融入中心服务大局促进发展讲话文档格式.docx

融入中心服务大局促进发展讲话文档格式.docx

《融入中心服务大局促进发展讲话文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《融入中心服务大局促进发展讲话文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

过去一年来，公司两级党组织以党的十七大精神为指导，切实践行科学发展观，紧紧围绕公司“抢资源、强管理、增效益、促发展”这一工作中心，遵循“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的党建工作方针，深入开展“四强”党组织创建和“四优”党员争创活动，团结带领全体员工抢抓机遇，迎难而上，奋勇拼搏，励精图治，在推动公司和谐稳定发展方面取得新成效。

一、过去一年党建工作的简要回顾

（一）开展创先争优，彰显两个作用。

过去一年来，我们积极响应中央和集团（股份）公司党委号召，积极开展创先争优活动，进一步彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是抓好“四好”班子创建活动，充分发挥出领导班子的表率作用。

为此，我们认真开展领导班子的学习教育，落实岗位责任制，完善科学民主决策，组织领导干部学习十七届六中全会精神、廉洁从业规定、网络时代的危机公关知识、法律与全面风险管理知识，参加企业管理创新论坛，不断提升领导班子的政治理论素质、业务能力素质；

加强后备干部管理，充实公司领导班子力量；

选举产生公司党的委员会和纪律检查委员会；

贯彻落实民主集中制，制定“三重一大”实施细则；

召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，查找企业经营管理中存在的五类问题九项不足，逐一整改落实；

建立党委会、总经理办公会等各类例会制度，及时交流思想，互通情报，班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，相互协作，相互补台，团结奋进。

二是扎实开展“四强”基层党组织创建活动，加强“五个基本、七个体系”建设。

通过“基本组织到位、基本队伍到位、基本活动到位、基本制度到位、基本保障到位”建设，设置6个基层党支部，相应调整了各党支部的班子成员；

落实“三会一课”制度，组织一批党员、党支部书记参加集团公司、清华大学举办的培训教育；

开展党建工作调研和创先争优活动；

印发《基层党支部书记工作手册》、《党群工作流程（电子版）》；

对党组织进行分类定级；

公司党组织做到全覆盖，党支部领导干部建设、党员队伍教育管理进一步加强。

****公司党支部修编完善党支部26项规章制度，中心组学习12次，党员上交学习心得10篇，走访慰问电站周边困难家庭20户。

公司所属各单位党组织的政治引领力、推动发展力，改革创新力，凝聚保障力均得到了进一步加强。

截止6月底，**公司共有党员75人，约占公司员工40%，其中：

新发展党员6人；

35岁以下、具有大专以上文化程度、生产一线的党员共13人。

6个支部均通过了集团（股份）公司的一类基层党组织考核定级。

三是扎实开展“四优”党员创建活动，落实创建承诺。

推行全体党员书面创建承诺制度，按照“四优”要求，亮身份、亮承诺、亮标准，结合民主评议，考核点评，评先选优。

***公司党员****同志在积极参加灯泡贯流式机组A级检修工法编写和拦漂技改的同时，通过反复核查历史数据，推算出电厂最大泄洪能力以及下游防洪能力等参数，努力寻找电站防汛和安全生产的最佳平衡点，在木龙滩电厂实现汛期不弃水和安全度汛，最大限度创造发电效益中起到了“领头雁”作用。

（二）牢记党的宗旨，构建和谐企业。

我们始终牢记宗旨，坚持强企富民的经营理念，践行科学发展观，努力构建和谐企业。

一是抢资源、强管理、增效益，努力做大做强做富企业。

在狠抓生产经营的同时，对**********等项目进行了跟踪考察，实现了从青神电航项目全身而退目标。

上半年，公司累计完成发电******万千瓦时，完成产值******万元，盈利*****万元，实现时间过半，任务过半；

二是充分发挥思想政治工作的优势，加强和改进思想政治工作，为构建和谐企业服务。

通过问卷调查和走访，及时了解掌握近年来新招录的大学生员工、一线员工、青年员工的生活和思想动态，倾听员工的诉求，先后发放回收大学生思想调查表30份、“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动调查表114份、一线职工收入调查表63份，针对职工反映比较突出的公司发展前景、职工个人收入等问题，结合公司领导人员民主生活，制定整改措施和整改期限；

