人力资源简历范文.docx

人力资源简历范文.docx

《人力资源简历范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源简历范文.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人力资源简历范文

人力资源简历范文

人力资源简历范文篇一人力资源专员个人简历模板

200x—200x

200x—200x

新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

2、人力资源方面：

负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；3、财务方面：

负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作；4、总经理临时安排的其它事务等。

教育机构招生管理职责和业绩：

1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；6、建立有效的招生渠道；7、完成领导交办的其他工作；广告有限公司人力资源专员职责和业绩：

公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排

版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：

1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：

包括打电话联系应聘者，各

岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职

手续的办理；

2、能使用友人事系统操作；

3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

人力资源简历范文篇二简历模板人力资源（应届生）

简历模板:

人力资源（应届生）

个人基本资料：

姓名：

xx性别：

女政治面目：

团员

年龄：

24岁民族：

汉籍贯：

北京

学历：

本科（法律专业）毕业学校：

xx大学

联系方式：

E-mail：

求职意向：

人力资源、行政相关工作

获奖情况：

荣获2021-2021学年单科成绩优秀奖

批注：

1.个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容再精彩，要HR如何与你联系呢？

2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。

知识能力：

英语方面：

英语四级490分。

具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：

全国计算机等级考试一级。

掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：

拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。

技能方面：

获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

批注：

知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。

不用单独占用简历篇幅。

个人简介：

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。

乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。

熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。

拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

批注：

个人简介，即自我评价，该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。

语言需简练。

另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。

工作经验{人力资源简历范文}.

（一）2021年5月-至今达索系统（法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业）职位：

人力资源助理

工作内容：

1.HR助理：

1）负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册（在财务总监的协助下）；

2）负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；

3）负责员工的个人所得税和社保福利；

4）负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；

5）与内外部的相关部门的沟通协调工作；

6）负责整个团队建设活动的筹备工作；

7）内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；

8）负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作；

9）行政日常工作；

10）解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

1）负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；

2）负责银行业务，现金管理。

3）负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

（二）2021年7月-2021年5月北京弘晨律师事务所（兼金玉大厦-法律事务部）

职位：

律师助理

工作内容：

管理协调人事工作及业务支持工作

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核（承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。

）诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。

与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。

大厦内部的协调工作。

律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。

银行业务，票据管理。

（三）2021年4月-2021年7月Manpower-万宝盛华人力资源有限公司

职位：

业务助理（实习）

工作内容：

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。

将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。

通过整个行业访寻，收集整理候选人。

行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。

社会实践

2021.7-2021.5：

北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。

2021.4-2021.7：

Manpower从事PowerBase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训（猎头服务与人才测评）及行政管理。

2021.9-2021.11：

北京市海淀区人民法院，刑庭工作（实习生），开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。

2021.7-2021.8：

北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作（实习），车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。

批注：

对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。

其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。

就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为HR来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。

在校经历

2021.9-2021.7：

参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。

2021.9-2021.5：

参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。

2021.4-2021.6：

选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。

批注：

在校经历可以与前面的知识结构合并。

培训

2021.8-2021.2：

会计证培训

2021.3-2021.6：

人力资源助师

2021.5–2021.5：

DSXBusinessSystemes

附言：

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。

我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！

期盼与您的面谈！

批注：

简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。

但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。

人力资源简历范文篇三人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文个人资料

姓名:

彭姗姗性别:

女年龄:

22学历:

本科民族:

汉族身高:

165cm

户口所在地:

安徽合肥婚姻状况:

未婚

毕业学校:

安徽建筑大学专业名称:

人力资源管理

自我评价

我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.

大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习（认识实习、暑假实践、专业实习）、设计任务（员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计）.学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具（Word98/2021、Excel98/2021、Powerpoint）等.{人力资源简历范文}.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者

教育/培训

2021年9月-2021年7月安徽工业大学人力资源管理本科

2021年4月-2021年5月劳动与社会保障局人力资源管理师

工作经验

至今有0年工作经验

社会实践2021年7月-2021年1月

公司性质:

私营企业行业类别:

其他

担任职位:

实习生

工作描述:

2021年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作

2021年9月在马鞍山市人才服务交流中心参