会计学院学生自治委员会关于换届的策划1Word下载.docx
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主持人组；
礼仪组；
技术维护组；
秩序维护组；
摄像组
（具体安排如下：
）
组别
组长
副组长
组员
任务
策划组
卢奇
赵越
负责整个换届策划及具体实施指导方案
筹备组
任伟
王婷
常委会
负责换届大会的筹备，出笔试题、面试安排，文字材料整理、汇总
资格审查组
赵一方
负责对竞选候选人的竞选资格进行审查，报领导小组讨论
公投组
邹祎
组织部
负责投票相关工作的准备以及选票的公证
通讯组
陈园园
徐沁
组织部
负责活动相关通讯、通知工作，通讯稿的书写
主持人组
马婕
主持人选拔、培训
礼仪组
李若瑜
礼仪选拔、培训
技术维护组
师兴
技术支持组
现场电子设备调试、提供技术支持，PPT操作等
秩序维护组
李政
安全保障组
整场换届全程的纪律维护，保障换届的顺利进行
加雨晨
王娜
有关比赛的各个方面的活动照片采集、保管，上交
七、竞选流程;
1、会计学院学生自治委员会成立换届大会领导小组和筹备小组；
2、会计学院学生自治委员会所有有意参与竞选的委员及干事，于11月15日前上交竞选申请材料至组织部。
各部控制参选人数在部门人数的25%，其中部长可以推荐一名候选人参与竞选。
申请材料包括以下内容：
⑴：
个人信息（姓名、班级、部门、现任职位、竞选职位）
⑵：
关于本部门工作：
写出对本职工作的认识、优缺点评价以及改进方法
对竞选职位工作的认识（工作性质、工作方法等）
本部门职能拓展，写出自己对本部门职能的新创意
⑶：
对个人能力和竞选职务的客观、真实认知。
3、委员会向各部部长了解递交申请材料的同学的平时表现，内容包括是否是优秀干事、出勤率、工作表现、参加活动积极性，为其写出评价。
4、组织部根据递交申请情况以及继续参选的委员编制笔试试题，安排时间地点统一进行考试。
试题分为副部长以及部长、理事会成员三类；
5、根据笔试情况，换届领导小组商讨确定最终参选面试答辩名单，并进行公示，安排面试，面试分为副部长及部长、理事会三轮进行，采取的形式为竞选答辩以及现场人员投票确定。
其中副部长采用现场公选，部长及常委根据面试表现结合个人品德修养，工作态度，成绩，能力综合因素由换届领导小组商讨确定。
6、筹备组组织召开任职大会，换届完成。
八、换届流程：
序号
工作内容
时间
地点
负责人
备注
1
活动策划
11月4日
图书馆
卢奇
策划中有关人员的调动分工
2
策划修改，审批
11月7日
7#511
刘志琦老师
专设策划组讨论审核，修改
3
确定参选名单
11月10日
7-501
负责整理最后的参选人员名单，上交审查组
4
副部长、部长候选人笔试
11月11日
11月14日
7-503
负责副部长，部长，理事会成员笔试
5
副部长面试答辩及公投
11月15日
负责确保面试、公投的顺利进行，统计得票数
6
部长、理事会成员面试答辩
11月16日-17日
负责确保面试的顺利进行
7
换届情况通报会
11月18日
（16:
7—503
通报竞选答辩面试情况，领导小组讨论部长、常委候选人情况，确定最终委员
8
任职大会
2011年11月
23日
欢送老委员，新委员发表就职演讲
9
总结
2011年11月25日
负责对换届大会流程，完成程度以及相关必要事项进行讨论
9、具体安排
换届工作说明会
2011年11月7日
讨论换届的相关事宜，以及换届的创新点
副部长候选人笔试
负责笔试试题的整理，打印，以及相关试卷的判阅
部长候选人笔试
副部长面试及公投
7#503
12点校友部事务部财务部
4点
组织部权益部
社团支持部
6点
资源规划部校园活动项目部