三是建立集体劳动合同、女职工权益专项合同平等协商和职工基本工资协商机制，推行企务公开。

认真组织***省出席党的十八大代表选举、***省第十次党代会代表选举和****区人大代表工作，维护好广大党员、广大职工的权益；

四是为职工群众办实事办好事。

2011年职工人均年收入保持了10%增长，今年5月开始了***公司办公综合楼的建设，各单位员工的办公生活环境都得到不断改善。

（三）注重文化建设，提升核心实力。

一年来，我们高度重视企业文化建设，注重提高企业的软实力。

一是大力宣讲“强企富民”的经营宗旨和“坚持又好又快、着力做强做优”的发展理念、宣讲“抢资源、强管理、增效、促发展”的工作方针，宣讲“乐于奉献，敬业第一；

乐于进取，学习为重；

乐于自省，品德为本；

乐于助人，团队至上；

乐于创新，追求卓越”的“五乐”精神，开展“爱岗敬业、职工读书”活动、在青年职工中组织“忠诚胜于能力”演讲比赛，努力营造积极忠诚、阳光向上的企业文化氛围；

二是组织一批优秀党员和优秀女工，参访韶山冲、花明楼，接受红色教育，弘扬革命优良传统；

三是开展会风、文风、会风等“三风”建设，建立机关、电厂层层绩效考核制度，逐月考核，着力构建建立“创新工作、主动工作、用心工作、有效工作”的行为文化，提高执行力；

四是深入开展“学业务、比技术、强素质”技能竞赛，倡导“创建学习型企业、争做学习型员工”活动，组织3名班组长参加清华大学远程学习，内培外训职工1500余人次；

五是加强宣传报道，及时反映生产经营动态。

在公司网站恢复运行后，已发表各类稿件30余条。

此外，我们还开始了“六讲六比”（即：

“讲贡献、比业绩；

讲学习、比素质；

讲正气、比品德；

讲团队、比合力；

讲实效、比创新；

讲大局、比和谐”）主题实践活动和《企业文化手册》的策划、实施工作。

（四）着力文明创建，树立企业形象。

文明建设是一项系统工程、综合工程、形象工程，它不仅包括领导班子建设、人的素质建设，也包括企业的经济效益建设、社会形象建设。

过去一年来，我们在狠抓企业领导班子建设、职工队伍素质工程建设、企业文化建设的同时，着力抓好企业的经济效益建设和社会形象建设。

通过抢抓国家财政收入优惠政策、争取电价上调、优化贷款结构、推进碳排放交易、科学调度生产、实施技术改造、推进单机核算等降本增效活动，为企业增收节支近2000万元，安全、质量、环保等各项监控指标均得到可靠保障，很好地履行了自己的社会责任。

（五）抓好党风廉政，纯洁干部队伍。

公司党委始终高度党风廉政建设工作。

一是抓好党风廉政建设责任分解工作。

年初公司党委与各部门、支部签订了党风廉政建设责任书，年底通报考核结果、奖惩兑现，建立廉政档案；

二是抓好党风廉政建设学习教育工作。

以学习法规、观看反腐倡廉教育片、读书思廉、廉政短信、参观警示基地、开辟廉洁专栏等“六项活动”为载体，认真开展“学制度、促规范，保廉洁、促增长”主题的党风廉政宣教月活动。

活动期间，共发送廉政短信199条、倡廉信63封、编发反腐倡廉教育警示案例1册（电子版）、组织党员干部观看反腐倡廉教育片3场、制作宣传展板5块、创设主题月活动网站专栏1个、回收倡廉信签收单22份、组织各单位订购了《保持党的纯洁性学习读本》等书籍29本；

