学科带头人考核表Word格式.docx
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职务
产二科主任
工作
单位
新余市妇幼保健院
从事
产科
入选
时间
2006
业绩计
算年限
2012
年10
月至
2015
年
月10
总分
出版
著作
得分：
发表
论文
核心期刊：
国家刊物：
《宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》中国当代医药
《压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用》中国医学创新杂志2014年21期
省级刊物：
《产科子宫切除12例临床分析》2013基层医学论坛8分
《产科子宫切除术产妇的心理护理》2013基层医学论坛
得分8：
科技
成果
科研
项目
《宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》2013年省内先进20
《压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用》2015年省内先进20
《孕期营养干预对胎儿体重的影响》2016市科技局立项20
得50分：
学术
技术
所在科为市级重点学科10分
妊娠期糖尿病的筛查和管理15分
前置胎盘的围手术期评估和管理15
40
社
会
影
响
力
2012年被评为保健院优秀中层干部
2015年被评为保健院优秀中层干部
2016获市名医门诊专家6分
6分
单位评价
单位（盖章）
月
日
考核
意见
新余市卫计委（盖章）
附件2：
全市卫生系统学术和技术带头人年度（期满）考核自评汇总表
考核年度（期限）
任期内从事专业技术进修学习情况
任期内国内外学术团体任职情况
任期内市卫计委以上科技项目立项情况
任期内市卫计委以上科技项目鉴定验收情况
任期内市卫计委以上科技成果获奖情况
任期内获得基金资助情况
任期内培养人员情况
任期内代表性论文和著作
任期内获市、厅级以上荣誉情况
自评分
2016
1．2015年5月，江西省医学会遗传学会委员
合计：
15
分
1．课题〈压迫式子宫缝合在前置胎盘术中的应用〉，2014年市科技局（立项单位）立项，排位第2，已结题（或已结题、验收），自评评分
分。
20
2.……
20
1《．宫缩抑制剂硝苯地平的临床应用》课题2013年8月经市科技局鉴定，达到何水平，排名第3，自评分
20分
2．……
1．产科子宫切除12例临床分析》2013基层医学论坛
8
1．2008年，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象，省卫生厅
注：
此表根据《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》开展自评，电子稿交单位按年度和期满考核对象分别汇总。
附件3：
全市卫生系统优秀青年医学人才培养对象期满考核表
单位：
学历
（学位）
研究
方向
2012年10月至
2015年10月
理论
学习
外出
进修
培养周期内至少应到省级以上医院或科研院所进修学习半年以上。
已进修学习的计10分。
心得
培养期间至少撰写三篇学习心得体会文章，经评定为“好”计20分，“中”计15分，“差”计10分。
未撰写不得分。
继续
医学
教育
参加继续医学教育按国家级、省级、市级、单位级获得的学分累计计分，按每5个学分记1分。
（提供继续医学教育证书及学分证书，市卫计委盖章验收方有效）
临床
带教
情况
（300字以内）分好、中、差三个档次，“好”计25分，“中”计20分，“差”计15分。
（考评对象自我鉴定，由科主任据实评定，单位统一汇总评定分值）
能力
论著
参照《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》评分
课题
得分
医疗卫生服务
差错或事
故
发生一次差错扣2分，发生一起医疗事故扣10分。
（考评对象实事求是填写，市卫计委随机抽查）
扣分：
医德
医风
查阅服务投诉登记，有服务投诉的每起扣2分。
技能提升情况
（300字以内）分好、中、差三个档次，“好”计25分，“中”计20分，“差”计15分（考评对象自我鉴定，由单位根据培养情况统一提供评定分值）
指导老师
意
见
签名：
单位意见
考核组
附件4：
全市卫生系统优秀青年医学人才培养对象期满考核自评汇总表
临床带教
学习心得（篇）
继续医
学教育
差错或事故
1.×
×
（时间）在×
进修×
个月（年）自评分分
1.2013年《×
》
自评分分2.……
1.2013年
自评分
分2.2014年
3.2015年
带教×
（本科生或研究生）×
名
1．《×
》于×
年×
月发表在《×
期刊》，自评分
》课题，×
年市科技局（立项单位）立项，排名第×
，未结题（或已结题、验收），自评评分
2.
《×
年市科技局鉴定，达到何水平排名第×
，自评评分
此表部分内容可参考《新余市卫生系统学术和技术带头人培养对象量化考核细则》等开展自评，电子稿交单位汇总。
附件5：
单位履行优秀青年医学人才培养合同第一周期考核表
培养单位：
合同事项
执行情况
培养计划制定
与执行情况
培养经费（含单位配套）落实与使用情况
主要做法及措施
落实指导老师待遇
存在的主要问题
及建议
考核组意见
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