调研部公共关系部
部长答辩
2011年11月16日12点
公关部调研部资源规划部
2011年11月17日12点
校园活动项目部权益部
2011年11月18日12点
组织部校友部财务部事务部
工作说明会
2011年11月18日下午3点
负责通知部长及常委讨论各部委员名单，总结经验
十、经费预算：
项目
单价
数量
总价
喷绘
25
125
横幅
40
单位：
米
气球
10
20
袋
喷雪、彩带
瓶
矿泉水
捆
纪念品
30
270
张
总计
500
合计：
￥500元（伍佰元整）
十一、活动结束后事宜
1、活动结束后，开全体委员会，总结活动的经验与不足。
2、通讯组尽快完成通讯稿以及活动总结。
3、财务部计算活动总开销。
十二、应急预案
1、若出现比赛场地突然停电，机动组立即上报相关领导，协调解决，若无法在短时间内解决，机动组和秩序维护组共同组织观众有序离场。
并及时告知节目负责人比赛变更时间。
2、若出现现场设备出现突然故障，组织相关人员排除故障，若无法排除故障，节目可适当推迟，具体时间根据情况安排。
3、若出现火灾、地震、楼道拥挤踩踏事件等学校安全事件，秩序维护组应根据情况立即启动相关预案。
会计学院学生自治委员会
2011年11月5日
附件一：
相关评分标准
一、申请资料评分标准;
⑴态度认真（1分）
⑵对本部门工作有正确认知（2分）
⑶对本部门工作优缺点认识深刻（2分）
⑷工作计划，对本部门职能拓展以及工作改进方法有新意并且可操作性强（3分）
⑸对本部门现行组织规定及其组织原则的建议（2分）
总分10分，精确到小数点后一位。
二、面试评分标准：
1、组织部考核：
出勤；
工作态度；
工作能力。
具体如下：
出勤（1分）：
出勤率过低则不予考虑
工作能力（4分）
工作态度（3分）
参与活动积极性（1分）
是否是优秀干事（1分）
三、选拔标准：
1、政治立场坚定，思想素质好，积极上进，热心为全体学生服务。
2、学习态度端正，平时表现良好。
3．遵纪守法，遵守学校、自制委的各项规定，无违纪违规、被通报的现象。
4思想上进，表现优秀，积极组织.、参加自制委的各项活动，熟悉自制委各部门职能，有较强的领导能力、工作能力。
5、团队合作意识较强，有责任心、使命感，有参与自制委工作的热情、积极主动，有毅力、有恒心，确保非特殊原因不在任期内中途退出，有甘愿奉献的精神，愿意为自制委的长远发展服务。
6、工作责任心强，工作方式方法得当，有自己的创意。
7、自治委主要干部原则上不得兼任自制委以外的其他自治委部门。
8、由于个人原因，事先递交竞选自荐表，却不在规定时间内参与竞选的，原则上换届选举委员会取消其参选资格。
四：
面试评分表：
姓名
竞选部门
是否服从调剂
适合部门
精神风貌
（2）
理解能力（4）
应变能力
（1）
语言表达能力（3）
总体评价
评委签字：
面试考核说明：
（1）精神风貌（1分）：
衣着得体、仪态端庄、落落大方文明礼貌、态度端正
（2）理解能力（4分）：
能够明确理解评委提出的问题
（1）,思路清晰
（1），并能够有针对性的回答问题
（2）
（3）语言表达能力（3分）：
口齿清晰，声音洪亮
（1）语言表达有逻辑性
（1）表达清晰明确
（1）
（4）应变能力（1分）
总分10分，精确到小数点后一位。
附件二：
各部实习生人数统计及副部候选人上报名额
部门名称
部门人数
各部上报副部候选人名额
财务部
23
校园活动项目部
19
调研部
事务部
17
权益部
21
校友部
公共关系部
24
资源规划部
合计
221
54
会计学院学生自治委员会
2011年11月7日
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