应聘业绩自述范文.docx

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应聘业绩自述范文

应聘业绩自述范文

腾冲县xx年事业单位公开招聘

专业技术人员公告

根据《腾冲县事业单位新招聘专业技术人员（职员）考试暂行办法》的规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见附表）二、招聘条件

（一）拥护*的领导、热爱*。

（二）政治思想好、品学兼优、身体健康、综合素质好。

（三）报考人员必须是腾冲生源或腾冲户口，符合招聘岗位条件要求，大专以上学历。

xx年至xx年毕业的普通招生计划毕业生必须持有教育行政部门统一制发的《普通大中专学校毕业生就业登记证》。

（四）报考卫生专业技术人员西医临床以外的岗位，报名时报名人数达不到招聘人数的，该岗位的指标自动转入西医临床岗位指标。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在*的；其他按法律法规不符合应聘条件的；xx年以来因违反考试纪律被取消录用资格的公务员、专业技术人员。

三、报名

（一）报名时间：

xx年7月27日至28日上午8：

00—11：

30，下午14：

30—17：

00。

（二）报名地点：

腾冲县人才市场（县劳动和社会保障局内）。

（三）报名要求：

报名时须带居民*（无*需公安机关出示*明）或《户口本》原件（还未落户的毕业生可凭《户口迁移证》原件）、学历证原件、普通招生计划毕业生须带《普通大中专学校毕业生就业登记证》原件、近期1寸同底免冠照片2张。

四、考试

考试分笔试和面试。

（一）笔试

笔试由县人事局组织实施。

笔试考试采用闭卷的方式进行。

（1）笔试科目：

报考其他事业单位专业技术岗位和卫生系统财会岗位人员考“xx年云南省事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识复习教程》——（云南出版集团公司、云南人民出版社）出版”（100分）。

报考卫生专业技术岗位人员考“xx年云南省事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识复习教程》——（云南出版集团公司、云南人民出版社）出版”（100分）和“医学基础知识”（内容含《医学生理》、《病理学》、《药理学》、《解剖学》）（100分）。

（2）笔试地点：

腾冲一中（3）笔试时间：

xx年8月27日

上午9：

00－11：

00考《公共基础知识复习教程》下午14：

30－16：

30考“医学基础知识”

（4）领取《准考证》时间：

xx年8月25日至26日。

领取地点：

腾冲县人才市场。

（5）笔试加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）笔试成绩加5分。

（二）面试

面试在报名时与资格审查同时进行。

五、考核

根据各岗位计划招聘数，按各岗位考试成绩从高到低的顺序进行等额考核。

由县人事局和用人单位按照全面、客观、公正的原则，对考核对象进行政治思想、道德品质考核。

六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

由县人事局负责组织实施。

七、公示

（一）考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。

（二）在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员，由下一名依次递补。

八、聘用

（一）经考试、考核、体检、公示合格，按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员名单，报县政府、市人事局批准后，办理聘用手续。

（二）卫生专业技术人员西医临床岗位以外的医疗岗位，达不到招聘人数的，该岗位的指标自动转入西医临床岗位指标。

（三）聘用人员如不服从就业安置，则取消聘用资格。

九、纪律

（一）通知时效。

整个招聘工作期间，在人事部门或用人单位发出招聘事宜*时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。

考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。

若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（三）整个招聘工作，请人大、纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。

*：

腾冲县人事局：

51344745156226举报电话：

中共腾冲县纪律检查委员会信访室：

5136714

腾冲县人事局二Ο一一年七月二十日

xx年事业单位招聘人员岗位设置表

xx年事业单位招聘人员岗位设置表

xx年事业单位招聘人员岗位设置表

教师业绩工作自述

平寨乡中心小学教师：

江荃

我于1986年参加教育教学工作以来，扎根大山之中7年之久。

讲台春秋，凝聚着我执著的追求，我深深认定讲台是自己的工作岗位就矢志不渝，于1995年以优异的成绩考入黎平师范民教班进修。

毕业后再次扎根山村任教。

为适应社会的要求和自身素质的提高，于1999年又参加贵州广播电视小学教育函授自修，三寒三署，终于取得大专合格学历。

我忠诚党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作。

在28年的粉笔生涯中，始终以一个优秀共产党员、优秀教师的标准严格要求自己，爱岗敬业，勤奋努力，对本职工作精益求精，勇于开拓创新，在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的心态全身心地投入到教育教学中，树立了“以教师为主导，以学生为主体”的教学意识，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展。

