国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法Word文件下载.docx
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（2）期刊：
按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：
按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：
按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。
文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。
三、论文答辩
（一）综合评审委员会的组成
1.省级职业技能鉴定中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。
2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。
设主席1人，主持答辩工作。
配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。
3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定中心按有关要求统一组织的考评员培训。
4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。
（二）论文内容评定
1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文内容部分），同时填写相应的答辩问题。
2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。
3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。
考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：
占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；
平均分合格（≥60分）。
（三）答辩的主要程序和要求
1.书面答辩：
（1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷（试卷格式见附表5），用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。
（2）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。
书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。
（3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分）。
（4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。
评定成绩符合以下两个条件即为合格：
2.口头答辩：
（1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
（2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
（3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。
（4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。
（5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分），评审委员会秘书汇总评分表（附表6）。
（6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。
四、成绩统计与上报
（一）成绩统计要求
1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。
2.论文内容评分表（附表4）和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管，供评定答辩成绩时使用。
3.书面/口头答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表（附表6）。
4.综合评审成绩计算办法
综合评审成绩=论文内容成绩×
40%＋论文答辩成绩×
60%。
5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。
（二）相关资料的上报
各地要按照考务管理要求，及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析，并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计，统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心。
五、各职业综合评审方式
1、口头或书面答辩：
物业管理师、企业信息管理师、电子商务师、企业人力资源管理师
2、口头答辩：
心理咨询师、高级职业指导师（评分标准及要求见第12、13页）、营销师
3、纸笔作答：
物流师、项目管理师、理财规划师、企业文化师、高级营销师
表1
论文提交封面格式
国家职业资格全国统一鉴定
（上空四行，三号仿宋，居中）
×
（职业名称）论文（二号黑体，居中）
（国家职业资格×
级）
（空四字，四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体）姓名：
身份证号：
准考证号：
所在省市：
所在单位：
表2
论文撰写格式
标题（二号黑体，居中）
姓名（四号仿宋体，居中）
单位（四号仿宋体，居中）
摘要：
（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：
（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：
（1）
（2）
（3）
表3
（职业名称）国家职业资格×
级
操作技能综合评审委员会成员名单
姓名
性别
工作领域
工作年限
职称
工作单位
综合评审委员会1
主席
委员
综合评审委员会2
综合评审委员会3
综合评审委员会4
备注：
每个综合评审委员会设主席1人，包括主席由3～5名专家组成。
表4
（职业名称）（国家职业资格×
全国统一鉴定综合评审评分表
考生姓名
准考证号
身份证号
所在省市
所在单位
论文题目
论
文
内
容
部
分
评定项目
满分（分）
实际成绩（分）
1.论文内容的意义和难度
15
2.论文内容的正确性
3.论文结构的逻辑性
4.论文的独创性及应用价值
5.掌握基础理论知识的程度
6.综合分析和解决问题的能力
7.文字质量和书面表达能力
10
小计
100
答
辩
答辩委员问题
1.
2.
3.
4.
1.考生汇报论文情况
25
2.回答问题正确性
3.对论文选题的理解程度
4.逻辑思维及口头表达能力
答辩委员签字
论文撰写部分
论文答辩部分
年月日
年月日
表5
题号
1
2
3
总分
总分人
得分
………………答……题……请……不……要……超……过……密……封……线………………
全国统一鉴定综合评审书面论文答辩试卷
论文题目：
请结合论文，回答下列问题：
1．
2．
3．
回答：
表6
全国统一鉴定综合评审论文评分总表
答辩委员评定成绩
答辩委员
论文内容部分
总成绩
平均
论文
鉴定总成绩
论文答辩总成绩（百分制）：
论文答辩委员会主席签字：
年月日
说明：
1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表。
2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值，即为该考生论文的最终论文答辩总成绩。
3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60％及以上为合格。
国家职业资格鉴定统一试卷
高级职业指导师论文考核评分标准
（2007年）
一、论文题目（任选一题）
1、如何利用职业信息，做好职业指导
2、试论职业指导技术方法的典型运作
3、试论学校职业指导工作的开展与推动
二、论文评分原则
（1）有明显抄袭行为或请人代写代答辩的，可评为不及格；
（2）主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
（3）未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
（4）不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过60分；
（5）3名评委对同一篇文章同时分别进行评定。
三、论文评分标准
论文写作25分，论文答辩35分，合计60分。
论文写作满15分为该项及格，论文答辩满20分为该项及格。
注意：
请务必在《高级职业指导师职业资格鉴定论文评定成绩表》上注明“论文写作”和“论文答辩”两项成绩。
序号
评分项目
考核内容
及要求
配分
评分标准
备注
论文写作
一
主题与立论
观点正确，符合实际工作情况
5
所论述主题与实际情况相符，2分；
对促进工作有现实意义，3分。
二
论据和设想
论据和设想充分
4
论据充分，3分；
事例具有典型性，1分。
三
内容完整性
内容完整
内容完整，3分；
基本完整，2分；
不完整，0分。
四
措施可行性
具备可行性、可操作性。
6
所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，3分；
所提各项措施必须具体、可操作，3分。
五
论述过程
逻辑严密、结构完整、系统性强。
论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，4分；
每出现一逻辑错误，扣1分，扣完为止。
六
文字表述
语方准确、行文流畅、文字简练。
通顺元病句，3分；
每出现一病句，扣1分，扣完为止。
论文答辩
七
答辩准备与现场表现
对论文内容、结构、论述、引述使用有关资料清楚、熟悉。
对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5分；
及时做出有针对性的回答，5分。
八
答辩内容
能够针对提问准确无误地进行回答。
正确回答所提各项问题，10分；
凡发生未能正确回答提问的情况，每一个问题扣2分，直至本项目分数全部扣除。
九
答辩与论文关系
熟练掌握论文内容。
对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论文内容，5分；
通过答辩，提出新的有创见性观点，5分。
十
语言表达
语言表述准确、简练。
语言表述准确，3分；
语言表述简练精要，2分；
拖沓冗长、辞不达意，扣1－5分。
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