最新露天采石矿安全生产责任制与安全管理制度汇编Word格式文档下载.docx

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对企业生产经营的重大问题及时作出决策和决定。

十一、组织制定企业营销策略，决定产品销售价格和渠道。

1.2生产副矿长岗位责任制

一、认真贯彻执行安全生产方针，政策，法律，法规及上级有关安全指令与决定，严格按照《金属非金属矿山安全规程》《作业规程》与《操作规程》，组织指挥生产。

二、随时掌握和分析生产动向，以安全高效为目标，合理确定工作面布置和剥采方法，及其应对变化的调整方案，提前做好各项生产准备工作。

三、经常深入生产现场，发现并处理安全隐患及生产凝难问题。

四、保证安全技术措施及安全措施工程的有效实施。

五、协调剥离与回采、一线与辅助部门之间的工作，搞好人员调配管理和生产调度平衡，保证生产系统的正常运转。

六、定期召开安全生产专题会议，安排布置生产计划，落实检查完成情况，千方百计挖掘潜力提高工效，保证生产计划目标的实现。

七、决定零星承包工程单价，审查误工及计时、记件点工的发生情况，办理有关工资结算手续。

八、考核值班人员工作，检查现场管理责任到位情况，抓好重点和关键工程的进度与安全。

九、负责完成矿长及矿务会交予的其它工作。

1.3安全副矿长岗位责任制

一、认真贯彻执行安全方针、政策、法律、法规和上级安全指令与决定。

二、主持或参与安全技术措施的制订，安全技措工程的规划，负责实施过程中的指导和监督。

抓好各级安全责任制的落实，创造全矿安全生产内外条件和环境。

三、定期组织安全技术教育和培训，增强员工的安全知识与意识。

四、定期开展安全检查和活动，及时发现和处理安全隐患。

五、抓好剥采工程质量，保证运输系统畅通，把好剥采边坡和台阶安全关口，防止崩塌、滑坡事故发生。

六、抓好运输、机电安全管理，严防重大事故的发生。

七、全面掌握重大灾害的预防及实施情况，定期制订和实施安全工作计划，不断营造全矿上下安全第一，警钟长鸣的氛围。

八、建立和落实安全责任追究制度，及时查处“三违”现象，减少管理漏洞，教育和鞭策广大职工重视安全生产，杜绝事故的发生。

九、监督安全技措基金的提取与使用，提出安全投入的意见和要求，决定有关安全奖惩事宜。

1.4值班副矿长岗位制

一、牢固树立“安全第一”的思想，严格按照作业规程要求组织指挥生产。

二、认真贯彻上级安全指令决定，落实矿领导及矿务会议有关安全生产布署安排和决议，及时制止忽视安全、违章作业、不顾大局、违规生产的行为。

三、把好当班安全质量关，及时发现和查处作业点的“三违”现象、安全隐患及忽视工程质量的行为。

四、协调各作业场所的工作，及时调度处理影响生产的问题，保证生产正常进行和当班任务的完成。

五、抓好现场材料及文明生产管理，制止浪费材料和忽视文明生产的行为，控制采场误工、计时点工的给付，加强记件工作量的考核，尽最大可能节能降耗，提高工效。

六、及时向矿主要领导通报剥采动态情况，反映职工群众愿望和呼声，及时提出搞好生产和工作建设性意见。

七、遇工作面情况突变，危及安全，应立即调整原有布署，在征得主要领导同意后，及时作出新的安排，确保安全和生产。

八、承担生产矿长及矿务会议交办的其它工作。

1.5采矿技术员岗位责任制

一、认真贯彻执行国家安全生产方针，技术政策及上级指示，规定和决议。

二、在主管矿长的领导下开展日常技术管理工作。

三、参与编制年、季、月度生产基建计划。

四、及时编绘采掘工程图和有关生产安全技术文件，按期上报并交换。

