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1.董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，对公司负有忠实义

务和勤勉义务。

正确

2.董事确实无法亲自出席董事会的，可以书面形式委托其他董事按委托人的意愿代为投票，被

委托人应承担法律责任。

（董事会会议，应由董事本人出席；

董事因故不能出席，可以书面委托

其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

）

错误

3.董事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存，以作为日后明确董事责任的重要依据。

内控制度考试/综合办公室

1.所有单位（）应刻制五角星，其它各类章不可刻制五角星。

A.财务章

B.公章

C.业务章

D.名章

2.公司内设部门，除（）外，不得对外或下级公司正式行文。

如进行工作联系确需行文时，

只能以函的形式行文。

A.农险管理部

B.发展战略部

C.综合办公室

D.人力资源部

3.凡有新刻制印章者，需报经总公司（）审批后再行刻制。

A.综合办公室

B.审计监察部

C.合规法律部

D.产品精算部

4.保险消费者事务工作须加强与司法机关合作，推动（），通过减少诉讼案件降低消费者维

权成本。

A.“诉调对接”

B.“调解案件”

C.“诉讼案件”

D.以上均不正确

5.公务通讯费补贴按出勤天数考核，按月发放，当月工作（）天以上，含（）天的，全

额发放通讯费，不足（）天的，不予发放。

A.10、10、15

B.15、15、15

C.20、20、20

D.7、7、7

1.规范的文件标题由（）组成，标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。

A.发文机关

B.关于介词

C.事由

D.文种

2.报告是向上级机关（）时使用的陈述性呈文的文种，不需回复。

A.汇报工作

B.反映情况

C.答复上级机关询问

D.请示

3.公文主办部门应认真审核所草拟的公文，审核内容包括公文内容是否符合党和国家的方针政

策（）；

人名、地名、时间、数字、引文和文字表述是否准确；

汉字、标点、计量单位、文

种、格式等都要符合公文处理办法的相关规定。

A.是否符合相关法规

B.是否体现发文机关意图

C.会签事项是否意见一致

D.办法及措施是否可行

4.保险消费者事务工作委员会督促指导各分支公司（），简化理赔手续，开展车险积压赔案清

理。

集中清理未决赔案，着力解决拖赔、惜赔和无理拒赔等问题。

负责对接报案人员、查勘定

损人员的培训，提高责任意识、业务能力和服务水平。

A.梳理车险理赔流程

B.落实监管规定

C.防范风险

D.缩短各环节

5.公司公务费补贴原则实行“（）”的原则。

A.核定标准

B.超支自负

C.个人缴费

D.凭据报销

1.各类业务专用章、财务专用章，从其业务规定，原则上可以大于本单位公章。

（小于）

2.各单位如需发文，公文文稿签发前，应该经发文单位综合办公室审核，力争做到行文规范、

格式统一。

3.内设部门在各自职权范围内可以向下级相关部门行文，但不得向下级公司发布指令性公文、

提出指令性要求。

4.按照《保险信息披露管理办法》做好与保险消费者权益相关信息披露工作，使消费者直观了

解保险合同的保障范围、收益风险和除外责任、服务项目和承诺、投诉途径和办理时限等涉及

自身权益的重要信息。

5.凡享受通讯费补贴人员，必须保证联络畅通,对因个人原因导致无法联络而影响工作的，将取

消当月通讯费补贴.

内控制度考试/党委办公室

1.推进党的作风建设，核心是（）。

A.以人为本

B.深入基层

C.执政为民

D.保持党同人民群众的血肉联系

2.牢记党的宗旨，坚持（），这两者之间有着十分紧密的联系。

A.改革开放

B.四项基本原则

C.与时俱进

D.艰苦奋斗

1.要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导

工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，

多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；

要轻车简从、减省陪

同、简化接待（）。

A.不张贴悬挂标语横幅

B.不安排群众迎送

C.不铺设迎宾地毯

D.不摆放花草

E.不安排宴请

A|B|C|D|E

2.党的群众路线教育实践活动提出要坚决反对的“四风”是指（）。

A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风

E.自由主义

1.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

2.开展党的群众路线教育实践活动的总要求是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

内控制度考试/人力资源部

1.不属于人力资源部职能的一项是（）。

A.根据公司发展战略，负责组织制订人力资源战略规划

B.负责公司人力资源管理各项规章制度的制定和完善工作

C.负责组织开展工作分析，建立和完善部门职能及岗位职责工作

D.负责组织公司总部员工学习和考勤记录工作，牵头总部工作人员考核工作

2.不离岗学习，占用工作时间每月不超过（）天，每年不超过（）天的，经部门经理同

意，分管领导批准，工资奖金照发，但不再享受年休假。

A.5，42

B.6，52

C.5，52

D.6，42

3.离岗学习的，连续时间在1周以上1个月以内的，发放（）工资。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.辅助性用工聘用条件为中专及以上学历，年龄原则上女在（）周岁以下，男在（）周