三是开好民主生活会。

广泛征集意见建议，开展批评与自我批评，切实抓好整改落实；

四是认真执行“三重一大”集体决策制度，制定了《合同管理办法》、《招标活动监督管理办法》、《财务管理办法》等一批规章制度；

五是开展转变经济增长方式效能监察和投资项目效能监察。

此外，还严肃查办了1起信访办案。

一年来，未发现有党员干部违纪违规行为。

（六）发挥群团作用，拓展党建成效。

公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”原则，积极发挥群团组织作用，不断拓展党建工作成效。

通过建立健全基层工会、共青团组织，选好配强各基层工会组织、团组织负责人，有效组织指导工会、共青团开展好各类活动。

通过开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动、一线职工收入调查和送关爱到班组活动，为群众解难事，办实事，让职工感受到公司的温暖。

重视青年成长，开展大学生思想调查、青年思想交流论坛、“****青年读书成才”及评先选优等一系列活动，引导团结广大青年员工，为公司发展建功立业做贡献。

各单位还因地制宜组织开展了文艺联欢、篮球、乒乓球比赛及厨艺比赛等丰富多彩的文化娱乐活动，进一步改善职工精神生活，维护稳定和谐环境。

此外，我们还在信访维稳、民兵整组等其他方面作了许多细致的工作。

事实证明，一个党支部就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是一面鲜艳的旗帜。

上述这些成绩的取得无不倾注着全体共产党员和广大职工的心血和汗水，也是我们广大党员和全体干部职工艰苦拼搏、无私奉献的结果，值得我们倍加珍惜，需要我们去进一步发扬光大。

我们不仅要总结成绩，也要清醒认识到问题和不足，并在今后的工作中，努力加以改进，使我们的各项工作更上一层楼。

具体而言，这些问题和不足主要表现在：

（一）党建工作与生产经营“两手抓、两促进、两融合”还不够，有时还存在“一手硬、一手软”的现象；

（二）学习教育重视不够。

个别党支部和一些党员同志对学习教育不够重视，组织活动开展较少，热情不足，导致少数党员干部思想解放不够，观念更新不上，大局意识、长远意识、发展意识、开拓进取意识不足、身份意识淡化，责任意识不强、少数党员先锋模范作用不突出；

（三）党建工作体制、运行机制、方式方法有待进一步完善和创新；

（四）个别政工干部党建业务不精，能力不强，导致工作被动，急需学习提高。

二、当前党建工作的主要任务

当前，在公司发展面临巨大压力的情况下，我们还要进一步加强和改进公司党建工作，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，发挥出党员的先锋模范作用。

各级党组织和广大党员干部要增强责任感、使命感和紧迫感，要结合企业实际，创造性地开展党建工作，积极参与管理，主动分担压力，做到认识一致，观念上转变、行动上支持，推动党建思想政治工作与生产经营的有机融合，促进公司发展。

具体说来，就是要做到以下几点：

（一）加强修养，纯洁党性。

要抓紧抓好党员干部特别是两级领导干部的学习教育，通过中心组学习、民主生活会、党员大会、开展学习时代先锋活动等形式，切实加强学习型党组织建设，切实加强党员干部的理想信念教育、党的宗旨教育，用科学发展观武装头脑，永葆本色，纯洁党性，使我们的党员干部充分认识都保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的宗旨意识、政治意识、危机意识、责任意识，顾大体，识大局，守纪律，当先锋，做表率。

（二）夯实基础，落实责任。

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，我们各级党组织要在提高基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平上下工夫。

一是按照“五个基本”、“七个体系”的要求，进一步加强党支部的组织建设；

二是要根据实际情况，努力提高党支部书记的能力水平；

三是要严格落实党支部书记是本单位党建工作第一责任人的责任，完善考评机制，落实考核制度，做到企业党建与生产经营“同部署、同考核、同奖惩”。

（三）围绕中心，推动发展。

发展是第一要务，要发展就必须解放思想，开拓创新。

在市场开拓、经营管理上要有新思路、新举措，胆子大、步子快、方式方法灵活，既要反冒进，也要反保守，既要顾当下，也要看长远。

要切实增强忧患意识、发展意识、机遇意识和创新意识，坚决摈弃等、靠、要等消极懈怠思想，以无比坚定的信心，永不满足的精神，无坚不摧的勇气，在资源市场上闯出一片新天地，在大西南这片水电沃土上站稳脚跟。

