南京财经大学择业与创业指导全套试题Word文档下载推荐.docx

南京财经大学择业与创业指导全套试题Word文档下载推荐.docx

《南京财经大学择业与创业指导全套试题Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京财经大学择业与创业指导全套试题Word文档下载推荐.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

7、沙哈尔MPS的方法做幸福定位，其中的M是指（正确答案：

A,答题答案：

8、沙哈尔MPS的方法做幸福定位，其中的P是指（正确答案：

9、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）（正确答案：

A、实用型B、研究型C、社会型D、经验型

10、在霍兰德人格类型中，以尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理、习惯接受他人指挥为特征的类型是（正确答案：

A、社会型B、企业型C、常规型D、艺术型

二、多项选择题

1、职业具有五大特性:

（）（正确答案：

ABCDE,答题答案：

A、经济性B、技术性C、社会性D、伦理性E、连续性

2、职业生涯规划五步骤中，需重点考量的三大步骤是（）（正确答案：

ABD,答题答案：

A、自我评估B、环境评估C、行动实施D、决策E、评估与修正

3、在知己过程中，我们需要从（）等个性特征进行探索（正确答案：

A、性格B、兴趣C、知识D、能力E、价值观

4、职业生涯规划的原则（）（正确答案：

A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利E、时间坐标原则

5、下面关于直觉型的哪个描述是正确的（）（正确答案：

ABC,答题答案：

A、喜欢革新关注未来B、喜欢变化C、基于想象D、注重具体感受E、关注细节

6、下面关于向型的哪个描述是正确的（）（正确答案：

A、独处时精力充沛B、避免成为注意的中心C、听得比说的多D、反应快E、喜欢快节奏

三、判断题

1、从本质上来说，生涯和工作是一个意思（正确答案：

A、是B、否

2、霍兰德人格类型有好坏之分（正确答案：

3、生涯的概念是由施恩率先提出的（正确答案：

4、我们生涯中扮演的第一个角色是学生（正确答案：

5、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段（正确答案：

6、服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手（正确答案：

择业与创业指导2

1、提出“生涯”概念的是（）（正确答案：

2、舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有（）（正确答案：

A、子女父母持家者B、工作者C、公民D、退休者

3、在舒伯生涯发展理论中，建立阶段指的年龄段是（）（正确答案：

A、出生至14岁B、15-24岁C、25-44岁D、45-65岁

4、在生涯彩虹图中，年龄区间在30-80的角色是（）（正确答案：

A、学生B、公民C、工作者D、持家者

5、提出职业锚概念的是（）（正确答案：

A、舒伯B、施恩C、帕森斯D、荣格

6、关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？

A、兴趣是职业生涯发展的重要依据B、兴趣可以提高工作效率C、兴趣可以培养不具有稳定性D、兴趣是提高工作满意度增强职业稳定性

7、在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括（）（正确答案：

A、性格和兴趣B、态度C、能力D、价值观

8、在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分（）（正确答案：

A、个性特质B、能力C、价值观D、兴趣

9、在职业锚八种锚位中，追求他们认可的核心价值的是（　　）（正确答案：

A、生活型B、服务型C、管理型D、创业型

10、性格代码为ISTJ的人在下面4中职业中最适合的职业是哪种（）（正确答案：

A、销售员B、教师C、图书馆管理员D、咨询师

1、MBTI十六中人格类型归为四大类（）（正确答案：

ACDE,答题答案：

A、SJB、SFC、NFD、NTE、SP

2、人际交往的原则主要包括（）（正确答案：

A、平等B、相容C、互利D、信用E、宽容

3、气质类型主要包括（）（正确答案：

ABE,答题答案：

A、胆汁质B、多血质C、忧郁质D、粘液质E、抑郁质

4、技能主要分为（）（正确答案：

A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能

5、职业的构成因素主要有（）（正确答案：

ABCE,答题答案：

A、劳动者B、劳动对象C、职业技术D、职业目标E、职业报酬

6、《中华人名国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，下面属于八大类的是（）（正确答案：

A、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人B、专业技术人员办事人员和有关人员D、商业、服务业人员E、军人