岁以下，特殊情况年龄可适当放宽。

A.30，40

B.35，40

C.40，45

D.45，50

5.辅助性用工一般签订固定期限劳动合同，合同期限为（），且在一个日历年度内，不跨年

度签订。

A.3个月到1年内

B.6个月到1年内

C.2个月到6个月

D.3个月到6个月

6.辅助性用工工资福利待遇说法错误的一项是（）

A.辅助性用工人员工资参照事务序列工资标准执行

B.聘用退休人员协议确定工资

C.保安保洁按所在地同岗位工资水平确定

D.辅助性用工人员有通讯费、交通补贴和奖金

7.下派期限为（）年，特殊情况可提前或延期，其中下派人员每月在下派单位的工作时间不

少于（）日

A.半，15

B.半，20

C.一，15

D.一，20

8.分支公司中层干部培训，每年不少于（）天，自我培训时间不少于（）小时。

A.15，100

B.30，100

C.15，150

D.30，150

1.人力资源部负责员工招聘（）和离职的管理工作。

A.录用

B.晋升

C.降职

D.调配

2.员工工号由员工所在（）10位数字构成。

A.年份码

B.省际码

C.机构码

D.员工编码

B|C|D

3.下列说法正确的有（）。

A.总公司人力资源部负责员工工号发放的审批与管理。

B.总公司相关业务部门负责本系统员工工号业务权限的审批与管理。

C.总公司人力资源部负责员工工号在系统中的维护与应用。

D.员工离职或解聘，员工工号注销，不再进行分配。

A|B|D

4.实施辅助性用工的范围包括分支机构及下属单位（）岗位。

A.永久性

B.临时性

C.操作性

D.可替代性

5.聘用退休人员，应就其返聘期间工作（）等签订服务协议。

A.职责

B.报酬

C.福利

D.待遇

6.挂职锻炼综合评定是由人力资源部门依据（）进行民主测评

A.日常考核

B.民主测评

C.工作鉴定

D.工作总结

7.基层机构负责人管理实行“五个一”的管理机制，即：

一项任免核准制度、（）、一项基层

高管人员亲情关怀制度。

A.一项《赢在基层》资格认证培训制度

B.一项年度考试制度

C.一项年度考核制度

D.一项基层高管定期交流制度

8.分支公司中层干部任职资格有（）。

A.相关专业大专及以上学历

B.年龄在40周岁以下

C.有5年以上本岗位相关工作经验

D.有3年以上本岗位相关工作经验

1.人力资源部负责人员薪酬福利的管理及发放工作。

（人力资源部负责人员薪酬福利的管理工

作。

2.经批准参加学历、学位学习的人员必须为公司服务满2年后方可调出或辞职。

（经批准参加学

历、学位学习的人员必须为公司服务满5年后方可调出或辞职。

3.员工码为所属机构员工的编号，由4位数组成。

按照入司的先后顺序排序，同时入司的按照

岗位排序。

（员工码为所属机构员工的编号，由4位数组成。

按照入司的先后顺序排序，同时入

司的按照管理序列、技术序列、事务序列、营销序列顺序排序）

4.公司各类涉及员工的重要文件资料，均应加注员工工号，如工资表、考勤记录、花名册等。

5.辅助性用工不可以根据工作性质签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（辅助性用工也

可以根据工作性质签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

6.辅助性用工人员的劳动合同由总公司与之签订。

（辅助性用工人员的劳动合同由分支公司与之

签订。

7.分支公司中层干部的聘期为三年，如遇任期期间调整等特殊情况，可采取竞争上岗，或面向

社会公开招聘，以及组织任命的办法。

8.财务会计部长（经理）的任职资格按照公司《中层干部管理办法》规定执行。

（财务会计部长

（经理）的任职资格按照公司《财务人员委派管理办法》规定执行。

内控制度考试/财务会计部

1.下列费用不属于直接理赔费用的是（）

A．公估费

B．鉴定费

C．律师和诉讼费

D．承保费用

2.公司经批准经营外汇业务后，可以在境内银行开立外汇经营账户，并于开户后（）个工作

日到所在地外汇局备案。

A．5

B．2

C．10

D．15

3.各分支公司应制定专（兼）职代理人单证（）、发放、管理的相关制度，并向总公司单证

管理部门备案。

A．领取

B．回销

C．使用

D．作废

4.分支公司组织工会活动事前须提交由（）签批的工会活动预算报告，总公司工会主席审批

后，费用统一在总公司工会委员会列支。

A．分支公司总经理

B．分支公司分管工会副总

C．分支公司财务部

D．分支公司综合办公室

5.分支公司发放发票时除了需要登记《发票领用手册》，还需要登记（）

A．发票领购簿

B．发票领用存情况表

C．发票管理台账