在电站运行管理上迈上一个新台阶，确保各电站安全、高效运行，最大限度地提升盈利能力，为公司的市场开发提供可靠的保障。

公司党建和宣传思想工作要始终围绕企业发展这个大局，要站在思想大解放的制高点上，引领发展的潮流，号召全体党员群众积极投身推动公司发展的伟大实践，为公司的发展凝神聚力、加油鼓劲。

一是要不断强化干部队伍建设，优化领导班子结构，通过深入扎实地“四好”班子创建和“五个一”活动，切实提升领导班子的战略决策力、经营管理能力、驾驭复杂局面的领导能力、风险防范能力和开拓创新能力。

要切实加强后备领导人员队伍建设，不拘一格选拔人才；

要加强经营管理人才队伍和技术技能人才队伍建设，加大职工队伍素质工程建设的力度，大力培养和引进人才；

二是要通过深入扎实地“四强四优”创建活动，大力宣传企业在市场开拓、经营管理中的先进典型，充分发挥党组织和全体党员在推动企业发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；

三是要切实树立群众观念，妥善妥善处理好各种矛盾和冲突，做好群众工作，服务职工群众。

要建立领导干部联系点制度，深入基层，倾听群众的呼声与要求，深化细化思想政治工作，为群众排忧解难。

要切实把关注民生，要把帮助员工解决生产生活问题作为一件大事来抓好抓落实，多为员工办好事实事，实现好、维护好广大员工利益；

四是要加强对工会共青团组织的指导和支持，充分发挥工会、共青团组织的作用，活跃和丰富职工队伍的精神文化生活，关心单身职工的婚恋问题，帮助青年职工规划好职业生涯，加强职工书屋建设，加大素质工程建设的力度，开展“进基层、办实事，惠民生、促发展”主题活动和“安康杯”竞赛等一系列活动，进一步激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，把党的全心全意为人民服务宗旨和强企富民的经营宗旨落到实处，凝心聚力，促进企业的和谐稳定可持续发展。

（四）六讲六比，创先争优。

要深入开展以最佳文明职工、最佳文明班组创建为载体的文明创建活动，创新党建工作和思想政治工作的方式方法，深入开展“六讲六比”主题实践活动，找准党建思想政治工作与企业生产经营的结合点，以党建促创建。

要加强企业的形象策划工作，编制企业文化手册，充分发挥企业文化的塑形铸魂重要作用。

要切实加强对创先争优和“六讲六比”主题实践活动的组织领导，各级党组织和全体党员干部要通过深入扎实的创先争优活动，在职工群众中增强党组织的凝聚力、感召力和战斗力，要以“喜迎十八大，争创新业绩”的实际行动和业绩，号召和引领广大干部职工自觉投身到“六比六讲”活动中来，在公司上下形成浓厚的“六讲六比”氛围。

要通过创先争优、“六讲六比”等一系列活动，转变工作作风，提高工作效率，提升工作质量，把“创新工作、主动工作、用心工作、有效工作”行为文化落到实处，规范管理，开拓进取，促进公司的又好又快和可持续和谐发展。

（五）廉洁自律，作风优良。

两级党组织要切实加强党组织的自身建设，加强党员的学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，要大兴求真务实的学风，教育和引导全体党员干部养成实事求是的思想作风，扎扎实实的工作作风，严以律己的生活作风。

要持之以恒地开展党风廉政教育，高度重视信访举报和各类违纪违规案件查办工作，落实“三重一大”集体决策制度，建立和完善廉政档案，切实抓好各项廉洁风险防控工作。

全体党员干部要以满腔热情、兢兢业业的工作态度，埋头苦干、开拓创新的工作作风，一身正气、奉公守法的生活作风，为***公司的可持续和谐发展作出我们应有的贡献。

同志们，我们的事业任重道远，我们的使命艰巨光荣。

让携起手来，坚定发展信心，扬起奋进的风帆，树形象，当先锋，不断开创公司党建工作的新局面而努力奋斗！

谢谢大家。