国税局年度工作总结Word文件下载.docx
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（二）注重分析，抓税收预测分析质量，提高税收预测的科学性和准确性。
根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，运用现代化科技手段来创新管理方式，做好日常重点税源户统计分析台帐，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。
管理员、责任区每月25日前对辖区的企业逐户排查、摸清情况，编制好下月度的预测税收计划，向分局上报，月中直至月底根据企业申报修正月初上报的计划，不断提高预测分析质量。
分局在每月管理员例会上要求预测偏差率超过+5%的管理员对偏差情况进行说明，并分析具体原因。
分局按照预测偏差率、收入进度率等指标进行排名，并纳入考核意见，与年度评优及奖金挂钩，确保制度奖勤罚懒，奖优罚劣。
由于全面掌握了税源状况，我分局每月准确率都在%至%之间，保持了较高的预测准确率。
三、加强重点税源管理，积极推进纳税评估、日常检查、涉外税务审计、反避税调查。
（一）责任区管理员依照抓大、控中、定小的工作要求，实行科学分类管理，对全局税源进行动态实时监控。
抓大方面，我们将重点税源户中的超亿元销售大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空，实现年内入库税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。
控中方面，是关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税的可信度，奋力堵漏增收，年纳税额5万元以下的绝对户数下降户，比去年下降22%，年纳税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。
定小方面，对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人核定征收，年均纳税增幅达%；
对个体工商户进行一次全面清理，对已达到起征点的个体户实行定期定额加随票征收（对达到定额标准的个体户必须使用粘贴簿），平均调增幅度达到%，对未达到起征点的免税户根据实际情况重新界定免征界限，年纳税额平均增幅达到%，三是加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达98%以上，清查登记率达%以上；
个体税收收入总量比去年同比增长%。
（2）纳税评估选案、工作实施、集体审议、评估重点、后续管理五环节程序连贯流畅开展，提高选案的科学性、准确性及针对性；
健全完善纳税评估工作的操作流程、考核等方面的规定，确保工作的法制化、规范化；
在评析过程中发现的问题和疑点，约谈企业了解情况，经纳税评估机构集体审议后，进行评定处理，并制作；
督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。
2018年，我分局共对户增值税一般纳税人进行纳税评估，查补入库税款、滞纳金元，其中户企业因问题较多移交稽查部门处理。
对户重点税源企业，户零（低）负税企业开展专项纳税评估，查出问题户户，查补税款元，进一步深挖组织收入潜能。
（3）通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。
运用CTASIC2.0稽查程序完成日常检查，写好管理建议以供内部传递，制定各流程的专项规范文书。
分局今年已完成户日常检查，整理出具体的流程操作程序和文书的打印归档资料，并组织相关培训。
采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查企业沟通，确保日常检查公开透明度。
把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族出生年月：
1984年10月13日
证件号码：
婚姻状况：
已婚
身高：
165cm体重：
50kg
户籍：
广东湛江现所在地：
广东湛江
毕业学校：
郑州大学学历：
本科
专业名称：
英语毕业年份：
2006年
工作年限：
四年以上职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
教师
贸易
行政/后勤
职位名称：
教师;
翻译;
工作地区：
湛江市;
待遇要求：
可面议;
不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语专业八级;
日语良好;
普通话标准
计算机能力：
证书高校非计算机专业二级;
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
2004年9月-2006年7月郑州大学本科
培训经历：
时间培训机构证书
工作经历
所在公司：
广州口岸报关公司开发区分公司
时间范围：
2006年3月-2008年1月
公司性质：
民营企业
所属行业：
运输、物流、快递
担任职位：
总经理助理
工作描述：
辅助总经理开展各项日常工作。
负责新客户的开发和维护。
进行各项进出口报关工作。
相关单证的操作与翻译。
离职原因：
个人搬迁。
汇宝科技股份有限公司
2008年2月-2018年1月
私营企业
其他
翻译
公司内部资料的翻译与整理。
公司英文网站的翻译和维护工作。
外国客户的开发，日常联系及接待工作。
公司搬迁。
湛江泰食食品冷冻有限公司
2018年2月-2018年1月
合资企业
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
外贸跟单。
出口相关单证操作。
出口船务操作。
外国客户的日常联系。
其他信息
自我介绍：
精通英语，听说读写各项能力俱佳
精通电脑，熟练操作Word，Excel，PPT等办公软件
3年以上清关物流相关工作经验
3年以上英语翻译经验
较强的学习适应能力
发展方向：
英语相关岗位，可以更好的锻炼和提高自己的专业水平。
有挑战性和创新性
其他要求：
姓名
三年以上工作经验|女|25岁
居住地：
重庆
电话：
E-mail：
最近工作[2年1个月]
公司：
重庆XXX酒店
行业：
酒店/旅游
职位：
培训经理/主管最高学历
学历：
专业：
宾馆/酒店管理
学校：
中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
到岗时间：
一个月内
工作性质：
全职
期望月薪：
面议/月
目标职能：
培训经理/主管
工作经验
酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;
活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：
酒店总经理
下属：
3
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：
编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;
以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
总经理
教育经历
2003/9--2007/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语（熟练）听说（良好），读写（良好）
英语等级英语四级
培训经历
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
2007/6--2007/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
2007/12教师资格证
2007/5驾驶执照
2006/6大学英语四级
2006/4全国计算机等级二级
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