工作表态发言稿15篇Word格式.docx

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　　公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自我的全部力量!

　　采取的措施是:

　　一、落实部门每个人针对自我的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，应对新时期的目标，加以改善完善，并制定出自我的工作目标以及发展方向。

　　二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。

　　三、现场管理职责到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

　　四、要求各环节每一天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品能够分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

　　五、勤俭节俭不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

　　六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用进取去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。

　　七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，仅有创造才能出真知，仅有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，经过光盘学，争取每一天都在提高，哪怕是一点点。

以上是本部门的新年的工作打算，新的一年，新的开始，新的期望，新的征程，有不足之处还请大家指教，我们会虚心学习，认真对待，最终祝大家在新的一年里，走好运，保健康!

　　工作表态发言稿第3篇：

　　敬的各位领导，同志们：

　　午时好!

　　去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。

　　围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：

　　一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系

　　1、在机关大力开展作风整顿活动。

新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。

为确保次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。

活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。

力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。

　　2、立足新形势，围绕新目标，创新机制。

新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要资料”的管理服务体系。

实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村（居）群众。

　　3、转变管理理念，创新服务体制。

成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制;

建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。

　　二、全力做好村（居）“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部

　　一是坚持超前谋划。

及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村（居）“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。

二是抓紧整顿后进班子。

立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村（居）“两委”关系不协调、村（居）党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。

三是充实后备干部。

对村级后备干部状况进行调查摸底。

对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设带给充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。

四是做好原村（居）与新型社区之间的党建衔接工作。

确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。

五是营造良好的换届环境。

良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。

我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。

　　三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”

　　以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。

总之，次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!

　　工作表态发言稿第4篇：

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今日是我工作的新起点，也是我人生经历的一个重大转折，在那里我要衷心地感激局党组对我的培养，感激各级领导对我的关心和信任，感激直属分局全体同事工作时给予我的支持，应对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。

　　人贵有自知之明。

就我而言，无论思想水平，还是工作本事，都还有许多不尽如人意的地方。

所以在今后的工作中，我将努力做到以下几点:

　　一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质

　　坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识，用科学理论武装头脑，指导工作。

坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自我的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

　　二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定

　　严格约束和规范自我的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉理解党组织和广大税务干部、纳税人的监督。

坚决做到在生活上严格要求自我，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。

在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。

在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、职责感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。

在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不理解与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

　　三、充分发挥自身特点，努力做好工作

　　我曾在基层科所工作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的一特点和优势，经过学到的，看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出进取的努力和贡献。

　　总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我必须加强学习，提高本事，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。

　　欢迎各位领导、同事――监督、指正。

多谢!

　　发言人：

xx

　　工作表态发言稿第5篇：

　　一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"

三个代表"

重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识，用科学理论武装头脑，指导工作。

在

　　廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不理解与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

　　我的发言完毕，多谢大家。

　　工作表态发言稿第6篇：

　　各位领导、同志们：

　　我村两委在次计生服务月中，虽然做了一些工作，付出了必须的努力，但毕竟效果甚微，起色不大，导致目前工作较为落后。

下头，根据镇党委、政府的安排，我代表五号村两委就我村计划生育工作，作一表态发言。

　　一、基本情景：

　　政策外怀孕补救手术任务2例、完成1例；

在孕漏统情景13例、完成7例；

上环11例、完成9例；

结扎7例、完成1例；

其中两女户1例、未完成；

总出生8例、完成8例；

二多孩3例、完成2例；

二多孩（女）2例、未完成。

　　二、存在的困难：

　　1、计生工作手段弱化。

说实在话，此刻的计生工作不向过去采用强制手段，而是依法行政。

对我们村干部来说其实就是靠摸嘴皮去政策解释，做思想工作。

应对部分逃避、抵制计划生育工作的对象，就束手无策，些人以一带十，从而造成整个计划生育工作的被动。

　　2、流动人口管理难度大。

一是未婚青年管理难，近年来，80%的青年下学后便外出务工，居无定所，在其间，很可能组织了“家庭”，等他们回来时，已有一个甚至几个小孩了。

二是流动人口计划外生育处理难。

由于流动人口数量大、分布广，调查取证和社会抚养费征收难度大。

能够样讲，我村绝大部分的违法生育来自流动人口。

如：

　　3、政策执行难度大。

计划生育工作虽然大张旗鼓的宣传了二十多年，人们的生育观念也有了较大的转变，但个别对象仍受传统封建思想的影响，违法生育现象时有发生，镇计生部门对此依据法律做出征收决定后，很难征收到位。

主要原因是：

一是违法生育对象经济本事有限，承担不起。

二是个别违法生育对象抵制不交，作为计生部门的保障措施及强制措施缺乏法律依据，造成社会抚养费征收困难。

　　4、基础薄弱，工作不到位。

客观上，我村计划生育工作基础薄弱，往年老帐多，立马转变局面很难。

主观上，一方面是我们部分村干部平时存在着怕得罪人的思想，不能主动上门对其做思想工作，只是发现问题向上汇报，把工作都丢给上级领导处理。

另一方面只注重突击活动，不注重经常性工作，往往就存在着超生隐患。

　　三、今后打算

　　我村两委经过今日的会议后，痛下决心，立即从以下三方面着手：

　　1、下一阶段我们要必须要把计生工作当作头等大事来抓，尽职尽责，自我加压，理清工作思路，自我剖析计生工作存在问题，寻找差距。

　　2、虚心学习和借鉴其他村的好经验，好做法。

　　3、采取果断措施，加大计生工作力度。

一要抓治理。

开展集中整治活动。

在接下来的`阶段，清查环孕检、上环、结扎对象，落实节育措施，清查新婚出生，及时完善计生资料台帐，清查流动人员，办理流动手续，加强依法征收社会抚养费的力度。

二要抓“典型”。

实施依法执行。

针对正在开展的计划生育集中治理活动，对拒配合工作的对象或造成不良影响的“难缠户”作为反面“典型”，严格按照法律程序，经过依法强制执行，到达“治理一户、带动全村”的效果。

