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19．《国家公务员法》第九十七条规定：
机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
聘任合同经双方协商一致：
A．可以变更或者解除
20．聘任的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼：
B．十五日内
21．公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本职务对级别内晋升：
A．一级
22．公务员年度考核被确定为不称职等次的，予以降职，降职决定按公务员管理权限由任免机关在：
C．三个月内做出
23．《公务员法》规定，对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
A．年度
24．各国公务员管理机构授予公务员的奖励：
D．为荣誉奖励、物质奖励和晋升奖励
25．《公务员法》规定，奖励分为：
D．嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
26．根据规定，公务员纪律涉及公务员行为概括起来，可分为：
D．政治纪律、工作纪律、廉政纪律和遵守职业道德、社会公德方面的要求
27．《公务员法》规定，处分分为：
D．警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
28．一般说，国家机关或纪检监察机关对违纪公务员的处理，应在立案后6个月内结案，因特殊原因需延长办案期限的，最迟不得超过：
B．1年
29．公务员的任免机关或者行政监察机关发现或受理检举公务员有违纪行为，应该给予纪律处分时，必须及时办理，不得无故推延。
一般应从发现错误之日起，内给予处理，对于未经批准无故拖延的，要依法追究有关人员的责任。
A．半年
30．《公务员法》规定：
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受降级、撤职处分的期间为：
C．二十四个月
31.公务员的交流，基本上都属于：
A．平级职务之间的横向平行调动
32.公务员调出国家机关，经批准同意的，办理调出手续，其中：
C．以上两种方式离开公务员队伍均不再保留其公务员身份
33.直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，主要指：
C．有自然血缘联系的亲属
34.转任作为公务员交流的方式，其特点是：
B．只能在公务员队伍内部进行，不涉及公务员身份的变化
35.挂职锻炼期间公务员人事关系归属于：
A．公务员在挂职期间不改变与原机关的人事关系
36．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，主要体现：
A．工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
37．公务员工资制度中应当解决的重要目标是：
C．国家建立公务员工资的正常增长机制
38．国家建立公务员保险制度，保障公务员在：
A．退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿
39．公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的：
D．抚恤和优待
40．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当：
B．引咎辞去领导职务
41．《公务员法》规定：
原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。
受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定3案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过：
A．六十日
42．根据相关的规定，受理公务员申诉控告的机关应在一定期限内作出处理决定。
处理期限一般在：
B．60天至90天之内
43．公务员提出申诉、控告，不得：
A．捏造事实，诬告、陷害他人
44．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，其中职位涉及国家秘密的：
D．不实行聘任制
二、多项选择题（每题均有两个以上的正确答案）
1．国家的公务员制度所坚持的基本原则包括：
（ABCD）
A．以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;
B．贯彻社会主义初级阶段的基本路线;
C．贯彻中国共产党的干部路线和方针;
D．坚持党管干部原则
2.下列选项，属于建立和完善监督约束机制具体方法的有：
A．必须确立监督约束机制的总体框架;
B．要从制定工作规范入手，推进新机制的建立和运行;
C．在机制运行过程中，不断地进行改进和完善，使其更加规范化和法制化;
D．要在制定工作规范的同时，明确各部门、公务员的职责范围、工作流程，并与运行监控相衔接，进而体现其可操作性和有效性
3．就世界各国的情况看，公务员管理机构的组织形式主要有：
A．部外制;
B．部内制;
C．折衷制;
D．大部制
4.法律责任应当包括：
A．与政治制度相联系的法律责任;
B．行政法律责任;
C．民事法律责任;
D．刑事法律责任
5．依据《法官法》规定的排除条件，下列人员不得担任法官的有：
（AD）A．曾因犯罪受过刑事处罚的；