1、人职匹配的类型包括以因素匹配和特性匹配（正确答案：

2、向型的人更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况（正确答案：

3、外向型的人与他人相处精力充沛，喜欢成为注意的中心（正确答案：

4、性格只能从外向两方面考虑（正确答案：

5、从个体的决策方式看，MBTI理论的性格维度是思考和情感（正确答案：

6、经测验，小王的霍兰德代码是SAE,这代表他的兴趣主要是社会、艺术、企业型（正确答案：

择业与创业指导3

1、MBTI理论中，从个体获取信息的主要方式看，感觉对应的是（）（正确答案：

A、直觉B、情感C、思考D、知觉

2、霍兰德职业倾向测验中，字母C代表的是（）（正确答案：

A、研究型B、艺术型C、管理型D、常规型

3、性格类型中处理信息的方式指的是哪对偏好（正确答案：

A、向与外向B、感觉与直觉C、思考与情感D、判断与知觉

4、MBTI理论中，号称理想主义者的类型是（）（正确答案：

A、SJB、SPC、NTD、NF

5、MBTI理论中，号称天才的艺术家的类型是（）（正确答案：

6、在气质类型中，属于不可抑制性的类型是（）（正确答案：

A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质

7、在人际交往中，根据个人的好恶独处的、然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是（）（正确答案：

A、晕轮效应B、首因效应C、刻板效应D、近因效应

8、沟通、写作属于下面（）（正确答案：

9、在气质类型中，“稳重向、有较强的自我克制能力，态度持重而不易分心”的类型是（）（正确答案：

10、认真、主动属于下面（）（正确答案：

1、企业按经济部门可分为（　　）（正确答案：

A、农业企业B、工业企业C、商业企业D、服务企业E、社会企业

2、企业按投资人的出资方式和责任形式分为（）（正确答案：

A、个人独资企业B、合伙企业C、公司制企业D、有限责任公司E、股份

3、下列企业中，哪些属于国际四大会计师（）（正确答案：

ABCD,答题答案：

A、毕马威B、普华永道C、D、安永E、锐志

4、对职业人进行生涯人物访谈，被访谈人应该是（）（正确答案：

A、跟自己目标密切相关的人B、工作2年以上C、喜欢本职工作D、擅长本质工作E、领导

5、下面哪些方法属于职业指导的具体方法（）（正确答案：

A、霍兰德分类法B、兴趣分类法C、教育科学分类法D、DPT分类法E、个人指导

6、生涯平衡单主要从哪些方面来进行评价（）（正确答案：

A、自我物质方面的得失B、他人物质方面的得失C、自我赞许与否D、他人赞许与否E、综合方面的得失

1、兴趣和爱好是不是一个概念（正确答案：

2、气质主要分为四种类型，并且没有好坏之分（正确答案：

3、专业技能往往是企业最看重的技能（正确答案：

4、马太效应是由美国科学史研究者罗伯特·

莫顿提出来的（正确答案：

5、可迁移技能是影响职业生涯成功与否的关键（正确答案：

6、专业技能往往被求职者所夸大（正确答案：

择业与创业指导4

1、在技能中，更多的以名词的形式出现的是（）（正确答案：

2、国家统计局将我国产业划分为（）大产业（正确答案：

A、二B、三C、四D、五

3、《中华人民国职业分类大典》将我国职业分为（）大类（正确答案：

A、六B、七C、八D、九

4、由舒伯开发的职业价值观量表是有（）个维度，（）个因子组成（正确答案：

A、312B、412C、315D、415

5、在探索职业价值观的众多方法中，最科学、最有效的方法是（　　　）（正确答案：

A、问卷测评B、价值观排序C、完形填空D、阅读理解

6、在职业定位中，SWOT中的S是（）（正确答案：

A、优势B、劣势C、机会D、威胁

7、在职业定位中，SWOT中的W是（）（正确答案：

8、以下哪一项不属于职位名称（　　　）（正确答案：

A、招聘专员B、平面设计师C、软件工程师D、市场营销

9、下列企业中，哪个不属于国际四大会计师事务所（正确答案：

A、毕马威B、普华永道C、D、锐志

10、在职业定位中，SWOT中的T是（）（正确答案：

1、劳动合同中的约定容包括（）（正确答案：

A、保护商业秘密B、遵守企业的规章制度C、上岗前的培训机会D、劳动合同期限E、劳动报酬

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（　　）（正确答案：

BD,答题答案：

A、薪资水平B、与知识产权相关的事项C、加班制度D、商业秘密E、工作时间

3、下列哪些条款不属于劳动合同中的必备容（）（正确答案：

DE,答题答案：

A、劳动合同期限B、劳动纪律和劳动规章制度C、劳动报酬D、上岗前的培训机会E、保护商业秘密

4、用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）（正确答案：

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、难以满足需要E、损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

