《职业生涯规划》四重修级大三上学期期末考试Word格式文档下载.docx
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1,一位人才资源经理曾经这样说：
“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；
于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。
这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
你认为这种说法是否正确？
A.正确
B.错误
正确答案：
A
2,在与别人谈话的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。
你认为这种说法：
3,面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。
对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：
A.持续学习，学会收集对自己有利的信息
B.爱岗敬业，培养强烈的责任心
C.加强自己的软技能
D.以上都不对
D
4,关于创新能力的培养，下列说法正确的是：
A.培养创新能力，我们首先要热爱生活，注意关注
生活，因为只有源于生活的东西才是最有生命力的东西
B.培养创新能力，就要放开自己的思想，培养自己广泛的兴趣，发散自己的思维，练习多角度去思考问题
C.创新，没有丰富的生活体验不行，没有艺术的概括表现也不行
D.以上说法都正确
5,常用的沟通渠道主要有：
（1）语言沟通
（2）文字沟通（3）
肢体语言（4）多媒体技术
A.
（1）
（2）（3）（4）
B.
（1）
（2）（3）
C.
（2）（3）（4）
D.
（1）（3）（4）
6,著名物理学家劳厄谈教育时说：
重要的不是获得知识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。
关于这句话所表达的观点，下列说法正确的是：
A.劳厄这句话否定了教育，认为教育是对人无用的
B.劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力，才能成为真正有用的东西
C.劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识，学了知识忘不了不如不去学习
B
7,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：
A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前
提
B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础
C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现
D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责
8,很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。
那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是：
A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方
B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的
非常感兴趣
C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵
D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力
9,古人云：
“精诚所至，金石为开。
”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A.平等尊重原则
B.真诚宽容原则
C.互利互惠原则
D.有益互助原则
10,关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：
A.是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的
B.成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等
C.管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张
11,关于“说”的技巧，下列说法正确的是：
A.沟通前清晰、富有逻辑地思考
B.充分利用非语言因素
C.鼓励别人谈论观点
D.以上说法全都是
12,时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。
由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（）。
A.心态的调整
B.适当的安排
C.自我的管理
D.目标的实现
C
13,人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。
你认为这句话：
14,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源
的规划。
如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：
A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划
B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉
资源需求
C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施
D.人脉资源是有限度的，应该适可而止
15,关于创新能力，下列观点正确的是：
A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种
能力
B.人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进
化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分
C.A和B都正确
D.A和B都不正确
16,“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（）件事。
A.四
B.五
C.六
D.七
17,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自关系。
由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营（），将会对事业产生重大影响。
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