B．曾经有过不洁净的生活习惯;
C．曾经有过在立法或行政机关工作的经历D．曾被开除公职的
6．当前我国公务员制度中的义务规定的几个具体特点是：
（ABC）
A．具有明显的政治倾向要求;
B．正处在公务员法律制度的完善过程中;
C．管理体制尚待健全;
D．已经有完全健全的管理体制
7．公务员的权利从内容构成分析，基本上可以归纳为以下哪几个方面：
（ABC）
A．政治权利;
B．物质经济保障权利;
C．文化教育权利;
D．人权的保障
8．在中央一级，组织人事部门的管理权限包括：
（ABCDE）
A．拟定国家公务员管理的法律、法规草案B．解答有关法律、法规执行中的有关问题;
C．组织制定公务员录用考试的计划和录用标准;
D．制定职位职级规范;
E．指导和监督中央和国务院各部门及地方各级党政机关时公务员管理工作，并代表中央和国务院直接管理一定层次的公务员
9．我国公务员的义务规定主要有：
A．模范遵守宪法和法律、按照法律规定的权限和程序认真履行职责；
B．全心全意为人民服务，接受人民监督；
维护国家的安全、荣誉和利益；
C．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；
保守国家秘密和工作秘密；
D．遵守纪律，格守职业道德，模范遵守社会公德；
清正廉洁，公道正派
10．规定公务员服从命令义务的内容，其中至少包括以下哪几个方面的涵义：
A．上级领导依法定职权所做的命令是有强制性和约束性的，公务员必须无条件服从，不得违抗命令；
B．机关首长一般应逐级下达命令，当主管领导与非主管领导同时发出命令时，公务员要服从主管领导的命令；
C．公务员服从命令的义务，只以职权范围内发布命令为限；
D．领导人的命令内容必须合法，如果违反法律、法规，公务员应根据实际情况向其提出意见和建议，直至向其上级领导进行反映
11．拟定职位分类实施计划，具体主要有：
A．确定主办机构;
B．培训职位分类工作人员;
C．拟定职位分类计划;
D．还要做好职位分类机关的设立和工作人员的选拔工作
12．职位调查通常采取以下哪几种方法：
（ABCD）
A．书面调查法B．直接面谈法C．文献法D．实际观察法
13．公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：
A．国家级正职B．省部级正职C．厅局级正职D．乡镇和行政村级正职
14.综合管理类的非领导职务分为：
A．巡视员B．调研员C．主任科员D．助理科员“
15．根据《检察官法》的规定，我国检察官职务是指：
A．各级人民检察院检察长、副检察长B．检察委员会委员;
C．检察员、助理检察员D．司法助理员
16．《海关关衔条例》第七条和第八条规定官衔等级的设置，海关关衔设置下列五等十三级：
（ABCDE）
A．海关总监、海关副总监：
对应1级
B．关务监督：
一级关务监督、二级关务监督、三级关务监督
C．关务督察：
对应一级关务督察、二级关务督察、三级关务督察
D．关务督办：
对应一级关务督办、二级关务督办、三级关务督办
E．关务员：
对应一级关务员、二级关务员
17．下列选项，对应2级的大法官包括：
（AB）
A．最高人民法院副院长;
B．高级人民法院院长;
C．最高人民法院院长;
D．一级高级法官
18．《公务员法》规定，公务员应当具备下列哪些条件：
A．具有中华人民共和国国籍B．年满十八周岁
C．拥护中华人民共和国宪法D．具有正常履行职责的身体条件
19．根据《公务员法》第二十四条规定：
下列哪些人员不得录用为公务员：
A．曾因犯罪受过刑事处罚的；
B．曾被开除公职的；
C．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的；
D．传染病毒携带者
20．聘任合同属于双方约定的合同，在下列情况下，用人单位可解除或终止聘用合同：
A．聘用制公务员在聘期内不能履行合同的；
B．由于患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的；
C．违法乱纪和失职、渎职情况严重的；
D．聘任制公务员所服务的机关被裁撤的
21．实施我国的公务员考核制度，仍然需要改善下列哪些问题：
A.公务员考核法律界定不准确、不完备；
B．考核标准笼统，考核方法简单化；
C．考核流于形式；
D.对考核结果的重视不够
22．我国公务员考核方法可分为基本方法和辅助方法两种。
根据公务员考核的实践，我国公务员考核的基本方法有：
ABC
A．领导与群众相结合;
B．平时与定期相结合;
C．定性与定量相结合;
D．“主观评价法和客观评价相结合
23．公务员考核的种类是指机关根据考核对象、目的、内容、方式等不同，对公务员考核工作所进行的不同类别的划分有：
ABCD
A．按时间划分B．按内容划分C．按目的划分D．按标准的选择划分
24．公务员年度考核的基本程序分为非领导职务和领导职务的考核。
非领导职务公务员的考核基本程序包括：
A．个人总结；
B．群众评议；
C．主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见；
D．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
25．领导成员的考核相对公务员的考核而言，增加了任职前考核内容，主要包括：
A．平时考核B．任职前考核C．定期考核D．生活作风考核
26．对于担任国家机关司局级以上领导职务和县级以上地方各级党政领导职务的公务员，除按基本程序考核外，还可以根据需要与可能，进行民意测验或民主评议。
具体而言，定期考核的基本程序包括：
A．述职B．民主测评C．个别谈话D．综合分析，评定考核结果