五、及时编制和贯彻各作业规程和安全技术措施，做到一工程一措施，先贯彻后开工，参与对职工的安全技术培训工作。

六、建立健全各种技术台帐，收集整理生产现场各种原始技术资料，按期上报并交换。

七、经常深入采场，负责现场技术管理和测量定向工作，对剥采工程质量负技术管理责任。

八、大力推广采用先进的剥采方法，提高资源回收率。

九、有权就生产技术管理方面，直接向施工队及有关部门布置工作，提出要求。

十、对违反技术政策、有关技术规定（包括本矿批准的各种设计及作业规程）的单位或个人，有权提出和纠正意见，或停止其作业，对情况严重者，有权直接追究责任。

1.6放炮员岗位责任制

一、牢固树立安全第一的思想，严格按《爆破安全规程》（GB6722—2003）、《金属非金属矿山安全规程》（GB16423—2006）和《小型露天采石场安全生产暂行规定》要求作业，把好爆破安全关。

二、熟悉露天矿山各类灾害的危害及其发生预兆，掌握防灾避灾的知识和方法。

搞好安全自保，互保，联保工作。

三、认真搞好炸药雷管，起爆器材的管理，严格履行领退手续，切实保证火药运输过程中的安全，严防丢失和失爆。

四、严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，严格按照作业规程要求设置放炮警戒。

五、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，保证装药、连线质量和爆破效果。

六、监督打眼质量和按规定处理瞎炮，杜绝、制止、检举、揭发三违现象和行为。

七、妥善保管起爆手柄和钥匙，不准随意放置或交他人使用。

八、坚持交接班制度，做到情况不明不接班，交班不清不走人。

1.7火药库看守及保管人员岗位责任制

一、牢固树立安全第一的思想，严格执行火药库房管理制度，把好库房安全关。

二、坚守工作岗位，加强巡回检查，严防库房失窃。

三、把好人员出入库房关口，劝阻和制止无关人员和不符合防爆规定人员接近或进入库内。

四、搞好库房维护，保持设施健全完好，保证其防潮、防雨、排水、通风、防雷、防爆、防盗功能正常。

五、严格履行火药入库领退手续，保证放炮人员随时领退火药，定期清仓查库，核对品种数量，确保帐、物相等。

六、监督火药搬运、领用、携带过程中的安全，制止、检举、揭发作业人员违章行为。

七、妥善保管失效火药，定期申报有关部门进行销毁处理。

八、一但发现火药丢失，应立即向领导及公安部门汇报，并保护现场，积极协助侦查破案。

1.8调度室岗位责任制

一、坚持贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规和各项指令和决定。

二、及时传达矿领导指令决定，跟踪检查落实情况，注意收集基层反映的意见和问题，提请领导重视解决，做好上传下达工作。

三、经常深入采场了解工作面的具体情况，检查考核安全、质量情况，发现和处理生产问题向领导提出加强和改进工作的建议，当好领导的参谋。

四、建立调度记事台帐，做好交班记录和生产数据统计分析处理。

五、坚持调度值班制度，及时处理生产中出现具体问题。

六、对安全整改项目和安全技措工程和关键工程实行重点调度，优先保证力量和资源。

七、负责会议通知、人员调度、查出勤等具体工作。

八、完成矿领导交办的其它工作。

1.9剥采、维修班队长岗位责任制

一、坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，带领和教育全班全队人员遵章守纪，严格按作业规程作业。

