学科带头人考核表Word格式.docx
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职务
产二科主任
工作
单位
新余市妇幼保健院
从事
产科
入选
时间
2006
业绩计
算年限
2012
年10
月至
2015
年
月10
总分
出版
著作
得分:
发表
论文
核心期刊:
国家刊物:
《宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》中国当代医药
《压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用》中国医学创新杂志2014年21期
省级刊物:
《产科子宫切除12例临床分析》2013基层医学论坛8分
《产科子宫切除术产妇的心理护理》2013基层医学论坛
得分8:
科技
成果
科研
项目
《宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》2013年省内先进20
《压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用》2015年省内先进20
《孕期营养干预对胎儿体重的影响》2016市科技局立项20
得50分:
学术
技术
所在科为市级重点学科10分
妊娠期糖尿病的筛查和管理15分
前置胎盘的围手术期评估和管理15
40
社
会
影
响
力
2012年被评为保健院优秀中层干部
2015年被评为保健院优秀中层干部
2016获市名医门诊专家6分
6分
单位评价
单位(盖章)
月
日
考核
意见
新余市卫计委(盖章)
附件2:
全市卫生系统学术和技术带头人年度(期满)考核自评汇总表
考核年度(期限)
任期内从事专业技术进修学习情况
任期内国内外学术团体任职情况
任期内市卫计委以上科技项目立项情况
任期内市卫计委以上科技项目鉴定验收情况
任期内市卫计委以上科技成果获奖情况
任期内获得基金资助情况
任期内培养人员情况
任期内代表性论文和著作
任期内获市、厅级以上荣誉情况
自评分
2016
1.2015年5月,江西省医学会遗传学会委员
合计:
15
分
1.课题〈压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用〉,2014年市科技局(立项单位)立项,排位第2,已结题(或已结题、验收),自评评分
分。
20
2.……
20
1《.宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》课题2013年8月经市科技局鉴定,达到何水平,排名第3,自评分
20分
2.……
1.产科子宫切除12例临床分析》2013基层医学论坛
8
1.2008年,江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象,省卫生厅
注:
此表根据《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》开展自评,电子稿交单位按年度和期满考核对象分别汇总。
附件3:
全市卫生系统优秀青年医学人才培养对象期满考核表
单位:
学历
(学位)
研究
方向
2012年10月至
2015年10月
理论
学习
外出
进修
培养周期内至少应到省级以上医院或科研院所进修学习半年以上。
已进修学习的计10分。
心得
培养期间至少撰写三篇学习心得体会文章,经评定为“好”计20分,“中”计15分,“差”计10分。
未撰写不得分。
继续
医学
教育
参加继续医学教育按国家级、省级、市级、单位级获得的学分累计计分,按每5个学分记1分。
(提供继续医学教育证书及学分证书,市卫计委盖章验收方有效)
临床
带教
情况
(300字以内)分好、中、差三个档次,“好”计25分,“中”计20分,“差”计15分。
(考评对象自我鉴定,由科主任据实评定,单位统一汇总评定分值)
能力
论著
参照《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》评分
课题
得分
医疗卫生服务
差错或事
故
发生一次差错扣2分,发生一起医疗事故扣10分。
(考评对象实事求是填写,市卫计委随机抽查)
扣分:
医德
医风
查阅服务投诉登记,有服务投诉的每起扣2分。
技能提升情况
(300字以内)分好、中、差三个档次,“好”计25分,“中”计20分,“差”计15分(考评对象自我鉴定,由单位根据培养情况统一提供评定分值)
指导老师
意
见
签名:
单位意见
考核组
附件4:
全市卫生系统优秀青年医学人才培养对象期满考核自评汇总表
临床带教
学习心得(篇)
继续医
学教育
差错或事故
1.×
×
(时间)在×
进修×
个月(年)自评分分
1.2013年《×
》
自评分分2.……
1.2013年
自评分
分2.2014年
3.2015年
带教×
(本科生或研究生)×
名
1.《×
》于×
年×
月发表在《×
期刊》,自评分
》课题,×
年市科技局(立项单位)立项,排名第×
,未结题(或已结题、验收),自评评分
2.
《×
年市科技局鉴定,达到何水平排名第×
,自评评分
此表部分内容可参考《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》等开展自评,电子稿交单位汇总。
附件5:
单位履行优秀青年医学人才培养合同第一周期考核表
培养单位:
合同事项
执行情况
培养计划制定
与执行情况
培养经费(含单位配套)落实与使用情况
主要做法及措施
落实指导老师待遇
存在的主要问题
及建议
考核组意见