27．国外公务员奖励的条件大致可以归纳为以下哪几个方面：
A．以考绩为标准的奖励;
B．以工作成绩为标准的奖励;
C．其他奖励条件;
D．随机奖励条件
28．一般而言，各国惩戒按照违纪的轻重程度分为：
A．申训、警告、记过等B．减薪、停薪、停升、停算年资等
C．降级、降职、调职、免职、离职、休职以及取消退休金等
D．开除公职是公务员惩戒中最严厉的手段
29．《公务员法》规定，公务员或公务员集体有下列情形之一的，应当予以奖励：
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，“办事公道，模范作用突出的
C．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
30．《公务员法》规定，公务员或公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
A．弄虚作假，骗取奖励的;
B．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
C．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的;
D．不符合奖励条件的
31.公务员职务升降的原则主要有：
A.德才兼备的原则;
B．注重实绩的原则;
C．公平、平等、竞争、择优的原则;
D．举贤不避亲原则
32．各国公务员晋升的方式多种多样。
根据人员选拔方法，可分为：
A．委任晋升B．考试晋升C．招聘晋升D．自荐晋升
33．国外公务员降职的原因主要有：
A．公务员的能力不强或不符合任职条件;
B．身体状况不佳;
C．需要缩减编制D．预算减少
34．我国公务员职务晋升的种类主要有：
A．内部晋升B．外补晋升C．招聘晋升D．委任晋升
35．公务员被任用，必须符合规定的资格条件，不同层次、不同性质的职务，有不同的要求。
限制性条件主要有：
A．符合回避要求；
B．符合担任该层次领导职务的最高任职年龄；
C．公务员原则上不得在企业和营利性事业单位兼职；
D．要按法定程序进行
36．公务员任用方式是公务员与国家机关的法律关系的确定形式。
世界各国不同层次公务员的产生方式有多种，，但法律关系的确定形式归结起来，主要为哪三种：
A．选任制B．委任制C．聘任制D．荐任制
37．根据《国家公务员职务任免暂行规定》之规定，．公务员在下列哪些情况下应免除其职务：
A．因转换职位而需免除原职务
B．因晋升或降低职务而免除原职务
C．因离职学习期限超过一年而免除职务
D．因健康原因不能坚持正常工作一年以上而免除职务
38．同公务员的任职一样，公务员的免职也必须由任免机关严格按照法定的免职程序来办理。
免去公务员所任职务，应按照下列哪些程序进行：
A．由所在单位、上级和其他有权机关提出拟免职的建议
B．任免机关人事部门对免职事由进行审核
C．按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定
D．任免机关发布免职令，并在一定范围内公布
39．公务员培训的方法是一个含有丰富内容的方法体系，是各种方法与技术的组合与并用。
目前，在公务员培训中主要采用的方法有以下哪几种：
A．传统讲授法B．案例教学法C．讨论分析法D．情景模拟法
40.公务员交流的法定形式包括：
A．调任;
B．转任;
C．挂职锻炼;
D．调动
41．公务员交流制度和实施必须依据的原则有：
A．优化配置原则B．效益合理原则C．服从组织原则D．依法原则
42．转任在国家机关内部的范围没有限制，其中包括：
A．在本部门、本地区不同职位的转任；
B．跨地区、跨部门的转任；
C．平级调动；
D．职务和级别的变动
43．公务员回避制度的种类有：
A．任职回避;
B．公务回避;
C．地区回避D．其他回避的情形
44．《公务员法》和《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》规定的公务员回避范围主要有：
A．夫妻关系B．直系血亲关系C．三代以内旁系血亲D．近姻亲关系
45．姻亲是指以婚姻关系为中介而形成的亲属关系，可分为：
A．血亲的配偶;
B．配偶的血亲;
C．配偶的血亲以及血亲的配偶的血亲;
D．干亲的婚姻关系
46．公务员交流的原因较多，归结起来主要有：
（AB）
A．让公务员经受锻炼，增长才干，提高公务员素质和能力；
B．防止公务员结成私人关系网；
C．照顾家庭困难；
D．填补职务空缺，安排编余人员，调整公务员职务，满足工作需要
47．公务员调任与录用的不同主要表现为：
（ABD）
A．录用适用于主任科员以下的非领导职务；
B．调任适用于担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务；
C．录用适用于专业技术类和行政执法类相当于副调研员以上职务层次的非领导职务；
D．调任适用于专业技术类和行政执法类相当于副调研员以上职务层次的非领导职务
48．国外公务员职务回避的主要表现方式有：
A．血亲回避B．夫妻回避C．姻亲回避D．干亲回避
49．《公务员法》规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员：
（AC）
A．可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；
B．不可以调入机关担任领导职务；
C．可以调入机关担任副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；
D．只能担任其他相当职务层次的非领导职务
50．《公务员法》将职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分改为：