二、牢记“时时在注意，处处要留心。

”的警语，有疑必查，处理不了的及时向值班矿长和调度室汇报。

三、坚持交接班制度，做到情况不明不接班，班未交清不走人。

四、坚持开好进班会，根据接班情况，讲明安全注意事项，安排好当班任务，明确质量要求。

五、坚持保勤保产，保证按要求进行剥采作业，出优质产品。

六、认真组织职工开展好安全日活动，搞好班队安全，技术教育培训工作。

七、进班前报考勤，班中查安全督质量，班后查出勤人数。

八、爱惜使用材料及工具，搞好生产场地的文明生产，创造良好的工作环境。

九、服从矿领导的工作安排和布署，整改安全隐患和问题迅速彻底，不打折扣。

十、发扬团结协作精神，必须为下班创造好条件，不留隐患和故障给下班。

1.10运输班队长岗位责任制

一、坚持“安全第一”的方针，带领班队员工按作业规程作业。

二、坚持交接班制度，做到情况不明不接班，交班不清不走人。

三、坚持开好进班会，在进班会上，提出安全注意事项，抓住安全重点，安排好当班任务。

四、保证各工作面所需材料、配件、设备按时到位。

五、保证将工作面出矿装完卸尽，废旧材料和设备设施分别堆放在规定的位置。

六、严格按照车场管理制度，把好车场安全关，保持车场场地整洁卫生。

七、督促每班检查运输道路、信号通讯、运输车辆及其辅助装置。

八、搞好车辆调度，加强人员管理，保证出勤率，完成矿领导交待的任务。

九、服从矿领导的工作安排和布暑，整改安全隐患和问题迅速彻底，不打折扣。

十、认真组织开展好安全日活动，搞好班队安全技术教育培训工作。

1.11剥采、维修、运输工种岗位责任制

一、牢固树立安全第一的思想，严格按作业规程要求作业。

二、熟悉矿山灾害的危害及其发生预兆，掌握防灾避灾的知识和方法，时时要注意机电设备与边坡稳定情况与运输安全，搞好安全自保、互保和联保及各项安全防护工作。

三、遵守劳动纪律，服从工作安排，出满勤，干满点，完成好当天的工作任务，保证好作业安全。

四、坚持交接班制度，做到情况不明不接班，交班不清不走人。

五、按时参加进班会，积极参加安全技术培训学习，不断提高安全知识和业务技能。

六、注意工程质量，干标准活，出优质矿。

七、节约使用工具、材料、设备，努力降低生产成本。

八、杜绝、抵制、检举、揭发“三违”现象和行为。

九、注意文明生产，及时清除废旧材料和其它杂物，保持作业场所整洁。

十、搞好班组成员间的团结协作，共同实现安全生产要求。

1.12电钳工岗位责任制

一、电钳工须经县以上培训，持有上岗证的人员担任。

二、熟悉供电系统和各类机电设备及其型号、用途，懂性能和操作。

三、电气设备投入使用前，应检查其产品“合格证”及安全性能，严禁不合格设备投入使用。

四、采场不得带电检修、搬迁设备、电缆和电线，需检修设备时，必须挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌，并只有执行这项工作的人员才有权取下此牌恢复送电。

五、采场机电设备必须挂牌，并有接地装置，定人、定时间、定期对设备进行完好性检查。

六、经常检查机电设备完好情况，主要设备按规定日期做好检测记录和更换设备记录。

七、采场供电必须严格执行《安全规程》之规定进行具体工作和操作。

八、按分段、片负责各自所管辖的设备，保证台件完好，条线整齐，机电主管必须定期检查设备运转情况，发现问题及时安排人员进行更换处理。

1.13安全检查员岗位责任制

一、安全检查员必须培训,并持证上岗,接受上级部门和矿的业务指导,做好本班的安全工作。

二、组织开展本班的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持开好班前安全会，班后安全总结会，并对新工人进行班组岗位安全教育和岗位操作。

三、认真履行职责，明确责任，搞好本职工作，教育职工做到自己不被他人所伤，他人不伤害自己和自主保安，群体保安。

确保生产正常进行。

四、加强本班所有工作地点的安全巡查，查出重大安全隐患及时停止工作，安排和组织人员立即处理。

做到本班隐患不处理不离开现场；

工人未出班不离开现场，并对处理情况及时向主管生产、安全的矿长汇报。

五、以身作则，严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止和处罚，对违章指挥有权拒绝工作，并及时向矿长汇报。