　　总之，我村两委将振奋精神，不怕吃苦、不怕受累，始终与镇党委政府坚持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，争取在下一轮的计划生育调度会上有较大的起色！

　　以上是我代表五号村两委作的表态性发言，不妥之处，请大家批评指正。

多谢大家！

　　工作表态发言稿第7篇：

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。

　　1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。

　　工作表态发言稿第8篇：

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家午时好!

　　今日，很荣幸能够作为践行xx的一员，在此发言。

　　老总说过：

“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才。

”，是对企业文化的深刻注解和阐释。

历经近四年的发展，纵观海格企业文化从构成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，仅有文化才能生生不息”的道理。

今日，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;

未来，历史将见证我们，与大家一齐分享收获的馨香!

　　海格，具大海之胸襟，坦诚团结;

得大海之气势，波澜壮阔;

承大海之精神，永无止境，开拓不已。

海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。

浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。

　　人创造文化，文化也改造人。

企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。

今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。

而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉遨游，都是企业文化的浸润效果。

对于海格人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了海格的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是此刻还是将来。

　　应对军用产品的激烈竞争，应对变幻不息的市场经济，作为一名普通的海格人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文

　　化，用三大手册来规范自我的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续发展的综合竞争力，与海格共成长!

　　我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。

　　多谢大家!

　　工作表态发言稿第9篇：

　　各位领导、各位同仁：

　　刚才听了_局长的工作报告，我们深受鼓舞，又深感职责重大。

我们将认真贯彻今日的会议精神，紧紧围绕党委、政府工作的中心，充分发挥职能作用，谱写好基层司法行政工作的新篇章。

　　一、认清形势，增强做好司法行政工作的职责感和使命感

　　我们将按照今日会议要求，在今后的工作中，结合自身实际，进一步树立有所为有所不为的思想。

在创新观念方面做到提高"

一个认识"

。

即社会管理创新是当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。

处理好"

三个关系"

即处理好"

社会管理创新"

与日常工作的关系，解放思想与解决实际问题的关系，重点突破与普遍参与的关系。

做到"

四个结合"

即把开展"

活动与创立"

省级优秀司法所"

、县级"

星级司法所"

和争当司法行政排头兵、以及开展"

岗位练兵"

等活动有机结合。

解决好"

五个方面"

的问题。

即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等方面的问题。

力求取得"

三个方面"

的实效。

即经过社会管理创新活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识，把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来;

进一步营造学法守法用法的社会氛围;

进一步发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会供给高效的法律服务。

　　二、创新思路，努力开启基层司法行政工作新局面

　　一是高标准定位，努力提升规范化管理水平。

今年我们将进一步争取党委政府的关心支持，着力改善司法办公条件，加强软、硬件建设，狠抓各项管理制度的执行和工作落实，全面推进省级优秀司法所创立。

二是创新"

大普法"

的路子。

今年是实施"

六五"

普法的开局之年，我们将在组建_法制教育馆的基础上，抓好重点对象的学法，开展法律"

六进"

活动，培植普法和依法治理典型，不断提高普法和依法治理的效果。

三是要创新"

大调解"

工作路子。

在原有各地已建立调解室的基础上，准备在各行政执法部门设立"

流动调解庭"

，充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。

针对疑难矛盾以及易激化的信访问题，引入"

村民代表议事评理"

机制，广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团，参与民事纠纷的调解。

四是切实做好社区矫正和安置帮教工作。

进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径，加强心理矫治中心和安置帮教基地建设，加强社工中心建设，不断提高管理本事和帮教效果。

　　三、明确目标，着力争创群众满意服务窗口

　　将结合省厅开展的争创"

群众满意窗口服务单位"

主题活动，依托大调解中心设立司法行政服务窗口，对基层社会矛盾纠纷实行"

一窗式受理"

，对法律援助工作实行"

一站式服务"

，自觉理解群众监督，让人民群众得到更加方便快捷的服务。

不断创新"

大服务"

的工作路子，在拓宽服务领域，提高服务质量，为党委政府依法决策和依法管理社会

　　事务，维护企事业单位和当事人的合法权益，供给优质高效的法律服务上下功夫。

丰富原有的"

驻村蹲点一日工作法"

内涵，将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。

我们将在上级司法行政部门的领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，虚心学习兄弟单位的先进经验，继续探索基层司法行政工作的新规律，不断完善创新基层司法行政工作的思路，为建设和谐_而努力奋斗。

　　工作表态发言稿第10篇：

　　新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司2017年工作会议。

刚才，听取了林总经理题为《》的工作报告和张董事长题为《》指导讲话，我的心境无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，所以，能够说此大会是引领公司