A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金
51．影响公务员工资水平的因素有：
A．生产发展水平的影响B．国民收入分配的制约
C．物价上涨幅度的影响D．工作态度
52．公务员福利制度的原则主要有：
A．社会性原则B．普遍性原则C．集体性原则D．补充性原则
53．我国公务员社会保险经费的来源有：
A．公务员个人按照其工资收入的一定比例缴纳的社会保险费;
B．使用公务员的单位按照其所有公务员工资总额的一定比例缴纳的社会保险费;
C．国家财政资助;
D．通过免征所得税的方式进行暗补
54．公务员法规定的保险制度构成包括：
A．养老保险B．医疗保险和疾病保险C．工伤保险和失业保险D．生育保险
55．按照《中华人民共和国公务员法》的规定，有下列哪些情形之一的，不得予以辞退：
A．因公致残并被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
C．女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的;
D．法律、行政法规规定的其他不得辞退阶情形
56.公务员申诉的主要特点是：
A．申诉的主体是公务员;
B．对象是机关的内部具体人事行为;
C．只能由公务员管理方面的法律法规调整，不属于司法申诉的范畴，不能提出行政诉讼;
D．可以提出行政诉讼
57．公务员控告的主要特点包涵：
A．控告的主体是公务员;
B．对象是机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为;
C．目的是提供法律监督手段，维护公务员的合法权益;
D．制止和惩罚违纪违法行为
58．公务员享有的申诉控告权与一般公民享有的这些权利既有联系，也有区别。
其联系是，有关公务员的申诉控告规定离不开宪法的原则精神，实质上是公民申诉控告制度的一种特殊形式。
其特点表现为：
A．申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员;
B．申诉、控告的客体是违法行为;
C．公务员的申诉属于司法救济的前置程序;
D.公务员的申诉不属于司法救济的前置程序
59．公务员申诉的受理机关是指根据法律规定，有权改变或撤销原处理机关所做出的决定，或者有权向原处理机关提出改变或撤销原处理决定的意见的部门。
这类机关在我国指的是：
（ABCD）
A．原处理机关；
B．同级或上级政府组织人事部门；
C．原处理机关上一级人事任免机关和纪检行政监察机关D．纪检监察机关
60．公务员申诉与控告的区别表现在：
A．申诉与控告的目的不同;
B．导致申诉、控告行为的原因不同;
C．申诉、控告的功能不同;
D．申诉、控告的程序不同
61．公务员提出控告应当递交控告书。
控告书应当载明的内容主要包括：
A．控告人的姓名、单位、职务及其他基本情况;
B．被控告机关或领导人员的名称等基本情况;
C．控告的理由和要求;
D．提出控告的日期
62．受理控告的机关对公务员提出的控告立案审理后，应当区分不同情况做出处理决定，并将处理决定以书面形式送达：
A．控告人B．被控告机关C．被控告人D．被控告人所在的机关
三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×
”）
1．国家制定公务员法，使公务员队伍的管理能够有法可依，原因是因为法律具有国家强制力，违反公务员法的行为将承担相应的法律责任。
√
2．党管干部原则的实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
3．群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用，是考核和评价干部的重要原则。
√
4.我国公务员制度的激励机制由考核、职务升降、奖励、工资保险福利管理环节构成。
5．国家公务员管理机构单指某一机关，而不是指对承担国家公务员管理事务机构的统称。
X
6．各级政府及其工作部门也是各级党委系统内公务员管理的机构。
7．公务员违法行为是指公务员违反公务员管理的法律、法规侵害了法律保护的公务员管理的社会关系的行为。
8．中央公务员主管部门一般不负责全国公务员的综合管理工作，因此不属于公务员管理的综合管理机构。
9．公务员滥用职权指国家机关实施各种行为时违反了法律、法规规定的程序的违法行为。
10．中央和地方各级党政机关设置的行政监督机构是公务员管理工作的业务指导和监督机构。
11．职务是由具有公务员管理权力的组织机构分配和确定的，不是由公务员自己或其他组织、个人决定的。
12．公务员的分类管理主要分为品位分类一种。
×
13．我国虽然历史上形成的是党政机关、事业单位、企业的干部人事分类管理的基本格局，这种三分法的“大分类”法制化程度依然不强。
14．职位是机关职能的宏观载体，通常指担任该职务与责任的人。
15．行政执法职务名称，由地方行政主管部门提出，经中央级公务员综合管理部门批准。
16．法官的级别划分为十三级，并将法官分为首席大法官、大法官、高级法官和法官，这样有利于加强对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感。
17．公务员的录用制度，是国家关于录用公务员的各种规范和准则的系统总称。
18．聘任制产生的公务员又称聘用合同制公务员。
19．相对一般公务员而言，对于担任法官、检察官职务的，除了一般公务员必须具备的条件外
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