六、掌握了解职工的思想动态，协助班长做好安全思想教育工作，提出解决影响安全生产的各种思想处理办法，做到防范于未然。

1.14挖掘机司机岗位责任制

一、牢固树立安全第一的思想，确保挖掘机装运作业的安全。

二、工作时保持精力充沛，思想集中，严格按操作规程作业，杜绝违章操作，制止无关人员随车玩耍或操作挖掘机。

三、爱护设备，认真按规定要求搞好保养维护工作，负责挖掘机一般故障的处理，定期清洗车体、车室，保持整洁。

四、遵守劳动纪律，服从工作调配，保质保量完成工作任务。

五、未经批准，不得将挖掘机外借或承担私活。

六、操作时，应密切注意整车的运行状态，发现设备故障及工作安全隐患，立即停车检查并向领导汇报，以便及时查明原因，进行处理，杜绝设备带病运行现象发生。

七、妥善保管和使用工具用具、配件材料、油料，节能降耗，尽量减少成本费用。

八、认真参加各项安全教育活动，积极钻研业务技术，不断提高操作、维护技能。

1.15材料保管员岗位责任制

一、牢固树立以矿为家和精打细算的思想，把好材料保管关。

二、严格履行材料入库手续，认真查验每批次采购入矿材料的规格、数量、质量，发现规格数量不符或质量有问题，有权拒绝办理入库手续。

三、对验收入库的材料，应逐一入帐，分类存放。

四、严格执行材料领退制度，完善领用手续。

五、认真做好生产材料的月度消耗量统计估算，保证每月材料消耗的真实性。

六、定期进行清仓查库和盘底核帐工作，随时保证库存材料帐、卡、物三相符。

七、经常检查各库房的情况，发现问题，及时汇报并进行处理，严防保管不善导致材料损坏或丢失。

八、严格按规定搞好劳动保护用品和工具的管理与控制，杜绝超标发放的现象。

九、定期报告常用材料的库存情况，及时提醒有关人员计划和采购。

十、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，随时保证急用材料的顺利领取，坚持原则和制度，及时制止违反管理制度和浪费的行为。

未经领导批准，不得擅自向外借出或转让任何材料及物资。

1.16护矿人员岗位责任制

一、树立以矿为家和对企业高度负责的精神，认真搞好看完工作，确保矿区重要设施和财产安全无误。

二、以火药库房为重点，对矿区内所有重要设施实行24小时轮流看护和巡回检查。

三、负责分班对作业人员进行检身工作，防止携带违禁物品进入采场。

四、及时制止外来人员在矿区内逗留、玩耍和乱拿、乱捡，严防企业财物丢失。

五、严格遵守班中劳动纪律，不得空班漏检和迟到早退以及在值班期间睡觉打盹。

六、应坚持原则，坚决制止和打击偷窃行为，不得姑息迁就，放任企业财物流失。

七、发现企业在保安设施和管理方面存在的缺陷与问题，及时向领导反映，以便尽早妥善予以处理。

八、督促采购、装卸、搬运人员及时将材料、物品入库、码堆，进行妥善保管，避免室外四处散落，导致守护困难。

九、保质保量完成矿领导交给的其它工作任务。

1.17财务出纳岗位责任制

一、严格依照会计法和企业财务管理制度的规定，搞好财务出纳工作，保证企业财务活动合理、合规、合法。

二、把好费用报销关，严格费用报销手续，不合理开支、无领导审批的费用和手续不完善的单据一律不得报销。

三、严格执行“会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐”的规定，规范财务活动，防止漏洞和差错。