D．发票盘点表

6.种植业发票开具时，农场补贴需要以农场为单位，（）即可。

A．全险种开具一张

B．分险种开具多张

C．按保单开具

D．按被保险人开具

7.分支公司设立银行账户.注销银行账户.网银申请.变更银行注册资料以及其它与银行账户有

关的业务手续，由（）负责存档保管。

A．总公司综合办公室

B．分支公司综合办公室

C．分支公司财务会计部

D．总公司财务会计部

8.分支公司及所属机构财务人员工作岗位发生变动时，分支公司系统管理员应在（）个工作

日内填写用户权限申请表上报总公司财务会计部进行权限变更处理。

A．2

B．3

C．5

D．7

1.总公司财务会计部负责（）用户权限的分配

A．见费出单收付款

B．发票管理

C．中介管理

D．银企直联二级复核

2.会计档案的（）等应按公司《会计档案管理办法》执行。

A.归档

B.保管

C.调阅

D.销毁

3.总公司财务会计部是公司单证的管理部门，负责单证的（）等工作。

A.需求统计

B．单证设计

C.计划编制

D.印刷

4.外汇资金的管理原则是（）。

A．集中管理

B．专户存储

C．统一调度

D．分级使用

5.总机构应按照上年度分支机构的三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例，三因素的权

重分别为（）。

A.0.35

B.0.50

C.0.35

D.0.30

6.下列使用单证不正确的选项有（）。

A.套打保单发票

B.系统外出单

C.无手续补打强险标志

D.持《保|批单补办申请》补办单证

7.在发票使用和领取中不得出现的情况有（）。

A．作废及丢失发票不按要求处理

B．系统外套打.虚开发票

C．超过税务局限额使用发票

D．发票代码.号码打印串号

8.总机构应按照上年度分支机构的（）和对应权重计算各分支机构应分摊所得税款的比例。

A.营业收入

B.利润总额

C.职工薪酬

D.资产总额

1.总公司相关负责部门接到分支公司《特殊情况向关联方支付款项审批表》及证明材料，要在

3日内审批完成并返给分支公司。

2.公司特色服务活动的项目费用，统一放到“防预费”项下核算。

（按具体项目类别确定核算费

用科目）

3.基层机构单证管理员变更需由营销服务部负责批准.培训.考核。

（由中支负责批准\培训\考

核.）

4.财产保险公司的保险保障基金余额达到公司总资产的6%时，可暂停缴纳。

5.对于单证清查中发现登记流水号之外的单证，一律按撕单处理。

（按私印单证处理）

6.保险业发票存根联的保管期限为5年。

7.各级单位收付员可向分支公司财务会计部预借代刷卡备用金，该备用金额度由分支公司自主

确定，但最高不得超过10000元。

（最高不得超过5000元）

8.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的50%扣除，但最高不得超

过当年销售（营业）收入的5‰。

错误（为发生额60%）

内控制度考试/农险管理部

1.每次县支机构.分支公司在接到种植业保险报案后，要认真及时填写（），留存归档，专人

负责保管，坚决杜绝丢失现象。

A.《农险接报案记录》

B.投保明细表

C.查勘记录

D.索赔申请书

2.《种植业保险应对大面积灾害应急处置预案》启动条件为，大面积自然灾害（如暴雨洪涝.

雹灾.风灾.突发性病虫害和干旱等）、范围广、影响大（涉及2个（含）场县以上或一个场县5

个乡镇或管理区以上的）；

或者报案预计赔付金额超过（）万元以上的。

A.20

B.50

C.100

D.200

3.农业保险业务文件的保管期限为保险合同终止之日起（）年。

A.2

B.10

C.5

D.15

4.我公司《种植业保险应对大面积灾害应急处置预案》中规定，种植业保险大面积自然灾害和

病虫害事件发生后，分支公司应当在（）小时之内向总公司农险管理部报告重大突发事件的

大致情况，并随时补充报告事态发展最新情况。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.下列关于种植业保险接报案的描述错误的是（）。

A.县支机构内业岗接到基层组织报案后，及时受理报案，填写《农险接报案记录》，并在系统内

进行报案处理；

B.及时组织灾情现场查勘，并按要求向上报告灾情；

C.对发生大面积灾害或损失较为严重的保险事故，县支机构.分公司.中心支公司应在三天内向

总公司电话报告灾情;

D.必要时通知政府有关部门及相关再保险人。

6.阳光农业相互保险公司测定产量的方法中正常玉米收获损失率一般适用标准是（）。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