5、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因（）等不同而受歧视（正确答案：

A、民族B、种族C、性别D、信仰E、地域

1、价值观是不可改变的（正确答案：

2、《中华人民国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类（正确答案：

3、职业等于工作或者岗位（正确答案：

4、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织（正确答案：

5、在职业定位中，SWOT中的O指的是机会（正确答案：

6、制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体（正确答案：

7、生涯平衡单是一种最有效的职业分析技术（正确答案：

择业与创业指导5

1、制定目标的SMART法中的M代表的是（　　）（正确答案：

A、具体B、可量化C、挑战性D、意义

2、制定目标的SMART法中的A代表的是（　　）（正确答案：

3、制定目标的SMART法中的S代表的是（　　）（正确答案：

4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系（正确答案：

A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日

5、用人单位解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）（正确答案：

A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行

6、帕累托法则是只重要的东西只占一小部分，只要集中处理只占整体的（）的事物，就可以解决（）的问题（正确答案：

A、10%90%B、20%80%C、30%70%D、40%60%

7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资（正确答案：

A、一B、二C、三D、四

8、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）（正确答案：

A、七日B、十五日C、一个月D、三个月

9、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？

A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或人民法院E、人民法院

10、建立劳动关系，应当订立（）（正确答案：

A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同D、私下协议

1、劳动合同包括哪些类型（）（正确答案：

A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头用工协议E、书面用工协议

2、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）（正确答案：

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、被依法追究民事责任

3、以下哪些容属于社会保险（正确答案：

A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工商保险

4、以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（　　）（正确答案：

A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月订立书面劳动合C、在用工前D、双方协商的任意时间

5、我国人才发展的指导方针是（　　　）（正确答案：

A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制　整体开发

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月订立书面劳动合同（正确答案：

2、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（正确答案：

3、劳动者在试用期提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同（正确答案：

4、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（正确答案：

5、用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的容（正确答案：

6、劳动者在试用期提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（正确答案：

7、用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（正确答案：

择业与创业指导6

1、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）（正确答案：

A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月

2、下列关于简历的描述中错误的是（）（正确答案：

A、简历是提供给未来雇主的纸质材料B、简历有自身的规律C、简历与目标职位之间要联系紧密D、简历越详细越好，一页纸简历难以满足要求

3、中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2020年学前三年教育毛入园率要达到（）（正确答案：

A、0.9B、0.95C、0.98D、1

4、到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到（）（正确答案：

A、0.15B、0.2C、0.25D、0.3

5、我国经济社会发展的第一资源是（）（正确答案：

A、土地B、人才C、资金D、石油

6、目前常见的面试种类大体分为四种：

情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）（正确答案：

A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问

7、企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）（正确答案：

A、个人简历B、技能证书C、费用D、奖励证明

8、关于简历，不正确的是（）（正确答案：

A、站在对方的角度考虑问题B、措辞达意C、格式正确篇幅合适D、不留自己的联系方式

9、个人简历必须包含（）（正确答案：

A、父母B、联系方式C、饮食习惯D、个人财产状况

10、以下不属于“五险一金”包含的容的为（　　）（正确答案：

A、工伤保险B、生育保险C、社会保险D、住房公积金

1、省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是（　　）（正确答案：

A、优先发展B、育人为本C、促进公平D、改革创新，服务社会

2、一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息（）（正确答案：

A、B、现场招聘会C、报纸、电视D、熟人推荐

3、劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施（　　）（正确答案：

BCD,答题答案：

A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位

4、社交场合握手禁忌（　　）（正确答案：

A、不懂次序，随便握手B、注意力不集中C、戴手套D、用力过猛

5、创业“三位一体”（）（正确答案：

A、政策扶持B、创业培训C、创业服务D、就业倍增

1、企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策（正确答案：

2、按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子（正确答案：

3、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用（正确答案：

4、在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构（正确答案：

5、在面试着装上，全身上下不超过4种颜色（正确答案：

6、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感（正确答案：

7、穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标（正确答案：