四、搞好资金的管理与调度，及时回笼资金，定期查帐、兑帐、催款，防止发生顺、坏帐，根据领导的安排和生产经营的实际，合理组织调度，保证开支需要。

五、搞好现金及其帐务的管理，严格执行现金定额和盘存制度，坚持日清月结，确保帐款相符，帐帐相符，切实保障库存现金的安全，严防丢失和差错。

未经领导批准同意，不得擅自占用和外借任何企业资金。

六、按时足额缴付各类税费，及时办理有关代征及上缴返回业务。

七、从业务角度，妥善处理好与工商、税务、财政、劳动等政府业务部门及银行和资金往来单位的关系，努力为企业创造良好的经营环境。

八、完成领导交办的其它工作任务。

1.18财务会计岗位责任制

一、严格依照会计法和企业财务管理制度的规定，搞好财务核算工作，保证企业财务活动合理、合规、合法。

二、在依法纳税，依章缴费的前提下，做好企业合理避税、费工作，维护企业应有的合法权益。

三、把好费用报销关，严格费用报销手续，不合理开支、无领导审批的费用和手续不完善的单据一律不得报销。

四、根据企业实际和有关核算原则规定，准确划分费用，分类核算列帐，据实提留与预估，保证成本核算的准确性真实性。

五、按照上级有关部门的要求，如期填报和上交经领导审查批准的各类财务、统计报表，数据未经核实和审批，不得擅自报出。

六、严格执行“会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐”的规定，规范财务活动，防止漏洞和差错。