7.我公司种植业保险承保单产测算以村或管理区为单位，按耕地的等级.当地平均单产，连续取

前（）平均产量数据确定。

A.3年

B.4年

C.5年

D.10年

8.种植业保险财政补贴险种的保险金额，原则上为保险标的生长期内所发生的（）。

A.直接物化成本

B.全部生产费用

C.直接生产费用

D.种子和化肥成本

9.种植业保险承保.理赔公示要求在公示表上附县支机构投诉电话和办公地址，张贴公示（）

天以上，并拍照留存。

A.5

B.7

C.10

10.下列关于种植业保险单证清分的描述错误的是（）。

A.给基层组织或合作社代为留存的单证有：

保险单正本及明细.批单正本及明细.保险费发票.

地号图及附表；

负责张贴的单证有《×

种植保险投保明细公示表》。

B.给投保人.被保险人的单证有：

保险单.代收保费收据.保险凭证。

C.财务部门留存的单证有：

保险费发票.保险单副本及明细表.相关批单副本及明细表.代收保费

收据存根联。

D.业务部门留存的单证有：

保单副本（附明细）.保险费发票.投保单及《×

种植相互保险投保

单明细表》.批单业务联及明细.验标记录单.地号图及附表。

1.在农业保险“五公开.三到户”工作指引中，“三到户”包括（）。

A.承保到户

B.监管到户

C.定损到户

D.理赔到户

2.种植险理赔结果公示后，要求逐户进行理赔款确认书签字，其意义在于（）。

A.以确保受益农户对理赔结果认可

B.提醒受益农户再次核对领取理赔款的卡折号码

C.以此证实理赔款已收到

D.防范理赔款发放不到位及骗取赔款的行为

3.在《再保险业务实施细则》通知中，合约帐务管理包括（）。

A.账务核查

B.赔案管理

C.应收帐款管理

D.应付帐款支付

4.阳光公司分支机构与取得保险兼业代理资格的代理部门签订《保险兼业代理合同》，合同应列

明代理险种及（）内容。

A.代理业务质量要求

B.佣金和支付方式

C.代理权限

D.保费划转期限

5.农作物测定产量方法包括（）。

A.行政测产法

B.经验法

C.生产测产法

D.理论测产法

B|D

6.农险理赔管理委员会例会制度中，要求例会前提交《例会申请》其内容包括（）。

A.所研究赔案的灾害类别

B.估损金额

C.参加人员

D.所研究赔案的受灾面积

7.在《种植业保险承保实务规程》中，二级核保岗审核的主要内容包括（）。

A.核实内容有投保农户保费到位情况

B.县市财政补贴承诺到位无异议

C.风险评估

D.投保业务真实、有效，无虚假成分，符合承保条件

8.在计算保险作物综合减产赔付款时应包括（）。

A.单位面积保险金额

B.减产程度对应赔付系数

C.责任免赔率计算赔付

D.保险面积

9.实行土地承包经营权作价出资入社、统一经营管理、紧密型的农民专业合作社，投保种植业

保险时，可以以合作社作为投保人和被保险人，同时要求（）。

A.农民专业合作社在提供合作社章程、入社手续、成员名册及成员土地流转合同等相关资料后，

方可以合作社名义向公司投保

B.各分支公司提供纸质保险条款，供合作社成员仔细阅读、了解，履行如实告知义务。

提供并

组织填写专用的投保明细表，以纸质形式归档留存，投保明细可以不录入系统

C.理赔时，理赔款可由保险公司直接拨付到专业合作社法人帐户后，由本社理事会会议决定兑

现到受灾社员

D.也可以赔付给专业合作社理事长或其它人员的个人帐户

10种植业保险投保告知内容包括（）。

A.保险人应向投保农户明确说明投保险种及其保障范围，特别要对保险条款中除外责任，免赔

责任明确说明

B.主动提醒投保人履行如实告知义务，并向其说明未履行或者违反告知义务的法律后果

C.明确说明投保人、被保险人义务

D.明确说明赔付时间

1.公司各分支机构应根据灾情损失情况，及时在农险核心业务系统中报案估损。

立案登记，确

保总公司在财务报表中及时准确提取未决赔款准备金，使公司财务数据更加真实准确。

2.我公司种植业保险因风灾倒伏、旱灾、滞涝等灾害影响下造成粒重、损失率需要调整的，县

支机构须向分支公司提出书面申请，写明调整的原因、范围和依据。

分支公司业务部门应实测

或实地调查粒重.损失率的具体情况进行审核，给予批复。

3.实行土地承包经营权作价出资入社。

统一经营管理、紧密型的农民专业合作社，投保

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