以上各项规定的人员，一次交纳50元押金，三个月内无再次违反行为规定，返还全额押金。

如三个月内再次违反行为规定，扣除所交押金。

对于不服从管理，顶撞、辱骂、殴打督察队员的，除加倍处罚外还将视其情节给予行政处分。

违反规定人员，两天内拒不交纳押金者，将给予加倍处罚。

被上级在巡查督察中发现违反规定的单位和个人，矿将从严处理，同时连带处罚单位党政领导。

　　2、武装部每月将对执行和遵守准军事化管理规定的情况进行总结通报。

　　3、为提升企业形象，巩固准军事化管理成果，确定矿内矿工路、和谐路、文明路、科技路，四条主要道路为“准军事化管理示范路”。

将借鉴地方“严管街”的做法加大督导和处罚力度，员工进入准军事化管理示范路，必须从着装、行走、行为等方面自觉严格规范。

矿将视督察成效对有关人员予以适当奖励。

　　　　四、组织领导　　

　　　　为加强此项工作的领导，矿成立准军事化管理工作领导小组。

矿长、党委书记任组长。

矿班子其他成员任副组长。

部门负责人为成员。

　　领导小组下设准军事化管理办公室，办公室设在武保科，具体抓好组织协调和日常的督导管理工作。

　　五、几点要求　　

　　1、提高认识、形成氛围。

此项工作是我矿全面深化准军事化管理、提升全员执行和服从意识的一项重要举措，是提高广大员工文明程度、打造卓越员工队伍的有效形式。

各单位党政领导，要提高思想认识，做到正确引导、深入扎实推进，积极营造行为文化和执行文化的浓厚氛围。

　　2、加强学习、严格执行。

各单位要组织全体员工认真学习有关准军事化管理各项规定，形成人人熟知规范、人人遵守规范的浓厚氛围。

各单位管理人员及机关工作人员要以身作则、率先垂范，带头严格执行准军事化管理和员工行为的若干规定，不搞特殊化，不做特殊人。

　　3、严肃执纪、文明有序。

公司督察队全体成员要做到文明执勤、坚持原则、恪尽职守，不断提高自身素质和执纪能力。

为规范员工行为，提升我矿准军事化管理的水平，实现矿井和谐稳定发展做出积极的努力。

　　二〇一三年一月九日