搞好往来帐务的管理，定期查帐、兑帐、催款，防止发生呆、坏帐。

七、认真搞好会计分析，每月通过分析比较，找出成本管理过程中的不足和潜力，提出合理化建议，供领导参考与决策。

八、兼任企业劳资工作，每月负责工资分配及造表，协助出纳发放，经常了解和掌握人员变动情况，定期填报员工名册，协助领导进行全员劳动合同管理。

九、从业务角度，妥善处理好与工商、税务、财政、劳动等政府业务部门及银行和资金往来单位的关系，努力为企业创造良好和经营环境。

1.19销售人员岗位责任制

一、树立用户至上、诚信经营的思想，礼貌待人，周到报务，认真搞好产品销售工作。

二、严格按照销售管理制度的规定，计码、过磅双人双控，开票、收钱分岗分管，保证产品销售手续规范、完备，杜绝漏洞和差错。

三、确保销售资金及时足额回笼，未经主要领导批准，不得向任何人赊帐，不得擅自降价出售。

四、搞好车辆、人员的调配管理，保持良好的销售秩序和安全的装运作业环境。

承担企业部分收购物资的过磅计量工作。

五、定期走访或了解用户使用产品的情况，经常检查煤场煤质，及时将有关情况和问题向领导反馈与反映，以便使问题及时处理和改进，留住长期用户，保持稳定销量。

六、定期对产品生产量与销售量进行盘查核对，发现误差，必须查明原因，予以改进和防范。

七、广揽销售信息，广辟销售渠道，为领导正确提供调整策略，扩大销量的决策依据。

八、诚实工作，规矩做人，不营私舞弊和论虚作假，否则，承担法律和经济责任。

1.20炊事员岗位责任制

一、热爱炊事工作，乐意为员工提供良好的餐炊服务。

二、保持身心健康，定期检查和预防，严防疾病传染。

三、切实搞好卫生消毒工作，确保炊具、餐具及厨房、餐厅和饭菜的卫生洁净。

四、严格食物标准，保证食物新鲜和质量合格，禁止采购、加工制作霉变、腐烂变味和质量不合格的食物，禁止从非正规渠道购买食油。

五、搞好饭菜加工质量，保证数量，注重品味花样，满足食用要求，定时准点开餐，对值班人员，要预留热饭热菜。

六、实行定人定桌就餐，维护良好的就餐秩序。

七、妥善保管餐具用具和食品，防止丢失和损坏浪费。

如实结算餐费，不得虚报冒领。

八、搞好对外接待工作，热情周到地提供客餐服务。

九、完成领导交给其它工作任务。

1.21勤杂人员岗位责任制

一、热爱本职工作，听从领导安排，任劳任怨承担各项事务性工作。

二、严守劳动纪律，坚守工作岗位，杜绝空岗、迟到、早退现象。

三、负责办公、会议场所的清扫、擦拭，保持卫生洁净。

四、负责对外接待的事务性工作，做到礼貌待人，周到服务。

注意防范来历不明人员来企业捣乱，发现异常，应立即向领导报告。

五、管理好公共场所的用具、物品，防止丢失、损坏。

六、负责报刊志、信函的收取和分发，承担找人和发送通知的工作。

七、树立保密观念，进入办公、会议场所听到的领导谈话和看到的企业资料，不得随意向外透露。

2.安全管理制度

2.1安全目标管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实各项管理制度，切实保证生产安全，保障全体员工身心健康和家庭幸福，特制订本制度及考核办法。

一、安全目标管理制度

（一）全矿年度目标：

1、消灭重伤以上的人身伤亡事故；

2、消灭二级以上的机电设备事故；

3、年度轻伤率按企业总人数计算不超过10%。

（二）各生产、辅助单位月度安全目标：

3、年度轻伤率按考核单位实际人员计算，控制在1-2%范围内；

各辅助生产单位轻伤率为零。

（三）安全目标的落实

1、年度安全目标的落实，每年年初，召开全矿员工大会，向全体员工提出新年安全生产新要求和安全管理新举措，围绕年度安全目标的实现，进行深入宣传发动，在广泛动员、营造良好气氛的基础上，全矿上下层层签订安全生产责任状和保证书，做到人人心中有指标，个个肩上有责任。

签订责任状和保证书的具体规定是：

①、矿领导、安全、生产、技术、调度等主要管理人员直接与矿长签订全年安全生产责任状，确保职责范围的安全管理责任到位和安全效果的实现；

②、各单位或部门负责人与安全矿长签订安全生产责任状，保证对所管辖的单位或部门安全管理到位，安全目标实现；

③、所有员工分别向所在单位或部门领导提交安全生产保证书，保证全年遵章守纪，无“三违”行为。

2、月度安全目标的落实，在每月初召开的安全生产会上，认真总结前期的安全情况，根据前期的安全效果对有关责任人进行目标考核，结合实际提出当月安全生产目标和措施，以此来落实月度安全目标。

（四）安全目标考核规定

1、年度总考核

①、实现年度安全目标，矿领导、安全、技术、调度管理人员嘉奖500元/人；

生产班带班长嘉奖300元/人；

剥采、维修、运输班长及剥采、维修、运输负责人嘉奖200元/人；

员工嘉奖100元/人；

②、若第一项年度目标完成，而第二、三项未实现，上列奖金应分别扣减20%和10%；

③、如第一项目标未完成（发生了重伤以上的人身事故），不论第二、三项目标完成否，取消全部安全奖励，除此之外，还应按发生事故的次数，对负有安全管理责任的人员，以①条奖励额为标准，每发生一次事故处罚30%，如年度三项安全目标均未实现，处罚比例按40%执行；

④、凡年中有“三违”行为，受到安全处分的，一律取消奖励。

2、月度考核

①、全月实现安全目标，矿领导、安全、技术调度负责人，生产班带班长、剥采、维修队长嘉奖100元/人；

②、发生死亡事故，取消所有人员的月度生产奖和安全奖，矿领导及主要管理人员和事故责任单位负责人每人罚款200元；

③、发生重伤或二级以上的机电事故，取消月度安全奖，取消事故责任单位负责人月度生产奖，其他人员的生产奖扣减30%，矿领导及主要管理人员和事故责任单位负责人每人罚款100元；

④、全矿月度轻伤率超过1%，矿领导及主要管理人员安全奖扣减30%，生产、维修班及剥采、机电、运输队等单位和当月发生需经住院治疗的轻伤事故或出现三次以上的违章处罚事件，取消责任单位负责人月度安全奖，并给予100元的处罚。

二、安全组织领导制度