高级技师表格Word文档下载推荐.docx
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三、近三年来主要技术贡献及成果由本人填写，具体内容如下：
1、技术改进、技术创新、解决关键技术难题、推广应用国内、外先进技术
具体方法、措施、经济效益及获奖情况。
2、获得本职业技术竞赛名次以及技术革新、技术发明、科技进步获奖等级。
3、传授技艺突出成绩，参与制定管理制度及效果。
4、个人著作及发表论文情况。
四、工作业绩考核取证表填写说明。
1、“技术改进、技术攻关、技术创新、解决关键技术难题及获奖情况”一
栏填写技术攻关项目名称、时间、技术难度等级、经济效益、推广情况，
获奖级别、类别（技术革新、技术发明、科技进步）以及个人参与说明。
2、“推广应用国内、外先进技术及获奖情况”一栏填写推广应用技术名称、
效果、获奖级别。
3、“本职业技能竞赛获奖名次”一栏填写何时何地参加何技能竞赛及取得名次。
4、“个人著作及发表论文情况”一栏填写著作名称、出版社、时间、书号。
技术论文填写名称、刊物、时间。
并提供个人著作和技术论文。
5、“传授技艺突出成绩”一栏填写培养徒弟和培训技术工人等级和数量。
6、“参与制定管理制度及效果”一栏填写参与制定生产、技术、质量、安
全等制度，以及贯彻执行情况。
五、填写内容真实、重点突出、文字简要、事例具体，经济效益和社会效益明显，
有关数据确切。
六、此表填写一份，以存入个人档案。
姓名
性别
年龄
相
片
文化程度
身份证号
现工作
单位
申报高级
技师名称
证书编号
参加工作
时间
（年月）
从事本职业
（工种）时间
取得技师名
称及取证时
间（年月）
本人主要学习、工作简历
起至时间
何校学习（专业）、何单位工作（工种、岗位）
证明人
-1-
何时获得何部门技术革
新、技术发
明、科技进
步奖励
何时参加
何种职业
技能竞赛
及获奖名
次
何时、因何
事故受何
处分
本人工作
单位（厂或
公司级）
推荐意见
负责人签名：
单位章
年月日
-2-
有关证书及奖励证件
———————————————————————————
（粘贴复印件）
复印件要求
（1）复印件需加盖单位章。
（2）报名点负责审核原件与复印件，两者
无误后，原件退还本人。
-3-
近三年来主要技术贡献及成果
-4-
-5-
-6-
-7-
本人签名：
可加附页
-8-
山西省高级技师工作业绩考核取证表
———————————————————————————————————
考核项目
工作业绩实例
技术改进、技术攻关、技术创新、解决关键技术难题及获奖情况
推广应用国内、外先进技术及获奖情况
本职业技能竞赛获奖名次
个人著作及发表论文情况
传授技艺
突出成绩
参与制定管理
制度及效果
注：
在技术贡献成果中注明参与情况，即决定作用，次要作用和一般参与；
主管厂长或经理签字：
单位章：
-9-
高级技师工作业绩评分表
评分内容
配
分
评分标准
评分
得分
起决定作用
次要作用
一般参与
技术成果
获得国家级奖励
75
50
25
获得省（部）级奖励
60
40
20
获得市级奖励
45
30
15
获得企业奖励
10
技术攻关
应用先进技术解决重大技术关键年
创经济效益50万元以上
70
55
35
应用先进技术解决较大技术关键年
创经济效益30万元以上
应用先进技术解决一些技术关键年
创经济效益10万元以上
获得国家级职业技能竞赛名次
第一名
70分
每推后一个
名次降5分
获得省（部）级职业技能竞赛名次
55分
获得市级职业技能竞赛名次
40分
获得企业职业技能竞赛名次
30分
论著
个人著作或发表技术论文
国家级50分、省（部）级35分
培养徒弟
培养出高级工三名或三名以上给15分，
1-2名给5-10分
技术培训
5
培训高级工50人次给5分，低于50人次给2-4分
参与制定生产、技术、质量、安全等管理制度
参于制定相关管理制度一项给3分，二项以上给5分
合分
100
表中年创经济效益标准，服务等行业可根据具体情况适当降低。
考评员签字：
-10-
鉴定考核
成绩及考
评组意见
技术理论考试成绩：
论文与答辩评审成绩：
操作技能鉴定成绩：
工作业绩考核成绩：
考评组长：
省职业
技能鉴定
中心意见
省评审
委员会
评审结果
出度委员人，经综合评审，于年月日通过其
为高级技师。
（公章）主任委员（签章）
省人力资源
和社会
保障厅
批准意见
（章）
-11-
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