作为一名教师，我深感自己肩上的责任重大。

平时，一直严格要求自己，务实求真。

多年来，不分份内份外，只要自己能做到的事情，我都乐意去做。

如：

在xx—xx年调任平途小学主任持人时，学校虽小，但，肝胆具全。

有6个班级，3位正式教师，我既是校长、主任、远程管理员、两基资料员，又是班主任，而且还承担一个班的全部课程，但我从无怨言，而且把学校管理得井井有条。

远程管理成为全乡示范，教学质量打破历年来全乡垫底的现象，各班教学成绩逐渐跃居全乡前三名。

由于工作需要，06—xx年又把我调到教学质量逐渐滑坡的腊亮小学。

通过两年的努力，教学质量各班逐渐回升，教学效果非常显著，受到了上级教育主管部门和社会及家长的一致好评。

作为一名人民的教师，我一心扑在工作上，始终把教书育人当作自己的第一要务，积极推进素质教育。

多年来，始终坚持学习学科领域中最先进的教育思想和方法，积极学习现代教育技术，积极参加校本培训学习，认真踏实地完成自己的本职工作。

我上的课充满了激情、诙谐、幽默、生动活泼。

充分体现了新的课程理念，学生都喜欢听我上的课。

为了上好每节课，我总是提前认真备课，写教案，精心准备。

在课堂上，启发学生动手、动脑，大胆创新，力求使教学与生活实际相结合，注重学法指导，作业批改认真、及时。

凭着扎实过硬的基本功，我所教的学科成绩多年来始终名列前茅。

但我从不张扬自己，更不满足现状，课后经常与同志们交流教学经验，探讨教法，撰写教学论文等。

其中《善良的乡下人》荣获全国小学范文作文竞赛三等奖，教学论文多次分别获省、州不等奖次。

经过多年的勤恳工作，取得了一系列的成绩和荣誉。

参加县、乡优质课竞赛获奖不计其数。

曾获县、乡“优秀教师”、“两基先进个人”，“优秀班主任”、“社会治安综合治理先进个人”、“优秀辅导员”、“优秀共产党员”，“优秀工会积极分子”、“教育先进工作者”“先进班集体”等荣誉称号，在单位年度考核中多次评为“优秀”。

多年来的教育生涯，使我真切的感受到教师是太阳底下最光荣的职业，我已深深的爱上了教师这个岗位，并愿为祖国的教育事业默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春去谱写辉煌的篇章……

个人工作业绩简述

各位评委早上好，我叫XXX，下面向各位评委做一下本人近两年工作业绩报告，本报告共分三部分

（一）个人基本情况介绍、

（二）、近两年工作业绩简述、

（三）、总结与分享

一、个人基本情况介绍;本人05年毕业于XXX，入职六年来随着企业的发展壮大因工作需要我的工作岗位也多次随之调动，先后在XXXX部任职，期间有三年半时间驻外，先后参与了两家门店----周村店和省外第一家分店河北邢台店的的开业筹备工作，并在河北工作两年半时间。

不管在何种岗位工作，六年来我始终以谦虚内敛、勤奋务实、开拓创新为自己的做人处事原则，并以高度的责任感、使命感和紧迫感投入到每一个新的工作岗位当中去，力争为企业的发展贡献自己的一点绵薄之力。

二、近两年工作业绩简述；百货类多门店、多岗位、多品类的工作经历既锻炼和充实了自己的业务能力，也让我对百货店的经营与发展有了自己的理解和认识，特别是09年7月至今年7月在商城任女装商场经理的工作经历，这期间通过领导的关心与培养，同事的帮助与支持及向优秀品牌供应商的学习，使我对百货店的运营与管理、商场定位与管理及品牌管理方面有了更加深刻的认识并且在工作方面也取得了一点小小的成绩：

主要有以下几方面

（1）经营业绩方面，通过各种形式的营销活动，如主题营销、会员营销、文化营销等，女装商场的销售收入从09年的2个亿到10年的3.2亿预计今年3.8亿每年均保持在25%的增长，特别是今年商城十五周年店庆，我部早筹划、早准备，提前定任务、下指标，落实到人，并制定相应的激励措施，店庆当日我部上下齐心、共同努力，取得了当日销售1120万的业绩，排商城销售第一名，创商城各部门15年来单日销售之最；

（2）日常管理方面；大胆创新，强化细节管理，提倡强化管理人员服务意识；日常管理工作在以满足顾客不断增长的个性化需求的基础上以提升销售业绩为核心，细化、规范化管理，不断提升商场管理水平：

规范并完善了《现场工作细化流程表》、《员工销售、服务奖励办法》等规章制度，尽量将商场日常工作规范化、流程化、制度化，同时我部将管理人员按照其不同的性格特点分工，分别形成业务、物业装修、人员培训、商品质检等专业小组，各司其职并设定目标，定期考核，并在一定时期内不同专业小组的人员定期轮岗，实现人员多岗位锻炼以增长其才干；（3）供应商管理方面；对供应商要重视管理更要重视服务，以帮助其不断提升业绩，在坚持原则的前提下，树立供应商和商场之间互惠双赢的意识，强化服务观念，为供应商排忧解难，并最终增强供应商对银座的信任度和美誉度，发挥旗舰店优势作用使其更好的配合系统的发展工作。

同时在商场资源有限的前提下对供应商实行分类动态管理，商场10年5个品牌年销售过千万，预计今年

将有10个品牌年销售过千万，此举的最终目的是实现商场销售业绩“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的良性发展局面。

我明白任何成绩的取得都不是某个人的功劳，有平台的作用，领导的信任，同事的帮助，自己的努力，因此两年来作为银座旗舰店最年轻的商场经理，我深知自己肩上的责任有多重，不敢有丝毫的懈怠之心，时刻将经营业绩与商场安全问题列为日常工作的两项头等大事，不敢辜负领导的期望与信任。

三、总结与分享；结合自己在商城及省外店、县级店的工作经历，我谈一下对百货店异地展店时如何迅速融入当地市场并逐渐引领当地市场的看法，如今银座百货店面临着前所未有的市场竞争形式，如：

国际级零售大鳄及购物中心业态对百货店的冲击、竞争对手不断学习增长的态势、消费者多元化消费需求对我们的挑战，百货店呈现出越来越多的同质化竞争趋势等等；连锁百货异地发展也会遇到更多的问题与挑战，我个人认为百货店异地展店经营的首要问题是：

在定位明确的前提下迅速融入当地市场，尽可能快得缩短市场培育周期，在始终保持领先市场半步的情况下，逐步打造自己的核心竞争力。

如何迅速融入当地市场？

开店之初对当地市场科学细致的调查分析是必不可少的，如商圈、人口组成、消费水平、消费习惯等重要因素的分析，但要重点分析相同定位竞争店的经营布局及品牌组合情况，在本店做品牌布局时一定要千方百计将重点品类里在竞争店销售前十名的品牌拿进来，因为这前十名的品牌是多年来在当地市场经过长期考验的品牌，是当地消费者认可的品牌，也许他们其中个别